单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,传媒中高层管理(员培训课程之,金牌面试官,主讲:闫伟,认识招聘与面试的准备,招聘面试六类经典问题,课程提纲,专业的结构化面试技巧,招聘面试其他常用方法,一伟A力,招聘工作的实质一匹配,专业知识,知识条件,技术能力,%,技能资格,工作态度,态度要求,个人特质,发展前景,一闫伟(力源实教练,篇单易实战易用,任职者的能力、素质,人岗匹配,经验等各方面与岗,位的任职条件之间相,匹配,相吻合,岗位,个人的工作思,维与做事风格与,其领导者、团队,风格匹配性,人际,任职者的个性特质,、人际处理技巧是,成员之间的匹配,和融合程度,匹配,匹配否能够为所在的团,队成员所接受,一闫伟(力源实教练,篇单易实战易用,岗位空缺识别,需求计划与确认,招聘方式与架道的造择,招信发布与传递,吸引标入群,扌,从人才库中重新开始挑选过程,聘,招聘中心宜试,用入部门倒试,结合有关要求进行评估,白勺,强合格看,不合格者,流,报人力资部/总经理室甲,是否接受,决定景用,不合格,一伟A力,。