1责任范围负责三效蒸发、焚烧炉以及废水生化处理装置的安全运行，是环保运行中心安全生产第一责任人2具体职责2.1及时修订三效蒸发、焚烧炉、废水生化处理装置的安全操作规程和安全管理制度，并检查落实情况；2.2负责公司事故状态下废水的收集与处理，杜绝次生事故发生；2.3对本中心员工进行经常性的安全技术教育和培训，使全体员工熟悉本岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，并定期考试考核；2.4督促落实新员工车间级、班组级安全教育和培训,考核合格后方可上岗；2.5定期组织安全检查，并督促落实隐患整改措施，不能立即整改的隐患采取预防措施并制订整改计划；2.6定期召开安全生产例会,研究分析本中心安全生产事项；2.7负责对本单位发生的轻微事故或违章事故，按照“四不放过”的原则进行调查、处理并及时上报安全管理部；2.8负责本中心安全防护用品采购计划的编制，发放并督促员工正确佩戴劳动防护用品；2.9负责本中心各类设备的泄漏管理，杜绝跑冒滴漏现象；2.10做好焚烧炉等特种设备、安全设施的定期检验、检测，杜绝超期使用2.11按时参加安全管理部门组织的各类安全培训、会议等活动；1.12着力推行行为安全管理，提升下属部门安全意识，建造良好的安全文化，每月提交一份安全行为观察表；2.13对直接分管人员进行安全生产责任制考核，并于次月1日前报直接分管领导。
3考核标准考核人：总经理助理责任内容权重考核要求及评分考核方法得分1.及时修订三效蒸发、焚烧炉、废水生化处理装置的安全操作规程和安全管理制度，并检查落实情况101.未制订安全各项安全规程不得分2.现场发现违反操作规程现象一项扣2分1.查规程文本2.查现场2.负责事故状态下废水的收集与处理，杜绝次生事故发生101.未制订事故应急预案不得分2.上下半年各演练一次，频次不足扣5分3.发生次生事故不得分1.查预案2.查记录3.对本中心员工进行经常性的安全技术教育和培训，使全体员工熟悉本岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，并定期考试考核101.未制订培训计划不得分2.安全培训记录不实一处扣2分3.员工对本岗位安全知识不了解一人次扣2分查计划查记录现场抽查4.督促落实新员工车间级、班组级安全教育和培训,考核合格后方可上岗5新员工未经考试合格上岗一人次扣2分现场抽查2.查试卷5.定期组织安全检查，并督促落实隐患整改措施，无力整改的隐患及时书面上报10每周组织一次安全检查，频次不足一次扣2分查出的隐患未闭环管理一项扣1分查记录查现场6.定期召开安全生产例会,研究分析本中心安全生产事项5每月底前召开安全生产例会，不召开不得分记录不全不实一项扣2分查会议记录7.负责对本单位发生的轻微事故或违章事故，按照“四不放过”的原则进行调查、处理并及时上报安全管理部101.轻微事故或违章事故发生后三日内未处理不得分2.一周内未报安全管理部一次扣5分查记录查报告8.负责本中心安全防护用品采购计划的编制，发放并督促员工正确佩戴劳动防护用品101.25日前未提报下月采购计划扣2分2.未建立发放台账扣4分3.员工未正确佩戴防护用品一人次扣1分1.查计划2.查台账3.查现场9.负责本中心各类设备的泄漏管理，杜绝跑冒滴漏现象5设备跑冒滴漏一处扣1分查现场10.负责配合设备管理部做好焚烧炉等特种设备、安全设施的定期检验、检测，杜绝超期使用10超期未检一项扣2分查检测报告11.按时参加安全管理部门组织的各类安全培训、会议等活动51.每缺席一次扣2分2.每迟到、早退一次扣1分查会议签到表12. 着力推行行为安全管理，提升下属部门安全意识，建造良好的安全文化，每月提交一份安全行为观察表51.每月3日前提交分管人员安全行为观察组织推行情况报告，未提交扣3分2.提交自己安全行为观察表，未提交扣2分查观察表13.对直接分管人员进行安全生产责任制考核，并于次月1日前报直接分管领导5每拖延一天扣2分查考核表。