2025年中国移动通信集团劳动合同模板甲方：中国移动通信集团有限公司（以下简称“甲方”）乙方：____（以下简称“乙方”）一、劳动合同的基本信息2. 签订日期：____年____月____日3. 有效期限：自____年____月____日起至____年____月____日止二、工作内容1. 乙方在甲方担任____岗位，主要工作内容为____2. 乙方应按照甲方的工作要求，认真履行职责，完成工作任务3. 乙方有权在劳动合同期限内提出调岗、晋升等合理要求，甲方应根据乙方的实际情况和工作需要给予考虑三、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间为____小时工作制，具体作息时间由甲方根据工作需要安排2. 乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、病假等休息休假待遇3. 乙方在甲方工作满____年后，可享受____天的带薪年假四、劳动报酬1. 乙方的工资待遇为____元/月，甲方按照国家规定和公司制度支付乙方工资2. 乙方工资包括基本工资、绩效工资、奖金等，具体构成和发放方式由甲方制定3. 甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠、克扣五、社会保险与福利1. 甲方按照国家规定为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方在甲方工作期间，享有公司提供的各类福利，包括____、____等3. 乙方在甲方工作满____年后，可享受____元/月的住房补贴六、劳动保护与安全1. 甲方应保障乙方的劳动安全，为乙方提供符合国家标准的劳动条件2. 乙方应遵守甲方制定的安全生产规章制度，自觉维护劳动安全3. 甲方应对乙方进行劳动安全培训，提高乙方的安全意识七、劳动合同的变更、解除与终止1. 劳动合同的变更、解除与终止应遵循国家法律法规和甲乙双方的约定2. 甲方在解除或终止劳动合应提前____天书面通知乙方3. 乙方在解除或终止劳动合应按照甲方的要求办理相关手续八、保密与竞业限制1. 乙方在劳动合同期限内及解除或终止劳动合同后____年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密2. 乙方在解除或终止劳动合同后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的工作九、争议解决1. 甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决2. 如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼十、其他1. 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份2. 本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效3. 本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
甲方（盖章）：____ 乙方（签字）：____ 签订日期：____年____月____日第 3 页 共 3 页。