办公室主任2022年个人年终总结 办公室主任转正工作总结【导语】以下是心整理的《办公室主任20年个人年终总结》，供您查阅一年来，在领导的关心和帮助下，在全体同志们的支持配合下，我服从工作安排，加强学习锻炼，认真履行职责，全面进步了自己的思想认识、工作才能和综合素质，较好的完成了各工程标任务虽然工作上经历了很多困难，但对我来说每一次都是很好的锻炼，感觉到自己逐渐成熟了现将任职以来的情况总结一、认真履行职责，积极开展工作〔一〕努力做好行政管理工作1、协助领导做好行政管理工作，组织召开全体职工大会次，中层干部会议次，班子会议次，支委会次，党员大会次，职工代表大会2次，工会委员会次，团员会议2次会前做好各项准备工作及会议记录，做到了保密和及时归档2、认真做好材料的撰写、打印、信息上报和档案管理等工作，确保及时撰写和上报做好各种文件的收发，复印及誊印工作及时请领导阅办，科室下达做好记录，按时布置，全年起草行政法文31个，党务发文9个今年标准了文件的转发程序，做到了文件转接有登记3、完成20年行政工作方案、总结、人大汇报材料以及年鉴、大事记的编写和上报工作4、完成20年度办公室工作档案的搜集、整理和归档工作，完成各项统计报表的上报工作。
5、与其他同志一起做好办公室 业务咨询、投诉举报的接报和转报工作，全年共受理投诉举报800余件6、完成或协助有关单位完成了丰台区食品量化分级管理授牌仪式表彰大会、人大代表视察、艾滋病宣传活动的筹备工作可以及时解决和安排上级单位布置的工作和其他单位的协调工作，做到重大问题及时上报〔二〕协助党支部、工会做好各项工作1、完成20年党务、工会、方案生育工作的方案、总结、职工之家的汇报材料2、协助党支部组织党小组、党员学习，工会委员会、小组长会议，及时印发学习材料，开展“是与非”答题活动筹备召开了预备党员转正大会完成204年度重点开展对象的函调工作3、制定廉政执法责任书、方案生育责任书，完成领导和科室、监视员的签订工作4、对中层干部、党员进展了两次民主测评，召开2次，以及对并将总结报告及时上报5、协助支部完成对13名中层干部、4名重点开展对象的考察，及时进展公示和完成任命6、组织捐衣、捐款2次1万余元7、组织职工休养、女工体检、献血工作以及204年新年联谊会的各项文体活动7、每月及时审核、调整独生子女费、奶费及托费的发放，有方案地做好方案生育药具的发放工作8、组织召开职代会2次，完成所务公开栏公示2期，配合工会一起探望生病职工及家属人次。
9、建立党员及入党积极分子档案，科技创新档案等，完善了支部根底档案〔三〕全力做好团支部工作20年我被评为丰台区卫生局优秀团干部，团支部获得“20年度五四红旗团委”，是对团支部工作的充分肯定组织了几项团员活动：1、积极组织团员参加“亮丽青春青年医务人员礼仪大赛”获得优胜奖，2、组织青年志愿者行动，参加艾滋病宣传等大型宣传活动3、组织35岁以下青年嘉年华活动3、建立了35岁以下青年档案，为团支部推优工作打下根底4、我有幸作为团代表参加了丰台区的团代会，受益匪浅〔四〕办公室内部工作协助办公室主任完成各项交办的工作；每月按时统计上报办公室考勤；定期清洗值班室被单；进展印刷、电脑设备的维修和耗材管理工作；协调办公室内部工作，合理调配人员二、业务才能的培养1、在中华卫生与监视杂志上发表论文《丰台区20年食品卫生投诉举报现状分析^p 及对策》，并协助所长完成了4篇论文的完善和修改，帮助完成杂志社投稿和发表工作2、积极参与突发事件的处理，其中食物中毒3起，水污染事故1起，投诉2起，处分1起，罚款5000元，参加了防汛演习，通过锻炼使我的业务才能得到了进一步的进步3、整理标准了创卫工作根底档案三、坚持严于律己、努力做好表率〔一〕加强思想作风建立我严格按照同志提出的“勤于学习、擅长创造、乐于奉献”的要求，坚持“讲学习、讲政治、讲正气”，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准那么；始终把增强公仆意识、效劳意识作为一切工作的根底；始终把作风建立的重点放在严谨、细致、扎实、务实上，脚踏实地埋头苦干；始终保持青年干部的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，努力成为青年同志的楷模。
办公室工作的规律就是“无规律”，“不由自主”因此，我正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益、工作与家庭的关系，坚持甘于奉献、老实敬业，一年到头，经常加班加点连轴转，做到加班加点不叫累、领导批评不言悔、获得成绩不骄傲，从而保证了各项工作的高效运转〔二〕积极参加政治理论学习一年来，始终把学习放在重要位置，努力在进步自身综合素质上下功夫我重点学习了“三个代表”重要思想和十六届四中全会精神等文件，作为党支部的助手，及时将学习材料搜集打印下来发给党员进展学习，进一步增强了党性，进步了自己政治洞察力，结实树立了全心全意为人民效劳的宗旨和正确的世界观、人生观和价值观作为入党联络人，积极与入党积极分子联络谈话7人次四、存在的问题和建议〔一〕自身的问题一年来，在领导和同志们的关心支持下，工作也获得了一定的成绩，但距领导和同志们的要求还有不少的差距：1、由于工作性质的限制，深化基层锻炼的时间、时机偏少，对业务工作的理解只局限于书本经历的理性认识上，缺乏实在的感性认识2、在工作中与领导交流沟通不够，有时候只知道埋头拉车3、由于自己是年轻干部，工作中缺乏强有力的管理，开展工作时缺乏魄力。
〔二〕今后工作的思路１、“没有规矩，不成方圆办公室特殊的地位和工作性质要求办公室必须是一个制度健全、管理严格、纪律严明、号令畅通的战斗集体要本着“从严、从细、可行”的原那么，在原有各项制度的根底上进一步修订完善办公室工作标准、考核制度、保密制度、文件管理制度，从而使办文、办事、办会等各项工作的开展更加标准有序２、办公室主任是所内最基层的管理者，既是指挥员又是战斗员，是领导意志、意见的表达，也是基层问题的反应者，因此更要树立起良好的自身形象，在工作中成为同事的典范，在感情上成为同事信任伙伴３、工作中要学会开动脑筋，主动考虑，充分发挥领导的参谋作用，积极为领导出谋划策，探究工作的方法和思路4、积极与领导进展交流，出现工作上和思想上的问题及时汇报，也希望领导可以及时对我工作的缺乏进展批评指正，使我的工作可以更加完善总之，完美和理想一直是我工作中的障碍，应当更加清醒地面对现实在今后年度的工作中，我一定会进一步解放思想，紧跟监视所的工作思路，积极配合办公室主任的工作，认真理论“三个代表”重要理论，牢记“两个务必”，与时俱进，开拓创新，在现有工作的根底上更上一个台阶！第 5 页 共 5 页。
