公司庆贺活动团建总结报告五篇公司庆贺活动团建总结报告1开展公司团队的拓展活动，可以让团队的凝聚力和团队中角色得到合理的利用，让公司变得更大，更上一层楼为推动企业建立和完善平安消费规章制度，进步广阔员工的平安意识，做好员工人身平安和身体安康保障工作，促进企业经济开展，公司都会定期举行团建活动团队建立是指为了实现团队绩效及产出化而进展的一系列构造设计及人员鼓励等团队优化行为公司举办户外拓展训练，可以让整个团队的凝聚力得以提升团队拓展训练，即是一种全新的学习和训练形式，也是一种有益团队开展和进步的培训方法公司开展团建活动，不仅可以增强企业员工思想凝聚力和向心力，还可以锻炼员工强健的体魄，培养员工爱集体、爱企业的集体精神团队建立是指为了实现团队绩效及产出化而进展的一系列构造设计及人员鼓励的团队优化活动团队精神，简单来说就是大局意识、协作精神和效劳精神的集中表达为了感谢各位同仁对公司开展历程中作出的不懈努力和无私奉献;也为了促进员工交流，加强团队之间的无缝对接，增进友谊、增强凝聚力;同时也为了弘扬公司企业文化理念，丰富员工业余文化生活，开阔视野公司庆贺活动团建总结报告2为认真落实市总工会关于劳动竞赛工作的总体部署，我镇制定了竞赛活动方案和通知。
各单位根据自身特点和情况积极开展竞赛活动，活动获得了良好成效，现汇报如下：一、统一思想，认真组织为确保劳动竞赛工作落到实处，各企业都相应建立了动竞赛管理机构，明确各自职责，逐层抓好劳动竞赛组织，为劳动竞赛工作的顺利开展提供了强有力的组织保证并建立了由镇指导和劳动、平安、技术、教育等部门参与的专业竞赛管理机构，形成党委指导、行政挂帅、工会主抓、其它部门参与的指导格局和管理体系二、加强宣传、活动开展大力开展宣传发动工作，营造良好的气氛活动中，各单位基层工会根据镇工会的要求通过网站、简报以及悬挂竞赛横幅标语等形式大力宣传劳动竞赛活动中涌现出来的先进典型和竞赛成果，加深一线职工对开展劳动竞赛意义的认识，营造竞赛气氛，激发广阔职工投身竞赛、学赶先进、争创一流的劳动热情，使竞赛活动深化人心典型示范，整体推动为了将劳动竞赛活动的各项工作落实到各个单位、各个部门乃至各个岗位，确保活动搞出成效镇工会紧紧围绕镇党委、镇政府中心工作，积极主动为改革、开展、稳定、创立的大局效劳，组织全镇企事业单位广泛开展了多种形式的岗位练兵、技能比武和非公有制企业创新竞赛各工会结合会在镇工会的带着下，根据各自的实际，突出劳动竞赛重点，确定本企业劳动竞赛的重点行业、重点单位，注重培育、宣传典型。
各行业积极作为，掀起了千名职工技术练兵的高潮充分发挥了全体人员在创立文明城市的主力军作用在效劳行业中开展“微笑”为主题的优质效劳活动，围绕加强社会精神文明建立和构建和谐社会，以“讲礼仪、比效劳态度，讲诚信、比效劳品牌，讲标准、比效劳管理，讲效率、比效劳技能”为主要内容，开展劳动竞赛太平洋影业员工各部门开展“比效劳、比态度、比质量”的优质效劳周参赛选手备赛过程中表现出的勤奋、坚持和赛后宣传、总结在影城形成了乐学超赶的浓重气氛，带动了全体影城认真工作，发奋向上的势头镇卫生院、灯煌家私、众智机械等企业都纷纷开展了竞赛活动，先后有近40余名员工参加分别评出了技术标兵、技术能手和效劳先锋展示了企业文化和企业的业务才能和效劳质量竞赛活动充分调动了员工学习的积极性和参与热情，促进了员工的业务素质和业务程度的进一步进步，提升了单位的可持续开展力此次在企业开展的竞赛，为凝聚职工力量，激发职工潜能，推动我镇经济社会又好又快开展作出了积极奉献，今后我们将更加深化贯彻落实科学开展观，扎扎实实地开展好劳动竞赛活动，促进企业的平安消费和快速开展，维护好职工的切身利益，做出我们应有的奉献公司庆贺活动团建总结报告3团队工程并不是靠一个人的智力，体力和才能就能很好完成的工程。
它的特点就是群策群力，一个人的成功不能代表整个团队的成功，只有团队中的每个个体互相团结，互相帮助，才能共同完成团队的目的在本次拓展的过程中，每个队的队员之间最关心的是如何组织，协调及配合好，而不是某个队员自己如何能做得更好，团队合作的精神更是发挥得淋漓尽致那些别开生面而又有深化内涵的训练工程，如电影深化脑海里，犹在眼前，尤其是“信任背摔”靠的是团队之间的信任，不然怎么敢鼓起勇气往后倒，因为他们知道他们的身后有自己的团队，他们的团队一定会接住他们的，因此他们不惧怕，有一个同学从小恐高，当她迎着风站在跳台上时，内心紧张到无法形容，听着大家的嘶喊声，又充满了勇气终于带着对队员的信赖我义无反顾的倒了下去，当她重重的砸在队友的手上时她哭了不是因为她怕了而是因为开心，因为感动因为她的这些队友们她战胜了内心的恐惧，那一刻的心情是多么的澎湃我想只有亲身体会才能懂还有一个工程就是爬人梯墙，一个3米多高的木墙不借任何外力，靠团队合作征服它有一个场景很多同学都深深的记得，大个子的男生首先爬上去，健硕的男生半蹲在墙木板下，给女同学们当踏口其他女生在周围作护手，防止同学从上面摔下，大家各司其职在短短的2分多钟就已经完成了挑战。
看着男生们的肩膀被踩得红肿肿的，感受莫深，让每一个同学发自内心的触动了在这次素质拓展活动中，同学们的体验和收获主要有以下几点：1、一个团队里，要充分相信队友，相信他们的才能，相信他们是尽力的；2、做好团队中的一员，维护团队要不遗余力；3、学会换位考虑素质拓展训练所给予的启发和经历是一笔永久的精神财富，无论他们身处何种岗位，只要用心体会就能得到非常有益的人生感悟在这次活动里，感悟最深的真的应该是团队的意识，从一个人到一个团队是个飞跃，在团队的范畴里，他们不能仅仅考虑的是个人的利益，而是应该以团队的利益为上，很多时候我们扪心自问：一个人能干什么？是的，一个人确实能干很多事情，但是这个社会现状已经不再需要孤胆英雄了，我们更加注重的是团队的力量而是在团队的大家庭里，我们可以得到更多的关爱和温暖公司庆贺活动团建总结报告4通过次此活动，我深深感受到了一个团队的凝聚力是多么的重要，汗水与泪水、痛苦与欢笑交织在一起，使我们都极为深化的体验到一个团队是要经过千百次的锤炼才会变的坚不可催深深地理解到成功者是要付出怎样的努力方可站在至高点上，那成功的喜悦是无数次的跌倒与反省凝聚而成的虽然只有短短的两天半时间，但是次此活动却带给了我们很多的欢笑和启发，从森林寻宝、篝火晚会、“过电网”、拔河、翻越大峡谷，大家为了完成任务、获得成功，就必须合作，必须建立团队。
活动中共组织二个队，由董事长带着的队伍取名为“森林队”，另外由房产公司_副总裁带着的队伍为“五环队”但并不是有了团队就万事无忧了，一个有竞争力的团队，要有完善的组织体系、要指导有力、分工明确，要彼此信任、理解和包容这样我们的目的、任务就可以完成得又快又好在所有的活动中，给我印象最深的就是“过电网”这个工程电网”是由许多绳索编制成一个网状，每一张网的网洞每次只能过一个队员，大家不能过重复的网洞，一个团队需判八位队员友参加过“电网”工程，在规定时间内看哪个团队过网人员最多为成功，过网中队员的任何部位都不能碰到“电网”，否那么将退出“电网”再此过网，当大家看到“电网”的时候都议论纷纷，那么小的“电网”洞在不能碰到任何部位的情况下要过去一个人确实是很困难的开场，大家也你一言我一语的出起主意来，可是规那么是参加过“电网”的人才能帮助，最后大家协商由几个参加过网队员抬着需过网的队员，先过去的人再在“电网”里面接应外面过网的人，失败再过，时间越来越少，二个团队的队员都在为自己的队员喊加油，有的队员跑到对方的“电网”场地观看过网是否有队员存在犯规，我过网时被几双大而有力的手抬住渐渐往“电网”送，一不小心我的手碰到了“电网”，裁判吹口哨需我从新来过，我当时非常紧张，怕自己再一次过不了而耽误我们团队的时间，这时一个同事说：“过电网时整个身休必须保持僵硬。
这样身体才不会碰到网我心想这次一定要过去，随后我再次被几个男同事抬住整个身体渐渐地过“电网”，我努力的绷紧全身肌肉，感觉自己的身体就像一根木棒一样，大约十多秒钟后，听到大家的欢呼声才使我知道自己终于过了电网最终我们这组获得了这个工程的成功这次户处拓展活动给我留下的深该的印象，得到的心里休会也非常多，认识了团队的宏大力量，也领悟了创新的重要，做事要先做好准备，再开展行动这就是“磨刀不误砍柴工”的道理公司庆贺活动团建总结报告5按照省地勘局的部署和大队竞赛活动方案的安排我公司如期完成竞赛活动的总体目的和要求，现总结活动中的成效结合公司实际，公司工会协同消费方案，签订公司与各部门负责人的平安责任书，形成一个自上而下的平安消费管理网络利用消费的空隙时间开展“安康杯”竞赛活动，获得了良好成效总结如下：一、修订、建立健全平安管理方法和网络，成立了以总经理为组长，副总经理、车间主任为副组长，各部门负责人和相关责任人参加的企业平安消费管理网络，全面管理监视企业的平安消费工作，检查公司各部门平安消费工作落实情况指导组织机构，明确指导思想为确保竞赛活动的顺利进展，成立了由公司总经理任主任的“安康杯”竞赛组织委员会，并设立了平安检察小组和活动办公室，负责活动详细工作。
在认真学习、贯彻落实《工会法》、《平安消费法》、《职业病防治法》、《工伤保险条例》、《平安消费答应证条例》、《平安消费管理制度》、平安消费应急预案、平安消费管理等法律、法规的同时，建立健全以平安消费责任制为核心的平安管理制度，按照“平安第一、预防为主”的指导思想，开展以“落实平安规章制度，强化平安防范措施”为主题的“平安消费年”和“平安消费宣传教育活动”，公司每月召开一次平安消费例会，学习省地勘局和大队有关平安文件促进三个文明建立、和谐开展确定竞赛主题思路和目的竞赛主题：掌握平安消费知识，争做遵章守纪职工竞赛目的：力争各车间班组的根底工作得到加强，做到全年平安消费无事故和职工危害发病率控制到最低限度，重大、特大事故得到有效遏制，平安消费形势稳定向好的趋势开展各车间班组在参赛活动中按照“职工五个一、十个不方心、十个应该、”和“关爱生命、平安开展”等内容的“安康”竞赛活动二、建立了企业各级人员平安岗位责任制，制定了平安操作规程对原有的岗位责任制和平安操作规程进展了修订，大力宣传竞赛的目的、主题，公司自出试题，分公司级和车间级二套试题，大队下发一套共三套，发放到职工和民工手中，发动广阔职工和民工做到人人答题，自觉地参与各种行之有效和多种形式的群众性劳动保护监视检查，完善平安消费规章制度，提出一些好的建议。
积极投身“安康杯”竞赛活动中，积极学习掌握平安消费知识，在广阔员工中人人做到我懂平安，我要平安，人人尽责，确保平安消费的良好气氛制订完善平安消费规章制度，组织岗位人员进展一次平安消费培训学习，使员工掌握了平安消费知识，进步了平安消费的意识，理解了消费过程“平安”的重要性，根据大队三级平安教育要求，对职工进展平安教育总结公司历年以来消费平安经历、教训，进步平安消费警觉，防患于未然三、总结通过开展“安康杯”竞赛活动，不仅健全了公司的平安消费管理制度，完善了平安管理体系，标准了工会群众监视机制，而且让广阔员工学习到消费过程中平安的重要性，掌握了平安消费知识，逐步从不懂平安到我懂平安、我管平安，由要我平安转变成我要平安、我保平安，进步了平安消费意识，在竞赛活动期间，加强了公司车间、各部室平安管理，加强了工会群众监视，加强了平安工作消费知识培训；进步了各部门管理者的平安技术和平安管理程度，进步了员工平安消费知识程度和自我保护意识；无重伤事故，无死亡事故。