公司党委2025年党建和思想政治工作要点供参考2025年是全面贯彻落实党的二十届三中全会精神的开局之年，也是民营企业迈向高质量发展的关键之年公司党建工作的总体要求是：全面贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神，严格执行上级党组织的各项决策部署，深入贯彻新时代党的建设总要求，充分发挥党建的引领作用，促进企业党建与生产经营的深度融合，为各项工作的高质量发展提供坚实保障现结合公司实际情况，制定本年度党建和思想政治工作要点如下：一、坚持政治引领，持续提高党员干部政治站位1.强化理论武装严格执行"第一议题"制度，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大、二十届三中全会以及习近平总书记在民营企业座谈会上的重要讲话精神作为一项重大政治任务通过党委理论学习中心组的集中学习、党校轮训，以及举办"书记讲党课""党员微宣讲"等活动，并结合专题研讨、知识竞赛、红色教育基地实践等多种形式，推动党的创新理论深入人心同时，打造"线上＋线下"学习平台，利用企业微信、"学习强国"、"XX"公众号等载体，实现党员学习教育的全方位覆盖，确保党员干部更加坚定自觉地用党的创新理论武装头脑2.强化党性教育创新党性教育活动的形式，通过重温入党誓词、举办"政治生日"等活动，充分利用周边的红色资源和党性教育培训机构，深入学习先进典型与身边榜样，充分发挥其引领作用。
引导党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵同时，完善专题党课制度，明确要求党委班子成员、各支部书记每年至少在分管领域和基层部门讲授一次专题党课3.严守政治纪律严格执行党内法规，严肃党内政治生活，坚决杜绝"七个有之"，并切实做到"五个必须"应加大党内监督力度，强化对党员干部的日常监督管理，严格落实民主生活会、组织生活会等制度，全面提升党内政治生活的质量，着力营造风清气正的良好政治生态4.严格管党治党坚持党要管党，全面落实从严治党的主体责任完善全面从严治党责任制度，确保正确的政治方向贯穿于战略制定、举措谋划和任务部署的各个环节定期召开专题会议，深入研究和部署党的建设、党风廉政建设、意识形态等重要工作经常对照标准，及时纠正偏差，确保各项工作始终沿着正确的政治方向稳步推进5.严肃组织生活尊崇党章，严格遵守各项规章制度，高质量地落实组织生活会、"三会一课"、民主评议党员、主题党日等制度通过这些举措，提升基层党组织的组织生活质量，营造风清气正的政治生态，确保党员干部对党忠诚，严守纪律和规矩，做到令行禁止二、夯实政治功能，全面提升基层党组织凝聚力6.加强学习培训根据中共中央《全国党员教育培训工作规划（2024－2028年）》以及公司党委《2024－2027年党员教育培训工作规划》的相关要求，结合集团的实际情况，开展多层次、多形式的教育培训活动。
对于党员干部，重点加强理论政策、党性修养、法律法规以及业务能力的培训，以提升其政治素养、政策法律意识及专业能力；针对职工群众，则着重开展职业道德和岗位技能培训，以提高其综合素质通过举办培训班、专题讲座以及实地参观学习等方式，增强教育培训的针对性和实效性，推动党的创新理论学习向更深层次、更显著效果、更深入人心方向发展7.优化党的基层组织设置认真贯彻落实《中国共产党党支部工作条例（试行）》，根据组建集团党委的统一部署，结合各基层党组织的实际情况，进一步完善组织架构选拔和配备优秀的党组织领导班子，规范党组织运行机制同时，推行基层组织换届选举"提醒制度"，严格遵守换届程序，严肃换届纪律通过这些举措，着力构建根基稳固、坚强有力的基层党组织体系8.扎实推进调查研究工作针对公司在高质量发展过程中存在的短板、难点及重点问题，党员干部应深入基层开展调研，贴近实际、深入一线，全面掌握真实情况，认真倾听职工群众的意见和建议，并形成高质量的调研报告党员干部要率先垂范，将调研成果转化为切实可行的具体工作措施此外，应建立调研成果转化运用机制，定期对调研成果进行评估和总结，确保调研工作取得实质性成效9.牢牢把握意识形态工作。
坚持党对意识形态工作的全面领导，持续加强意识形态阵地的建设与管理每年至少召开两次意识形态专题会议，深入分析形势，及时识别并化解潜在风险尤其在敏感时期，迅速开展思想教育工作，确保意识形态领域的安全与稳定严格审核企业自媒体内容，加强舆情监测与应对，营造清朗的网络环境，保障意识形态阵地的稳固微信公众号及新闻媒体应积极做好正面宣传，传播正能量，讲好XX故事，凝聚各方智慧与力量，巩固共同的思想政治基础，树立良好的企业形象，服务于集团改革发展的总体战略三、筑牢基层根基，提高党建工作质量10.加强党支部建设持续推进党支部标准化、规范化的建设，严格落实"三会一课"、主题党日、组织生活会等制度，积极开展"示范党支部"创建活动，确保年内80％以上的党支部达到标准通过党支部书记轮训和党务干部专项培训，全面提升党建工作能力和专业素养同时，创新组织生活形式，结合企业实际情况，组织开展"红色车间""红色班组"等特色主题活动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，促进党建工作与业务工作的深度融合，实现协同发展11.加强党员队伍建设严格落实党员教育管理工作，通过系统化、规范化的教育培训，提升党员的党性修养与宗旨意识。
严格执行党员发展的各项标准与流程，确保发展程序规范有序重点吸纳青年员工、技术骨干和管理人才，优化党员队伍结构，增强整体活力同时，开展"党员先锋岗"和"党员责任区"挂牌活动，并组建"党员突击队"，积极参与科技创新、技术改造和重大项目的攻坚任务此外，完善党内激励、关怀与帮扶机制，提升党员的荣誉感和归属感，激励党员在急难险重任务中勇挑重担，为公司发展贡献力量12.加强群团组织建设坚持党建引领群团工作，充分发挥工会、共青团等群团组织的积极作用支持工会举办"职工技能大赛"，并开展"夏送清凉，冬送温暖"活动，推进"职工之家"的建设工会应积极履行劳动保护监督职责，定期开展职工权益保障检查，切实维护职工的合法权益，同时注重丰富职工的文化生活深化"党建带团建"工作，实施青年精神素养提升工程，支持共青团开展"青年文明号"创建活动，组织青年职工积极参与志愿服务、技术创新和改革实践，充分激发青年职工的活力与创造力四、加强队伍建设，激发人才队伍活力13.加强党务干部队伍建设选拔和培养优秀的党务干部，树立正确的选人用人导向，将政治标准作为首要考量，着重选拔忠诚、廉洁、有担当的党员从事党务工作完善党务干部的考核评价机制，加强日常考核与专项考核，并注重考核结果的运用，以激励党务干部积极作为。
强化对党务干部的教育培训，提升其综合素质与业务能力同时，关心关爱党务干部，落实相关待遇保障，营造积极向上的工作氛围，激励他们干事创业14.加强人才队伍建设深入推进人才强企战略，全面提升人才队伍的整体素质完善人才培养体系，着重对专业技术人才、技能人才及经营管理人才等各类人才进行系统化培养与此同时，建立健全科学合理的人才激励机制，充分激发人才的创新创造活力此外，还需加强人才服务保障工作，为人才提供全方位的支持，营造有利于人才发展的良好环境15.党建引领创新发展通过实施"党建＋项目""党建＋创新""党建＋安全""党建＋生态"等专项行动，充分发挥党组织在技术攻坚、成本控制、安全环保等方面的引领作用在科技创新和产业链协同等关键领域，组建"党员攻关小组"，致力于推动关键技术的突破与创新同时，推行"双培养"工程，将党员培养成业务骨干，同时将业务骨干培养成党员，构建完善的人才储备体系此外，积极推动设立"青年创新小组"，并通过组织技术比武和技能竞赛等活动，激发青年员工的创新活力，从而提升企业整体效能五、深化作风建设，营造清风正气16.加强作风建设持续深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠正和整治"四风"问题，尤其针对形式主义与官僚主义的新表现。
着力弘扬"严真细实快"（严字当头，严肃认真干工作；求真务实，真刀真枪解难题；细致精准，万无一失保落实；真抓实干，脚踏实地办实事；快速高效，快马加鞭开新局）的工作作风，推动各项工作落实到位，实现精细化管理加强监督检查，对违反作风建设规定的行为进行严肃处理，确保作风建设取得实质性成效17.强化监督执纪常态化学习《纪律处分条例》，着力加强纪律建设，严格遵守党的纪律和规矩加强对权力运行的监督与制约，尤其聚焦重点领域和关键环节，持续完善监督制约机制坚持把纪律挺在前面，精准运用监督执纪"四种形态"，特别是"第一种形态"，做到抓早抓小、防微杜渐严肃查处违纪违法案件，保持惩治腐败的高压态势，营造风清气正的政治生态同时，开展"以案促改"警示教育活动，通过剖析典型案例，筑牢拒腐防变的思想防线18.推进廉洁文化建设为营造崇尚廉洁的良好氛围，应积极开展形式多样的廉洁文化宣传教育活动通过举办廉洁文化讲座、展览、演讲比赛等活动，提升干部职工的廉洁意识同时，加强廉洁文化阵地的建设，例如打造廉洁文化长廊、廉洁文化墙等，使廉洁文化深入人心，营造随时随地可学的环境此外，注重家风建设，引导干部职工树立优良家风，以良好家风推动党风建设，促进政风清正，引领民风淳朴。
六、凝聚发展力量，培育卓越企业文化19.推进精神文明建设通过举办各类文化展览和艺术比赛，丰富员工的精神文化生活，提升其文化素养与审美水平同时，加强企业内部的沟通与交流，增进员工之间的理解与合作，营造和谐向上的企业文化氛围此外，注重企业精神的传承与弘扬，通过讲述企业历史故事、宣传企业先进典型等方式，激发员工的归属感与自豪感，从而形成共同的企业价值观和行为准则20.加强思想引导严格执行党员干部谈心谈话制度，密切关注职工的思想动态，定期开展思想动态分析，及时发现并解决职工的思想问题，深化人文关怀，确保职工队伍的稳定性和积极性通过组织座谈会、交流会等互动形式，增进党员干部与职工之间的沟通，促进相互理解与支持同时，积极倡导和践行社会主义核心价值观，引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观，从而增强企业的凝聚力和向心力21.传承卓越文化，增强企业内部的凝聚力持续开展"四史"学习教育活动，通过举办形式多样的红色文化活动，例如红色故事交流会、红色电影观赏活动、红色经典朗诵等，使党员干部和员工在参与中深刻领悟党的辉煌历程和崇高精神，进而更加坚定其理想信念，提升党性修养此外，实施"榜样宣讲"活动，邀请公司内部杰出的党员、劳动模范以及先进工作者等，分享他们的杰出事迹和成长经历，用身边的人和事激励全体员工，树立正面典范，营造积极向上的学习环境。
22.全力打造特色党建品牌依托公司的特色与业务优势，着力塑造具有广泛影响力和高辨识度的"XX"党建品牌通过实施党建创新项目、举办特色活动等方式，深入挖掘并提炼企业党建工作的亮点与特色，例如"红色引擎稳粮保供""党建引领绿色发展"等项目同时，通过组织案例评选活动，甄选出一批在党建工作中具有创新性和显著成效的典型案例，并进行广泛宣传与推广，以提升品牌知名度与影响力通过这些举措，进一步增强企业的凝聚力和向心力，推动企业实现持续健康发展此外，积极参与社会公益事业，履行企业社会责任，从而进一步提升企业的社会形象，增强品牌的社会认可度七、服务中心大局，推动高质量发展23.强化党建与业务融合创新积极探索党建工作与业务工作深度融合的新路径和新方法，确保党建工作能够切实服务于公司的生产经营和改革发展大局通过设立"党员先锋岗""党员突击队"等形式，将党建工作与具体业务工作紧密结合，推动党建工作在业务领域的延伸与拓展，实现党建与业务相互促进、共同提升同时，注重总结和推广党建与业务融合的成功经验，形成可复制、可推广的模式，为公司的持续发展注入新的动力24.服务职工群众，推动企业前行我们必须始终坚持以人民为中心的发展理念，将服务职工群众作为党建工作的核心目标。
在此过程中，着力加强职工队伍建设，全面提升职工的综合素质，并切实维护职工的合法权益同时，要密切关注职工的生活状况，积极解决他们面临的实际困难，从而全面提升职工的获得感、幸福感和安全感此外，还需注重发挥职工群众的主体作用，充分激发他们的创造力和活力，为公司的发展凝聚起强大的合力25.深化对外合作交流积极拓展党建合作交流的渠道，与兄弟单位及外部企业等开展党建共建活动通过举办党建论坛、研讨会等活动，搭建互动平台，促进各方在党建工作中的经验交流与互学互鉴同时，积极探索党建合作的新模式与新途径，例如开展联合党课、共建党员活动室等，以多样化的形式提升党建工作的吸引力和感染力此外，加强与上级党组织及相关部门的沟通协作，积极争取政策支持与资源保障，为公司发展营造良好的外部环境，为推动公司高质量发展提供坚实的政治保障八、加强组织领导，确保工作落实26.压实工作责任党委需全面落实从严治党的主体责任，党委书记应切实履行第一责任人的职责，党委班子成员则需落实"一岗双责"，从而构建起齐抓共管的工作格局同时，要建立完善的监督机制，对党建工作进行定期检查和评估，及时发现问题并进行整改，确保各项工作的质量和效果各级党组织必须认真肩负起党建工作的责任，结合实际情况制定具体的落实措施，形成上下联动、左右协同的工作机制，为党建工作的深入开展提供有力的组织保障，确保各项任务得以有效推进和完成。
27.强化工作保障着力加强党建工作力量建设，配齐配强党务工作人员队伍，提升党务工作的专业化水平加大党建工作经费投入，确保党建工作资金充足，持续改善党建工作条件此外，注重加强党建工作信息化建设，以提升党建工作的效率和整体质量28.强化督促检查机制建立完善的党建工作督查制度，定期对各级党组织的党建工作落实情况进行全面督查，及时发现并解决问题，督促落实整改措施将党建工作成效纳入绩效考核体系，强化考核结果的运用，对党建工作表现突出的党组织和个人给予表彰和奖励，对工作落实不力的进行问责通过这些措施，确保党建工作各项任务得以有效执行，并取得实际成效2025年，公司党委将以高质量党建引领企业高质量发展作为核心目标，着力优化党建工作机制，严格落实党的纪律要求，加强组织领导，凝聚各方力量，推动党建工作向纵深推进通过高质量的党建工作，引领企业迈向更高质量的发展阶段，为实现"十四五"规划目标、促进公司持续健康发展筑牢坚实的政治保障！。