单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,面试中的黄金问答,学会在问题中学习,不一定所有的问题你都会碰到，但是所有的回答都能够体现一个人的内涵和修养假设自己是回答每个问题的人，你该怎么回答,?,结合别人的观点找出自己的差距,请做一下自我介绍,回答：自我介绍时，诚实非常重要，不要试图通过任何形式来隐藏自己过去的一些经历或者事件，也不应该自吹自擂，夸张自己的学识和能力要讲明毕业院校、专业、和自己的能力特长、工作经历，在时间控制上，以不超过,3,分钟为宜请你谈谈对我单位的看法,回答：,我对贵单位还没什么了解，故谈不出看法,点评：,象这样的回答，一般面试不成功多，如你很想进入该单位，就不妨实地去单位“侦察”一番，或收集有关的资料如有一位毕业生，他有意去国家进出口银行工作，便通过朋友的关系弄到了一本进出口银行的基本业务材料，从而在面试中对答如流，赢得了招聘单位的赏识并能以自身的优势来说明为何应聘这工作，做到有的防矢，给主考官留下了深刻的印象因此，收集资料，了解单位，可以帮助求职者认清主要方向，更精确，更客观地审视主聘单位，选择适合自己发展的单位，避免走弯路。
你对这份工作有什么看法吗？,回答：,我对这份工作很感兴趣，很乐意在公司里发挥自己的潜能，我也相信以自己积极的心态，努力工作，在贵公司我会得以发展的点评：,考官问这个问题的真正目的想要了解你能做这份工作吗？你在这公司工作安心吗？若你感到没有准备的话，你最好先说：“让我想一下”然后深呼吸放松，再做回答，这有助于增加你在回答问题时的自信你对我们公司有多少了解？,回答：,1.,完全不了解2.,因为对贵公司有关方面相当有兴趣,所以才来应聘,.,点评：,若回答,1.,那就没有必要再说下去了，但录用的机会也就小了最好的回答是,2,，这是公司想测试应聘者对公司的兴趣，关注程度，以后进公司工作的意愿的问题，因此，最好要稍稍记住公司的简介内容和招聘人事广告内容你完全可以到大公司任职，你怎么想到我们小企业？,回答：,1.,哎，没办法，一时没有应聘到大企业，况且，毕业时间又到了，否则只能回当地就业，因此先就业再说2.,小企业有他自己的优势，在用人方面非常重视，自己虽然资历条件尚可，我想，在你们这样的企业更能发挥自己的作用点评：,一个还未工作就想以后跳槽的员工，是无论如何不能指望他尽心尽力的干好工作的，因此，即使有此想法，也不能说出来，说不定工作后受到企业重用，本人的作用也发挥的特别好，而不想再走了呢？,我们不限定固定职位，你认为自己最适合做什么？,回答：,忌：“公司安排我做什么就做什么！”太随意。
理想的职位就是有机会让我一展专长，为公司的发展贡献自己的学识应：我学的是,XX,专业，我认为,XX,职位比较适合我点评：,主试者问你问题，就是想要一个明确的答案，且明确的回答给人以有思想、有主见、有活力的印象象上面的回答，是犯了一个错误，然而几乎每个人都会犯同样的错误，他们总是说自己干什么都可以因此，回答这样的问题，干脆用自己的心里话表白，实事求是，至少让主试者听起来感到舒服些你有哪些兴趣爱好或具备什么资格证书？,回答：,书法、乐器、体育、集邮、,唱歌、舞蹈,等，如钢琴能达到十级水平我还有打字达到,A,级，中英文都比较熟练，同时还有一张驾驶执照呢点评：,一个人的兴趣爱好，能显示他的多方面的才能和修养，这样的人除比别人多一种技能外，更重要的是，他们往往有进取心，有发散性的思维，比较,热爱生活,，另外，打字、计算机、口译证书、驾驶证、报关员证书等也可以作为技能，但一般要求有资格证书作证明，如果拥有这类操作性技能证书，则也是一张,“,硬派司,”,在开放度极大的都市里，企业最欣赏的是一专多能的复合型人才如没有，则说实话，如,爱好广泛，但都不太精你认为自己最大的缺点是什么？,回答：,我认为自己的长处是能够热衷于某件事情，并且始终乐此不疲，能够专心致志直到完成。
从某方面来讲，这也是我的短处，有时过分热衷于某件事，有时对一些事的看法可能会有失偏颇其实我也了解自己的这一点，因此，今后会经常反思和检讨的点评：,这个问题也是较难回答的，它考察你的应变能力的成分多于问题答案的本身一个人的最大的缺点可能对你的家人和朋友来讲更清楚一些，自己可能有时会意识不到，所谓不识庐山真面目，只缘身在此山中但是对一个大学生来说，应该能够意识到自己性格中的缺点聘方知道你的优缺点就可以知道你是否能够适合某个职位你有三分钟来表现自己，使我感兴趣，就留下来,回答：,这三分钟的表现，可以成为你去留的依据，有的学生充分显示实力，把握了机会，有的学生则不会表现而被淘汰有的学生为了显得谦虚，尽量少讲自己的优点，少表现自己，结果也失去了这个机会点评：,此类面试问题一般是企业总经理面试时提的，他们的话简单明了：“你连自己都推销不掉，你帮我推什么？要帮我推销商品，推销企业形象，首先学会推销自己因此针对不同的面试对象，自己认真准备好几个三分钟是有必要的因此，自我表现时要充满自信，落落大方，态度诚恳你是应届毕业生没有工作经验如何能胜任这份工作？,回答：,忌：“本人想到贵公司，目的也就是为了取得工作经验。
应：“自己确实缺乏工作经验，在读书时，我就注意这个问题，作为学生、只能利用假期进行社会实践，到公司去打工，锻炼，平时勤工助学，曾在,.XX,公司工作过，这是,XX,公司对我的评价点评：,如何理解，如何解释缺少经验，缺少经验并不是毫无经验一人在同一职位干了五年的人，并不意味着此人就具备了五年的经验，他极有可能只是将一年经验重复了五次而已你为什么要离开前一家单位？,回答：,事实上，离开原来的单位对我来说是比较痛苦的选择，因为我在那里工作了,x,年之后（一段时间），与那里的领导和同事相处的非常好，同时，通过我的努力，也取得了大家的信任，大家不愿我离开但是，我心中一直希望自己在,xx,领域内有所发展，由于客观原因，在前面的单位里一直没能实现这个愿望，所以我还是做出了这个选择，离开前一个单位点评：,这个问题看起来较为简单，但回答要注意你回答的如果不合适，对方就可能产生这样的想法，离开前一个单位是不是你不得已而为之，问题在你个人，你会因为同样或者类似的原因离开我们？因此，要避免过多的抱怨前一雇主要强调自己个人发展需要的原因，不要归咎于别人要让聘方相信，你在原单位也是工作出色，人际关系良好，但是为了你个人的某种理想和追求，你愿意到新公司工作。
你希望在本公司工作多长时间？,回答：,如果我们彼此感到满意的话，我将很乐意一直继续工作下去点评：,一般情况下，公司都希望所提供的工作和氛围能使未来的雇员才华得到最大程度的发挥，而你也不乐意自己的大好时光耗费在一份自己不喜欢或不适合的工作上因此这是一个比较好的回答你的面试通过了，现在我们签约回答：,让我考虑一下，我要和父母商量过再决定点评：,其实这是一种不成熟的回答，在应聘外企时不可取得，设想如果将来让这样的人代表公司和客户谈判，凡事都回公司请示报告，到手的生意也会飞了该同学是一个条件很不错的人选，应聘的是一家非常出名的跨国公司她走后，公司马上通知了“替补队员”（为防意外，公司面试人数比正式录取的人数总多,12,名）那位小伙子看完公司聘函立即签了约他表示，我就想到该公司工作待女孩子回来说跟家人商量好了，同意签约，而此时，那个职位已招到新人，就是那位替补队员所以当机会来临时，千万要抓住，犹豫就会错失良机，后悔也无济于事在工作中你怎样看待错误？,回答：,1.,我尽量不出错误,2.,我并不担心自己会出错，但我能做到不重复同样的一个错误点评：,对回答,1,的公司没有录用人非圣贤，熟能无过？错误是必不可少的，但关键是要能很快地吸取经验教训，总结经验。
求职也如此，不要害怕失败，你应牢牢记住：“失败乃成功之母！”“失败是成功的踏脚石通往成功的路从不平坦，跌倒是难免的，但是，跌倒了并不是失败，真正的失败是跌倒了怕不起来了你喜欢什么样的上司？,回答：,忌：“谁做我的上司都喜欢或“不知道”,应：“我本人比较喜欢有真才实学，公正严明的上司点评：,大多数应聘者对上司的背景毫不知情，因此，用一些普通适用的公认标准为好,你择业考虑的主要问题是什么？,回答：,主要谈考虑应聘的职业对自己将来,事业的发展,，及发挥自己的,专业所长,另外，良好的企业文化（工作氛围）能激发自己的能动性等等点评：,凡是与物质利益有关的条件，如工资、福利、环境等等，最好少谈，即使问到，也要把握分寸，适可而止这份工作起薪点不高，你不会介意吧？,回答：,不介意,点评：,一般碰到这类问题都顺水推舟，照对方的意思回答，如果你有特别理由要说相反的话，也不妨鼓起勇气照说出来，但要言之有理，在对方大感意外之余，说不定会赞赏你有主见可是一般来说，还是尽可能不要冒险请谈一下你期望的月薪要求,回答：,如果我能到贵公司工作，这将是我跨出校门，第一次走上社会工作，我相信能力决定实力，如果是金子您绝对不给铁的钱，（,尽量不说具体数字,），但我更关心的是能找到一份工作来充分发挥我个人的能力。
点评：,实际上用人单位决定录用你时，对你的待遇其实已基本确定特别在一些国企跨国大公司中，对大学生的工资待遇公司都有了相关规定的，但也不是绝对不可更改的此问也是面试者为了了解你对自己的估价因此对月薪不能要求过高，但也要合理如果你觉得单位给你的月薪偏低，可以将你的关注告诉单位你要让单位觉得你是在同他们商议，而不是要挟重点放在你关注的原因上比如，你要租房、车费、生活费等基本开销或探亲等，希望单位算一下你的基本生活开销，那么效果会比简单地说你要多少多少工资要来得好些你喜欢你们学校吗？你的老师怎么样？,回答：,我很喜欢学校，那是我学习、生活了两的地方，也是我成材、成熟的人生车站四年中也碰到了许多好老师，对我思想上引导、学业上指导、能力上辅导，我从心里感谢他们特别我们的英语老师，上课非常幽默，回想起来仍感到回味无穷点评：,每个学生对这个问题一定要持积极肯定的态度这是主考者考察应试者的个人品格的题目作为一个具有高度思想觉悟和良好道德品质的现代的学生，尊师爱校是应有的品质此外，人们普遍认为，一个不热爱母校、不尊敬老师的毕业生，也很难谈得上热爱就业单位，尊敬单位领导及老同志因此，因充满激情地简单说明喜欢自己母校的原因，及老师对自己在学业和能力上的帮助和影响。
请问你有什么样的工作观？,回答：,我认为工作是为了实现自己的人生价值，发挥自己的最大潜能，解决自己的生活问题点评：,此话是问工作在你的生活中意味着什么？为何而工作？从工作中得到了什么？几年后想变成怎样等因此，别把它想得太复杂，可根据自己的具体情况回答你是否可以接受加班？,回答：,我愿意接受挑战在自己责任范围内的工作，不能算是加班点评：,这是面试者针对应聘者的工作热忱而提的问题，因无理的加班不一定是好的,我们公司今年计划不招女学生,回答：,贵公司的用人计划我了解，但我想性别差异并非是挑选人才的关键，还是要看个人的基本素质，何况我各方面表现都较优秀，有些男同学还赶不上我，而且女生在贵公司的职位更能显示女同学的优势点评：,女同学碰到此类问题，不要愤怒、憎恨，要靠耐心和韧性，回答问题不要带怒意，要不卑不亢，充满自信，介绍自己的优势，有与男同学一比高低的勇气你认为对员工的管理严厉的好，还是宽松的好？,回答：,我想这要因时因人而定的，不能千篇一律有些人对严厉的管理方法反应良好，有些人却需要鼓励才能做得更好好的管理人员应该知道怎么使他的部属发挥更大的潜力点评：,你不清楚企业需要的是什么样的管理作风，也是测试你能接受什么样的管理风格，如你确实不能接受他们的管理风格，那等到录取了再抉择。