最新资源

最新资源

护患沟通技巧小举措大温暖做会说话的护士掌握沟通技巧实施有效沟通.pptx

沟通是人与人之间传递信息、传播思想、传达情感的过程，是一个人获得他人思想、情感、见解、价值观的一种途径，是人与人之间交往的一座桥梁,.,通过这个桥梁，人们可以分享彼此的情感和知识，消除误会，增进了解

1.64MB

32页

XX公司反竞争协议样本.docx

例1：该协议十分完整，适用于没有签署正式雇用合同的员工。反叛公开和反叛竞争　（1）在该协议生效期间和终止后，“员工姓名”同意不公开“公司名称”的客户名单，商业机密，或其他保密资料。“

13.49KB

4页

市场预测方法的选择.docx

市场预测方法的选择据统计，学者们提出的市场预测方法，已达150多种，这些方法均有其独特的作用、特色与适用范围，也郡有其不足与局限。实践证明，预测的准确性、科学性与可信性，在很大程度上取决

13.95KB

3页

某工厂包装车间主任职位说明书.docx

包装车间主任职位说明书职务名称:主任所属部门：生产部直接上级职务：生产部经理工作目的：按照厂部要求开展工作，保质、保量完成生产任务工作要点： 1、参加厂部生产会议，将会议精神积

13.25KB

3页

质保部经理及质检科科长的岗位职责.docx

质保部经理岗位名称：质保部经理；直接上级：分管副总经理；下属岗位：质检科科长、质管科科长；岗位性质：负责全面主持本部的管理工作；管理权限：行使对公司质量检验，计量、质量管理工作的

13.82KB

4页

某公司优秀团队、优秀员工评选奖励办法.docx

为了表扬在集团公司经营、服务、管理等方面表现突出的团队及个人，弘扬公司的企业文化，展现公司优秀员工的风采，增强员工对于企业的归属感，形成人人争当先进、人人争为公司的发展做贡献的良好氛围，公司决定

13.38KB

4页

集体合同的概述.docx

（一）集体合同含义集体合同亦称团体协约、劳动协约、集体协议，是集体协商双方代表根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项在平等协商一致基础上签订的书面协约。

13.58KB

3页

XX公司员工福利制度.docx

.1目的与范围为规范公司员工福利管理，保证员工应有享受福利的权利，有效控制福利开支，制定本制度。本制度只适用于公司员工，所有外聘和兼职人员、临时工、离退休返聘人员均不在全部享受范围之

13.07KB

4页

某工厂生产部文员职位说明书.docx

生产部文员职位说明书职务名称：文员所属部门：生产部直接上级职务：生产部厂长工作目的：协助厂长日常事务工作，同各部门的联系起到桥梁作用工作要点： 1.完成每日的生产部管理日报表

13.90KB

5页

某公司销售人员薪酬体制.docx

第一条销售人员薪酬采取以下结构：销售人员工资 = 基本薪资 + 绩效工资 + 年底提成奖励 + 附加工资第二条基本薪资 1．基本薪资=级别工资 + (职务工资+任职保证

13.51KB

3页

某工厂生产部厂长助理职位说明书.docx

生产部厂长助理职位说明书职务名称：厂长助理所属部门：生产部直接上级职务：生产厂长工作目的：协助厂长统筹生产运作，并督查生产现场，反馈生产信息及纠正措施。工作要点： 2、协助厂长

13.71KB

4页

时间管理与工作效率提升时间管理的重要意义.pptx

基本概念,|,重要意义,|,基本策略,|,统筹技巧,|,具体应用,Lorem Ipsum is simply dummy text of the printing and typesetting i

1.32MB

43页

XX公司危险物品管理制度.docx

第一条危险物品范围与分类规定 1、具有燃烧、爆炸、腐蚀、毒害、放射线等性质，在生产、贮运、使用中能引起人身伤亡、财产受到毁损的物品，均属危险物品，包括使用的柴油、汽油等均属危险物品。 2、危

13.96KB

3页

警惕失温警惕户外运动第一杀手户外失温知识科普教育.pptx

警惕户外运动第一杀手，户外失温知识科普教育,警,惕,失,温,Lorem Ipsum is simply dummy text of the printing and typesetting indu

1.53MB

25页

某企业员工薪酬管理制度.docx

一.总则 1．薪酬作为可分配价值形式之一，遵循按劳分配、效率优先、兼顾公平及可持续发展的基本原则。 2．制定薪酬制度的目的在于使员工能够与公司一同分享公司发展所带来的收益，把短期收益、中期收

13.31KB

3页

某工厂制作车间主任职位说明书.docx

制作车间主任职位说明书职务名称：制作车间主任所属部门：生产部直接上级职务：生产部经理工作目的：确保产品，要求品质，提供令顾客满意的产品工作要点： 1、提高本部管理素质，保证产

13.88KB

4页

某公司会员卡管理内部附属规定.docx

一、目的为了规范公司会员卡的管理，避免发生不正常的投机行为，特制定涉及会员卡管理内部附属规定。二、适用范围本规定适用于公司全体员工三、规定内容㈠办卡规定 1、本公司员工不允许办

13.42KB

3页

劳动合同的解除.docx

　　劳动合同的解除是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。劳动合同的解除分为法定解除和协商解除两种。法定解除是指因发生法律、法规或劳动合同规定的情况，提前终止劳动合同的法律

13.93KB

5页

人力资源部门工作流程.docx

一、招聘工作 1、用人需求的申请和审批 ⑴ 集团各部、室、分公司每年年初须将预计的人员编制情况书面上报集团人力资源部进行审核。 ⑵ 本年度内遇有计划内人员需求申请须填写《缺编人员需求申请表》，

13.17KB

4页

XX公司重大危险源监控和重大隐患整改制度.docx

1、对每个重大危险源制定一套严格的安全管理制度，通过技术措施和组织措施对重大危险源进行严格监控和管理。 2、在重大危险源设置明显的安全警示标志。 3、对重大危险源每月至少检查一次，并做好检查记录

13.72KB

3页

首页上页...2...下页尾页