大学辅导员岗位首次聘用工作方案大学辅导员岗位首次聘用工作方案根据教育部普通高等大学辅导员队伍建设规定、教育部办公厅关于界定直属高校专职辅导员范围的通知以及大学辅导员工作条例、大学岗位设置与岗位聘用管理暂行办法等文件精神，制定本工作方案一、岗位聘用原则1.依照岗位管理、公平竞争、择优聘用、严格考核原则进行聘用2.各学院（系）的专职辅导员岗位由大学统一评审并聘用3.专职辅导员根据情况可选择申报专职辅导员岗或管理岗，只能选择一类二、岗位聘用范围根据大学相关文件确定的承担班级思想政治教育工作的专职辅导员三、组织机构及职责成立大学专职辅导员岗位聘用工作组，负责大学专职辅导员岗位正高四级及以下各类岗位聘用条件的制定与聘用工作四、岗位结构比例专职辅导员岗位副高一、二级岗位分别控制在全校申报专职辅导员岗位副高人数的 20%、40%以内；中级一、二级岗位分别控制在全校申报专职辅导员岗位中级人数的 30%、40%以内；初级一级岗位控制在全校申报专职辅导员岗位初级人数的 50%以内五、岗位申报条件（一）基本条件（一）基本条件1.遵守国家法律和校纪校规2.具有良好的品行操守、职业道德和合作意识3.具备完成岗位任务所需的专业素养、能力或技能条件。
4.具有适应岗位要求的身体条件5.中共党员，政治素养好6.胜任辅导员工作，年度考核合格二）具体条件（二）具体条件正高四级岗位正高四级岗位进校以来应从事专职辅导员工作至少 8 年，任教授专业技术职务，且符合岗位聘用基本条件者，认真完成辅导员工作，可聘教授四级岗位副高一级岗位副高一级岗位应满足以下两个条件：1.进校以来应从事专职辅导员工作至少 5 年；2.任副高专业技术职务 12 年及以上者；或任副高专业技术职务 8 年及以上且满足下列一项条件者；或任副高专业技术职务 4 年及以上，且满足下列两项条件者，可聘副教授一级岗位：（1）获省部级优秀教学成果或科研成果二等奖及以上奖励（作者排名前五）；（2）主持完成至少 1 项省部级或 2 项校级教育教学改革或思想政治教育科研项目；（3）获省部级及以上优秀辅导员或思想政治教育工作先进个人；（4）获校级思想政治教育教学改革或科研成果一等奖及以上（作者排名前三）；（5）在核心刊物独立发表思想政治教育方面论文 3 篇，或以第一作者身份发表思想政治教育方面学术论文 4 篇，或在理论学术刊物以第一作者身份发表思想政治教育方面论文 6 篇；（6）主编或独立出版 1 部学术著作（教材）；（7）承担思想政治教育课程（形势与政策课程、党课与团课、就业指导、心理健康教育课程）教学（以相关职能部门记录为准），平均每年不少于 54 学时，教学效果良好，无教学事故；（8）所指导学生获得至少 1 次国家级课外科技比赛及社会实践优秀奖及以上奖励，或 2 次省部级课外科技比赛及社会实践三等奖以上奖励；或 3 次校级课外科技比赛及社会实践二等奖及以上；（9）所带班级获得至少 1 次国家级先进集体荣誉，或 2次省部级先进集体荣誉；（10）主持完成 1 项省级及以上思想政治教育方面的调研报告；（11）获省部级思想政治教育类学术论文（或调研）报告二等奖及以上（作者排名前三）；（12）近 2 年开展深度辅导成效显著，班风学风优良，在心理教育、就业指导服务、安全稳定等方面成绩突出，所带班级无重大违纪（以辅导员手册及实际工作成效为依据）；（13）在辅导员工作考核中学生测评优秀率达到 90%及以上。
副高二级岗位副高二级岗位应满足以下两个条件：1.进校以来从事专职辅导员工作至少 4 年；2.任副高专业技术职务 8 年及以上者，或任副高专业技术职务 3 年及以上且满足下列两项条件者，可聘副教授二级岗位：（1）获省部级教学、科研成果三等奖（作者排名前五）；（2）主持完成至少 1 项校级教育教学改革或思想政治教育科研项目；（3）获校级十佳辅导员或思想政治教育工作先进个人；（4）获校级教学改革或科研成果二等奖（作者排名前三）；（5）在核心刊物独立发表思想政治教育方面论文 2 篇，或以第一作者身份发表思想政治教育方面学术论文 3 篇，或在理论学术刊物以第一作者身份发表思想政治教育方面论文 5 篇；（6）作为主要人员编辑（副主编）或出版 1 部学术著作（合著，8 万字以上）；（7）承担思想政治教育课程（形势与政策课程、党课与团课、就业指导、心理健康教育等）教学（以相关职能部门记录为准），平均每年不少于 36 学时，教学效果良好，无教学事故；（8）所指导学生获得至少 1 次省部级课外科技比赛或社会实践三等奖及以上奖励；或 2 次校级课外科技比赛或社会实践二等奖及以上奖励；（9）所带班级获得至少 1 次省部级先进集体荣誉或 2次校级先进班集体；（10）作为主要成员完成省级及以上思想政治教育方面的调研报告（作者排名前五）；（11）获省部级思想政治教育类学术论文或调研报告比赛三等奖及以上（作者排名前三）；（12）近 2 年开展深度辅导成效显著，班风学风优良，在心理教育、就业指导服务、安全稳定等方面有成效，所带班级无重大违纪（以辅导员手册及实际工作成效为依据）；（13）在辅导员工作考核中学生测评优秀率达到 80%及以上。
副高三级岗位副高三级岗位应满足以下两个条件：1.进校以来从事专职辅导员工作至少 3 年；2.具有大学副高专业技术职务，且符合岗位聘用基本条件者，可聘副教授三级岗位中级一级岗位中级一级岗位应满足以下两个条件：1.进校以来从事专职辅导员工作至少 3 年；2.任中级专业技术职务，且满足以下两项条件者，可聘讲师一级岗位：（1）获省部级教育教学改革或科研成果优秀奖及以上（作者排名前五）；或获校级教学改革或科研成果二等奖及以上奖励（作者排名前五）；（2）在核心刊物独立发表思想政治教育方面论文 1 篇，或以第一作者身份发表思想政治教育方面学术论文 2 篇，或在理论学术刊物以第一作者身份发表思想政治教育方面论文 4 篇；（3）主持完成至少 1 项校级及以上教育教学改革或思想政治教育科研项目；（4）获校级十佳辅导员，或省级及以上优秀辅导员或思想政治教育工作先进个人；（5）获得博士学位，受聘中级专业技术职务满 2 年；（6）获得硕士学位，受聘中级专业技术职务满 4 年；（7）获得学士学位，受聘中级专业技术职务满 6 年；（8）任中级专业技术职务满 8 年；（9）承担思想政治教育课程（形势与政策课程、党课与团课、就业指导、心理健康教育等）教学（以相关职能部门记录为准），平均每年不少于 36 学时，教学效果良好，无教学事故；（10）近 2 年开展深度辅导成效显著，班风学风优良，在心理教育、就业指导服务、安全稳定等方面成绩突出，所带班级无重大违纪（以辅导员手册及实际工作成效为依据）；（11）所指导学生获得校级课外科技及社会实践比赛一等奖；或省部级课外科技及社会实践比赛三等奖及以上；或国家级优秀奖及以上；（12）所带班级获得 1 次省部级及以上先进集体荣誉，或获得 2 次校级先进班集体荣誉；（13）主持完成 1 篇高质量的校级及以上思想政治教育方面重要调研报告；（14）在辅导员工作考核中学生测评优秀率达到 90%及以上。
中级二级岗位中级二级岗位应满足以下两个条件：1.进校以来从事专职辅导员工作至少 2 年；2.任中级专业技术职务，且满足下列两项条件者，可聘用讲师二级岗位：（1）获省部级教育教学改革或科研成果优秀奖及以上（作者排名前五）；或获校级教学改革或科研成果三等奖及以上（作者排名前五）；（2）在核心刊物以第一作者身份发表思想政治教育方面学术论文 1 篇，或在理论学术刊物以第一作者身份发表思想政治教育方面论文 3 篇；（3）作为主要成员参与完成 1 项省部级及以上教育教学改革或科研项目（排名前三）；（4）获校级优秀辅导员或思想政治教育工作先进个人；（5）获得博士学位，受聘中级专业技术职务 1 年；（6）获得硕士学位，受聘中级专业技术职务 3 年；（7）获得学士学位，受聘中级专业技术职务 5 年；（8）任中级专业技术职务满 8 年；（9）近 2 年开展深度辅导成效显著，班风学风优良，在心理教育、就业指导服务、安全稳定等方面有成效，所带班级无重大违纪（以辅导员手册及实际工作成效为依据）；（10）承担思想政治教育课程（形势与政策课程、党课与团课、就业指导、心理健康教育等）教学（以相关职能部门记录为准），平均每年不少于 18 学时，教学效果良好，无教学事故；（11）所指导学生获得校级课外科技和社会实践比赛二等奖及以上；或获得省部级三等奖及以上；或获得国家级优秀奖及以上；（12）所带班级获得省部级及以上先进集体荣誉；或至少 1 次校级优秀班集体；（13）作为主要成员参与完成一篇高质量的校级及以上思想政治教育方面重要调研报告（排名前五）；（14）在辅导员工作考核中学生测评优秀率达到 80%及以上。
中级三级岗位中级三级岗位应满足以下两个条件：应满足以下两个条件：1.进校以来从事专职辅导员工作至少 1 年；2.具有大学中级专业技术职务，且符合岗位聘用基本条件者，认真完成辅导员各项工作，可聘为讲师三级岗位初级一级岗位受聘助教岗位满 1 年初级二级岗位符合大学教师专业技术职务任职条件六、岗位聘任程序1.大学公布专职辅导员岗位聘用工作方案2.专职辅导员根据各自条件向本单位提交申报表3.各单位审核申报表，根据条件推荐岗位拟聘人员并报大学专职辅导员岗位聘用工作组4.大学专职辅导员岗位聘用工作组进行评审，根据大学专职辅导员岗位整体结构比例确定各类岗位拟聘用名单并报大学岗位设置与聘用工作办公室审核6.大学审核通过，确定并公示最终聘用名单7.申报者如在同等条件下参加聘用，则遵循参加思想政治教育工作资历优先或符合岗位聘任条件多项者优先原则，如依然不能确定者，则由聘任工作小组根据其工作综合表现，采取无记名投票方式表决附件：大学辅导员岗位聘用申请表 附件：大学辅导员岗位首次聘用申请表大学辅导员岗位首次聘用申请表（正高四级及以下岗位）（正高四级及以下岗位）姓 名性 别所在单位出生年月民族参加工作时间进校时间最 高 学历/学位学历学位获得时间现职称及评聘时间现职务及任职时间联系方式申 请 岗位 等 级 正高四级 副高一级 副高二级 副高三级 中级一级 中级二级 中级三级 初级一级 初级二级申 请 理 由符合岗位申报条件情况（注明符合大学文件规定中的具体条款及本人的条件）：何时何地受何种处分申请人承诺1本表所填内容完全属实；2受聘此岗位期间，能够履行大学规定的岗位职责。
申请人签字：年 月 日岗位聘用工作组评审意见符合 级岗位聘用条件第 条要求拟同意 同志聘用到 级岗位组长：（单位盖章）年 月 日大学岗位设置与聘用工作领导小组意 见同意聘为 级岗位组长：年 月 日填表说明：填表说明：1本表应按正反面打印用签字笔填写或用电脑打印2在本人拟申请的岗位等级前的“”内划“”3申请人签名务必由本人手写。