卫生院工作总结及工作计划20××年，在县卫生局和镇党委、镇政府的正确领导下，全面落实医改政策以《××县卫生局20××年度卫生工作目标责任书》、《20××年度各项卫生工作考核标准》和年初县卫生局会议精神，结合本单位实际制定了《坝美镇中心卫生院20××年综合目标管理实施方案》、《坝美镇中心卫生院规章制度及处罚办法》和《坝美镇中心卫生院职工宿舍管理办法》，通过职工代表会议讨论并认真落实各项工作努力完成上级分解到我院的医改工作任务，积极开展医院管理年、廉政文化进医院创建活动，切实以病人为中心，以质量求生存，向管理要效益，扎实做好县卫生局卫生责任目标管理工作，狠抓行风职业道德建设，努力完成了全镇的医疗救护任务、基本公共卫生服务工作和上级临时按排的各项任务通过全院职工的不懈努力，各项工作得到了一定的进展，取得了较好的社会效益和经济效益现将全年工作总结如下：一、5项重点改革工作进展情况按照广政办发〔20××〕110号文件要求，20××年分解到我院的工作任务5项，具体工作开展情况如下：（一）加快推进基本医疗保障制度建设1、巩固扩大基本医疗保障覆盖面，全镇干部职工全员参加城镇医保2、进一步巩固新型农村合作医疗(以下简称“新农合”)覆盖面。
1）20××年，我镇共有x人参加20××年度新型农村合作医疗，参合率x%，筹资总额x万元2）合作医疗补偿情况：20××年（1-10）月份阿科片区门诊补偿x人次，补偿资金x元，村卫生室补偿x人次，补偿资金x元，县外住院x人次，补偿资金x元，卫生院住院补偿x人次，补偿资金x元二）初步建立基本用药制度严格执行国家基本药物制度，从20××年1月1日起，我镇卫生院及辖区村卫生室严格执行国家基本药物制度，x%使用基本药物，对基本药物价格进行院内公示，实行药品零价销售政策，并实行药品集中采购统一配送三）健全基层医疗卫生服务体系加大财政投入，逐步健全农村基层卫生服务体系，提高基层卫生服务能力和水平20××年初，我院制定了人才培养计划，并将乡村医生培养纳入培养范围，至10月底共计送出x人次到文山、百色等地医院进修，每月组织一次乡村医生培训骋请上级医院专家到我院坐诊、指导开展手术，起到了很好的传、帮、带、教作用四）促进基本公共卫生服务逐步均等化1、居民健康档案管理 规范建立城乡居民健康档案20××年，我镇农村居民规范化建档x人，建档率达到x%2、健康教育 普及健康知识，提高健康素养发放居民免费健康教育宣传材料x种，在门诊播放x种宣传材料，在卫生院及村卫卫室内设立宣传栏，并及时更换宣传内容x次，举办健康讲坐x次，下村为参合农民进行健康体检x人次。
3、预防接种 20××年1－10月份开展冷链运转x次，各苗接种率分别为：卡介苗应种x次，实种x人次，接种率x%；脊灰糖丸：应种x人次，实种x人次，接种率x%；百白破应种x人次，实种x人次，接种率x%；含麻疹组份第一剂应种x人次，实种x人次，接种率x%；含麻疹组份第二剂应种x人次，实种x人次，接种率x%；乙肝疫苗应种x人次，实种x人次，接种率x%；乙脑疫苗应种x人次，实种x人次，接种率x%；甲肝疫苗应种x人次，实种x人次，接种率x%；A群流脑疫苗应种x人次，实种x人次，接种率x% 4、儿童保健 建立儿童保健手册，开展新生儿访视x次，访视率x%，为全县0---6岁儿童保健管理x人，系统管理x人，系统管理率x%5、孕产妇管理 建立孕产妇保健手册，开展孕产妇保管理x人，高危孕产妇管理人数x人（占产妇的x%），高危孕产妇住院分娩率达xx%6、老年人健康管理 开展了老年人健康指导服务，对辖区65岁以上的常住居民进行健康管理x人，管理率达到x%7、高血压患者健康管理 35岁以上高血压患者管理x人，管理率达x%8、Ⅱ型糖尿病患者管理 35岁以上Ⅱ型糖尿病x人管理率达x人，管理率达x% 9、对重症精神病患者进行登记管理，管理人数x人，管理率达x%。
10、加强重大疾病以及突发公共卫生事件预测预警和处置能力；加强对狂犬病、结核病、鼠疫、霍乱、麻风、艾滋病、甲型H1N1流感等传染病的防控11、卫生监督管理 每季度协助卫生监督所开展食品安全检查、职业病防治、打击非法行医工作及饮用水管理、学校传染病监测等工作12、继续推进农村环境卫生建设工程加快农村改水改厕进程，改善农村环境卫生，保障农村饮水安全；到20××年10月，我镇为群众改厕x户；建设完善农村饮水水质卫生监测网络，保障农村饮水安全工程供水质量和卫生防疫效果二、院长卫生工作目标责任书完成情况（一）人才培养工作人才是医院发展的关键，采取送出去、请进来方式，20××年共计送出x名医护人员到文山州医院、右江医学院附属医院进修学习 x人次参加卫生局组织的短期业务培训，x人参加成人继续医学教育请进来方式就是请州区院医生来本院指导开展手术及其它业务工作，并取得较好社会效益二）行风建设工作把行业作风和职业道德建设作为重点工作来抓，成立以院长为组长的行风建设领导小组，不断改善服务质量，到10月底来共组织职工学习行风知识x次，开展职工、病人满意度调查x次，处罚违纪职工x人次，教育职工x人次三）医疗业务及财务运行情况。
1、门诊、住院业务（1）、20××年1——10月完成门诊量x人次，与去年同比增长x ％2）、收治住院病人x人次，同比增长x％；出院人数x人，治愈好转率x ％；（3）、手术情况完成手术x台次，同比增长x％；（4）、财务收支情况截至10月25日，完成业务总收入x元，其中医疗收入x元，同比增长x％；药品收入x元 （四）强化责任制管理，创平安医院 （1）落实安全责任状 年初成立了以院长为组长的安全生产工作小组，与各科室负责人用职工签订了安全、消防、社会治安综合治理责任目标书，并层层抓落实明确各级安全责任体系 （2）完善医院各项应急预案 做到分工明确、责任到人，流程合理、便捷高效 （3）比服务、促和谐 重点提高医疗质量，改善服务态度，建立医疗纠纷预警机制，前期处理机制，妥善处理医患纠纷，不发生集体上访事件 （五）落实防范措施 重点检查压力容器、药库药房等安全措施落实情况、管理到位情况，确保消防设施完备有效 三、加强党风廉政建设和职工思想道德建设 （一）加强班子能力建设 选强配足了卫生院中层领导班子，使人尽其长，物尽其用有了良好的开端 （二）加强党支部能力建设 以“窗口服务行业标准”为要求，加强党员队伍建设，突出基层党组织战斗堡垒作用，实践云岭先锋工程。
（三）加强党风廉政教育和职工思想道德学习 对卫生院院、科领导班子和管人、财、物的科室和个人经常进行教育学习，做到警钟长鸣，从源头上预防职务犯罪和职业犯罪，并从医德医风、职业道德、敬业奉献等多方面加强职工思想道德学习 四、存在的问题和不足1、人才短缺随着公共卫生服务等工作项目的增多，医院人员紧缺突出明显，医护人员结构比例失调，中职临床医师缺乏，外科、妇产科技术力量相对薄弱，麻醉科人员不足，口腔科、五官科等人员空缺，临时职工比例偏大，专业队伍不稳定，致使部分科室工作无法正常运转2、人才培养卫技人才短缺，近几年来我院虽然采取了许多有效的措施，如进修、短期业务培训或鼓励参加高等学历教育等，但收效甚微，主要原因是缺乏系统培训；不能引进所需的专业技术人员；医院人才总量少，临时人员比例大，稳定性不佳乡村医生老龄化，总体素质偏低3、药品配送工作方面执行国家基本用药制度来，药品配送品不齐，配送及时率低，药品价格偏高五、20××年工作计划1、不断完善相关规章制度，认真贯彻落实国家、省、州医改推进会议精神，努力完成××县医药卫生体制五项重点改革20××年主要工作任务，定期组织相关人员进行检查2、加快卫生院人才培养力度，提高医护服务水平。
3、严格执行医家基本用药制度，配齐配全基本药物，解决人民群众缺医少药现象4、加强管理 加强院内管理，配合上级部门严厉打击非法行医，净化医疗卫生市场以“窗口服务行业标准”改善服务态度，提高服务质量，加强一体化建设，使全镇卫生事业呈现欣欣向荣的发展局面 5、加强党支部建设、党风廉政建设和思想道德建设纵观中国共产党的成长和发展历史，随时都在教育学习，有学习，才能够进步，才不会犯错误。