市交通运输局局长2024年生活个人对照检查发言材料按照本次民主生活会的要求，我深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的各项方针政策，认真对照本次民主生活会的主题，紧密联系自身思想、工作和生活实际，深刻反思、全面查摆，努力寻找自身存在的差距和不足，明确整改方向和措施，现对照检查情况汇报如下一、存在的突出问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面一是政治意识有待提升对党中央关于交通运输领域的一些重大决策部署理解不够深入，在工作中未能充分结合实际进行有效落实例如，在推进绿色交通发展方面，虽然知道这是国家的重要战略方向，但在实际工作中，对新能源汽车推广应用、优化运输结构等具体工作的重视程度和推进力度还不够，导致我市交通运输行业的碳排放强度下降速度低于全省平均水平**个百分点二是大局意识不足在制定交通运输规划和项目安排时，有时过于关注本地区的利益和需求，忽视了区域协调发展的大局如在与周边城市的交通互联互通项目中，为了争取更多的项目资金和资源，与相邻城市的沟通协调不够充分，导致一些跨区域的交通基础设施建设项目进展缓慢，影响了区域整体交通运输效率的提升三是政治敏锐性和鉴别力不强。
对一些网络上涉及交通运输领域的错误言论和不良思潮，缺乏主动抵制和斗争的意识例如，在网上出现一些对我市交通拥堵治理工作的负面评价和不实传言时，没有及时主动地进行辟谣和正面引导，导致部分群众对交通工作产生误解，影响了政府的公信力二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性观念有待提升在工作中有时会出现重业务、轻党建的情况，对党性修养的重视程度不够如在党员教育活动中，虽然制定了年度计划，但实际执行过程中存在打折扣的现象，部分党员教育活动的参与率不足**％，党员对党的基本理论和方针政策的掌握不够扎实二是纪律意识有所松懈对交通运输系统内部的纪律执行情况监督不够严格，存在“老好人”思想例如，在执法队伍管理中，个别执法人员存在执法不规范、吃拿卡要等违规行为，但未得到及时有效的处理，导致这种现象有蔓延的趋势，影响了执法队伍的形象和公信力三是工作作风不够扎实工作中存在形式主义和官僚主义的倾向如在制定工作计划和总结时，有时过于注重文字材料的美观和篇幅，而忽视了实际工作的落实和效果在一次基层调研中，虽然提前制定了详细的调研方案，但实际调研过程中只是走马观花，没有真正深入了解基层员工的实际需求和困难三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。
一是担当精神有所欠缺在面对一些复杂问题和困难挑战时，存在畏难情绪，缺乏主动担当的勇气如在城市交通拥堵治理工作中，由于涉及到多个部门的协调配合和利益调整，工作推进缓慢，导致城市交通拥堵指数在***内没有明显下降，群众对交通拥堵问题的投诉率仍居高不下二是创新意识不强习惯于按部就班，缺乏创新思维和开拓精神例如，在交通运输信息化建设方面，一直沿用传统的管理模式和技术手段，对新兴的智能交通技术和大数据应用不足，导致交通运输管理的效率和服务水平提升缓慢，与先进地区相比存在较大差距三是廉洁自律意识需进一步加强虽然能够自觉遵守廉洁自律的各项规定，但在一些细节方面还存在不足如在公务接待中，有时存在超标准接待的情况，虽然没有造成严重的违规后果，但也反映出廉洁自律意识还不够强四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是主体责任落实不够到位对全面从严治党的主体责任认识不够深刻，在工作中存在重业务、轻党建的倾向例如，在党建工作考核中，对基层党支部的考核指标不够细化和量化，导致部分党支部对党建工作重视程度不够，党建工作与业务工作结合不够紧密，党组织的凝聚力和战斗力没有得到充分发挥二是批评与自我批评不够深刻在民主生活会和组织生活会中，批评与自我批评往往浮于表面，缺乏深度和针对性。
如在一次民主生活会上，对班子成员的批评意见大多是一些表面性的问题，如工作方法不够灵活、沟通协调不够及时等，对一些深层次的思想问题和工作作风问题没有触及到，导致批评与自我批评的效果大打折扣三是对基层党风廉政建设指导不够对基层党风廉政建设工作的指导和监督不够到位，存在薄弱环节例如，在基层单位的物资采购和项目招投标过程中，虽然制定了相关的制度和流程，但对执行情况的监督检查不够及时和严格，导致个别基层单位出现了违规操作的现象，给企业带来了一定的经济损失和廉政风险五）落实意识形态工作责任制方面一是重视程度不够对意识形态工作的极端重要性认识不足，存在“一手硬、一手软”的现象在工作中，将主要精力放在业务工作上，对意识形态工作的研究部署和推动落实不够，没有将其纳入重要议事日程和年度工作考核体系，导致部分干部职工对意识形态工作的重视程度不够二是工作机制不完善意识形态工作的责任体系和工作机制不够完善，存在职责不清、分工不明的问题在工作中，没有形成党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责的工作格局，导致意识形态工作的开展缺乏有效的组织保障和协调配合三是宣传教育不到位对交通运输系统干部职工的意识形态宣传教育工作不够深入，形式单一，效果不佳。
在宣传教育过程中，主要以集中学习和发放宣传资料为主，缺乏针对性和实效性，没有充分利用新媒体等现代传播手段，导致干部职工对意识形态工作的认识和理解不够深刻六）落实保密工作责任制方面一是保密意识淡薄对保密工作的重要性和紧迫性认识不足，保密意识淡薄在工作中，存在麻痹大意思想，对一些涉密文件和信息的管理不够严格，没有严格按照保密规定进行处理，存在一定的泄密风险二是保密制度执行不力虽然制定了一系列保密制度和规定，但在实际工作中，执行不够严格，存在打折扣、搞变通的现象例如，在涉密文件的收发、传递、保管等环节，没有严格履行登记、签字等手续，导致涉密文件管理混乱，容易出现泄密问题三是保密监督检查不到位对保密工作的监督检查不够及时和严格，存在漏洞和死角在工作中，没有定期对保密工作进行检查和评估，对发现的问题没有及时进行整改，导致保密工作的各项制度和规定得不到有效落实二、原因剖析（一）理论学习不够深入对党的理论知识学习缺乏系统性和主动性，没有真正做到入脑入心在学习过程中，往往满足于一般性的了解和掌握，对一些重要理论和政策的内涵和实质理解不够深刻，导致在工作中运用理论指导实践的能力不足二）党性修养有所放松随着工作年限的增加和职务的提升，逐渐放松了对自己的要求，党性锻炼的主动性和自觉性有所下降。
在工作和生活中，没有时刻以党员的标准严格要求自己，对一些不良现象和错误思想缺乏坚决的斗争精神，导致党性观念有所淡化三）担当作为的勇气和能力不足在工作中存在求稳怕乱的思想，缺乏担当作为的勇气和魄力对一些新情况、新问题缺乏深入研究和思考，解决问题的能力和方法不足，导致在面对困难和挑战时不敢主动担当，工作推进不力四）工作作风不够务实工作中存在浮躁情绪和功利主义思想，没有真正树立起正确的政绩观和事业观在工作中过于注重形式和表面文章，忽视了工作的实际效果和质量，对工作的落实情况缺乏有效的跟踪和监督，导致工作作风不够扎实五）廉洁自律的思想防线还不够牢固对廉洁自律的重要性和紧迫性认识不够深刻，在一些细节方面放松了对自己的要求缺乏对廉洁风险的警惕性和防范意识，没有时刻绷紧廉洁自律这根弦，导致在一些场合出现了不符合廉洁规定的行为六）制度执行和监督不够严格交通运输局内部的各项规章制度虽然比较完善，但在执行过程中存在打折扣、搞变通的现象对制度执行情况的监督检查不够及时和严格，对违规行为的惩处力度不够，导致制度的严肃性和权威性受到影响，一些问题得不到有效根治三、下一步整改措施（一）加强政治理论学习，提高政治站位。
强化学习计划制定详细的政治理论学习计划，明确学习内容、时间安排和学习要求，确保学习的系统性和连续性重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届三中全会精神等，不断提高政治理论水平丰富学习形式采取集中学习、个人自学、专题研讨、辅导讲座等多种形式，提高学习的针对性和实效性充分利用网络学习平台、微信公众号等新媒体手段，及时推送学习资料和学习动态，方便干部职工随时随地进行学习注重学以致用将政治理论学习与交通运输工作实际紧密结合，学以致用，指导实践在工作中，自觉运用党的创新理论分析问题、解决问题，提高工作的科学性和有效性二）增强党性修养，严守纪律规矩加强党性锻炼自觉加强党性修养，时刻以党员的标准严格要求自己，做到在党言党、在党忧党、在党为党积极参加党内组织生活，认真开展批评与自我批评，不断提高党性修养水平强化纪律意识严格遵守党的纪律和规矩，自觉遵守交通运输系统的各项规章制度加强对纪律执行情况的监督检查，对违规行为严肃处理，确保纪律的严肃性和权威性树立正确的政绩观和事业观坚持实事求是的工作作风，树立正确的政绩观和事业观，不搞形式主义和官僚主义在工作中，注重实际效果和质量，脚踏实地，真抓实干，努力为交通运输事业发展做出贡献。
三）强化担当作为，勇于创新突破增强担当精神在工作中，勇于担当作为，敢于直面问题和困难，不推诿、不逃避积极主动地承担工作任务，努力克服困难，确保各项工作任务顺利完成提高创新能力加强对新知识、新技术、新方法的学习和研究，不断拓宽视野，更新观念，提高创新能力在交通运输工作中，积极探索创新工作方式和方法，推动交通运输事业高质量发展建立容错纠错机制建立健全容错纠错机制，为敢于担当、勇于创新的干部职工撑腰鼓劲，营造良好的工作氛围对在工作中因先行先试出现的失误或错误，按照有关规定给予宽容和纠正，保护干部职工的积极性和创造性四）履行全面从严治党政治责任，加强党风廉政建设落实主体责任切实履行全面从严治党的主体责任，将党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核加强对基层党支部的指导和监督，细化党建工作考核指标，确保党建工作各项任务落到实处加强党内监督充分发挥党内监督的作用，加强对党员干部的日常监督管理严格执行党内政治生活制度，认真开展批评与自我批评，加强对权力运行的制约和监督，防止权力滥用和腐败现象发生强化廉政教育加强对交通运输系统干部职工的廉政教育，提高廉洁自律意识通过开展廉政讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，增强干部职工的廉洁意识和法纪观念。
五）落实意识形态工作责任制，加强意识形态工作提高思想认识充分认识意识形态工作的极端重要性，将其纳入重要议事日程和年度工作考核体系加强对意识形态工作的研究部署和推动落实，确保意识形态工作各项任务落到实处完善工作机制建立健全意识形态工作的责任体系和工作机制，明确职责分工，形成工作合力加强对意识形态工作的组织协调和监督检查，确保意识形态工作的顺利开展加强宣传教育加强对交通运输系统干部职工的意识形态宣传教育，创新宣传教育形式，提高宣传教育效果充分利用新媒体等现代传播手段，广泛宣传党的路线方针政策和交通运输工作的重要举措，引导干部职工树立正确的舆论导向六）落实保密工作责任制，加强保密工作增强保密意识加强对保密工作的学习和宣传，提高干部职工的保密意识通过开展保密培训、签订保密责任书等形式，增强干部职工的保密责任感和使命感严格执行保密制度严格遵守保密工作的各项规章制度，加强对涉密文件和信息的管理在涉密文件的收发、传递、保管等环节，严格履行登记、签字等手续，确保涉密文件的安全加强保密监督检查定期对保密工作进行监督检查，及时发现和整改存在的问题加强对重点部位和关键环节的保密管理，确保保密工作万无一失仅供参考。