2025年打造清风正气、全面深化作风建设活动方案文稿一、活动背景与目的在当前经济社会快速发展的背景下，加强作风建设，树立清风正气，对于提升组织效能、促进和谐发展具有重要意义为全面深化作风建设，营造风清气正的工作环境，特制定本活动方案二、指导思想与总体目标总体目标：通过本次活动，使全体干部职工深刻认识到作风建设的重要性，进一步增强责任意识、担当精神，切实把思想和行动统一到高质量发展上来同时，结合本单位实际，创新工作方法，形成一批具有特色的工作亮点，不断提升整体工作水平三、活动内容(一) 强化学习教育，提升思想认识一是组织专题学习以部门为单位，组织全体干部职工深入学习作风建设相关文件精神，重点学习关于作风建设的重要论述通过集中学习、个人自学、交流研讨等多种形式，确保学习入脑入心二是开展警示教育结合近年来查处的作风问题典型案例，开展警示教育活动通过观看警示教育片、参观廉政教育基地、组织案例剖析等方式，让干部职工从中汲取教训，引以为戒三是加强舆论宣传充分利用单位官方网站、微信公众号等新媒体平台，及时发布活动动态，宣传先进典型，曝光反面案例，营造浓厚的学习氛围二) 深入排查整改，强化监督管理一是全面排查问题。
各部门要对照作风建设相关要求，全面排查在工作作风方面存在的问题和不足特别是要结合本单位实际情况，查找在落实上级决策部署、服务群众、履职尽责等方面存在的差距和不足二是开展自查自纠针对排查出的问题，各部门要制定详细的整改措施，明确整改时限和责任人同时，要组织干部职工开展自查自纠，主动认领问题，认真整改落实三是强化监督管理单位将加强对各部门作风建设情况的监督检查，通过明察暗访、随机抽查、专项检查等方式，及时发现和纠正存在的问题对顶风违纪行为，将严肃查处，通报曝光，形成有力震慑三) 创新工作方法，提升工作实效一是推行“一线工作法”组织干部职工深入基层一线，了解群众诉求，解决群众困难，推动作风建设走深走实同时，加强对基层工作的指导和支持，提升基层干部的履职能力二是建立“作风监督员”制度从社会各界聘请作风监督员，对单位各部门落实作风建设情况进行监督作风监督员将定期反馈监督情况，提出改进意见和建议三是开展“作风提升月”活动每年确定一个月为“作风提升月”，集中开展作风建设专项整治行动通过专项整治，解决一批作风方面的突出问题，推动全体干部职工作风实现根本性好转四) 完善制度建设，构建长效机制一是修订完善相关制度。
结合本次活动开展情况，对现有的作风建设相关制度进行修订完善特别是要结合本单位实际情况，制定出台一批具有特色的作风建设制度，如“作风建设考核评价办法”、“作风问题线索快速处置机制”等二是加强制度执行力度建立健全制度执行监督机制，加强对作风建设制度执行情况的监督检查对执行不力、落实不到位的部门和个人，将严肃问责，确保制度得到有效执行三是构建长效机制将本次活动成果纳入单位工作考核体系，作为评价各部门和干部职工作风建设成效的重要依据同时，定期总结活动经验，推广先进做法，不断完善作风建设长效机制四、时间安排本次活动自即日起至2025年底结束，共分为四个阶段进行：(一) 动员部署阶段（即日起至2025年4月底）成立作风建设活动领导小组，制定活动方案，召开动员大会，对活动进行全面部署二) 学习教育阶段（2025年5月至6月）按照活动方案要求，组织全体干部职工开展专题学习、警示教育和舆论宣传活动，提高思想认识三) 排查整改阶段（2025年7月至9月）各部门对照作风建设相关要求，全面排查问题，开展自查自纠单位加强对各部门落实情况的监督检查，严肃查处顶风违纪行为四) 总结提升阶段（2025年10月至12月）对活动开展情况进行全面总结，提炼经验做法，完善制度建设，构建长效机制。
同时，将活动成果纳入单位工作考核体系，作为评价各部门和干部职工作风建设成效的重要依据五、保障措施(一) 加强组织领导成立作风建设活动领导小组，由单位主要领导任组长，相关部门负责人为成员领导小组下设办公室，负责活动的日常组织协调和督促检查工作各部门要成立相应的领导机构和工作机构，确保活动顺利开展二) 强化责任落实各部门要切实履行主体责任，把加强作风建设作为当前和今后一个时期的重要任务来抓要明确责任分工，细化工作措施，确保活动取得实效同时，要加强对活动的监督检查和考核评价，对落实不力的部门和个人将严肃问责三) 注重宣传引导要充分利用新媒体平台等宣传阵地，及时发布活动动态和先进典型事迹，曝光反面案例和突出问题要加强与新闻媒体的沟通协调，积极宣传本单位在加强作风建设方面的特色做法和成功经验，营造良好的舆论氛围四) 坚持统筹兼顾要将加强作风建设活动与推动单位高质量发展紧密结合起来，与加强党风廉政建设紧密结合起来要合理安排时间，科学统筹力量，确保活动与日常工作两不误、两促进同时，要注重总结活动中的好经验、好做法，及时推广运用，不断提升整体工作水平六、总结评估活动结束后，单位将对各部门开展加强作风建设活动情况进行全面总结评估。
评估内容包括活动组织情况、学习教育效果、问题排查整改情况、制度建设完善情况等方面通过总结评估，总结经验教训，提炼特色做法，为今后的作风建设提供有益借鉴同时，将对表现突出的部门和个人进行表彰奖励，对落实不力的部门和个人进行通报批评并严肃问责。
