广东风华华高新科科技集团团（股份份）有限限公司安全生产产工作规规定（20005年88日199日至111月11日为征征求各单单位意见见时间，请请各注册册安全主主任根据据实际工工作提出出修改意意见，并并书面反反馈安全全办第一章 总 则第一条：：为了加加强企业业安全生生产工作作，防止止和减少少各种安安全事故故的发生生，保障障员工人人身和企企业财产产的安全全，根据据《中华华人民共共和国安安全生产产法》、《消消防法》、《职职业病防防治法》、《广东省安全生产条例》以及《广东省注册安全主任管理规定》等有关法律法规，结合本企业的实际，制定本规定第二条：：本规定定适用于于广东风风华高新新科技集集团（股股份）有有限公司司下属各各子分公公司以及及各职能能部门（以以下简称称下属单单位）第三条：：安全生生产工作作应当坚坚持“安全第第一、预预防为主主；遵守法法规、落落实责任任；及时时整改、消消除隐患患；全员员监督、确确保安全全；持续续改进、不不断创新新”的方针针，建立立建全安安全生产产责任制制和各项项规章制制度第四条：：各级工工会组织织应依法法组织职职工参加加本单位位安全生生产工作作的民主主管理和和民主监监督，维维护职工工在安全全生产方方面的合合法权益益。
第五条：：各下属属单位应应加强对对有关安安全生产产的法律律、法规规和安全全生产知知识的宣宣传，提提高广大大员工的的安全生生产意识识第六条：：企业鼓励励和支持持安全生生产先进进管理技术术的推广广应用，提提高安全全生产管管理水平平第七条：：广东风风华高新新科技集集团（股股份）有有限公司司（以下下简称风风华公司司）安全全生产办办公室以以及各下属单单位从事事安全生生产管理理工作的的部门，是是综合管管理本单单位内安安全生产产工作的的职能部部门，并并依照国国家、省省市有关关法律、法法规和本本规定，在在各自的的职责范范围内对对有关安安全生产产工作实实施监督督管理第八条、风风华公司司对在改改善安全全生产条条件、防防止安全全事故、完成当年安全管理目标以及参加险情救护等方面取得显著成绩的单位和个人给予奖励第二章 安安全生产产管理目目标第九条：：风华公公司安全全生产总总体目标标是防止止发生对对社会造造成重大大影响、对对公司造造成人员员伤亡和和重大经经济损失失的 66 种安安全事故故：1、人身身死亡事事故；2、生产产设备严严重损坏坏事故；；3、重大大火灾事事故；4、严重重中毒事事故；5、严重重职业病病事故；；6、重大大爆炸事事故；第十条：：下属各各下属单单位安全全生产目目标：1、不发发生人身身死亡和和重伤事事故（造造成三级级以上残残废的安安全事故故）；2、不发发生严重重设备损损坏的事事故；3、不发发生重大大火灾事事故；4、不发发生严重重职业病病事故；；5、不发发生职工工中毒事事故；6、不发发生严重重爆炸事事故；7、一般般性安全全生产事事故当年不超超过三起（造造成十级级或以上上级别残残废的），全全年安全全事故造造成的直直接经济济损失不不超过当当年《安安全生产产目标管管理责任任书》指指定的金金额（包括：：各种医医疗费用用支出或或其他经经济损失失等）。
第十一条条：各下属单单位及所所属的生生产车间间、班组组可根据据本规定定的总目目标来分分解落实实第三章：：安全生生产责任任制和职职责第十二条条：风华华公司安安全生产产领导小小组组长长：由董事长长、总裁裁、总经经理担任任；常务务副组长长：由主管安安全生产产工作的的副总裁裁担任；；副组长长：由安全生生产办公公室、工工会、医医疗室、工工程部担担任；组组员：由由各下属单单位的安安全生产产第一责责任人和和受风华华公司聘聘用的注注册安全全主任担担任第十三条条：下属属单位的的正职领领导是本本单位的的安全生生产第一一责任人人，主管管安全生生产工作作的副职职领导是是第二责责任人；；受集团团公司聘聘任的注注册安全全主任是是直接责责任人各各级领导导和相关关职能部部门，必必须在各各自工作作范围内内，对实实现安全全生产负负责第十四条条：风华华公司安安全生产产领导小小组和下属各各职能部部门以及各级级人员安安全工作作的基本本职责：：（一）安安全生产产领导小小组组长长职责：：1、董事事长、总总裁、总经理理是风华公司司主要负负责人和和安全生生产第一一责任人人，对本本公司安安全生产产工作负负全面领领导责任任2、认认真贯彻彻“安全第第一、预预防为主主”的安全全生产工工作方针针，把安安全生产产工作列列入公司司发展的的重要议议事日程程。
3、保证证本公司司安全生生产投入入的有效效实施 （二二）常务务副组长长安全生生产职责责：1、协助助安全生生产第一一责任人人做好企企业内部部的各项项安全管管理工作作，监督督下属单单位有效效地执行行相关安安全法律律法规和和各项安全规规章制度度2、主持持制定本本公司安安全生产产管理制制度和各各项操作作规程，并并定期检检查执行行情况3、定期组织织安全生生产检查查和召开开安全生生产工作作会议，督督促下属属单位落落实安全全隐患的的整改，确确保企业业安全生生产目标标的完成成 （三三）副组组长安全全生产职职责：1、安全全生产办办公室安安全职责责：（1）贯贯彻执行行国家及及风华公公司安全全生产的的方针、法法律、法法规、政政策和制制度，在在本单位位的领导导下负责责企业内内部的安安全生产产监督管管理工作作2）组组织制定定、修订订本单位位的安全全生产管管理制度度，并监监督落实实3）深深入现场场监督检检查，督督促并协协助解决决有关安安全问题题，纠正正违章作作业，遇遇有危及及安全生生产的紧紧急情况况，有权权责令停停止作业业，并立立即报告告有关领领导4）负负责各下下属单位位已发生生的安全全生产事事故的资资料收集集、汇总总、统计计上报工工作，参参与下属属单位事事故的调调查和按按规定处处理。
5）负负责编制制企业专专用消防防器材的的配置和和采购计计划和检检查督促促有关部部门、单单位搞好好安全装装备，消消防设施施的维护护保养、管管理工作作2、工会会安全职职责：（1）负负责组织织职工开开展劳动动竞赛活活动，协协助公司司搞好员员工劳动动保护工工作2）参参与伤亡亡事故的的调查、分分析、处处理，并并做好相相关调解解工作3）关心职工劳动条件的改善，保护职工在劳动中的安全与健康3、医疗疗室安全全职责：：（1）贯贯彻执行行国家和和风华公公司关于于职业卫卫生、职职业病防防治法规规规定，做做好职业业卫生和和职业病病防治工工作2）按按国家有有关规定定组织好好职工职职业健康康检查，建建立健全全职工监监护档案案3）负负责对职职工进行行职业病病防治教教育、宣宣传以及及现场自自救、互互救教育育等工作作4）负负责应急急救护及及医疗事事故的管管理等相相关工作作4、工程程部安全全职责：：（1）贯贯彻国家家、上级级部门关关于设备备设计、制制造、检检修、维维护保养养及施工工方面的的安全规规定和负负责制订订和修订订各类机机械设备备的操作作规程和和管理制制度2）负负责各种种机械、设设备、电电气、动动力、仪仪表、压压力容器器管道等等设备的的管理，使使用时要要符合安安全技术术规范、标标准和制制度要求求，禁止止不合格格（或伪伪劣、劣劣质）的的设备进进入生产产装置。
3）加加强设备备和设施施的安装装、运行行、维修修的检查查、督促促，采取取相应措措施，加加强安全全生产管管理，保保证设备备、设施施正常运运行和使使用（四）组组员安全全生产职职责：1、下属属单位正正职领导导安全职职责：（1）各各下属单单位正职职领导（经经理、部部长、主主任）是是该单位位安全生生产的第第一责任任人，对对所属单单位安全全生产工工作全面面负责2）加加强安全全生产管管理，负负责每年年与风华华公司签签订《安安全生产产目标管管理责任任书》和和与下属属单位签签订责任任书，落落实安全全生产责责任制3）严严格执行行国家和和风华公公司有关关安全生生产的方方针、法法律、法法规、标标准、政政策和制制度，加加强对职职工进行行安全教教育培训训，接受受安全培培训和年年度考核核2、分管管安全生生产的副副职领导导（副经经理、副副主任、副部长）安全职责：（1）各各下属单单位的副副职领导导（副经经理、副副主任或或副部长长）是该该单位安安全生产产的第二二责任人人2）坚坚持贯彻彻落实集集团公司司制定的的各项安安全生产产管理制制度和组组织修订订本单位位的安全全生产操操作规程程3）负负责对本本单位发发生的安安全生产产事故进进行调查查处理并并及时把把事故原原因报集集团公司司领导批批示，并并报安全全生产办办公室存存档备案案（设备备事故另另报一份份集团工工程部）。
4）组组织每月月、每季季度、每每年进行行安全生生产大检检查，落落实隐患患整改工工作，制制订安全全防范措措施和把把大检查查的情况况书面报报集团公公司安全全生产办办公室存存档3、注册册安全主主任安全全职责：：（1）受受风华公公司聘任任的注册册安全主主任是所所属单位位安全生生产直接接责任人人，对该该单位的的安全生生产工作作负直接接责任2）坚坚持贯彻彻落实风风华公司司制定的的各项安安全生产产管理制制度和组组织修订订本单位位的安全全生产操操作规程程3）每每月组织织一次以以安全生生产为主主题的工工作会议议，深入入分析解解决本单单位有关关安全生生产管理理工作存存在的问问题和交交流管理理经验4）负负责处理理本单位位工伤事事故，并并按国家家规定来来审核工工伤事故故的医疗疗费用以以及其他他经济赔赔偿等费费用的支支出、报报销工作作五）相相关职能能部门及及各级人人员的安安全职责责：1、财务务部门安安全职责责：（1）保保证安全全隐患整改改费、安安全教育育费等安安全费用用的资金金到位2）负负责审核核各类事事故处理理费用支支出，并并将其纳纳入企业业经济活活动分析析内容3）保保证劳动动防护用用品、保保健食品品和防暑暑降温饮饮料的开开支费用用。
4）每每年122月份对对各下属属单位安安全（工工伤）事事故各种种费用的的支出进进行审核核和统计计上报集集团；对对于不按按照规定定支出的的单位进进行通报报并处罚罚相关责责任人2、人力力资源开开发部（包包括下属属单位人人力部门门）安全全职责：：（1）对对新入厂厂人员（包包括实习习、代培培人员、合合同制工工人和临临时用工工）及时时组织入入厂安全全教育和和考核，考考核合格格方可分分配到车车间工作作2）贯贯彻劳动动纪律管管理规定定，负责责对职工工劳动纪纪律的教教育与检检查落实实3）参参加安全全生产事事故调查查，办理理责任者者的惩处处手续，参参加工伤伤鉴定及及办理相相关工伤伤医疗保保险各种种费用的的报销工工作4）把把安全工工作业绩绩纳入干干部晋升升、职工工晋升和和奖励考考核的重重要内容容5）在在办理临临时用工工协议书书时，应应有安全全方面的的条款，并并会同有有关部门门执行3、车辆辆管理部部门（车车队）安安全职责责：（1）贯贯彻执行行国家的的有关交交通安全全规定，负负责企业业内部机机动车辆辆的年检检和驾驶驶员的年年审、安安全教育育和考核核工作2）负负责车辆辆维护保保养，确确保安全全行驶3）负负责维护护厂区交交通安全全及各类类交通事事故的调调查、处处理、统统计、上上报工作作。
4、基建建部门（基基建办）安安全职责责：（1）组组织建设设项目职职业安全全卫生评评价、设设计的审审查，保保证工程程项目的的施工质质量，做做到新建建项目不不留隐患患按照照“三同时时”原则，保保证职业业安全卫卫生设施施与主体体工程同同时设计计、同时时施工、同同时投入入使用2）严严格贯彻彻执行国国家颁发发的《建建筑安装装工程安安全技术术规程》及及其它有有关安全全规程、标标准，制制订并组组织审查查建筑安安装施工工安全措措施，对对安全措措施落实实情况进进行检查查督促3）负负责基建建与生产产的联系系、配合合、交接接工作4）负负责组织织外来基基建施工工队伍和和人员的的安全教教育培训训，提高高他们的的安全意意识签签订施工工合同时时必须有有安全合合同附件件，发生生事故按按合同处处理5）负负责施工工质量事事故的调调查、处处理、统统计、上上报工作作5、安全全监督员员职责：：（1）负负责本单单位内的的安全巡巡检和日日常监督督管理工工作2）每每天深入入现场检检查各生生产工序序的安全全运行情情况，发发现隐患患及时整整改，制制止违章章作业，在在紧急情情况下对对不听劝劝阻者，有有权强行行停止作作业，并并立即上上报领导导处理。
3）对对新工人人进行岗岗位安全全教育，组组织岗位位安全生生产技术术练兵和和开展事事故预案案演练4）发发生事故故时，及及时了解解情况，维维护好现现场，救救护伤员员，并向向领导报报告5）参参与制订订、修订订车间有有关安全全生产管管理制度度和操作作规程，并并检查执执行情况况，每月月向主管管领导交交一份安安全生产产总结6、生产产操作人人员安全全职责：：（1）认认真学习习和严格格遵守各各项规章章制度，遵遵守劳动动纪律，不不违章作作业，对对本岗位位的安全全生产负负直接责责任2）精精心操作作，严格格执行工工艺纪律律和操作作纪律，做做好各项项记录，交交接班必必须交接接安全情情况，交交班要为为接班创创造良好好的安全全生产条条件3）上上岗必须须按规定定着装、妥妥善保管管，正确确使用各各种防护护器具和和灭火器器材4）有有权拒绝绝违章作作业的指指令，对对他人违违章作业业加以劝劝阻和制制止第四章 注册册安全主主任及安安全员管管理第十五条条：注册册安全主主任聘任任办法：：1、风华华公司安安全生产产办公室室是本企企业注册册安全主主任统一一管理、调调配和业业务培训训的职能能部门；；凡是各各下属单单位派去去参加注注册安全全主任培培训，并并取得资资格证书书的人员员必须到到安全生生产办公公室登记记注册备备案。
2、下属属单位聘聘用注册册安全主主任时，先先向安全全生产办办公室书书面申请请（附件件一），并并指明本本单位已已取得资资格证书书的人员员担任，如如没有取取得资格格证书的的人选时时，则由由安全生生产办公公室提供供符合条条件的人人员由聘聘用单位位选择3、下属属单位聘聘用全面面负责安安全生产产监督管管理的注注册安全全主任时时，必须须是本单单位主管管设备或或主管生生产有关关的中层层管理人人员（副副部长以以上职务务），并并且受集团团公司聘聘用后要要以主管管安全生生产为主主，不能能兼职与与安全生生产管理理无关的的工作（如如果兼职职与安全全生产有有关的工工作也不不能超过过两项，以以确保注注册安全全主任有有足够的的时间来来对安全全生产进进行管理理）4、集团团公司聘聘用的注注册安全全主任，首首先经本本单位领领导批准准后，报报安全生生产办公公室审核核；300天内由由安全办办统一上上报由公公司领导导批准并并发聘书书聘任（任任期时间间为两年年），然然后到市市安全生生产监督督管理局局注册备备案4、各子子分公司司内部聘用的的注册安安全主任任时，由由本单位位安全生生产第一一责任人人批准并并发聘书书聘任（任任期时间间为两年年），然然后上报报安全生生产办公公室注册册备案。
5、如需需要解聘聘注册安安全主任任时，由由该单位位提前330天报报安全生生产办公公室并说说明解聘聘原因，解解聘后必必须在330天内内重新聘聘任新的的注册安安全主任任（如没没有符合合注册安安全主任任资格的的单位先先报一名名符合条条件的管管理人员员暂时负负责）；；如任期期满后，继继续聘任任的应提提前155天向安安全办申申请续聘聘第十六条条：注册册安全主主任的权权利：1、由风风华公司司聘任的的全面负负责单位位安全生生产管理理工作的的注册安安全主任任享有该该单位中中层领导导工资待待遇(下下属分公公司副部长以以上职务务)；其其他由分分公司内内聘任的的注册安安全主任任工资享享受该单单位至少少组长级级别以上上工资待待遇2、有权权查阅了了解用人人单位的的设备设设施和工工艺技术术等涉及及用人单单位安全全生产的的档案资资料3、对严严重存在在安全生生产隐患患的设备备或进入入生产作作业场所所进行安安全检查查，发现现危及职职工人身身安全的的紧急情情况，有有权采取取紧急措措施，责责令职工工停止作作业，不不能现场场处理的的问题，应应立即报报告企业业安全生生产责任任人予以以处理；；对重大大事故隐隐患有权权直接向向当地安安全生产产综合管管理部门门或上级级有关部部门报告告。
4、有权权对发生生安全生生产事故故单位的的有关责责任人或或领导提提出处罚罚意见，并并报公司司领导批批准实施施5、注册册安全主主任按考考取资格格证书的的级别，根据企业聘用的证书，可享受专业技术职称补贴待遇第十七条条：注册册安全主主任的义义务：1、遵守守用人单单位的规规章制度度，保守守商业秘秘密，实实事求是是，秉公公办事，不不以权谋谋私利，循循私舞弊弊2、根据据用人单单位的实实际，深深入生产产一线了了解安全全生产状状况，向向用人单单位提出出有效的的工作措措施3、每月月5日前前向安全全生产办办公室书书面提交交上月安全全生工作作开展情况况报告第十八条条：安全员员管理1、生产产性下属属单位必必须配备备一定数数量的专专（兼）安安全员来来负责公公司日常常安全生生产各项项管理2、安全全员由下下属单位位受风华华公司聘聘用的注注册安全全主任直直接管理理，同时时也要接接受安全全生产办公室的的监督管管理3、安全全员必须须由安全全生产办办公室组组织培训训考核合合格后，取取得内部部安全员员资格后后方可上上岗，一一般每年年组织一一次，特特殊情况况可另行行安排第五章 消消防管理理第十九条条：各下属属单位现现有一切切消防设设施（消消火栓、消消防水池池、烟温温感、安安全出口口指示灯灯、应急急灯、灭灭火器等等）归风风华公司司所有，平平时由安安全生产产办公室室负责统统一调配配和监督督管理。
第二十条条：生产产车间及及办公场场所搬迁迁或内部部调整时时，严禁禁拆迁任任何消防防设施；；但可以在双方方移交场场地时办办理消防防器材移移交手续续，如没没有单位位移交时时，由该该单位与与安全生生产办公公室暂时时办理移移交管理理，待有有单位使使用时则则由安全全办负责责与使用用单位交交接第二十一一条：在生产产大楼内内及仓库库附近使使用明火火、电焊焊、气焊焊（割）的的单位，必必须做到到安全操操作，做做好防火火防爆的的应急处处理措施施，并且且有安全全员在现现场监督督第二十二二条：各建筑筑物的消消防通道道不得上上锁，如如因平时管管理需要要而禁止止员工使使用时，只只能在消消防通道道的门张张贴封条条和告示示，以确确保消防防通道在在发生突突发事件件时能够够畅通无无阻第二十三三条：安装灭灭火器材材时，必必须挂到到与地面面0.55米，高高度不得得超过11.0米米（手推推车灭火火器除外外），并并离灭火火器上高高0.11米有明明显的标标识牌第二十四四条：消防设设施器材材应在使使用期内内，超过过使用期期（有效效期）的的应及时时向安全全生产办办公室申申请进行行更换和和报废；；如因超超期使用用而起不不到灭火火效果的的，要追追究相关关人员的的责任。
第二十五五条：各职能能部门、子子分公司司对已经经使用过过或失效效、多余余的消防防器材（包包括消防防水带、灭灭火器等等）不得得随意堆堆放在楼楼道内或或处于无无人管理理状态，禁禁止当垃垃圾丢掉掉，应该该及时移移交安全全生产办办公室统统一管理理和调配配第二十六六条：电子城城内公共共部分的的消防器器材由安安全办负负责检查查和管理理；各建筑物物的烟温感、报报警系统统由动力力部负责责维护管管理；子子分公司司的消防器器材及消消防系统统由各下下属单位位自选负责责维护和和管理自自动消防防系统应应每年由由有检测测资质的的单位进进行一次次全面的的检查，并于每年12月30日前把年检合格证书复印给安全生产办公室备查第二十七七条：各下属属单位需需要补充充或更换换各种消消防器材材（包括括：新购购或充装装各类灭灭火器、应应急灯、指指示灯、防防毒面具具等）时时，必须须向风华公公司安全全办书面面申请，由由采购中中心统一一进行采购购；各下下属单位位根据需需要向安安全办领领用（见见附件二二），所需的的款额每每年122月300日前由由集团财财务部向向各领用单位位按价收收取第六章：：职业卫卫生管理理第二十八八条：无偿为从从业人员员提供符符合国家家标准、行行业标准准或地方方标准的的劳动防防护用品品，并监监督、教教育从业业人员按按照规定定佩带和使用；严禁以以货币或或其他非非劳动保保护用品品来代替。
第二十九九条：各下下属单位位应建立立健全劳劳动防护护用品的的采购、验验收、保保管、发发放、使使用、更更换、报报废等管管理规定定，原则则上每季季度不少少了一次次发放，特特殊工种种按需发发放第三十条条：采购购、发放放和使用用的劳动动防护用用品，必必须是具具有《国国家特种种劳动防防护用品品安全生生产许可可证》或或《劳动动防护用用品生产产条件资资格认可可证》和和《安全全鉴定证证》的产产品各各下属单单位安全全生产管管理部门门应协同同材料管管理部门门认真做做好对新新购劳动动防护用用品的验验收，杜杜绝假冒冒、伪劣劣劳动防防护用品品发放给给员工使使用第三十一一条：从业人人员必须须按规定定正确使使用和保保管好劳劳动防护护用品，确保劳劳动防护护用品在在使用期期内防护护性能完完好第三十二二条：各下属属单位要要努力做做好防尘尘、防毒毒、防暑暑降温工工作和防防噪音工工作，不不定期进进行监测测，对超超过国家家卫生标标准的有有毒有害害作业场场所，应应进行技技术改造造或卫生生防护措措施，不不断改善善劳动条条件，按按规定发发放保健健食品补补贴，提提高有毒毒有害作作业人员员的健康康水平第三十三三条：各下下属单位位必须每每年不少少于一次次对生产产作业场场所进行行检测，具具体由风风华公司司医疗室室统一联联系有资资格的单单位进行行有毒气气体、噪噪声、粉粉尘等检检测，并并把检测测结果报报送安全全生产办办公室备备案。
第三节 化学学危险品品管理第三十四四条：下属单单位如有有从事生生产、储储存、运运输、使使用化学学品和处处置废弃弃危险化化学品的的，必须须符合有有关法律律、法规规、规章章的规定定和国家家标准的的要求做做好日常常管理工工作第三十五五条：从从事生产产、储存存、运输输、使用用化学品品和处置置废弃危危险化学学品的人人员，必必须接受受有关法法律、法法规、规规章和安安全知识识、专业业知识、职职业卫生生防护和和应急救救援知识识的培训训，并经经考核合合格，方方可上岗岗作业第三十六六条：危危险化学学品必须须储存在在专用的的仓库、专专用场地地内，储储存方式式、方法法与储存存数量必必须符合合国家标标准，并并由专人人管理第三十七七条：各各下属单单位必须须制定化化学品储储存、运运输、使使用安全全操作程程序，并并且每天天安排专专人定期期进行安安全检查查，及时时排除各各种安全全隐患第三十八八条：各各下属使使用学品品的单位位每季度度最后一一天向安安全生产产办公室室上报本本单位化化学品使使用及储储存明细细表（见见附件三三）第七章 安安全监督督管理第三十九九条：企业业实行内内部安全全监督制制度，母母公司对对子分公公司、上上级对下下级进行行安全监监督。
第四十条条：风华华公司安安全生产产办公室室是企业业内部行行使安全全生产监监督的职职能部门门；各子子分公司司及相关关部门一一线工作作场所要要接受本本单位安安全管理理部门或或安全管管理人员员的监督督；各级级安全机机构业务务上受上上级安全全监督机机构的领领导；从从事安全全生产管管理工作作人员的的资格要要接受上上级安全全监督机机构的审审查第四十一一条：生生产性子子分公司司必须按按照《广广东省注注册安全全主任管管理办法法》的规规定来聘聘用取得得注册安安全主任任资格的的人员来来从事本本单位的的安全生生产管理理工作；；在生产产车间必必须设置置车间、班班组专（兼兼）职安安全员，形形成三级级安全网网第四十二二条：安安全监督督人员有有权进入入生产区区域、施施工现场场、控制制室、调调度室等等地方进进行检查查了解安安全情况况；有权权制止任任何违章章作业的的行为；；有权要要求保护护事故现现场，有有权向企企业任何何人员调调查了解解事故有有关情况况和提取取事故原原始资料料，有权权对现场场进行拍拍照、录录音、录录像等；；有权对对事故相相关责任任人做出处罚罚的建议议并上报报上级领领导批准准后执行行第八章 安安全宣传传和教育育第四十三三条：各各下属单单位必须须按照国国家规定定积极开开展安全全生产宣宣传月和和“1199”消防宣宣传日活活动，通通过墙报报、图片片展、安安全讲座座、安全全生产知知识竞赛赛、安全全培训、消消防演习习等多种种形式来来提高广广大员工工的安全全意识。
第四十四四条：各各下属职职的正、副副经理（部部长），以以及有关关管理人人员的安安全教育育由人力力资源开开发部和和安全管管理部会会同地方方政府主主管部门门共同组组织，也也可以参参加由当当地政府府主管部部门组织织安全培培训新新上岗的的副部长长以上领领导及一一般管理理人员由由人力资资源开发发部组织织，统一一进行安安全教育育培训，安安全教育育内容为为：1、国家家和集团团公司有有关职业业安全卫卫生的方方针、政政策、法法律、法法规及有有关规章章制度2、工伤伤保险法法律、法法规3、安全全生产管管理职责责，企业业职业安安全卫生生管理知知识及安安全文化化4、有关关事故案案例及事事故应急急处理措措施等内内容第四十五五条：生生产岗位位职工安安全教育育1、国家家有关安安全生产产法令、规规定和职职业安全全卫生法法律、法法规2、本公公司安全全生产的的一般状状况，工工厂的性性质、安安全生产产的特点点和特殊殊危险部部门的介介绍3、运用用安全技技术、职职业卫生生基本知知识以及及消防安安全知识识4、集团团公司的的各项安安全生产产制度，企企业的五五项纪律律（劳动动、操作作、工艺艺、日常常和工作作纪律）5、典型型事故案案例及其其教训，预预防事故故的基本本知识，新新职工经经公司安安全教育育并考试试合格，再再分配到到车间。
第四十六六条：日日常安全全教育1、各下下属单位位必须开开展以班班组、工工序、车车间或（部部门）为为单位的的安全活活动，班班组安全全活动每每月不得得少于33次、工工序、车车间（部部门）安安全活动动每月不不得少于于1次，每每次不得得少于11个小时时，安全全活动时时间不得得挪作它它用2、每班班岗开班班会前要要强调安安全注意意事项，下下班前要要进行一一次全面面安全检检查，下下班后由由班组长长对当班班的安全全生产工工作情况况作简单单讲评3、日常常安全活活动要做做到有领领导、有有计划、有有内容、有有记录并并由企业业安全管管理部门门定期检检查第九章 安全全生产检检查第四十七七条： 安全检检查的内内容主要要包括安安全管理理和现场场安全两两部分，安安全管理理即安全全生产责责任制、安安全管理理制度和和安全管管理基础础工作的的落实及及报告会会情况；；现场安安全包括括工艺、设设备、储储运、仪仪表、配配电、消消防设施施、检维维修和工工业卫生生等方面面第四十八八条：风风华公司司对各下下属单位位的安全全生产工工作，每每年组织织四次以以上检查查或不定定期抽查查以安安全检查查为重要要内容的的岗位责责任制大大检查，由由安全生生产办公公室每季季组织一一次，各各下属单单位每月月组织一一次，车车间、工工序每周周组织一一次。
第四十九九条：各各子公司司要每季季度要对对本单位位进行一一次安全全生产大大检查，并并把检查查及整改改情况报报安全管管理部备备案（具具体上报报时间为为每年33、6、99、122月底前前）第五十条条：安全全检查采采取日常常、定期期、专业业、不定定期四种种检查方方式专专业检查查时由各各主管部部门为主主，组织织有关单单位参加加第五十一一条：在在安全生生产检查查时发现现有存在在的安全全隐患，应应立即要要求整改改，对于于一些严严重的安安全隐患患，由安安全生产产办公室室用《安安全隐患患整改通通知书》（见附件七）的形式要求限期整改，存在安全隐患所在单位按要求在限定的时间内整改完毕并把整改情况书面报安全办，否则造成事故，按情节轻重追究相关人员的责任第十章 安全全生产档档案管理理第五十二二条：各各下属单单位必须须按规定定建立安安全生产产档案，并并要有专专人负责责日常档档案的收收集、整整理工作作；所有有安全生生产资料料要有专专用的档档案盒进进行分类类存放 第第五十三条条：安全全生产档档案主要要内容（一）安安全生产产责任制制：每年年安全生生产（消消防）管管理组织织架构、各各级安全全责任人人名单和和安全职职责以及及各级人人员签订订的《安安全生产产目标管管理责任任书》等等。
二）规规章制度度及安全全操作规规程：内内部各种种安全用用电、化化学品、设设备等方方面的安安全生产产制度和和安全操操作规程程三）消消防设施施基本情情况：作作业场所所消防平平面图、消消防验收收合格证证、安全全通道平平面图、自自动消防防系统检检测合格格证、消消防器材材装备数数量、种种类等有有关消防防方面的的资料四）安安全管理理和特殊殊工种人人员：资资格证书书复印件件、操作作证年审审复印件件、参加加各种安安全培训训相关资资料五）宣宣传教育育和安全全培训：：有关安安全生产产方面的的宣传计计划、方方案、总总结；安安全培训训教材、受受培训人人签到表表、考试试成绩表表等六）安安全生产产检查和和隐患整整改：生生产作业业场所每每天、周周、月、季季和专项项检查情情况表；；安全整整改通知知书、隐隐患整改改方案、隐隐患整改改复查情情况等七）应应急分队队及应急急预案：：应急分分队架构构和人员员名单、职职责，安安全事故故（消防防）演习习方案、演演习图片片、总结结等八）安安全生产产事故（工工伤）调调查处理理：事故故经过、损损失情况况、事故故原因等等；“四不放放过”处理结结果、医医药费票票据复印印件、各各级领导导对事故故的批示示等。
九）安安全生产产投入：：安全隐隐患整改改、消防防设施、劳劳动保护护用品、员员工体检检、宣传传培训、安安全奖励励、工伤伤保险等等安全资资金投入入明细十）安安全生产产奖惩：：受表彰彰单位及及个人相相关证书书复印件件、受处处罚单位位及个人人的相关关资料等等第十一章章 安全全事故（工伤）报报告与处处理第五十四四条：事事故分类类1、火灾灾事故：：在生产产过程中中，由于于各种原原因引起起的火灾灾，并造造成人员员伤亡和和经济损损失的事事故2、爆炸炸事故：：在生产产过程中中，由于于各种原原因引起起爆炸，并并造成人人员伤亡亡和经济济损失的的事故3、设备备事故：：由于设设计、制制造、安安装、施施工、使使用、检检（维）修修、管理理等原因因造成机机械、动动力、电电讯、仪仪器（表表）、容容器、运运输设备备、管道道等设备备及建（构构）筑物物等损坏坏造成损损失或影影响生产产的事故故4、生产产事故：：由于指指挥错误误、或者者违反工工艺操作作规程和和劳动纪纪律、造造成停产产、减产产的事故故5、交通通事故：：由于违违反交通通规则或或因机械械故障等等造成人人员伤亡亡或经济济损失的的事故6、工伤伤事故：：由于工工作中所所产生的的各种符符合工伤伤条件的的事故。
7、人身身事故：：除上述述六类事事故外，职职工在劳劳动过程程中发生生的与工工作有关关的人身身伤亡和和急性中中毒事故故第五十五五条：事事故报告告1、事故故发生后后，事故故当事人人或发现现人应立立即直接接或逐级级报告企企业负责责人火火灾事故故应先报报1199火警）2、相关关领导接接到事故故报告后后，应立立即赶到到事故现现场处理理凡属当地地政府主主管部门门、公安安机关有有规定要要求报告告的事故故，应按按规定向向上报告告3、凡发发生上述述七种安安全事故故的，应应在244小时内内向风华华公司领导导和安全全生产办办公室电报告告，事后后应在77天内把把事故经经过、原原因等相相关资料料报安全全生产办办公室存存档备案案（安全全生产事事故登记记表见附附件四），以便便统计上上报市安安全生产产监督管管理局4、下属属各下属属单位每每月5日日前应将将上月事事故情况况综合及及统计表表（见附附件五）报集团团安全生生产办公公室，每每月100日前由由安全生生产办公公室把企企业上月月事故情情况报市市政府安安全生产产监督管管理局第五十六六条：事事故调查查（一）风风华公司司事故调调查领导导小组组组长由：：董事长长、总裁裁、总经经理担任任；常务务副组长长由：主主管安生生产工作作的副总总裁担任任；成员员由：各各下属单单位主要要负责人人担任。
二）安安全事故故调查处处理小组组组长由由：主管管安全生生产副总总裁担任任；副组组长由：：安全生生产办公公室、工工会、医医疗室、工工程部主主要负责责人担任任；成员员由：各各下属单单位注册册安全主主任担任任三）安安全生产产办公室室为一般般安全事事故综合合管理部部门，负负责把各各类事故故的汇总总、统计计、资料料存档和和上报集集团等工工作一一般事故故由安全全事故调调查小组组协同事事发单位位调查，重重特大事事故由企企业会同同地方有有关部门门组织调调查四）安安全生产产办公室室有责任任对各类类安全生生产事故故的调查查处理情情况进行行全过程程的监督督对不不按照“四不放放过”处理的的事故，有有责任要要求重新新处理，具具体各类类安全事事故协助助调查部部门为：：1、一般般性人身身事故、火火灾、爆爆炸事故故（未造造成人员员死亡的的）由集集团工会会和安全全生产办办公室负负责协助助事发单单位调查查处理，严严重安全全事故由由集团公公司协助助地方有有关部门门调查2、设备备事故由由集团工工程部协协助事发发单位负负责调查查处理3、生产产事故由由集团工工会和安安全生产产办公室室协助事事发单位位的安全全管理部部门调查查处理4、厂区区内交通通事故由由车队和和安全管管理部协协助交警警调查处处理。
5、急性性中毒事事故由医医疗室协协助地方方卫生部部门调查查处理五）事事故调查查小组有权权向发生生事故的的单位、有有关部门门和有关关人员了了解有关关情况和和索要有有关资料料，任何何单位和和个人不不得拒绝绝第五十七七条：事事故处理理：1、事故故处理要要坚持“四不放放过”的原则则；即事事故原因因分析不不清不放放过；事事故责任任者和群群众没有有受到教教育不放放过；没没有落实实防范措措施不放放过；相相关责任任人未受受到处罚罚不放过过2、在事事故发生生后隐瞒瞒不报、谎谎报、故故意拖延延不报、故故意破坏坏事故现现场，或或者无正正当理由由，拒绝绝接受调调查以及及拒绝提提供有关关情况和和资料的的，由调调查事故故部门向向公司领领导汇报报，并按有有关规定定对有关关单位负负责人和和直接责责任人员员给予行行政处分分；构成成犯罪的的，由司司法机关关依法追追究刑事事责任3、根据据事故调调查小组组报告结结论，按按人事权权限，对对有关责责任人按按本规定定给予处处罚第五十八八条：事事故结案案审批权权限1、轻微微安全事事故（造造成经济济损失110000元以上上30000元以下下和员工工受轻微微伤）由由事发单单位按照照“四不放放过”的要求求进行处处理结案案（全过过程为330天），并把事故的有关资料及处理结果按照安全生产事故登记表的统一格式报安全生产办公室备案。
2、一般般安全事事故（造造成经济济损失330000元以上上或员工受受轻伤的的），报报公司领领导审批批结案（全全过程为为60天天），之后后把所有有资料报报安全生生产办公公室备案案3、人员员重伤或或死亡安安全事故故（造成成人员三三级以上上残废或或死亡的的），由由地方有有关部门门按国家家有关规规定调查查处理结结案4、凡是是需要办办理工伤伤保险理理赔时，无无论事故故损失多多少，必必须在224小时时内向公公司人力力资源开开发部报报告（电：2286554388）第五十九九条：安安全（工工伤）事事故医药药费报销销审批程程序（见见附件六六）：1、事故故医疗费费用在330000元以下下的，审审批程序序为：发发生事故故原因的的书面报报告和相相关医疗疗费用的的原始凭凭证———所在班班组长、车车间主任任（部长长）签名名并加具具意见———所在在单位注注册安全全主任签签名加具具意见———主管管安全生生产副经经理审核核——单位位经理批批准———把所有有资料复复印交给给集团安安全生产产办公室室及本单单位安全全管理部部门存档档——最后后到本单单位财务务部报销销2、事故故医疗费费用在330000元（包包含本数数）以上上的，审审批程序序为：发发生事故故原因的的书面报报告和相相关医疗疗费用的的原始凭凭证———所在单单位注册册安全主主任、副副经理、经经理加具具意见并并签名———安全全生产办办公室加加具意见见并签名名——医疗疗室加具具意见并并签名———上交交集团公公司领导导批准———最后后到本单单位财务务部报销销。
3、各种种医疗费费用需要要办理工工伤保险险理赔时时，244小时口口头通知知社保局局、155天内书书面报告告——到社社保笔录录——工伤伤认定（所所需资料料：身份份证复印印件、医医生诊断断证明、劳劳动合同同、考勤勤表、工工资表、病病历本、如如是交通通事故需需要交警警责任认认定书、其其他资料料）———待遇认认定（所所需资料料：伤残残鉴定结结论300天内交交、工伤伤认定书书、劳动动能力认认定结论论、住院院用药明明细、发发票原件件、如是是交通事事故需提提供交通通处理决决定、其其他资料料）第十二章章考核与与奖惩第一节：：考核第六十条条：每年年元月330日前前，由风风华公司司安全生生产考核核小组对对各下属属单位安安全生产产第一责责任人、第第二责任任人、注注册安全全主任进进行一次次全面的的安全生生产年度度考核第六十一一条：考考核内容容包括：：安全生生产目标标完情况况、安全全责任制制落实情情况、安安全事故故隐患整整改情况况、安全全制度建建设和落落实情况况、宣传传教育情情况、安安全生产产档案建建设情况况等 第第六十二二条：考核核结果将将作为该该单位领领导当年年绩效的的重要依依据之一一，对于于考核不不合格的的单位，相相关人员员将扣罚罚当年550%的的年终奖奖。
第六十三三条：具体体考核方方案及办办法另行行通知第二节：：表彰和和奖励第六十四四条： 风华公公司每年年由安全全生产办办公室、工会、工程部、医疗室四个部门组成评比小组对符合条件的单位和个人予以表彰；受表彰的先进单位和先进个人荣誉证书由安全办统一办理，奖金由各下属单位制表发放第六十五五条： 每年表表彰先进进单位及及个人的的名额为为：集团团（股份份）公司司先进单单位评55个（见见附件八八）、优秀秀注册安安全主任任评100名（见见附件九九）、先进进管理者者评200名（见见附件十十）、先进进工作者者评500名（见见附件十十一）、优秀秀安全员员10名名（见附附件十二二）第六十六六条：安安全奖奖奖励范围围：风华华公司安安全管理理机构、各各下属单单位的安安全生产产第一责责任人、第第二责任任人、直直接责任任人、注注册安全全主任、专专（兼）职职安全员员、其他他为安全全生产工工作做出出突出贡贡献的人人员第六十七七条：符合合下列条条件的按按规定给给予相关关安全管管理责任任人安全全奖的奖奖励：（一）全全年能够够完成肇肇庆市下下达的安安全生产产管理目目标，无无发生严严重人员员伤亡和和严重经经济损失失安全事事故的。
二）下下属单位位全年安安全（工工伤）事事故为零零，经济济损失在在规定的的范围内内的三）能能够及时时按照安安全检查查小组的的要求及及时对存存在的安安全隐患患进行整整改的四）所所在单位位没有存存在严重重安全事事故隐患患的五）全全年各种种资料和和报表能能及时上上报安全全办，没没有迟报报、漏报等现现象的第六十八八条：符符合奖励励条件的的单位，按按照以下下人数比比例进行行奖励：：（一）单单位人数数在1000人以以下的；；安全奖奖个人奖奖金最高高为5000元，最最低为1100元元二）单单位人数数在1001至5500人人的；安安全奖个个人奖金金最高为为800元元，最低低为1550元三）单单位人数数在5001至110000人的；；安全奖奖个人奖奖金最高高为10000元元，最低低为2000元四）单单位人数数在10001人至15500人人的；安安全奖个个人奖金金最高为为15000元，最最低为2250元元五）单单位人数数在15501至330000人的；；安全奖奖个人奖奖金最高高为2500元元，最低低为300元元六）单单位人数数在30001人以上的；安安全奖个个人奖金金最高为为35000元，最最低为5500元元。
第六十九九条：符符合安全全奖奖励励条件的的单位，按按照统一一的表格格（见附附件十三三）填写，经经风华公公司安全全管理机机构评定定小组审审核并上上报公司司领导审审批；经经公司领领导批准准后，安安全奖费费用由各下属属单位自自行制表表发放第七十条条：每年年元月115日前各下下属单位位把安全全奖和先先进单位位及先进进个人的的申报表表交到安全生生产办公公室；对对于符合合条件的的单位逾逾期不报报，视为为放弃第三节：：处罚第七十一一条：违反反本规定定和日常常安全生生产操作作规程，没没有造成成安全事事故和经经济损失失的，由由公司安安全生产产办公室室或下属属单位安安全管理理部门对对违规者者进行处处罚，一一般给予予50元元以上2200元元以下的的罚款第七十二二条：对于于发生轻轻微安全全生产事事故，未未造成人人员残废废，经济济损失在在30000元以以内的，由由该单位位的注册册安全主主任按“四不放放过”调查后按按以下规规定处理理：（一）对对负直接接管理责责任的车车间主任任、部长长、工段段长、主主管、班班组长给给予在本本单位内内部通报报批评，并并扣罚当当月5%%—15%%的工资资二）对对直接造造成事故故责任的的相关人人员给予予在本单单位内部部通报批批评，并并扣罚当当月100%—20%%的工资资。
第七十三三条：当当年发生生安全生生产（工工伤）事事故累计计超过二二起（经经鉴定为为十级以以上残废废的）、经经济损失失超过当当年下达达的安全全生产目目标管理理数额的的（保险险理赔部部分不算算在内）；按以下规定处理：（一）对对该单位位给予在在企业内部部通报批批评；并并扣罚该该单位安安全生产产第一责责任人扣扣罚50%的的年终奖奖（若公公司没有有发放年年终奖时时，则扣扣当年最最后一个个月的220%工工资）二）对对该单位位的安全全生产管管理直接接责任人人（即副副职领导导和全面面负责安安全生产产管理工工作的注注册安全全主任），并扣罚该单位安全生第二责任人或注册安全主任扣罚30%的年终奖（若公司没有发放年终奖时，则扣当年最后一个月的10%工资）第七十四四条：发发生一般般伤害安安全生产产事故（经经鉴定造造成十级级至五级级残废的的或造成成经济损损失5万万元以上上10万万元以下下的）；；按以下下规定予予以处理理：（一）对对该单位位主要责责任者（安全生产第一责任人），给予：1、行政处罚：内部通报批评；2、经济济处罚：：扣罚三三个月的的80%绩绩效工资资或事故故经济损损失（保保险理赔赔外的部部份）的的20%%—50%%；两者者处罚取取最重的的一条。
二）对对负直接接管理责责任的车车间主任任、部长长给予：：1、行政政处罚：：内部通通报批评评；2、经济济处罚：：扣罚三三个月的的20%工工资或事事故经济济损失（保保险理赔赔外的部部份）的的10%—50%%；两者者处罚取取最重的的一条三）对对负次要要责任者者（分管管安全生生产工作作副职或或集团聘聘用全面面负责安安全工作作的注册册安全主主任）给给予：1、行政政处罚：：内部通通报批评评；2、经济济处罚：：扣罚二二个月工工资四）对对直接造造成事故故的责任任者给予予撤职或或开除，并并扣罚当当月200%的工工资第七十五五条：发发生严重重安全生生产（工工伤）责责任事故故（造成成本单位位一人死死亡、二二人重伤伤或直接接经济损损失超过过20万万元以上上）的，按按以下规规定予以以处理：：（一）对对该单位位主要责责任者（安安全生产产第一责责任人）给给予：1、行政政处罚：：内部通通报批评评；2、经济济处罚：：扣罚三三个月的的80%%绩效工工资或事事故经济济损失（保保险理赔赔外的部部份）的的50%—80%；；经济处处罚时两两者处罚罚取最重重的一条条3、影响响较大的的移交上上级政府府部门按按国家、省省市相关关规定处处理。
二）对对负直接接责任的的车间主主任、部部长、工工序长、主主管、组组长、班班长给予予：1、行政政处罚：：撤职或或开除；；2、经济济处罚：：扣罚当当月的20%工工资或事事故经济济损失（保保险理赔赔外的部部份）的的10%—50%；；两者处处罚取最最重的一一条三）对对负安全管理理责任者者（分管管安全生生产工作作的副职职或全面面负责安安全工作作的注册册安全主主任）给给予：1、行政政处罚：：撤职或或开除；；2、经济济处罚：：扣罚当当月的220%工工资第七十六六条：发发生严重重安全事事故（造造成死亡亡一人或或重伤二二人以上上）的；移交交上级政政府部门门按照国国家、省省市相关关规定处处理第七十七七条：达达到处罚罚要求的的按权限限由各级级安全生生产管理理机构下下发处罚罚通知书书（见附附件十四四）并按按本规定定执行处处罚，由由人力资资源开发发部、财财务中心心以及所所在单位位财务部部门按照照规定进行行监督处处罚第七十八八条：发发生安全全事故的的单位如如果不按按照规定定的时间间内上报报集团公公司或安安全生产产办公室室，一旦旦发现则则对所在在单位全全面负责责安全生生产工作作的注册册安全主主任进行行处罚（全全年超过过二次隐隐瞒安全全事故不不报的，将将解除聘聘用资格格），并并取消该该单位当当年先进进评选的的资格，其其事故所所发生的的一切医医疗费用用一律不不得报销销。
第七十九九条：下下属单位位受聘于于公司的注注册安全全主任是是该单位位各种安安全事故故调查、处处理、上上报的主主要负责责人第八十条条：风华华公司安安全生产产办公室室、财务务部、人人力资源源开发部部、审计计部、以以及下属属各下属属单位安安全管理理部门、财财务部、人人力部是是本奖惩惩规定的的监督落落实部门门第九章 附 则则第八十一一条：本规规定用于于调整风风华集团团公司内内部安全全管理关关系和规规范安全全工作行行为，不不作为处处理和判判定民事事责任的的依据第八十二二条：各下下属单位位可按本本规定，结结合各自自的具体体情况制制定实施施细则第八十三三条：本本规定于于20006年1月1日日正式施施行此此前的风风华字[[20003]15号《安全。