办公室年中工作总结 2012年上半年，办公室在集团政策的指导下，在公司领导的指挥下，在各部门的帮助和支持下，较好地完成了行政管理、人力资源、对外联系、内部协调等多方面工作办公室日常工作紧紧围绕公司的经营方针、目标展开工作，紧跟公司各项工作部署现将办公室上半年主要工作汇报如下： 四、行政管理方面 （一）制度建设与完善 根据国家相关政策及市场发展情况，并结合集团相关要求，制定相应的管理制度，使各项工作有章可寻，为强化内部管理提供了制度保证 2012年上半年办公室出台了《关于私车公用补贴日常管理的说明》、《关于试行固定资产管理办法的通知》、《商品房销售流程操作办法》、《关于销售绩效佣金提取的补充通知》、《关于实行岗位绩效考核的通知》、《关于调整职工社会保险缴费办法的通知》、《工程变更与签证管理办法》等多项规章制度，通过落实各项规章制度，规范了工作程序，使各项工作的开展有据可循 各项制度的建立逐步完善了公司的监督机制，加强了对员工的监督管理力度，又充分引导员工勇于承担责任，逐步理清各部门工作职责，并要求各人主动承担责任同时使员工享受的各项福利待遇日趋合理性、公平性、竞争性。
（二）固定资产的统计 为维护公司固定资产的安全与完整，使其充分发挥使用价值，提高固定资产使用的经济效益，完善管理制度，办公室制定了《杭州萧宏房地产开发有限公司固定资产管理办法》 根据办法的实施对2012上半年公司所有固定资产进行统计（详见附表一）通过对公司物资的登记，使各项物资数量明细化、使用责任化，确保公司财产的规范、安全、透明、清晰 （三）后勤保障工作 办公室积极努力地做好公司各部门后勤管理保障工作，合理地采购办公用品对员工在用餐、住宿方面也加强督促，提高节约意识，倡导良好的生活工作习惯，提倡节约用水用电 （四）档案管理 为加强公司各类档案管理的规范性，利于工作过程的查询、使用与管理，特制定《杭州萧宏房地产开发有限公司档案管理办法》 办公室整理完成2004年至今公司合同协议的整理归档，建立电子版文件存档目录加强公司合同协议档案的管理，确保各项文件的安全性，作为今后工作开展的重要凭证办公室将继续做好整体性档案管理工作，合同协议及时录入电子版，各部门借阅文件登记借阅信息，定期核对借阅登记表，对每份文件做好管理工作 为强化和规范公司印章的管理，办公室制定《公司印章管理办法》，该办法明确印章使用条例，确保公司印章使用责任化、明确化。
办公室也加强对公司证件的管理，对外业务往来需使用证件的，必须做好登记手续，掌握证件使用范围及用途 （五）oa系统的使用 2月份oa系统已上线正式使用，oa办公系统的使用有效的提高了员工的办事效率，保证了员工的职责明确性，提升了办公的时效性同时连接销售外网售楼大师，使房产销售信息能及时反馈 （六）费用控制 办公室以节约降低成本为原则，做好对车辆使用及办公用品的采购工作严格审查各部门的办公用品的使用情况，并做好物品领用登记，合理地采购办公用品车辆使用做好年检工作及日常保养工作，延长并保证公司用车安全 四、人力资源 （一）招聘管理 半年新进人员名单如下： 入职人员：雷鸣、郑波、姚智萍、唐晓菲、陆云燕、朱梦洁、邵浙红、陈伟青、赵炜、王淑冉 离职人员：俞健、葛美红、方海、雷鸣、郑波、李国敏、邵浙红、陆云燕针对上半年公司离职率偏高的现状，分析原因主要有以下几点： 1）公司在招聘环节上对应聘者个人能力信息掌握不全，致使入职后员工对本职工作不够熟练，无法完全胜任自身岗位； 2）员工难以融入公司氛围，在沟通与协调上存在问题比较多，使员工存在孤独感最终选择离职； 3）公司薪资待遇与员工要求有差距，员工为寻求更好的条件而选择别家单位。
针对以上存在的原因，办公室在今后招聘工作中，将扩大网上招聘平台，多方面发布招聘信息（现已有招聘网站有桐庐人才网、智联招聘、杭州人才网），删选合理的简历，严格把控面试者，争取寻找最有价值的员工为企业服务员工在入职后加强企业文化培训，帮助员工尽快融入团队 （二）绩效管理 对绩效评价体系的完善工作，有效激励员工不断改善工作方法和工作品质，建立公平的竞争机制，持续不断地提高组织工作效率，培养员工工作的计划性和责任心，及时查找工作中的不足并加以调整改善，从而推进企业的发展办公室将持续对公司绩效评价体系进行完善，并持之以恒地贯彻和运行 绩效考核工作牵涉到各部门各职员的切身利益，因此办公室在保证绩效考核与薪酬体系链接的基础上，要做好绩效考核根本意义的宣传和释疑 （三）培训管理 员工培训是培养员工忠诚度、凝聚力的方法之一通过对员工的培训与开发，员工的工作技能、知识层次和工作效率、工作品质都将进一步加强，从而全面提高公司的整体人才结构构成，增强企业的综合竞争力 1、大力加强员工岗位知识、技能和素质培训，加大内部人才开发力度 2、争取对有培养前途的职员进行轮岗培训；以老带新培训；员工自我培训（读书、工作总结等方式）等。
3、培训不能形式化，要做到有培训、有考核、有提高把培训后作为员工绩效考核、升迁和调薪、解聘的依据之一 （四）文化建设 企业文化的深化塑造，企业文化的形成是一个不断累积、不断传承、不断发扬光大的过程，在一个拥有良好企业文化的企业，员工的向心力和凝聚力会不断增强，企业的团队精神和拼搏精神也非常明显所以，对所有新进员工，不仅做好人事培训和工作培训，还要做好企业文化的培训，调动公司所有员工的主观能 动性，建立和谐、融洽的企业内部关系集思广益，为企业发展服务 杭州萧宏房地产开发有限公司工会委员会成立于2012年3月21日，工会的成立从某种意义上能保证员工利益，为员工自身利益受保护提供保障 三、对外联系 （一）二期房产初始登记、土地使用证、契证的落实 办公室前后联系房管局、规划局、国土局、地税、测绘局、城南街道、地名办等相关部门，落实以上证件 （二）三期项目原计划在上半年开工建设，办公室联系单位有建设局、发改委、消防局、气象局、人防、建管等多部门，办理各项手续 （三）内部协调 1、配合工作 销售部开通短信平台、签订印刷品制作协议、审核并修改销售手册、对各项房产政策做解释、统一销售工作服的定制等。
财务部：财务软件 2、综合性服务 1）配合工程部做出接受投诉的应对办法和工程维修管理办法；2）参与广告软文的审核与修改工作； 3）积极与集团的联系，上传下达集团思想，接受集团每月考核；4）开展各项以公司形势对外的活动； 5）参与临江项目前期设计，包括销售协议等各类合同的审核 四、下半年工作的不足及改进 2012年上半年工作尚存不足之处： 1、作为公司的综合管理部门，在对各部门的管理、协调方面还有很多的欠缺，对销售部工作情况、人员纪律的检查力度还不够 2、对公司内部的监督、管理（如环境、卫生的检查等）不力 3、公司内部考核还存在不足，考核成绩与薪资的挂钩情况尚未明确规定 4、员工培训机制有待完善和加强 2012年下半年，办公室的工作重点将从以下几个方面着手工作： 1、加强培训力度，完善培训机制 企业的竞争，最终归于人才的竞争，办公室将根据实际情况制定培训计划，使培训工作能起到切实的效果 2、协助各部门工作，加强各部门员工之间的沟通与交流，加强团结，营造良好办公环境 4、加强劳动人事招聘工作： 下半年三期工程将进入施工阶段，各岗位用人将增加。
办公室要做好人员招聘工作，加大力度寻找合适人员，为下半年的开工做好准备 5、推行oa办公系统，提高公司办公效率水平，逐步向无纸化办公目标迈进 6、组织员工活动，加强企业文化建设工作，让员工对企业有良好的认同感和归属感 办公室在2012年上半年的工作中虽取得了一定成绩，但还要努力工作、加强学习、积极配合各部门工作，尽最大的努力使公司的整体形象、工作水平上升到一个新的台阶 2012-6-27办公室 第二篇抗震救灾中办公室工作总结抗震救灾个人工作总结5月12日下午2点28分在XX省汶川发生了里氏8.0级地震，波及的范围很广，受灾面积很大，是中国有历以来发生的最大的一次不可抗拒的自然灾害，它牵动着亿万人民的心，那一片片毁虚一片片瓦窑振憾着中华大地 汶川大地震，毫无征兆，突然袭击了我们美丽的家园——四川，数以万计的房屋顷刻坍塌，数以万计的同胞不幸罹难灾难震动了中国，震惊了世界 “地崩山摧壮士死，然后天梯石栈方钩连在巨大的灾难面前，素以勤劳勇敢、吃苦耐劳而著称的巴蜀儿女坚忍不拔地震，可以震倒我们的房屋，可以夺去同胞的生命，却压不垮我们的精神和意志，阻挡不了我们重建家园的坚实信心。
面对突如其来的灾难，刚开始的时候是一片迷茫，再想发生这么大的灾难，作为一名村官大学生、基层工作干部，我告诫自己不要慌、不能乱，我们慌乱了群众怎么办那我该怎么做呢 一、首先与上级组织保持一致性 1、奔赴信息中心——办公室刚刚工作的我，面对这样的突发事件没有工作经验，便第一时间赶到组织指挥中心，利用有线上传下达，保证政令和信息畅通 2、高度负责，做到信息不漏在抗震救灾过程中，我作为一个群众信任的人、领导放心的工作者，更要时刻保持高度的责任心，对于群众上报的一切信息，都记录在册，不漏一点一滴 3、时刻保证通讯畅通无阻事件一发生，时刻都会有群众上报受灾情况，我们办公室则24小时保证通讯畅通，主动地值班 二、大灾之中高度警惕 1、宣传工作 5.12的发生后，要做好强大的宣传工作，我和城管的工作人员一起对“5.12”造成的危房粘贴警示标语，对全镇的居民目前应注意的事项进行了广播和发放公告宣传，宣传上级抗震救灾指挥部的信息，第一时间把各种信息传达给居民，使群众能在这大灾之中稳定地生活，群众也相信了人民政府的能力 2、解释工作在值班过程中，有很多的群众打来询问，问自己的亲人、问地震之后怎么办，我就对群众提出的问题一一做出了让群众安心的解释。
3、认真执行政府抗震救灾预案地震对我镇也造成一定的破坏，镇政府立即召开会议，全镇干部全面进行有组织有纪律的抗震救灾工作，分工协作，我深入南山社区、西寺社区、虎嘴村挨户摸查受灾情况，做好抗震救灾的各项工作，回到镇上再统计全镇地震受灾情况，救灾中服从组织的一切工作安排 三、积极参与抗震救灾斗争 1、组织群众抗震救灾献真情献爱心灾难发生了，通过电视网络我知道震中地区灾情更重，看到那一幕幕悲痛的场景，我哭了，我该为同胞们做什么呢尽自己最大的能力给予爱心温暖和他们一起共度难关，重建家园个人的力量是有限的，通过我们的发动，我们几个工作同志上街进行募捐， 群众募捐共有6万余元 2、全力配合做好后勤管理工作地震发生后，街上的店铺都已关门，在这艰难的时刻，政府所有的工作同志都全身心地投入到抗震救灾中，上级的各位领导都深入到我镇查看受灾情况，他们的用餐和身体健康是我最担心的，我们便安排好所有工作同志的用餐，那怕吃的是一碗干饭和一碟泡菜，大家都没有一句怨言，真不愧是人民群众的好干部地震发生后，要防止疫情的发生，我们便为工作同志买好各种防疫药品，为各级组织提供抗震救灾坚实的后勤保障。
3、完善自我，增强意识，夺取抗震救灾的最后胜利我们现在要做的是让群众自觉维持正常的生活秩序在这次大灾中，我发觉自己的各方面工作意识都有所提高，但未完全成熟，我将继续全力做好抗震救灾工作，进一步地完善自我，提高自己的一切能力灾难即将过去，幸福就在明天，让我们共同努力早日夺取抗震救灾的胜利篇二：2013年救灾工作总结12013年救灾工作总结局办公室： 今年以来，在局党委的正确领导下，在分管局长的具体指导下，认真学习贯彻全市民政工作会议精神，坚持“以民为本，为民解困、为民服务”的工作宗旨，解放思想，真抓实干，按照年初工作计划，有条不紊地做好救灾和社会福利工作，扎扎实实地完成各项任务 今年以来，我市先后遭受了干旱、地震、洪涝、山体滑坡等自然灾害，与近几年同期相比，今年灾情偏重全市因旱灾、洪灾、山体滑坡等自然灾害造成xx个乡镇，xx万人不同程度受灾因灾死亡xx人，倒塌房屋xx间，严重损房xx间，一般损房xx间；紧急转移安置人口xx人；农作物受灾面积xx公顷，其中绝收面积xx公顷，灾害造成直接经济损失xx万元，其中农业直接经济损失xxx万元 一、强化备灾减灾建设，自然灾害应急救助能力得到进一步提高。
一是强化救灾物资储备为了做好救灾物资储备工作，今年6月市民政局委托市公共资源交易中心严格按照采购程序，采购救灾棉被xx床，7月10日前将到位入库 二是深入开展“防灾减灾日”宣传活动一是为进一步提高我市抗灾减灾和自然灾害应急救助能力，全面做好减灾各项工作，在今年“5.12防灾减灾日”活动中，我们积极作出部署，及时下发《关于开展“防灾减灾日”有关活动的通知》，明确了相关活动内容和要求，做到早谋划，早准备在活动期间，利用新闻媒体渠道，集中宣传防灾减灾科普知识和基本常识有关部门做好防汛抗旱、地质灾害防治、防震减灾和有害生物防治等防灾减灾知识普及活动；5月12日市、县（市、区）印制防灾减灾知识资料，组织人员分别到车站、商场等人口集中的地点进行资料发放协调移动、电信通信公司向公众发布“防灾减灾日”公益短信；组织每个公民开展“四个一”活动即：阅读一本关于防灾减灾的书籍，观看一部涉及灾害的影视作品，与他人分享一次避险经历和避险经验，开展一次家庭灾害风险隐患排查通过宣传活动进一步提高城乡居民的防灾减灾意识和避灾自救能力据统计，全市宣传员达2300多人，发放宣传资料20余万份，制作展板宣传1205块，悬挂防灾减灾知识宣传挂图200套，制挂防灾减灾宣传标语120000多幅，接待群众咨询20000余人次。
三是救灾应急指挥体系进一步完善目前，市级XX县区（市、区）综合减灾救灾应急指挥体系已全面完成，形成了省、市、县三级互联互通 二、冬春荒救济规范操作，保障困难居民生活得到有效救助 春节期间，市、县（市、区）认真组织干部职工积极开展春节送温暖活动，深入困难家庭进行走访慰问，深入了解家庭困难情况，及时送上慰问金，确保困难群众安渡春节全市共救助困难群xxx人，发放冬春困难生活救济金xxx万元 三、抓好预案制定，提高应急救助能力为了建立健全应对突发重大自然灾害紧急救助体系和运行机制，规范紧急救助行为，提高紧急救助能力，迅速、有序、高效地实施紧急救助，最大程度地减少人民群众的生命和财产损失，维护灾区社会稳定以市政府出台了《xx市自然灾害救助应急预案》 四、认真搞好灾后农房重建工作受“4.20”芦山地震灾害的影响，我市倒塌农房户数xx户、xx间，严重损坏户数xx户、xx间，一般损坏户数xxx户、xxx间为认真贯彻落实中央、省关于“4.20”芦山地震灾后恢复重建工作要求，保障因地震房屋倒损农户住房重建工作有力、有序、有效开展，帮助受灾群众早日重建家园，切实维护社会稳定。
各县（市、区）加大灾后农房重建工作农房维修加固xxx户和倒塌和严重损坏房xxx户已全面完成 五、加强防汛值班，确保信息畅通 今年我们从5月1日起，全市各级民政部门在此期间严格执行24小时昼夜值班，局领导坚持轮流带班，值班人员坚守工作岗位，认真做好值班记录，做到上情下达、下情上 报及时准确，保证信息畅通同时建立“零报告”制度，坚持汛期通勤联络 六、认真开展创建活动，积极搞好综合减灾示范社区按照XX省减灾委员会办公室转发国家减灾委员会办公室关于做好2012年全国综合减灾示范社区创建工作的通知精神，各县（市、区）按照《全国综合减灾示范社区标准》，统筹规划，认真制定实施方案，认真确定创建社区，同时加大社区减灾工作资金投入，确保综合减灾示范社区创建工作xxxx社区已通过省上验收报国家减灾委进行表彰为全国综合减灾示范社区篇三：抗震救灾工作总结汇报-工作总结 抗震救灾工作总结汇报-工作总结2008年5月12日，14时28分，四川汶川，地震像一个恶魔悄无声息的来到了我们的身边，打破了我们宁静而和谐的生活这次地震的波及面之广，破坏性之大，它让美丽的家园陡然之间变成了残垣断壁，它让其乐融融的家庭变得支离破碎。
在这场突如其来的灾害来临时，我中心全体职工积极地投入到了抗震救灾的拯救行动中，在此过程中，涌现出了许许多多令人感动的事迹，现将总结如下： 一、领导干部带头，身先士卒 在地震发生当天，在家领导干部立即组织全体职工进行紧急辙离，在领导干部的正确指挥和疏导下，全体职工安全脱险，全部集中在指挥广场，无一人受伤，不得不让我们再次认识什么叫“团结就是力量” 为了震后中心工作有序安排，随后，我中心领导立即召集所有科主任在广场上临时召开露天会议，成立了由中心主任为组长、其他行政人员和科主任为成员的抗震救灾领导小组负责抗震救灾的各项工作，小组成员分为两组，实行全天24小时轮流值班一组负责看管物资和处理临时任务，为职工排忧解难，及时稳定职工的情绪；另一组积极抗震救灾医疗救护工作 二、危难时刻，彰显天使本色 虽然我中心基本职能为疾病预防控制、卫生检验、监测与评价、健康教育与健康促进、业务培训与指导、突发公共卫生事件的处置，但仅仅22分钟全体工作人员就自发积极加入到XX县区人民医院急救队伍中，全 力抢救伤病员；冒着余震不断，四处房屋、围墙等建筑随时都在跨塌，职工们仍然在“枪林弹雨”中穿梭，不停地抬伤员，为其包扎伤口，有的职工（曾经在临床工作过）抓起人民医院的清创包就开始为伤员清创、缝合、止血和包扎，很多职工全身都变的血迹斑斑，但是，没有一个人退下来，大家都只知道自己是一名医务工作者、是呵护生命生命的天使。
这时，中心全体职工没有一个照看过自家的妻儿老小截止13日下午，全中心职工共计参与抢救伤病员348人篇四：法院办公室工作总结2008年，人民法院办公室主任以党的十七大精神为指针，践行科学发展观，坚持把参谋服务放在核心位置，围绕党组中心工作，加强决策调研和督查健全和落实信息报送制度，改进信息报送技术手段，发挥“中枢”作用，抓好重要会议、重要活动、全院性事务的统筹协调坚持勤俭高效抓后勤，优质精细搞服务，保证了各项工作正常开展以开展主题教育活动为契机，提高人员综合素质今年来按照院党组的安排部署，扎实开展“三大主题活动”、“解放思想大讨论”、“大学习、大讨论”和“深入学习实践科学发展观”活动，统一思想认识现将2008年工作述职报告如下： 一、做好文秘工作，为领导决策参好谋坚持把参谋服务放在核心位置，提出了“文字无差错、材料创精品”的要求，悉心做好公文和各类文稿的起草、审核工作全年共审核、制发各类文件221个，起草领导讲话发言材料15份，各类汇报、调研、总结以及经验材料等56份，约45万余字，其中5000字以上的大型综合材料共12份起草了市人大五届六次会议、全市法院院长会、全市法院工作汇报会、全省法院“大学习、大讨论”院长论坛等重要会议的工作报告和领导发言，8月起草的我院审判工作情况汇报，得到市委领导充分肯定，并作出了重要批示。
围绕党组中心工作，加强决策调研和督查9月，由徐院长带队，深入到各区县法院，对两庭建设情况进行了全面的检查和调研，形成调研报告，就全市人民法庭修建情况、存在问题以及有关建议，向院党组、市委政法委、省法院作了汇报考察眉山、雅安中院信息化建设，制定了我院计算机网络建设初步规划全年完成上级机关和院领导交办事项督查督办15件 二、做好信息宣传工作，为树立法院良好形象尽好力 健全和落实信息报送制度，改进信息报送技术手段，努力提高信息质量和效率，为上级机关和领导科学决策、指导工作提供参考全年编辑《法院工作简报》60期158条，同比分别增加46.3%和29.5%，被省高院、市委办、市委政法委等采用47篇加大与新闻媒体的沟通和联系，坚持正面宣传为主，积极宣传全市法院审判工作、队伍建设、法院改革和物质装备建设的工作成就；积极宣传全市法院广大法官积极践行“公正司法、一心为民”的先进典型和感人事迹在《人民法院报》、《四川法制报》、《遂宁日报》、遂宁电视台等媒体上刊播了宣传法院工作的图片16张、稿件53篇；策划、制作“三大主题活动”、“大学习、大讨论”和“深入学习实践科学发展观”活动展板4期，各类宣传标语12幅。
协助中央电视台《中国法制报道》、《今日说法》栏目对我院审结的胡安戈投毒致其父母死亡案进行采访报道，扩大了办案的社会效果 三、做好综合协调工作，为法院有序运转铺好路 发挥“中枢”作用，抓好重要会议、重要活动、全院性事务的统筹协调筹办或协助筹办全市法院院长会、刑事、民商事、行政、执行等各类会议20余次尤其在今年3月省法院刘玉顺院长和9月省委常委、省政法委书记王怀臣到法院检查指导工作，在时间紧、人员少、头绪多、材料急的情况下，办公室人员加班加点，精心准备，圆满完成了会议和接待工作，受到市委政法委的表扬进一步规范接待工作，全年共接待来人来客146批次，1800余人次，累计接待会议87次，保障干警午间安全、卫生用餐252次，15120人次做好机要保密和公文处理工作，收发中省市各类文件材料、机要信件500余件，及时传送文件、电报400余份，未发生延误、丢失和泄密事件加强与目标考核部门的协调，认真完成综合治理、督查督办、保证目标以及整体目标任务考核的资料收集、整理、上报和迎检工作加强了对基层法院办公室、行装科的工作指导，促使其职能更好发挥 四、做好人大联络工作，为内外沟通搭好桥 五、做好后勤保障工作，为审判工作服好务 坚持勤俭高效抓后勤，优质精细搞服务，保证了各项工作正常开展。
合理安排调度车辆，保障了审判和其他工作用车，驾驶人员任劳任怨，不计得失，全年安全行车累计44万多公里，共消耗油料543653升同时厉行节约，驾驶人员擦洗车辆2350余次全年整理各类档案210卷，办理调档查阅780余次依法对外委托司法鉴定、评估、拍卖29件，标的金额5744万元 严格财务管理狠抓财务制度落实，强化内部机制管理，做到了票据帐目清楚、现金无误、开销合理；草拟各类拨款请示和经费申请30余份，上报各种财务报表、报告1300多份1-11月份，总支出1488.15万元，其中拨入基建、偿还基建借款740万元，专项支出1，220，189元，共收诉讼费2，357，642元，收罚没款601万元，退诉讼费23.52万元案件款往来500余笔，新增案件款6.94亿元，已支出6.95亿元，现有余款9，786，562元同时积极与财政协调，为困难干警争取解决医疗费用5万元2008年被评为“市级行政事业单位财务管理及决算先进集体” 努力改善办公设施改造办公室12处24间，制作隔断42个，铺设各类线路1600余米，安装窗帘200平方，整改卫生间8个，衣帽间6个；改造了新闻发布室、阅览室、档案室和6楼会议室，建造了健身房、羽毛球场等运动场所，并对部分设施重新布局和增设。
购置安装空调24台、文件柜23个，办公桌椅6套，会议桌椅126件对机关大院的各类设施和配套附件，做到随时巡查、清点和维护，对各类管道、管线进行疏通、维修40余次积极参与创卫，使办公区域的卫生、绿化得到了进一步的改善和提升对中央政法专项补助我市法院价值220余万元的物资装备，如安检设备、庭审监控设备、车辆、电脑、办公桌椅等，发放到各基层法院，大大改善了基层办公、办案条件做好抗震救灾工作按照院党组安排，第一时间抢购饮水、食品、消毒液、雨衣、照明器材等救灾物资，价值5万余元，连日送往受灾的XX县区和XX县区法院参加治安巡逻值勤、守护饮用水源23人（次），为夜间值班干警提供照明、就餐等后勤保障20余次对震后的办公楼、宿舍区进行了3次全面的安全检查，对因地震损坏的和平路家属区房墙维修、加固80余平方米 六、做好队伍建设工作，为事业发展固好本 以开展主题教育活动为契机，提高人员综合素质今年来按照院党组的安排部署，扎实开展“三大主题活动”、“解放思想大讨论”、“大学习、大讨论”和“深入学习实践科学发展观”活动，统一思想认识，加强理论学习，开展深入讨论，先后召开支部党员学习大会12次，干警均写出了心得体会和自查报告。
一年来，办公室干警的政治素质、业务素质和职业道德素质不断提高，政治意识、大局意识、责任意识进一步牢固树立同时在部门内积极倡导实干奉献精神，营造团结和谐氛围从落实院内各项规定入手，强化全体人员的遵规守纪意识，转变工作作风，端正工作态度，在办公室成员中树立善于学习、勤于思考、乐于奉献、敢于开拓的精神一是加强内部学习，树立奉献意识我们每周五按时召开室务会，组织大家对有关的规章制度进行学习，同时结合各项教育活动对办公室人员进行教育，使全体人员做到谋事而不谋人、奉献而不埋怨，经得住工作艰苦，耐得住生活清苦二是注重整体团结，强化和谐氛围要求全体人员在工作中大事讲原则，小事讲风格，有事大家干，困难大家帮今年以来，办公室人员时刻把团结放在首位，创造了和谐融洽、互帮互助的工作环境，心齐、气顺、劲足，促进了全年工作任务的圆满完成 工作中的不足在取得成绩同时，对照院党组的要求和办公室的职责，我们还存在一些不足：一是部门人员结构、素质与工作任务的发展要求还有差距二是在信息的采编上还存在质量不够高，前瞻性不够强，上级有关部门转发率不高等问题三是因工作繁重，头绪众多，还存在服务不到位的地方四是长期辛苦工作，个别同志的敬业精神、奉献精神有所弱化。
上述问题，在以后的工作中将着力加以改进和完善2008年，办公室在院党组的正确领导下，在分管院长直接指导和各庭室的大力支持下，紧紧围绕法院工作中心，牢固树立为领导服务、为审判服务、为基层服务的意识，增强参与司法政务能力，提高管理司法事务水平，较好地发挥了办公室参谋助手、督促检查、联络协调、后勤保障等综合作用，为审判工作和其他各项工作的顺利开展作出了积极的贡献 第三篇：中学校办公室工作总结中学校办公室工作总结 中学校办公室工作总结一 一年来，在王校长、田校长的关心指导下，在全体教师的大力支持帮助下，学校办公室紧紧围绕学校中心工作、服务大局开展工作，努力提高管理水平、服务水平，积极完成校办各项工作和领导交办的各项任务，为保障学校工作正常运转发挥了积极的作用对照《学校工作行政历》和《学校办公室工作计划》，办公室有步骤、有节奏、比较明晰地完成了本学年度工作现将本学年度工作总结如下： 作为学校的窗口部门，办公室在做好日常工作的同时，精心筹划，周密部署，尽心尽力地组织好每一个会议，协调好每一次活动办公室的日常工作很繁杂，只有紧紧围绕提高工作效率和服务质量，才能最大限度地实现为学校教育教学服务的工作宗旨。
在实践中学习，在学习中提高，努力提高适应新形势和完成新任务的能力通过自学和参加各种形式的会议，加强对学校整体发展思路的理解，加深对学校领导工作思路的理解;通过学习，把握工作方向，开拓工作思路，执行好学校各项重要方针政策，与学校保持高度一致办公室很多事务性的工作都与老师或外界往来较多，因此在工作中强化服务意识，要求做到：礼貌、耐心、细心、诚心，并灵活掌握办事的尺度，对临时性的急件，要特事特办，实实在在为教师服务，跟外界往来过程中做好桥梁作用 服务于大局是做好办公室工作的基本条件树立大局观念，正确处理大局和小局，全局利益与局部利益的关系，要善于从大局的角度思考问题，使办公室工作与学校工作大局协调统一本学期，通过再学习岗位职责后认识到重大会议、活动是学校办公室各项工作的重中之重对于会议活动组织和协调，明确提出了大型活动必须做到“组织超前、服务周全、勤俭高效”的工作原则，尤其注意活动的细致性、周到性和实效性，同时更加注意各职能部门之间的积极合作和沟通，从而保障了各项重大活动的顺利进行 发扬高度负责的精神，对自己的工作勇于负责，敢于负责，自觉做到标准上求高，措施上求严，工作上求实，尽心尽力，尽职尽责，扎扎实实，创造性地开展工作，使得各项工作有条不紊地开展。
当好校长的行政助手，根据学校的实际情况，按照行政会议的精神，认真细致地做好各项工作的计划和安排，从而使各项工作有条不紊地开展认真做好各级各类文件、通知的收转工作，并按文件、通知要求，协调处理好办公室职责范围内的事精心组织安排会场我校大小会议及培训都由办公室参与每次会议或培训，办公室都能做到科学安排、细致落实，保证了会议或培训的顺利召开做档案的规范和管理工作及时有序地处理上级各种文件和网上文件的收发、传阅和分类归档整理，做好了校内各部门工作总结与计划的收集整理加强文字材料的加工工作，提高办公室的文字处理和服务能力做好学校安全工作、学教工作、学生医保工作、教职工年度考核、年终总结等组织工作;完成学校领导临时交办的其它各种工作任务 尽管学校办公室做了很大的努力，本学期工作开展得比较顺利，但还是有很多不尽人意的地方比如，还需要加强学习，拓展工作思路，瞻前性组织协调学校工作 1、深刻领会学校工作要点，与学校总体安排相协调以宣传、落实学校工作要点为重点，科学安排办公室工作，组织落实 2、进一步加强调研积极了解各部门及师生的意见和要求，认识校情，分析研究新情况、新问题，为领导决策提供依据，切实做好助手，当好参谋，发挥好桥梁纽带作用。
3、紧紧围绕学校中心工作及领导的工作决策，布置或协调有关部门落实，加强督办检查，确保各项工作落实到位 4、进一步加强自身素质建设，不断增强服务意识;加强日常工作制度建设，规范办事程序，不能出现工作脱节或无人过问等现象 5、牢固树立服务意识，大局意识，认真对群众做好学校的规章制度和决策的宣传和解释工作，增强学校工作的向心力、凝聚力 6、进一步改进工作方法，克服因工作繁琐而带来的急躁情绪，积极为校长及决策层分忧解难，为广大教师提供更多的优质服务 办公室将继续在学校领导的大力支持和全体教师的共同配合下，发扬成绩，克服缺点，进一步加强工作的责任心和事业心，牢固树立服务大局、服务师生的意识，继续发扬奉献精神，求真务实，开拓进取 中学校办公室工作总结二 校办公室是学校的综合管理部门，是校领导的参谋助手，综合承接上级部门指示，综合协调处理学校行政事务，是学校运转的中枢，是校领导和各职能部门的中介，是学校的窗口本学期来，在学校领导的正确领导下，我们按照学校工作计划，进一步解放思想、克服困难、求真务实、开拓进取、创新工作，充分发挥职能作用，取得了一些成效，现将主要工作情况，总结如下： 作为学校的窗口部门，办公室在做好日常工作的同时，精心筹划，周密部署，尽心尽力地组织好每一个会议，协调好每一次活动，安排好每一次接待，使学校的人力和财力发挥了最大效益。
办公室的日常工作很繁杂，只有紧紧围绕提高工作效率和服务质量，才能在现有人力资源和办公条件下，实现效益的最大化，从而最大限度地实现我们为教学科研服务的工作宗旨在实践中学习，在学习中提高，努力提高适应新形势和完成新任务的能力办公室人员也通过自学和参加各种形式的会议，加强对学校整体发展思路的理解，加深对学校领导工作思路的理解;通过学习，把握工作方向，开拓工作思路，执行好学校各项重要方针政策，与学校保持高度一致办公室很多事务性的工作都与老师或外界往来较多，因此在工作中强化服务意识，要求本部门的人员做到：礼貌、耐心、细心、诚心，并灵活掌握办事的尺度，对临时性的急件，要特事特办，实实在在为教师和培训学员做事，跟外界往来过程中做好桥梁作用 服从服务于大局是做好办公室工作的基本条件我们要求每位办公室人员必须树立大局观念，正确处理大局和小局，全局利益与局部利益的关系，要善于从大局的角度思考问题，使办公室工作与学校工作大局协调统一我们通过认真学习岗位职责后认识到重大会议、活动是学校办公室各项工作的重中之重对于会议活动组织和协调，明确提出了大型活动必须做到“组织超前、服务周全、勤俭高效”的工作原则，尤其注意活动的细致性、周到性和实效性，同时更加注意各职能部门和相关科室之间的积极合作和沟通，从而保障了各项重大活动的顺利进行。
甘于奉献，诚实敬业是办公室工作人员的必备素质办公室工作的无规律性，经常加班加点，没有无私奉献，是难以胜任办公室工作的因此，不计名利，不辞劳苦，无私奉献本学期各项工作更加顺利开展 1、当好校长的行政助手根据学校的实际情况，按照行政会议的精神，认真细致地做好各项工作的计划和安排，从而使各项工作有条不紊地开展认真做好各级各类文件、通知的收转工作，并按文件、通知要求，协调处理好办公室职责范围内的事 2、精心组织安排会场我校大小会议及培训都由办公室参与每次会议或培训，办公室在会标设计、照相、新闻报道等方面，都做到科学安排、细致落实，保证了会议或培训的顺利召开 3、做好教职工的考勤登记管理工作学校办公室负责教职工的考勤，要求教职工请假必须有请假条，经校长或部门负责人签名后交办公室存档学校办公室每月向学校领导汇报一次教职工的考勤情况并在教职工中公布 4、做好人事档案和文书档案的规范和管理工作及时有序地处理上级各种文件和网上文件的收发、传阅和分类归档整理，学校各种请示与报告的分类呈送，落实了校内文件签阅制，做好了校内各部门工作总结与计划的收集整理 5、加强文字材料的加工工作，提高办公室的文字处理和服务能力。
协助学校领导针对重要工作部署以及组织拟定以学校名义发布的通知、布告等，起草或参与起草工作报告、总结、计划等 6、其它工作负责接听并作好记录，及时将通知精神传达给相关人员;做好计划生育工作;做好门卫工作;做好教职工年度考核、年终总结等组织工作;完成学校领导临时交办的其它各种工作任务 在今后的工作中要在学校领导的正确领导下，坚持以人为本的原则，围绕学校中心工作和重点工作，建立健全公文处理、督办等规章制度，进一步规范工作程序;继续加强宣传工作，强化咨询和参谋职能;保障工作的正常开展;加强政治理论与业务理论学习和研究，加强和改进工作作风，进一步提高为校领导、为教师培训服务的能力，为学校跨越式发展做出更大的贡献 第四篇：中学校办公室工作总结中学校办公室工作总结 中学校办公室工作总结一 一年来，在王校长、田校长的关心指导下，在全体教师的大力支持帮助下，学校办公室紧紧围绕学校中心工作、服务大局开展工作，努力提高管理水平、服务水平，积极完成校办各项工作和领导交办的各项任务，为保障学校工作正常运转发挥了积极的作用对照《学校工作行政历》和《学校办公室工作计划》，办公室有步骤、有节奏、比较明晰地完成了本学年度工作。
现将本学年度工作总结如下： 作为学校的窗口部门，办公室在做好日常工作的同时，精心筹划，周密部署，尽心尽力地组织好每一个会议，协调好每一次活动办公室的日常工作很繁杂，只有紧紧围绕提高工作效率和服务质量，才能最大限度地实现为学校教育教学服务的工作宗旨在实践中学习，在学习中提高，努力提高适应新形势和完成新任务的能力通过自学和参加各种形式的会议，加强对学校整体发展思路的理解，加深对学校领导工作思路的理解;通过学习，把握工作方向，开拓工作思路，执行好学校各项重要方针政策，与学校保持高度一致办公室很多事务性的工作都与老师或外界往来较多，因此在工作中强化服务意识，要求做到：礼貌、耐心、细心、诚心，并灵活掌握办事的尺度，对临时性的急件，要特事特办，实实在在为教师服务，跟外界往来过程中做好桥梁作用 服务于大局是做好办公室工作的基本条件树立大局观念，正确处理大局和小局，全局利益与局部利益的关系，要善于从大局的角度思考问题，使办公室工作与学校工作大局协调统一本学期，通过再学习岗位职责后认识到重大会议、活动是学校办公室各项工作的重中之重对于会议活动组织和协调，明确提出了大型活动必须做到“组织超前、服务周全、勤俭高效”的工作原则，尤其注意活动的细致性、周到性和实效性，同时更加注意各职能部门之间的积极合作和沟通，从而保障了各项重大活动的顺利进行。
发扬高度负责的精神，对自己的工作勇于负责，敢于负责，自觉做到标准上求高，措施上求严，工作上求实，尽心尽力，尽职尽责，扎扎实实，创造性地开展工作，使得各项工作有条不紊地开展 当好校长的行政助手，根据学校的实际情况，按照行政会议的精神，认真细致地做好各项工作的计划和安排，从而使各项工作有条不紊地开展认真做好各级各类文件、通知的收转工作，并按文件、通知要求，协调处理好办公室职责范围内的事精心组织安排会场我校大小会议及培训都由办公室参与每次会议或培训，办公室都能做到科学安排、细致落实，保证了会议或培训的顺利召开做档案的规范和管理工作及时有序地处理上级各种文件和网上文件的收发、传阅和分类归档整理，做好了校内各部门工作总结与计划的收集整理加强文字材料的加工工作，提高办公室的文字处理和服务能力做好学校安全工作、学教工作、学生医保工作、教职工年度考核、年终总结等组织工作;完成学校领导临时交办的其它各种工作任务 尽管学校办公室做了很大的努力，本学期工作开展得比较顺利，但还是有很多不尽人意的地方比如，还需要加强学习，拓展工作思路，瞻前性组织协调学校工作 1、深刻领会学校工作要点，与学校总体安排相协调。
以宣传、落实学校工作要点为重点，科学安排办公室工作，组织落实 2、进一步加强调研积极了解各部门及师生的意见和要求，认识校情，分析研究新情况、新问题，为领导决策提供依据，切实做好助手，当好参谋，发挥好桥梁纽带作用 3、紧紧围绕学校中心工作及领导的工作决策，布置或协调有关部门落实，加强督办检查，确保各项工作落实到位 4、进一步加强自身素质建设，不断增强服务意识;加强日常工作制度建设，规范办事程序，不能出现工作脱节或无人过问等现象 5、牢固树立服务意识，大局意识，认真对群众做好学校的规章制度和决策的宣传和解释工作，增强学校工作的向心力、凝聚力 6、进一步改进工作方法，克服因工作繁琐而带来的急躁情绪，积极为校长及决策层分忧解难，为广大教师提供更多的优质服务 办公室将继续在学校领导的大力支持和全体教师的共同配合下，发扬成绩，克服缺点，进一步加强工作的责任心和事业心，牢固树立服务大局、服务师生的意识，继续发扬奉献精神，求真务实，开拓进取 中学校办公室工作总结二 校办公室是学校的综合管理部门，是校领导的参谋助手，综合承接上级部门指示，综合协调处理学校行政事务，是学校运转的中枢，是校领导和各职能部门的中介，是学校的窗口。
本学期来，在学校领导的正确领导下，我们按照学校工作计划，进一步解放思想、克服困难、求真务实、开拓进取、创新工作，充分发挥职能作用，取得了一些成效，现将主要工作情况，总结如下： 作为学校的窗口部门，办公室在做好日常工作的同时，精心筹划，周密部署，尽心尽力地组织好每一个会议，协调好每一次活动，安排好每一次接待，使学校的人力和财力发挥了最大效益办公室的日常工作很繁杂，只有紧紧围绕提高工作效率和服务质量，才能在现有人力资源和办公条件下，实现效益的最大化，从而最大限度地实现我们为教学科研服务的工作宗旨在实践中学习，在学习中提高，努力提高适应新形势和完成新任务的能力办公室人员也通过自学和参加各种形式的会议，加强对学校整体发展思路的理解，加深对学校领导工作思路的理解;通过学习，把握工作方向，开拓工作思路，执行好学校各项重要方针政策，与学校保持高度一致办公室很多事务性的工作都与老师或外界往来较多，因此在工作中强化服务意识，要求本部门的人员做到：礼貌、耐心、细心、诚心，并灵活掌握办事的尺度，对临时性的急件，要特事特办，实实在在为教师和培训学员做事，跟外界往来过程中做好桥梁作用 服从服务于大局是做好办公室工作的基本条件。
我们要求每位办公室人员必须树立大局观念，正确处理大局和小局，全局利益与局部利益的关系，要善于从大局的角度思考问题，使办公室工作与学校工作大局协调统一我们通过认真学习岗位职责后认识到重大会议、活动是学校办公室各项工作的重中之重对于会议活动组织和协调，明确提出了大型活动必须做到“组织超前、服务周全、勤俭高效”的工作原则，尤其注意活动的细致性、周到性和实效性，同时更加注意各职能部门和相关科室之间的积极合作和沟通，从而保障了各项重大活动的顺利进行 甘于奉献，诚实敬业是办公室工作人员的必备素质办公室工作的无规律性，经常加班加点，没有无私奉献，是难以胜任办公室工作的因此，不计名利，不辞劳苦，无私奉献本学期各项工作更加顺利开展 1、当好校长的行政助手根据学校的实际情况，按照行政会议的精神，认真细致地做好各项工作的计划和安排，从而使各项工作有条不紊地开展认真做好各级各类文件、通知的收转工作，并按文件、通知要求，协调处理好办公室职责范围内的事 2、精心组织安排会场我校大小会议及培训都由办公室参与每次会议或培训，办公室在会标设计、照相、新闻报道等方面，都做到科学安排、细致落实，保证了会议或培训的顺利召开。
3、做好教职工的考勤登记管理工作学校办公室负责教职工的考勤，要求教职工请假必须有请假条，经校长或部门负责人签名后交办公室存档学校办公室每月向学校领导汇报一次教职工的考勤情况并在教职工中公布 4、做好人事档案和文书档案的规范和管理工作及时有序地处理上级各种文件和网上文件的收发、传阅和分类归档整理，学校各种请示与报告的分类呈送，落实了校内文件签阅制，做好了校内各部门工作总结与计划的收集整理 5、加强文字材料的加工工作，提高办公室的文字处理和服务能力协助学校领导针对重要工作部署以及组织拟定以学校名义发布的通知、布告等，起草或参与起草工作报告、总结、计划等 6、其它工作负责接听并作好记录，及时将通知精神传达给相关人员;做好计划生育工作;做好门卫工作;做好教职工年度考核、年终总结等组织工作;完成学校领导临时交办的其它各种工作任务 在今后的工作中要在学校领导的正确领导下，坚持以人为本的原则，围绕学校中心工作和重点工作，建立健全公文处理、督办等规章制度，进一步规范工作程序;继续加强宣传工作，强化咨询和参谋职能;保障工作的正常开展;加强政治理论与业务理论学习和研究，加强和改进工作作风，进一步提高为校领导、为教师培训服务的能力，为学校跨越式发展做出更大的贡献。
第五篇：ok办公室年中工作总结2012年度上半年工作总结 （ 2012年7月1日） 2012年上半年，办公室在集团及项目公司总体工作方针指引下，紧跟公司各项工作部署，通过各级领导及兄弟部门的支持，较好地完成了行政管理、人力资源、对外联系、内部协调等方面工作，现将办公室上半年主要工作总结如下： 一、行政管理方面 （一）制度建设与完善 根据房地产行业通行方法及公司经营需要，修定了相应的管理制度，目的是促使各项工作有章可寻，为强化内部管理提供了制度保证草拟并经审批实施的的管理办法文件有：《关于私车公用补贴日常管理的说明》、《关于试行固定资产管理办法的通知》、《商品房销售流程操作办法》、《关于销售绩效佣金提取的补充通知》、《关于实行岗位绩效考核的通知》及补充通知、《关于调整职工社会保险缴费办法的通知》；通过落实以上各项规章制度，一定程度上规范了公司的工作程序 （二）固定资产管理 为保证公司固定资产的有效使用，使其充分发挥价值，提高固定资产使用的经济效益，办公室严格按照《固定资产管理办法》，对公司相应的资产做好申购、采办、登记、配发、保养、报废等日常管理工作。
（三）后勤保障工作 办公室积极努力地做好公司各部门后勤管理保障工作，合理采购并分配办公用品资源，对员工在用餐、住宿方面也加强管理监督，要求加强节能意识，倡导良好的生活工作习惯，目前改进措施已有起色，办公室亦将一如既往的贯彻执行 （四）档案与印章管理 为加强公司各类档案管理的规范性，利于工作过程的查询、使用与管理，根据《档案管理办法》，办公室整理完成2004年至今公司各项现存合同协议的整理归档，建立电子化目录并在oa系统中供使用者查询和借阅包括各类证照，起凭证作用的其他各类档案、技术与法律规范类文件也在不断规范整理当中，以保证所有档案的有效与延续性，同时办公室将对其它部门的各项档案规范化管理做 好指导工作 同时，根据《印章管理办法》，办公室从严审核各类印章的使用与管理工作，杜绝因审核不严而导致错用印章或违反上述办法的情况出现 （五）oa系统的使用 oa办公系统平台于今年2月份正式上线使用，该系统的使用有效提高了办事效率，明确了各岗位人员的职责，提升了办公的时效性同时连接销售外网售楼大师，使房产销售信息能及时反馈目前正在使用的协同模版数量为28个，在此之下分支出在不同情况下的流程化签批结点，基本可以涵盖日常办公所需的内容，办公室将根据工作需要，在适当的时候及时调整或增加相应的流程化模版，以满足公司日常经营管理所需。
（六）费用控制 办公室以合理需求与降低成本相结合的原则，认真做好对车辆使用及物资采购、印刷品定制等办公类工作的费用控制，认真核查各部门的办公用品的使用情况，力求事物需求使用一致 二、人力资源方面 （一）招聘管理 上半年经审批入职员工有：雷鸣（销售员）、郑波（销售员）、姚智萍（行政助理）、唐晓菲（销售员）、陆云燕（销售员）、朱梦洁（销售员）、邵浙红（销售员）、陈伟青（土建工程管理）、赵炜（销售主管）、王淑冉（销售员），共10人；已离职人员：俞健（水电安装主管）、葛美红（销售员）、方海（销售员）、雷鸣（销售员）、郑波（销售员）、李国敏（销售主管）、邵浙红（销售员）、陆云燕（销售员），共8人鉴于上半年公司离职率偏高的现状，分析原因主要有以下几点： 。