劳动争议仲裁申请书申请人:xxx:汉族19ｘx年xx月xx日生：５１062３ｘxｘxxxxxxxxｘ住址:四川三台ｘｘ委托代理人:四川联衡律师事务所何翊律师,联络 136０8118３81第一被申请人：广州ｘxx:广州xxxxxxx法定代表人:xxｘ 联络 ： 注册:xｘｘｘｘｘxx第二被申请人：成都ｘxx:成xxxｘxｘxx法定代表负责人〕：xxx 联络 ：注册:xxxxxｘxxxx 组织机构代码：xｘxxxｘ第三被申请人：成都xxx绵分营业场所：绵ｘｘxxx负责人:ｘxx 注册:ｘxxxｘxxxｘx恳求事项： １、 恳求裁决解除申请人与上述被申请人的劳动关系;2、恳求裁决上述被申请人向申请人支付202Ｘ年2月至202X年９月止由于未签订劳动合同的双倍工资计３9０８１元;3、恳求裁决上述被申请人向申请人支付因未签订劳动合同、未社保参保手续而应支付的双倍经济赔偿金计93０5元；4、恳求裁决上述被申请人向申请人支付加班工资4１474元;5、恳求裁决上述被申请人为申请人202X年９月至２0２X年9月的养老参保手续并缴纳相关参保费用。
与理由： 申请人于202X年９月应聘到第一被申请人广州ｘxxxｘ工作应聘后申请人填写了员工入职表但第一被申请人未与申请人签订劳动合同广州ｘｘxx也未为申请人各种社会参保手续应聘后第一被申请人将申请人派遣到第二被申请人成都xxx工作安排在第三被申请人成都xxx绵分从事第一被申请人的促销工作工作间由第一被申请人根据申请人的销售工作情况发放工资通过银行转账进展见证据3、4〕工作时间和考勤由第三被申请人成都ｘxｘ绵分负责安排２02X年９月底上述被申请人无故要求申请人于２02X年10月1日-１0日间请假休息10月１０日后上述被申请人既不安排申请人上班亦没有要求申请人任何离任手续导致申请人至今无法工作亦没有任何生活来源对于上述被申请人的行为申请人屡次找到被申请人上述被申请人均置之不理申请人在上述被申请人处工作间由于上述被申请人不与申请人签订劳动合同根据劳动合同法第八十二条规定:用人自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资和劳动合同法施行第六条规定：用人自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当按照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人订立书面劳动合同的用人应当书面劳动者终止劳动关系并按照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
前款规定的用人向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日截止时间为补订书面劳动合同的前按照申请人前12个月的平均工资计算申请人的工资为186１元见证据5〕申请人从２0２X年9月起为被申请人工作双倍工资的支付应当自2０2X年２月起至今由于上述被申请人既既未与申请人签订劳动合同亦未任何离任手续上述被申请人应当支付21个月的双倍工资共计３9０81元申请人工作间上述被申请人即未与申请人签订劳动合同亦未社会参保手续根据劳动合同法第三十八条规定：用人有以下情形之一的劳动者可以解除劳动合同:三〕未依法为劳动者缴纳社会费的第四十六条规定：有以下情形之一的用人应当向劳动者支付经济补偿：一〕劳动者按照本法第三十八条规定解除劳动合同的第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本工作的年限每满一年支付一个月工资的向劳动者支付六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿第四十八条规定:用人违犯本法规定解除或者终止劳动合同劳动者要求继续履行劳动合同的用人应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的用人应当按照本法第八十七条规定支付赔偿金第八十七条规定:用人违犯本法规定解除或者终止劳动合同的应当按照本法第四十七条规定的经济补偿的二倍向劳动者支付赔偿金。
申请人在上述被申请人处的工作时间为2年零２个月应当支付２．5个月的经济补偿金同时按照第87条规定上述被申请人应当按照经济补偿金的双倍支付即支付5个月的经济赔偿金共计9305元申请人在上述被申请人处工作间每天工作时间超过７个小时有时甚至到达10多个小时没有周末休息和节假日休息时间见证据6〕根据劳动法第四十三条规定：用人不得违犯本法规定延长劳动者的工作时间第四十四条规定:有以下情形之一的用人应当按照以下支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:一〕安排劳动者延长工作时间的支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 二〕休息日安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；三〕法定休假日安排劳动者工作的支付不低于工资的百分之三百的工资报酬 申请人在上述被申请人处工作时间为25个月间上述被申请人未向申请人发放加班工资申请人没有周末休息时间周末加班费应当按照申请人日工资的双倍计算申请人的日工资为元／天共计加班200天周末加班工资应当为3５600元工作间法定假日为22天加班工资应当为5874元上述两项加班工资合计应当为４147４元申请人在上述被申请人处工作间上述被申请人未为申请人各类社会参保手续亦未缴纳相关费用恳求裁决上述被申请人限为申请人各类社会参保手续并缴纳相关费用。
综上所述申请人作为一名劳动者根据劳动法、劳动合同法等相关法律法规享有法定的权利上述被申请人的行为严重损害了申请人的合法权益为此申请人特依法申请劳动仲裁望仲裁庭支持申请人的上述仲裁恳求及时作出公正裁决以维护法律尊严保障劳动者的合法权益此致绵劳动争议仲裁会 申请人： ２02X年xx月xx日劳动仲裁申请书申请人:、性别、年龄、职业、工作、住所、 被申请人：全称、住所、 法定代表人或主要负责人：、职务仲裁恳求：要有明确的恳求和详细的数额〕 和理由：说明恳求事项所根据的理由和法律根据〕 ____＿_＿_________＿＿__＿____________＿___＿___＿_______＿___＿___＿__＿__＿＿______＿________＿__＿＿__＿___＿_____＿＿＿__此 致××劳动争议仲裁会 申请人:签名摁手印〕 申请人系用人的盖公章〕××年××月××日服 务 指 南1、提交申请书一式两份A4纸打印〕2、申请人为劳动者的提交复印件一份与被申请人存在劳动关系的证明如劳动合同、工资单、工作证等〕。
３、申请人为用人的提交工商营业执照副本复印件、法定代表人明4、如提供证据请写明证据名称和证据来源如有证人请写明证人和住所劳 动 争 议 仲 裁申 诉 书致：东山区劳动争议仲裁会：申诉人: 名称或 金涛 地住〕址：广州东华北路693 性质 / 隶属主部门 ／ 法定代表人 ／ 性别 年龄 2８ 职务 / 123４567８ 邮政编码51０100被诉人： 名称或 广州利兴 地住〕址 环中路11２3 性质 私营 隶属主部门 / 法定代表人 王利兴 性别 年龄 45 职务 经理 87654321 邮政编码51０000后附：申诉书正文 2 页 副本 2 页 文字证据 3 份共 4 页 实物证据 / 件 申诉人签章： 20２X 年 ４ 月 12 日注:1、仲裁申诉书正文需用钢笔、毛笔书写或打印; ２、仲裁恳求事项应简明扼要并写明详细要求； 3、申诉的和理由必须详细、详细、明确包括证据及其来源、证人和住址情况〕; 4、应按被申诉人及第三人数提交申诉书副本。
申诉恳求： １、要求被诉人支付解除劳动合同的经济补偿金500０元; 2、要求支付拖欠的3月份工资；3、要求被诉人承担仲裁费及理由:本人于１９98年4月1日入职被诉人任职职员双方签订三年的劳动合同月薪为2５０0/月202Ｘ年3月30日被诉人在没有提早30天的情况下以书面形式即日将本人辞退但却回绝发放解除劳动合同的经济补偿金及当月工资被诉人的行为严重进犯了申诉人的合法权益为维护本人的合法权益本人根据我国劳动法律的有关规定特向贵会依法审理并支持本人恳求此致东山区劳动争议仲裁会 申诉人:二000年四月十（请勿擅自撕毁)如何填写劳动争议仲裁申诉书ﻩ 一、用蓝、黑色钢笔或水笔填写书写工整不得涂改二、准确无误地填写当事人根本情况详细要求： 1、“申诉人〞 一栏申诉人为劳动者的应当以劳动者本人上的为准；申诉人为的应当以营业执照上的名称为准2、“联络 〞必须填写可以随时联络的本人的 码能留两个以上的 假设自己无联络方式可以留下能和你联络上的朋友的 3、“住址〞以目前现住址为准而且要写详细4、“被诉人〞一栏的“名称〞应按工商登记资料或营业执照中的名称一字不差的填写;“法定代表人〞那么应按工商登记资料或营业执照中登记的填写;“联络 〞不易写个人的 应当写 。
三、填写明确、详细的仲裁恳求所谓“明确〞就是必须有明确的恳求事项如“工资〞、“经济补偿金〞、“加班工资〞、“押金〞等每项恳求分开写所谓“详细〞就是必须提出详细的要求逐条列清楚写明详细金额并且最后要将每一条的金额合计如“详细金额〞、“详细争议时间〞“详细的计算根据〞例如:要求支付工资的应当说明是何时的工资工资金额如何计算出来的等等仲裁恳求是劳动者申诉的主要内容是双方争议的焦点问题要写好这部分内容首先要知道法律法规的相关规定才可以知道自己有哪些权利才可以提出合理的仲裁恳求在我们的申诉书后附有深圳经济特区劳动合同、深圳经济特区劳务工申诉人可以从中知道自己有哪些权利以便提出合理的仲裁恳求 四、简明扼要的说明理由包括证据和证据来源证人和住址等情况〕填写技巧:围绕“争议事项〞填写做到“有理有据〞防止重复没有根据的内容不要反复强调在书写时要从以下几个方面去陈述：入职时间、职位、工资待遇、否签合同、何时离任等在仲裁恳求中假设有加班工资的恳求时应当将加班时间和所应得到的加班费列清楚并且还应当提供相应的证据来证明最后还要注明所陈述的由哪些证据来证明这里的证据如劳动合同、工作证、工卡、工资表、收据、辞退证明书、证人证言等。
所有证据应当提交两份复印件以便于在开庭时双方互相质证然后签名、注明申诉的时间五、集体争议须注意的事项假设申诉为集体争议还应当列出拖欠工资表工资表上还要每个员工签名确认才有效六、委托别人代为申诉应注意的事项假设申诉人本人无法亲自申诉时可以写授权委托书授权委托书一式二份假设是律师代理还应当提交律师在书写授权委托书时一定要写明委托的权限和委托的事项并且双方要签名受托人还应当提交复印件七、反诉立案事项当员工诉想对员工提起反诉时应当重新填写申诉书重新立案名劳动争议仲裁应诉辩书电子编码FL0634序 码2-1劳动争议仲裁会应诉辩书××劳动争议仲裁会：你会(1９××)×字第××应诉书收悉现按×××劳动争议申诉书所申诉的问题辩 如下：张××诉称他工伤未愈无法上班被厂方按旷工除名不符合法律规定要求厂方撤销除名将其收回工厂我们认为张××的申诉不符合是张××于一九××年×月×日因工受伤后厂方送他到×医院住院治疗出院后即在家养伤经过六个月的治疗、休息一九××年×月×日厂方派人带他到×医院进展复查并对工伤部位进展拍片根据医生诊断和本厂劳动小组鉴定得知X光片未见张的工伤部位有骨折或骨质病变仅在第四、五腰椎间有轻度骨质增生但这是人体年龄增长的一种生理现象并非工伤所致不影响正常的消费劳动。
可见张已恢复安康可以参加劳动因此厂方于一九×年×月×日派人带书面到其家动张上班张以自我感觉不好为由回绝上班连续达一个月之久在此间厂方曾屡次派车间、劳动科和工会干部对张进展发动、教育劝其上班但张都拒不承受厂方无奈于一九××年×月×日根据企业职工奖惩第十八条“职工无正当理由经常旷工经批评教育无效连续旷工时间超过15天或者一年内累计旷工时间超过3０天的企业有权予以除名〞 的规定对张予以除名总之我们认为对张的除名是有根据和法律根据的他要求厂方撤销除名将其收名劳动争议仲裁应诉辩书电子编码FL０63４序 码2－2回是没有道理的辩人:李××１9××年×月×日附：1．×医院复查诊断书一份 2. X光片一张 3.厂劳动鉴定小组签定结一份 签收仲裁裁决书后该办一、明确是否服从裁决签收裁决书后应仔细阅读裁决书内容如服从裁决那么等待裁决生效如不服从裁决那么自自己签收裁决书之日起１5日内向人民起诉起诉时需要向本委索取经本委盖章的裁决书送达回执）二、明确裁决书是否生效根据企业劳动争议处理第三十条规定：当事人对仲裁裁决不服的自收到裁决书之日起15日内可以向人民起诉满不起诉的裁决书即发生法律效力。
裁决书生效的前提是双方当事人签收了仲裁裁决书也就是说双方在收到裁决书后都有15天的考虑时间可以在这15天内是否向起诉任何一方在法定间起诉该裁决书都不生效该劳动争议即进入审理阶段 ﻩ 假设有一方当事人不来签收仲裁裁决书即可通过送达的方式的时间为３0天从之日起３0天后才视为送达送达后15天被送达方未起诉仲裁裁决书才生效三、主张和自觉履行生效裁决假设当事人双方对仲裁裁决没有异议的双方就可以按照裁决书上的内容向对方主张裁决权利或履行裁决义务四、起诉假设双方任何一方对仲裁裁决不服双方的争议就进入了诉讼程序那么要求起诉的一方应当持:1、双方主体资格的材料如、的营业执复印件;２、裁决书原件;3、送达回执复印件；去人民起诉五、申请强迫执行根据企业劳动争议处理第三十一条当事人对发生法律效力的调解书和裁决书应当按照规定的限履行一方当事人逾不履行的另一方当事人可以申请人民强迫执行即应当履行义务一方在起诉届满裁决书生效后仍不履行义务那么要求履行义务一方就应当持：１、劳动仲裁的仲裁裁决书原件一份、复印件二份；２、盖有深圳罗湖区仲裁会的双方送达回执;3、本人复印件一份向人民申请强迫执行由人民通过强迫手段要求应当履行义务一方履行。
六、执行和解在仲裁会做出了仲裁裁决后在强迫执行过程中只要双方协商一致可以达成新的和解仍然可以按双方协商的内容履行的假设双方还有和解的可能假设又可以达成共识可以尽快使纠纷得解决为双方节了大量的时间和精力劳动争议仲裁辩状劳动者辩〕辩人: 性别: 出生年月： 年 月 日 民族:住址： : ：现工作: : ：因 一案提出辩如下：劳动争议仲裁辩状用人辩〕辩人名称: 住所地： :法定代表人或主要负责人〕： 职务： ：性质： 工商登记核准：银行： 帐：因 与 一案提出辩如下：劳动争议辩书辩人名称－-－---------------－－--－－----－-－----－地住〕址----------－----－-－---- ------－－－--法定代表人---－-－ 委托代理人---－-- --------－-因 一案现辩如下： 此致呈劳动争议仲裁会辩人：签名盖章〕 年 月 日注：如纸张不够可用与辩书同样大小增加续页。
撤销仲裁裁决申请书 申请人：景德镇某 委托代理人:沈英华江西景德律师事务所律师 被申请人:梁某 恳求事项:撤销景德镇劳动争议仲裁会景劳仲案字２02X〕第X仲裁裁决 与理由： 本案仲裁庭审时间为20２X年5月2３日其时劳动争议调解仲裁法已施行仲裁裁决书也已载明裁决适用的是劳动争议调解仲裁法但是仲裁庭在裁决过程中严重违犯劳动争议调解仲裁法规定的程序： 1、根据劳动争议调解仲裁法第三十一条规定:“劳动争议仲裁会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制仲裁庭由三名仲裁员组成设首席仲裁员〞但是本案的仲裁庭成员多达五人严重违犯法定程序 ２、根据劳动争议调解仲裁法第四十条第二项规定：“笔录由仲裁员、记录人员、当事人和其他仲裁参加人签名或者盖章〞但是本案仲裁庭共有五人却只有三人在笔录上签名严重违犯法定程序 ３、仲裁庭成员同时担任员制作笔录导致产生自审自记自裁现象这和人民审理案件时由合议庭成员兼任员的性质完全一样有违公正公平原那么 4、根据劳动争议调解仲裁法第三十八条规定:“当事人在仲裁过程中有权进展质证和辩质证和辩终结时首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后。
〞但是根据庭审笔录记载庭审时仲裁庭既未组织双方对证据进展质证也未组织双方互相识别更未征询当事人的最后甚至没有在庭审过程中出示任何一方提交的证据严重违犯法定程序 5、根据劳动争议调解仲裁法第三十九条规定:“当事人提供的证据经查证属实的仲裁庭应当将其作为认定的根据〞但是本案并未在庭审过程中出示、质证任何一方提交的证据可见仲裁裁决所根据的证据均未经过查证属实严重违犯法定程序 ６、根据劳动争议调解仲裁法第四十六条规定:“裁决书由仲裁员签名加盖劳动争议仲裁会〞但是本案的仲裁裁决书却只有劳动争议仲裁会没有仲裁员的签名所有仲裁员的名字都是打印上去的严重违犯法定程序 以上六点均可由庭审笔录和仲裁裁决书予以证明 综上所述景德镇劳动争议仲裁会作出的景劳仲案字202X〕第Ｘ仲裁裁决严重违犯法定程序恳求景德镇中级人民按照劳动争议调解仲裁法第四十九条第三项的规定撤销该仲裁裁决 此 致 景德镇中级人民 申请人：景德镇某 二○○八年七月 景德镇律师 沈英华 民革景德镇委会副主委 政协景德镇会常委 景德镇仲裁会首席仲裁员 江西景德律师事务所副主任 联络 ：１370７981937劳动争议起诉状原 告 性别 民族 出生年月日 籍贯 现住址 联络 被 告 法定代表人 职务 住址 联络 案由： 一般劳动争议纠纷 原告不服深宝劳仲 庭案〕字[ ]第 仲裁裁决书/不予受理书现向提起民事诉讼。
诉讼恳求： 1． 2. 3. 4. 与理由：入厂时间： 是否签有劳动合同: 离任前工资: 离任前职务: 离任时间: 离任原因: 何时提起仲裁： 裁决内容: 不服裁决理由: 。
其他: 此致深圳宝安区人民附:本起诉状副本 份深宝劳仲 庭案〕字[ ]第 仲裁裁决书/不予受理书复印件一份深圳宝安区劳动仲裁会送达证明原件 份 具状人 年 月 日民 事 诉 状 原告：姚××1981年2月16日出生汉族湖南桃源人住湖南桃源××乡××组。
码:４３07258１02××××× 被告:深圳××热缩材料 ：深圳龙岗区××街道××工业区第×栋第×层 法定代表人:周×该总经理 诉讼恳求: 1、恳求判被告向原告支付解除劳动合同的经济补偿金75００元及50％额外经济补偿金37５0元 ２、恳求判被告向原告支付20２X年1月份加班工资1026元２月份加班工资１388元3月份加班工资6０3元合计加班工资3０1７及2５％经济补偿金７5４元 ３、诉讼费用、仲裁费由被告承担 与理由: 原告自从202X年７月17日起被聘用为被告员工从事作业员工作202Ｘ年8月5日原、被告签订了最后一份劳动合同书合同约定:限自2０２X年8月1日起至202X年7月31日止原告每天工作8小时每周工作4０小时工资为按约定不含加班加点工资〕任何一方提出解除本合同均应提早30日书面由被告提出双方协商一致解除本合同的或符合法律法规规定的其他情形的被告应支付原告经济补偿金原告在离任前三个月平均工资为１875元平均每月工作达2７天有时每天延长工作时间达４小时平均每月加班时间达100小时 ２０2X年3月13日被告以原告不能胜任工作为由未经提早3０日书面要求原告在员工动态表签名以解除劳动合同并欺骗原告说签好名就可以拿钱。
但被告的人力资源部工作人员在原告签名后除支付当月工资外没有按规定支付经济补偿金和加班工资给原告并在将员工动态表送给副总经理审批的过程中在该表详细说明处加上 “经常上班睡觉屡教不改给予辞退〞的内容该部分内容有明显的加行痕迹超出了表格之外 20２X年３月1９日原告向龙岗区劳动争议仲裁会申请劳动仲裁该仲裁会于２02X年6月18日作出了仲裁裁决书裁决：一、被诉人支付申诉人加班工资差额202X年1月87.14元、2月份240.26元、3月份2０2.２4元及２5的经济补偿金１32．41元；驳回申诉人其他诉讼恳求;本案仲裁处理费500元,由申诉人承担40０元,被诉人承担100元由于该仲裁裁决认定和适用法律错误原告为此提起诉讼恳求依法予以纠正 综上所述原告原为被告员工长加班加点双休日和节假日亦加班加点但被告没有依法足额支付加班工资依法应予补足差额部分加班费及经济补偿金被告要求原告申请辞退属双方协商解除劳动合同应按法律规定工作每满一年支付前一年平均工资的一个月的支付经济补偿金及额外经济补偿金给原告被告采取欺骗的手段让原告在员工动态表上先签名再擅自添加原告违犯劳动法律的内容有明显的痕迹并且也没有其他有关证据证实存在该。
被告提供的员工动态表 是员工申请事项的表格但严重违犯劳动纪律属于一种义务的负担被告要求原告申请承担违犯劳动纪律而解除劳动合同得不到经济补偿不合符法律规定和一般习惯因此该员工动态表不能成为原告严重违犯劳动纪律的有效根据原告恳求依法判决被告向原告支付经济补偿金加班工资及额外经济补偿金合理合法应得到法律的支持原告特此提起诉讼以维护原告的合法权益 此致深圳龙岗区人民 具状人: 20２X年8月20日劳 动 争 议 反 诉 状长实律师事务所天津〕 张崇泉律师 反诉人：天津某信息 住 所：天津南开区鞍山道××× 法定代表人：某某某职务：董事长 联络 :２308×××× 被反诉人:周某某1９７0年出生汉族住天津河北区民族路某联络 ：130×××××× 反诉恳求: 一/要求裁定被反诉人返还反诉人为其多发放的三个月工资15００0元。
二／仲裁费用由被反诉人负担 与理由： 被反诉人于２００１年１１月份被反诉人的合作北京某技术派到反诉人处工作当时约定每个月反诉人支付被反诉人劳务报酬费用5０００元2002年5月份开始至6月份被反诉人开始迟到和旷工在5月份被反诉人旷工７天６月份旷工10天根据反诉人的规章制度的规定反诉人不需要支付被反诉人该两月的劳动报酬但鉴于被反诉人是由合作派来的为促进合作的顺利进展反诉人与被反诉人于２０0２年9月２9日签定了“周某某同志劳动报酬问题的处理及说明〞自２００２年６月份开始双方解除合作关系并发放周某某三个月报酬此外反诉人愿意承担其在工作间的养老该协议签定后周某某领取了上述报酬但回绝根据反诉人的要求转移其养老关系并回绝承担其个人应该承担的部分致使反诉人没有为其养老 鉴于被反诉人不遵守协议的行为反诉人特向贵委提出反诉恳求裁定被反诉人立即返还反诉人多发放的三个月劳动报酬１5００0元整并承担本案的仲裁费用 此致 天津新技术产业园区劳动仲裁会 反诉人：天津某信息 法定代表人：某某某 2003年４月１５日 郑重声明：本文为作者所有任何媒体予以转载必须注明作者情况且应该支付作者相应的稿费否那么本文作者保存依法索赔的权利。
本文 张崇泉 工作：长实律师事务所天津〕 住址：天津河西区宾水道11宾泰公寓c座18０1 电子邮件：gooｄlawyeｒ@vip.16３ 劳动争议案件上诉状-企业版上诉人：★★技术上海〕以下简称“★★〞〕住所:上海浦东新区浦东大道32区99楼法定代表人:李某某被上诉人原审被告〕：刘某某 19７２年１月2１日生住北京海淀区某小区34院1楼2门３02原审被告：中国某劳务派遣以下简称“◆◆〞〕住所:北京朝区某某路7某某大厦法定代表人:张某某 案由:劳动争议上诉恳求:1、恳求撤销20２X〕朝民初字８6※※民事改判上诉人无需支付被上诉人双倍工资差额人民币９1０00元;2、一审、二审诉讼费由被上诉人承担 与理由：上诉人不服北京朝区人民202X年9月10日作出的202X〕朝民初字86※※民事特向北京第二中级人民提起上诉一审对本案认定不清证据缺乏适用法律错误应当撤销其作出的依法改判支持上诉人的上诉恳求理由如下：一、◆◆与被上诉人之间仅是人事代理关系并非是本质上的劳动关系首先被上诉人与上诉人２0２X年２月5日签订没有终止限的雇佣员工合同以下简称“雇佣合同〞〕被上诉人20２X年３月１2日才与◆◆签订虚假的劳动合同。
后一合同的签订本质上仅因为上诉人为外地无法在北京为被上诉人社会因此才选择了与◆◆签订名为“劳动派遣〞实为“人事代理〞的合同并安排被上诉人签订了形式上的劳动合同其次◆◆从未对被上诉人进展理双方不符合劳动关系形成的本质要件上诉人之所以选择◆◆作人事代理的做法正是为了更好地履行用人的法定义务为员工购置社保〕否那么上诉人根本没有必要在自己刚刚２02X年２月５日〕与被上诉人签订劳动合同一个月的情况下再另行委托其他机构２0２X年３月１2日〕为被上诉人签订劳动合同在20２X年3月后成心加大自己的用工本钱可见三者之间根本就不是法律规定所称的劳务派遣关系而是人事代理关系应当考虑到这一点复原的认定三者之间人事代理关系的本质二、退一步讲即便不能认定三方之间是人事代理关系的本质被上诉人与◆◆签订劳动合同并没有致使上诉人与被上诉人２０2X年２月5日签订的雇佣合同自行解除最多是在该间是存在两份合法有效的劳动关系两份合法有效的劳动合同一审认为被上诉人与◆◆之间签订的劳动合同致使上诉人与被上诉人之间签订的雇佣合同自行解除这样的判决是主观臆断没有法律根据恳求二审依法改判理由如下：根据劳动合同法 第三十九条第４项规定:“劳动者同时与其他用人建立劳动关系对完本钱的工作任务造成严重影响或者经用人提出拒不改正的用人可以解除劳动合同。
〞可见只要用人没有异议劳动者可以同时与其他建立劳动关系法律不制止双重劳动关系因此本案中退一步讲即使◆◆与被上诉人在2０2X年3月12日至2０2Ｘ年３月12日存在一段劳动关系仍不影响该间上诉人与被上诉人在该间的劳动关系同时存在:一段新劳动关系的开始并不必然导致另一段劳动关系的自行解除或者终止且202X年1月１日施行的劳动合同法也明确规定了劳动合同终止的法定情形和劳动合同解除的情形本案一审法官所认定上诉人与被上诉人2０2X年2月５日签订的雇佣合同因被上诉人与◆◆２02Ｘ年3月１２日签订劳动合同而自行解除的情形不属于劳动合同法规定的任何一种劳动合同解除或者终止的情形且在本案中上诉人与被上诉人签订的雇佣合同第20条明确约定:“雇佣方可将本雇佣合同分派至相关〞是分派？请注意 “分〞而不是整个转包结合本案实际在签订本合同时被上诉人知晓上诉人可以将这份合同分派给其他实际上是分派给可以在劳动合同履行地北京为被上诉人缴纳社保的◆◆因此◆◆与被上诉人签订的劳动合同假设也仅是上诉人与被上诉人签订的雇佣合同合同间的“一段分派〞一审认定上诉人与被上诉人202X年2月5日签订的雇佣合同被自行解除的法律根据何来?上诉人恳请二审查明正确适用法律依法改判。
三、认定上诉人再支付未签劳动合同双倍工资差额不合法、不合理劳动合同法未签订劳动合同需支付双倍工资规定其立法本意是为了防止用人不与劳动者签订劳动合同从而影响劳动者应当享受的合法权益本案中上诉人已经依法与被上诉人签订雇佣合同并且不惜增加用工本钱使用◆◆人事代理也尽力为被上诉人等员工购置社保上诉人完全遵循了中国法律规定也完全按照劳动合同法等法律法规的立法本意维护被上诉人的合法权益在合同履行间上诉人按照法律规定及双方约定在其中一段时间将社保缴纳的事项转分给可以在当地为被上诉人缴纳社保的◆◆而这一点又恰恰是上诉人按照目前中国法律所无法单独完成的一审却罔顾上诉人已经完全履行了用人应由的法律义务罔顾法律规定与本案随意判决上诉人支付本不应承担的双倍工资差额上诉人是极为不服强烈恳求二审按照上诉人恳求进展改判 四、一审讯决不但背离了与法律也与人民当前形势下做好劳动争议纠纷案件审讯工作的指导(法发20２X〕41)严重背离指导规定努力做到保障劳动者合法权益与维护用人的生存开展并重在审理劳动争议纠纷案件时既要依法维护劳动者合法权益又要促进企业的生存开展努力做到双方互利共赢第２条规定积极促进劳动关系的和谐稳定。
在审理劳动争议纠纷案件时要尽量维护劳动合同的效力……要鼓励、企业自觉履行义务……上诉人用心良苦不惜增加劳务本钱支出选择人事代理效劳就是为了更完全地履行用人的法定义务并更好地维护被上诉人能更好地享受社保待遇也是遵循了指导的要求假设这样竭尽全力维护劳动者合法权益、自觉承担社会责任最终反而比不缴纳社保的本钱还更重那是否希望用人在这种情况下都去都不要考虑员工的合法权益？无需承担社会责任等待支付更小的本钱?因此恳求结合本案实际全面考虑维护用工和谐认定上诉人与被上诉人之间的雇佣合同在自签订后至被上诉人离任间一直合法有效被上诉人没有恳求支付双倍工资差额的根据改判上诉人无需支付被上诉人双倍工资差额以依法维护用人的合法权益鼓励企业更积极地为类似情况下的员工的合法权益维护劳资双方之间真正的公平正义促进社会经济的良性开展综前所述上诉人不服一审讯决故上诉人诉至贵院恳求依法撤销一审讯决改判支持上诉人的诉讼恳求以维权益此致北京第二中级人民 具状人：★★ 202X年9月 14 日 附：本诉状副本二份-－--－----------------－---－－-－-----－－-－---民事再审申请书申请再审人:被申请人：申请再审人因 一案不服 人民 年 月 日 〕 字第 民事判决或裁定〕按照民事诉讼法第一百七十九条第 款第 项 之规定现提出申请再审。
再审申请恳求:与理由：此致x x ｘ 人民附：本再审申请书副本 份申请再审人:年 月 日填写说明】请按民事案件当事人申请再审须知要求填写并对以下问题特别注意：1、对于申请再审人、被申请人栏的根本情况中的联络方式必须尽量注明有效联络 、送达及 或其他联络方式2、申请再审的事由必须符合民事诉讼法第一百七十九条的规定故再审申请书须明确写明根据民事诉讼法第一百七十九条哪几款哪几项3、再审申请的恳求应写明对生效裁判全部或哪部分不服４、与理由应针对生效判决、裁定并证不服的理由如从以下方面证:1〕认定不清主要证据缺乏;2〕原审确定性质不当；3〕适用实体法不当;4〕违犯了法定程序；等等5、再审申请书副本按被申请人及原审其他当事人的总人数提交申请调查取证申请书申请人:性别年龄民族籍贯工作如今住址联络方式 恳求事项： 恳求人民依职权查询本案原告B在中国工商银行的银行存款数额 和理由: 申请人与ＸXX离婚纠纷一案已诉于人民现正在审理过程中申请人与XＸX共同生活间经济上完全由ＸXX理现ＸＸＸ声称共同生活间没有留下任何存款而上申请人的工资、奖金等全都交予XXX不可能没有任何存款。
申请人在家中曾见过中国工商银行的存折但并未看过详细内容所述根据婚姻法和民事诉讼法之规定为维护申请人对家庭财产的合法权益特向人民申请查询XXＸ在中国工商银行的存款情况 此致 ××××区人民 申请人:XXX ××年××月××日 附:申请调查的证据的名称证据的来源证人、现住址证据保全申请书申请人:名称 : 法定代表人： 职务 本税务因 一案的需要根据行政诉讼法第三十六条的有关规定现向贵院提出保全证据申请如下:一、需要保全的证据: 名称〕 件。
二、现该证据于 证据所在地或所有人〕三、恳求采取证据保全措施的：四、恳求采取证据保全措施的理由:此致 人民 申请人签名或盖章〕 年 月 日恢复执行申请书申请执行人:张三 ：顺德区乐从镇芳村*＊街** 联络 :１３＊＊*******＊*联络人：张三 被执行人:李四 ：顺德区乐从镇光明路*＊街＊* 联络 ：13*＊***＊*＊*＊申请恢复执行的法律文书执行根据的法律文书〕:2０２X〕顺法 民一 初字第 00107 民事判决 书执行案件案: ２02X〕 顺法执字第 25１3 申请恢复执行的恳求：执行货款１０００0元受理费４０0元已执行的金额已收到的金额〕： 0 元申请恢复执行的金额未收取的金额〕：0元申请恢复执行的与理由：李四不还钱申请人:张三2０2X年１2月20日被执行人财产表被执行人李四住所地顺德区乐从镇光明路**街**联络人及 现有财产包括动产、不动产〕李四在乐从镇村有房屋有股份分红现有对外债务现有对外债权主要负责人专用车型、车牌〕 申请人:张三 时间:２0２X.１2.20强迫执行申请书强迫执行申请书是指行政对当事人既不履行行政处分又不申请复议或提起诉讼的在向有辖权的人民申请强迫执行时制作的法律文书。
详细款式如下：行政名称〕强迫执行申请书 字[ ］第 (申请所在地或不动产所在地） ： (当事人或名称、案由) 一案本已于 年 月 日将第0００0００000０行政处分书送达当事人在法定限内当事人未提出复议、诉讼〕当事人至今仍未按照行政处分履行相应的义务根据行政处分法第五十一条第三项的规定特向贵院申请强迫执行详细恳求如下:1、 ；２、 特此申请附:相关法律文书及有关规定明确需同时附送的材料〕 行政〕 年 月 日本文书一般二联一联存卷一联交人民。