应聘者申请撤销职位录用协议甲方（用人单位）：____地址：____联系电话：____乙方（应聘者）：____身份证号：____地址：____联系电话：____鉴于甲方与乙方于____年____月____日就乙方应聘甲方____职位达成《职位录用协议》（以下简称“原录用协议”），现乙方因个人原因，自愿申请撤销原录用协议为确保双方合法权益，经甲乙双方友好协商，达成以下协议：一、协议主体1.1 甲方为具有独立法人资格的用人单位，具备合法的招聘及录用员工的资格1.2 乙方为具备完全民事行为能力的应聘者，具备与甲方签订劳动合同的资格二、撤销原录用协议2.1 乙方自愿申请撤销原录用协议，甲方予以同意2.2 甲乙双方确认，自本协议生效之日起，原录用协议立即解除，双方不再享有原录用协议项下的权利义务三、双方权利义务3.1 甲方权利：3.1.1 甲方有权按照本协议约定解除与乙方的劳动关系3.1.2 甲方有权要求乙方承担因撤销原录用协议而产生的合理损失3.2 甲方义务：3.2.1 甲方应按照本协议约定，及时办理与乙方的劳动关系解除手续3.2.2 甲方应妥善处理与乙方的相关事务，确保乙方合法权益不受损害3.3 乙方权利：3.3.1 乙方有权要求甲方按照本协议约定，及时解除与乙方的劳动关系。
3.3.2 乙方有权要求甲方支付乙方在职期间的相关工资及福利待遇3.4 乙方义务：3.4.1 乙方应按照本协议约定，承担因撤销原录用协议而产生的合理损失3.4.2 乙方应妥善处理与甲方的相关事务，确保甲方合法权益不受损害四、损失赔偿4.1 乙方同意，因撤销原录用协议而产生的合理损失，包括但不限于甲方为乙方入职所支出的费用、甲方因乙方撤销录用协议而导致的招聘成本等，乙方应予以赔偿4.2 甲方同意，在乙方支付合理损失赔偿后，甲方不再追究乙方的其他法律责任五、保密条款5.1 乙方同意，在撤销原录用协议过程中，对甲方的商业秘密、技术秘密、市场秘密等非公开信息予以保密，并承担相应的法律责任5.2 乙方同意，在解除劳动关系后，继续承担保密义务，直至甲方书面同意解除保密义务六、争议解决6.1 本协议履行过程中如发生纠纷，甲乙双方应友好协商解决6.2 若协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼七、其他约定7.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份7.2 本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效甲方（盖章）：乙方（签字）：签字日期：____年____月____日（以下为正文）一、撤销原录用协议的背景及原因1.1 乙方于____年____月____日与甲方签订《职位录用协议》，约定乙方于____年____月____日入职甲方担任____职位。
1.2 乙方因个人原因，无法按照原录用协议约定的时间入职甲方，经与甲方协商，乙方自愿申请撤销原录用协议二、双方协商过程及结果2.1 甲方收到乙方的撤销录用协议申请后，与乙方进行了友好协商2.2 经过协商，甲乙双方同意乙方撤销原录用协议，并达成本协议三、双方权利义务及损失赔偿3.1 甲方同意乙方撤销原录用协议，但乙方应承担因撤销录用协议而产生的合理损失3.2 乙方同意支付甲方因撤销录用协议而产生的合理损失赔偿3.3 甲方应在收到乙方支付合理损失赔偿后，及时解除与乙方的劳动关系四、保密及争议解决4.1 乙方同意在撤销原录用协议过程中，对甲方的非公开信息予以保密4.2 若本协议履行过程中发生纠纷，甲乙双方应友好协商解决，协商不成可向甲方所在地的人民法院提起诉讼五、其他约定5.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份5.2 本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效甲方（盖章）：乙方（签字）：签字日期：____年____月____日（正文结束）第 5 页 共 5 页。