2025年纺织企业员工工作时间协议甲方（以下简称“公司”）：乙方（以下简称“员工”）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方在甲方工作期间的工作时间达成以下协议：一、协议主体1.1 甲方为公司名称全称，注册地址为【公司注册地址】，联系电话为【公司联系电话】1.2 乙方为甲方员工，姓名为【员工姓名】，身份证号为【员工身份证号】，联系电话为【员工联系电话】二、工作时间2.1 标准工作时间甲方实行每日工作8小时，每周工作40小时的标准工作时间制度具体工作时间为：上午：8:00 12:00下午：13:00 17:002.2 加班时间2.2.1 甲方根据生产任务需要，可以安排乙方加班加班时间按照国家相关规定执行，即每日不超过3小时，每月不超过36小时2.2.2 乙方加班需提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可进行甲方应按照国家规定支付加班费2.3 休息日与节假日2.3.1 甲方每周安排一天休息日，具体休息日由甲乙双方协商确定2.3.2 国家法定节假日，甲方按照国家规定放假三、工作安排3.1 甲方应根据生产任务、设备状况等因素合理调配乙方的工作岗位和工作任务。
3.2 甲方应确保乙方享有国家规定的休息时间和节假日3.3 甲方应按照国家规定为乙方提供劳动保护措施，保障乙方在工作过程中的安全和健康四、劳动报酬4.1 甲方应按照国家规定和公司薪酬制度支付乙方工资4.2 乙方加班工资按照国家规定计算和支付4.3 甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠、克扣五、劳动纪律5.1 乙方应遵守公司规章制度，服从甲方管理5.2 乙方应按时上下班，不得迟到、早退5.3 乙方应认真完成工作任务，提高工作效率，确保产品质量5.4 乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法违纪活动六、劳动争议6.1 甲乙双方因工作时间、工资、福利等问题发生争议，应首先通过友好协商解决6.2 如果协商不成，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁6.3 仲裁裁决为终局裁决，双方应自觉履行七、协议的变更、解除和终止7.1 本协议经甲乙双方签字盖章后生效，有效期为一年7.2 在协议有效期内，如甲乙双方同意变更或解除本协议，应书面通知对方7.3 在协议到期前，甲乙双方如无异议，本协议自动续约7.4 本协议终止后，甲乙双方应按照国家规定办理相关手续八、其他事项8.1 本协议未尽事宜，按照国家相关法律法规和公司规章制度执行。
8.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份甲方（盖章）：____乙方（签字）：____签订日期：【签订日期】一、工作时间制度的制定背景和意义随着社会经济的发展，纺织行业作为我国传统优势产业，面临着日益激烈的市场竞争为了提高企业效益，降低成本，同时保障员工的合法权益，甲方根据国家法律法规和公司实际情况，制定了本工作时间协议本协议旨在规范甲乙双方在工作时间方面的权利和义务，促进双方和谐稳定的关系二、工作时间制度的具体内容（一）标准工作时间甲方实行每日工作8小时，每周工作40小时的标准工作时间制度这种制度有利于保证员工的基本休息时间，提高工作效率，同时符合国家法律法规的规定二）加班时间甲方根据生产任务需要，可以安排乙方加班加班时间按照国家相关规定执行，即每日不超过3小时，每月不超过36小时加班工资按照国家规定计算和支付三）休息日与节假日甲方每周安排一天休息日，具体休息日由甲乙双方协商确定国家法定节假日，甲方按照国家规定放假三、工作安排与劳动报酬（一）工作安排甲方应根据生产任务、设备状况等因素合理调配乙方的工作岗位和工作任务甲方应确保乙方享有国家规定的休息时间和节假日二）劳动报酬甲方应按照国家规定和公司薪酬制度支付乙方工资。
乙方加班工资按照国家规定计算和支付甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠、克扣四、劳动纪律与劳动争议（一）劳动纪律乙方应遵守公司规章制度，服从甲方管理按时上下班，不得迟到、早退认真完成工作任务，提高工作效率，确保产品质量遵守国家法律法规，不得从事违法违纪活动二）劳动争议甲乙双方因工作时间、工资、福利等问题发生争议，应首先通过友好协商解决如果协商不成，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决为终局裁决，双方应自觉履行五、协议的变更、解除和终止本协议经甲乙双方签字盖章后生效，有效期为一年在协议有效期内，如甲乙双方同意变更或解除本协议，应书面通知对方在协议到期前，甲乙双方如无异议，本协议自动续约本协议终止后，甲乙双方应按照国家规定办理相关手续六、其他事项本协议未尽事宜，按照国家相关法律法规和公司规章制度执行本协议一式两份，甲乙双方各执一份甲方（盖章）：____乙方（签字）：____签订日期：【签订日期】第 5 页 共 5 页。