基层党支部书记抓基层党建工作述职报告材料过去一年，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的二十大、二十届二中、三中全会精神，扎实开展党纪学习教育，全面贯彻落实习近平总书记关于气象工作及防灾减灾工作重要指示批示精神，以创建“四强”党支部为核心目标，持续推动党建和业务相融合，党支部的凝聚力战斗力不断增强，为推动气象工作高质量发展，服务地方社会经济发展提供重要的政治保证一、主要工作情况（一）聚焦政治功能强，筑牢基层组织的战斗堡垒牢牢把握“政治机关”职责定位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，把带头做到“两个维护”作为首要政治任务一是坚持全面从严治党，增强思想政治建设坚持以政治过硬引领工作过硬，认真落实“第一议题”制度，立足气象的主责主业，深入学习贯彻习近平总书记的重要讲话和重要指示精神，结合工作实际交流研讨，在真学真懂真用中坚定政治信仰、站稳政治立场、提升政治能力二是深化主题教育成果，扎实开展党纪学习教育坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，通过书记领学、支委促学、党员自学等方式，在深化内化转化上持续用力扎实推进党纪学习教育走深走实，不断强化学纪、知纪、明纪、守纪，把各项规定要求落到实处。
三是认真落实气象高质量发展总要求要求全市气象部门干部职工要认真学习领会习近平总书记关于气象工作及防灾减灾工作重要指示批示精神和视察全市重要讲话重要指示精神，主动做好针对性气象服务保障工作，聚焦加快推进气象科技能力现代化和社会服务现代化全市实践的各项重点任务，扎实推进全市气象事业高质量发展二）聚焦支部班子强，落实党建工作主体责任以提升党支部组织力为重点，坚持年初有计划、日常有指导、推进有抓手，着力抓基础促提质，推进党建工作全面进步、全面过硬一是严格落实党建第一责任人职责选优配强党支部书记和委员，支部委员明确分工、各负其责，严格落实“一岗双责”党支部书记带头加强学习、带头率先示范，发挥“领头雁”的主导性、关键性作用坚持引领党支部建设和业务工作相融合，支部委员积极履职尽责，切实担负起组织者、推动者、实践者的责任，发挥示范带动作用二是加强基层组织建设，严格落实组织生活制度严格落实“三会一课”制度，不断创新内容与方式，实现制度常态化，全力打造党内组织生活新常态，不断创新丰富组织生活，开展重温入党誓词、为党员过“政治生日”，并结合实际开展现场教学，不断增进对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。
三是加强党员学习教育管理召开组织生活会，广泛开展谈心谈话，积极征求意见，紧密联系思想和工作实际，严肃开展批评和自我批评，对照查摆问题，制定整改措施 （三）聚焦党员队伍强，在从严治党中锤炼队伍坚持从严从实抓好支部党员队伍建设，积极为党员干部搭台子、压担子，引导在气象工作实践中积极担当作为一是提升政治素质，激发组织活力不断提高工作能力水平，激发党员干部的积极性、主动性、创造性开展“向身边党员学习”活动，鼓励党员干部以身边人为师、从高质高效工作中汲取经验，相互学习、共同提高二是严格教育管理，筑牢廉洁底线在重要节点和节日前进行廉洁提醒，组织观看警示教育片、讲廉洁小故事等形式常态化开展警示教育，经常性开展谈心谈话，及时掌握支部党员思想动态，引导党员筑牢拒腐防变思想防线三是加强年轻干部的锻炼培养制定青年干部培养提升工程和学习计划，成立青年理论学习小组，积极开展各类学习研讨活动，吸引年轻干部积极向党组织靠拢严格按照程序发展党员，接转党员组织关系，2024年发展预备党员1名，接收继续培养发展对象1名，发展积极分子2名，2名青年干部提交入党申请书四）聚焦作用发挥强，在党建与业务融合中推动发展强化对党中央决策部署的学习领会和贯彻落实，充分发挥党员在气象服务全市防灾减灾、生态文明、乡村振兴、特色农业等工作中组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动党建与业务工作深度融合与相互促进，在推进全市气象工作高质量发展上展现新担当新作为。
一是做好主业，圆满完成汛期气象服务工作针对今年入汛以来的14次暴雨天气过程中，全体党员干部认真履行职责，克服困难，发扬连续作战精神，24小时奋战在预报预警服务一线，准确预报年内所有重大灾害性天气及时有效的预报预警服务得到好评，市局党支部被作为防汛抢险救灾中表现突出的基层党组织典型事迹予以集中展示；市局获全市防汛抢险救灾先进集体、5名党员获先进个人荣誉二是持续深化党建品牌创建工作按照习近平总书记“气象工作关系生命安全、生产发展、生活富裕、生态良好”战略定位，提高“监测精密、预报精准、服务精细”水平，贯彻“党旗引领，精密监测、精准预报、精细服务，融合发展，服务社会”服务理念，打造“生态全市、气象护航”党建特色品牌，树立行业新风，取得显著成效三是营造争先氛围，发扬先锋模范作用持续开展党员先锋岗创建活动，4个科室获评“党员先锋岗”，设立“气象服务、安全生产监督、应急保障党员志愿服务组”，形成了创先争优的良好氛围，切实增强了党员干部的党性意识、奉献精神，提升了服务意识和工作效能，全面提升党员队伍整体素质四是党组织书记带头实施的“书记项目”以新技术手段为支撑，提高市对自然灾害的监测预警和应急响应能力，促进气象防灾减灾与政府综合防灾减灾有机融合，筑牢气象部门防灾减灾第一道防线。
五是积极开展帮扶及结对关爱行动组织开展结对帮扶关爱及爱心妈妈活动，深入联系的帮扶村开展支部共建，讲授专题党课，对《中国共产党纪律处分条例》重点内容进行辅导学习，为全面推进乡村振兴战略提供坚强纪律保障六是深化军民融合发展与驻地部队开展支部共建，签订《军民融合发展合作协议》，加强气象信息共享、设备运行保障等方面的合作二、下一步工作打算（一）突出政治功能，在深化政治机关建设上持续发力把加强党的全面领导贯穿气象工作全过程，在推进基层党组织全面进步、全面过硬中把旗帜鲜明讲政治落到实处、落到基层、落到气象工作实践中坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚决落实“第一议题”制度，教育引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把对党忠诚体现到贯彻落实好党中央决策部署的实际行动上二）坚持提质增效，在锻造坚强有力的党支部上持续发力发挥党支部教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众职责，锻造坚强有力的基层党组织全面推进党支部标准化规范化建设，持续深化“四强”党支部创建，一体推进“造形”和“铸魂”夯实党支部基本建设，从基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障严起，推进政策精准化、措施精细化、落实机制化，实现党的组织和党的工作在气象工作领域全面有效覆盖。
三）聚焦作用发挥，在推动党建和业务深度融合上持续发力始终将全心全意为人民服务作为根本宗旨，教育引导广大党员主动向中心聚焦、朝大局聚力，推动每项惠民政策落到实处结合干部队伍教育整顿，深入查找在坚持党的领导、加强机关党建、做好气象工作方面存在的差距，抓牢做实整改整治，使每名党员成为一面鲜红的旗帜，每个支部成为党旗高高飘扬的战斗堡垒某党支部书记抓基层党建工作述职报告过去一年，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的二十大、二十届二中、三中全会精神，扎实开展党纪学习教育，全面贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神，以创建“四强”党支部为核心目标，持续推动党建和业务相融合，党支部的凝聚力战斗力不断增强，为推动各项工作高质量发展，服务地方社会经济发展提供重要的政治保证一）夯实政治根基，提升思想高度一是深化理论武装我们始终把政治理论学习置于中心地位，通过“三会一课”、主题党日、专题研讨等多种形式，组织全体党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，以及党的二十大和二十届三中全会精神，引导党员牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”全年共组织集中学习共52次，专题研讨12次，党员撰写心得体会200篇。
二是严肃政治生活严格落实党的组织生活制度，认真召开民主生活会和组织生活会，扎实开展批评与自我批评，使党内政治生活成为锤炼党性、锻造品质的“大熔炉”同时，强化党员的日常教育管理和监督，及时识别和纠正党员中的苗头性、倾向性问题，确保党员队伍保持先进性和纯洁性全年监测并纠正不良倾向性问题5例，教育谈话20人次通过一系列行之有效的措施，我单位的党建工作取得了显著成效，进一步巩固了党员干部队伍的思想根基，提升了全体党员的政治觉悟，为单位的发展注入了强大动力二）健全组织架构，增强党组织凝聚力一是强化支部建设按照党支部标准化、规范化建设的要求，我们优化了党支部的设置，选优配强了党支部班子成员，并加强了党支部阵地建设完善了党支部工作制度，进一步提升了党支部建设水平目前，我单位共设有12个党支部，各党支部组织健全、制度完善、运行规范，发挥了明显的战斗堡垒作用二是细化党员发展坚持将政治标准作为首要条件，严格按照程序做好党员发展工作注重对入党积极分子和发展对象的培养教育考察，尤其重视在生产经营一线和青年职工中发展党员，不断优化党员队伍结构2024年，共发展党员15名，培养入党积极分子30名，实现了党员队伍的有机更新。
三是深化党员教育采用线上线下培训相结合的方式，组织党员参加各类学习活动，提升党员的政治素质和业务能力全年共举办党员培训班5期，培训党员200人次；同时，组织党员参与网络培训学习300人次，全体党员的综合素质得到明显提升通过这些措施，我单位的组织建设工作有了新突破，党组织的凝聚力和战斗力进一步增强，为各项工作的顺利开展提供了坚实的组织保障三）强化廉政建设，营造风清气正政治生态一是压实主体责任我单位党委高度重视党风廉政建设，切实履行主体责任定期研究和部署相关工作，明确班子成员的“一岗双责”职责，层层签订党风廉政建设责任书，确保责任分解到具体部门和个人形成了一级带一级、层层抓落实的工作机制，推动党风廉政建设不断深入二是深化廉洁教育通过开展廉政党课、观看警示教育片、参观廉政教育基地等多种形式，加强党员干部的廉洁意识教育，不断提升他们的廉洁自律能力全年共举办廉政教育活动25次，受教育党员干部累计达500余人次，提高了全体党员的防腐拒变能力三是强化监督执纪加大对重点领域、关键环节和重要岗位的监督检查力度，严肃查处各类违规违纪行为灵活运用监督执纪“四种形态”，对党员干部潜在的不良倾向及时发现、及时提醒、及时纠正，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。
2024年，共开展监督检查28次，发现问题10个，已全部整改到位；运用第一种形态处理35人次有力促进了风清气正的政治生态，为各项事业的健康发展提供了坚实保障四）聚焦核心任务，彰显党建引领力量一是深化党建与业务融合我们坚持将党建工作与业务发展同谋划、同部署、同推进、同考核将党建贯穿于业务全过程，设立党员示范岗和开展党员先锋行动，引导党员在业务中发挥先锋模范作用，推动高质量发展例如，在某重点项目中，成立了“党员攻坚小组”，党员迎难而上，克服重重挑战，确保项目顺利推进，提前完成任务，赢得了上级领导和客户的一致好评二是强化党组织共建合作加强与上级党组织、兄弟单位党组织及业务关联单位党组织的沟通合作，积极开展党组织共建活动通过党建共建，促进业务交流与合作2024年，我们与某共建单位党组织共同开展了总计8次共建活动，在项目合作、技术创新、人才培养等方面取得了显著成效，实现了党建与业务的互利共赢通过这些举措，党建工作在单位中心任务中进一步发挥了引领作用，加强了组织凝聚力与战斗力，为业务高质量发展提供了有力支撑在肯定成绩的同时，我们深刻认识到，当前党建工作仍存在一些明显问题和不足，亟需引起重视并迅速整改。
具体表现如下一）党建创新活力不足部分基层党组织在开展党建活动时，仍沿用传统方法，创新欠佳，吸引力不强，致使党员参与度偏低数据显示，仅有45％的党员对现行党建活动表现出高参与热情因此，党建工作的活力和实效亟待提升二）党员管理教育薄弱对党员的教育管理不够严谨，部分党支部存在学习形式单一、教育内容匮乏等问题，导致党性修养提升不明显仅有60％的党员表示现有教育内容满足新时代需求，这与新时代党建要求尚有差距三）党建与业务融合不深虽然在推动党建和业务融合方面采取了一些措施，仍存在一定程度的“两张皮”现象调查显示，近40％的党员对党建与业务融合的认识较浅，尚未将党建优势有效转化为业务发展动力下一步，我将进一步坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领，深入贯彻落实党的二十大及二十届三中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求和党的组织路线持续加强思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设，全面提升党建工作的质量和水平，为单位的高质量发展提供坚强保障一）强化政治建设，提高政治觉悟一是推进理论武装，筑牢思想根基深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持学懂弄通做实制定年度学习计划，通过集中学习、个人自学、专题研讨及辅导讲座等多种形式，带动理论学习成果逐步深化。
加强对学习效果的考核评估，确保党员干部能够准确理解，学以致用，真正提升政治理论水平二是落实“两个维护”，增强政治意识教育引导党员干部深刻把握“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”保持与党中央的高度一致，确保政治立场、方向、原则不动摇加强对党中央决策部署和上级党委工作要求的贯彻落实情况的监督检查，确保全体党员做到令行禁止，政令畅通二）创新党建方式方法，激发组织活力一是丰富活动载体，拓展参与形式结合单位实际和党员需求，开展多元化、高吸引力的党建活动例如，推出主题演讲比赛、知识竞赛、红色文化体验、志愿服务等活动，提升党建活动的吸引力和感染力，促使党员积极主动参与二是推动信息化建设，打造智慧党建借助互联网和新媒体，构建“智慧党建”平台，实现信息发布、党员教育管理、组织生活、党内监督等工作的智能化通过平台推送学习资源和工作动态，拓宽党员教育渠道，提高党建工作的效率和质量三）强化党员管理教育，提升整体素质一是严格日常管理，创新教育方式落实“三会一课”等制度，强化对党员的常态化管理和监督采用案例教学、现场教学、实践锻炼等多元方式，提高教育的精准性和实用性健全流动党员管理机制，建立信息库，定期沟通联系，确保流动党员“离乡不离党，流动不流失”。
二是加强党员培训，提高综合素质制定全面的培训计划，分级分类组织党员参与各类学习活动重点提升党支部书记、党务工作者及党员骨干的政治素质和业务能力鼓励党员自主学习，支持其参与在职学历教育和技能培训，不断增强党员队伍的综合素质四）深化党建与业务融合，助力高质量发展一是精准把握融合切入点，服务发展大局坚持党建与业务相辅相成，结合单位实际找准切入点围绕重点项目和任务，设立党员责任区和突击队，引导党员在关键岗位和任务中发挥先锋模范作用，推动业务工作再上新台阶二是健全融合机制，完善考核体系构建党建与业务同谋划、同部署、同推进、同考核的联动机制，将党建纳入单位绩效考核体系明确目标任务和考核标准，加强对两者融合的考核，确保党建工作与业务工作实现深度融合、同频共振五）强化党风廉政建设，筑牢廉洁防线一是压实责任链条，细化任务分解明确党委主体责任和纪委监督责任，实行“一岗双责”细化党风廉政建设任务，落实到具体部门和个人，强化监督检查，追责问责，确保各项任务落地见效二是推进廉洁文化建设，增强教育引导开展廉洁文化进机关、基层、家庭活动，通过标语、宣传资料及文化活动，营造浓厚氛围借助正反典型教育，引导党员干部树立正确“三观”和权力观，提高拒腐防变能力。
三是强化监督执纪，保持高压态势加大对重点领域、关键环节的监督力度，严肃查处违规违纪行为加强选人用人、采购、工程及资金使用等方面的监督，规范权力运行利用“四种形态”，从严从实抓好监督问责，维护风清气正的政治生态总之，2025年，我们将以更高的政治站位、更严的工作要求和更实的措施，全面推进党建任务落实，提升党建质量，以强有力的政治保障和组织保障，迎接新的挑战和机遇，助推单位高质量发展 人大机关党建工作述职报告2024年，在市人大常委会党组的坚强领导下，本人坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，认真履行党建工作"第一责任人"职责，现就抓基层党建工作情况述职如下：一、履职工作情况（一）突出政治引领，筑牢思想根基一是构建"三位一体"学习体系全年主持召开支委会专题学习12次，组织主题党日学习28次，开展"人大讲堂"专题辅导6场创新"晨读+夜学"模式，建立"学习强国"周通报制度，党员干部日均积分达45分以上二是深化主题教育成果围绕"学思想、强党性、重实践、建新功"总要求，组织专题研讨8次，形成调研报告12篇，推动解决代表建议办理、民生实事项目监督等实际问题23项三是 守牢意识形态阵地。
建立"三审三校"信息发布机制，全年审核发布政务信息356条，处置网络舆情7起开展"代表走基层"宣讲活动39场，覆盖群众1.2万人次二）夯实组织基础，建强战斗堡垒一是推进标准化建设对照《党支部工作条例》，完善"三会一课"纪实管理，党员参会率同比提升18%创新"政治生日+"模式，将重温入党誓词与业务承诺相结合，累计开展特色组织生活16次二是实施"青蓝工程"建立"1+2"导师帮带机制，6名支委委员结对培养12名青年干部全年发展预备党员3名，确定发展对象5名，35岁以下年轻党员占比提升至42%三是深化党建业务融合在立法调研、执法检查等工作中设立临时党小组17个，推动《XX市优化营商环境条例》等3部法规高质量出台建立党员先锋岗28个，组建志愿服务队6支，开展"代表进网格"活动43次三）从严管党治党，锤炼过硬作风一是压实责任链条制定全面从严治党"三张清单"，签订责任书34份，开展廉政谈话68人次建立"月提示、季督查、年考评"机制，下发工作提示单24期，整改问题17项二是强化纪律教育组织观看警示教育片5部，参观廉政教育基地3次，编印《违纪违法典型案例汇编》2期开展"家庭助廉"活动，发放倡议书89份，收集廉洁家训46条。
三是持续正风肃纪开展"四风"问题专项整治，核查信访举报5件，运用"第一种形态"处理3人修订完善《机关工作人员行为规范》等制度8项，三公经费同比下降13.7%二、存在的主要问题（一）理论武装的深度有待加强个别党员存在"以干代学"现象，运用党的创新理论破解人大监督刚性不足等难题的成效不够明显二）党建创新的力度仍需加大组织生活形式相对单一，"互联网+党建"探索不够深入，党建品牌特色不够鲜明三）压力传导的精度还需提升对党小组工作指导有时存在"大水漫灌"现象，个别党员先锋模范作用发挥不充分三、下一步工作打算（一）在学深悟透上持续用力，构建理论武装新格局一是实施"理论铸魂"工程建立"领导干部领学、专家学者导学、支部委员促学"三级学习机制，每月开展"习近平新时代中国特色社会主义思想专题读书班"二是开发"人大党建云平台"，设置"必修课程+选修模块"，要求党员年度完成60学时线上学习，配套建立学分公示制度三是 开展"知行合一"实践教学，每季度组织党员到红色教育基地开展"沉浸式"党课，年内实现现场教学全覆盖三是开设"代表履职微课堂"，邀请优秀代表录制"10分钟党建微课"20期，建立"1+N"结对共学机制，1名支委联系5名党员，组建"晨读会""夜研组"等学习小组12个。
二）在守正创新上精准发力，打造融合发展新样板一是深化"党建+业务"融合 在年度重点立法项目中设立"党员攻坚专班"，对《数字经济促进条例》等3部法规实行"项目化推进、清单化管理"二是建立监督工作"双联双促"机制，每个监督项目组配备1名党建指导员，开展"监督现场主题党日"15次以上，推行代表履职"积分制管理"，将参与党建活动纳入代表履职评价体系三是培育特色品牌矩阵，创建"民生实事监督岗"，组织党员代表每月开展"民生项目体验日"，建立"发现问题-交办督办-结果反馈"闭环机制， 打造"法治护航先锋队"，在6个基层立法联系点设立党员服务站，开展"法规宣讲进社区"30场次三）在严管厚爱上凝聚合力，激发队伍建设新动能一是完善严管体系 建立党员"全周期"管理档案，设置政治表现、作用发挥等5大类20项评价指标推行"红黄绿"三色预警，对连续3个月未达标的党员启动"1名支委+1名导师"帮扶机制每季度开展"清风人大"专项行动，聚焦"八小时外"监督，建立家属联络员制度二是强化暖心激励建设"代表之家"活动阵地，设置"代表会客厅""心理舒缓室"等功能区，配备专职联络员3名建立困难党员"五必访"制度（生病住院必访、家庭变故必访、生活困难必访、思想波动必访、退休离岗必访）。
三是数字赋能党建开发"智慧党建"APP，实现组织生活线上纪实、党员发展全程追溯、党费缴纳一键办理建立党建大数据分析平台，实时监测"三会一课"质量、党员活跃度等12项核心指标开设"云端组织生活馆"，每月开展"VR红色展馆参观""在线知识竞赛"等特色活动仅供参考。