职业病危害应急救援与管理制度职业病危害应急救援与管理制度为增强公司职业病应急救援管理，及时处置重大职业病危害，最大限度保障职工权益，特编制此制度一、适用范围公司发生重大职业病危害时应急救援与管理适用此制度二、职业病危害应急救援与管理职责（一）公司总经理对公司职业病管理负主要责任二）公司安全生产委员会全面管理公司职业病防治工作三）安全监察部为职业病防治工作的执行部门，全面负责现场职业病危害应急救援管理工作；负责职业病应急物资管理、维护保养工作监督四）工会办全面监督公司职业病防治工作，并对职业病危害应急救援与管理全面监督五）生产部门负责配合安全监察部组织对职工进行职业病应急救援培训，应急物资使用等工作六）公司财务部对职业病危害应急救援与管理所需费用进行支付三、职业病危害应急管理对主要职业危害场所，编制相应的应急预案，并定期组织演练确保发生职业危害时，作业人员可正确处置职业病应急事故一）工作要求1、培训公司安全监察部依据安全培训管理制度，对所属岗位职工进行职业病应急救援工作培训2、应急救援1）应急救援原则：先救人再救物2）发生职业病事故时，公司依据应急救援管理制度，对职业病事故进行救援3）职业病事故应急救援时，各生产部门有效保障应急救援工作。
4）职业病事故应急救援时，参与救援的人员应正确使用职业病防护用品，做好自身的安全防护，防止事故的扩大5）根据事故现场情况，及时做好职业病危害因素的监测6）设备抢险人员迅速做好设备设施的抢修工作，尽快恢复职业病防护设备设施的正常功能3、职业病应急救援管理1）在发生职业病应急事故时，各生产部门应及时上报公司安全生产委员会2）公司安全生产委员会及时依据事故上报程序，进行上报3）发生职业病应急事故时，现场立即做好设备设施的停运和隔绝工作，控制或消除职业病危害因素4、应急物资管理1）在各有害场所配备正压式呼吸器、防毒面具，并设有专人管理2）配备气体检测仪、呼救器等个体防护设施，以确保作业场所实时检测，并定期测试，以保证作业人员安全5、监督与处罚1）对随意动用防护设施的，公司纳入安全绩效考核，进行处罚2）生产各部门对安全防护措施维护保养监督，为进行定期维护保养的，纳入安全绩效考核，进行处罚3）安全监察部依据职业防护标准，进行配发职业防护用品，个人未进行正确佩戴的，纳入安全绩效考核，进行处罚4）在发生职业病应急事故时，未及时依据相关规定处置的，造成严重伤害的，对主要责任人进行降职处分四、附则（一）本制度自公布之日起实施。
二）制度中未尽事项，或与国家相关规定冲突的，依据国家相关法律法规执行。