银行竞聘主任演讲稿模板合集4篇 演讲稿的格式由称谓、开场白、主干、结尾等几部分组成在日新月异的现代社会中，许多地方都会运用到演讲稿，那要怎么写好演讲稿呢？以下是我为大家整理的银行竞聘主任演讲稿9篇，仅供参考，大家一起来看看吧银行竞聘主任演讲稿 篇1敬重的各位领导，各位同事： 大家好! 感谢党总支给我这次机会，我于**年入行，本科学历，中级会计师，中共党员，现任综合业务部主任我竞聘的职位是综合业务部主任一职 我先后**会计外币综合、人民币综合、会计临柜、电脑记账、复核、戳账、同城票据、联行及行政会计等工作年5月因工作须要调入支行会计出纳科(现营业部)任科长，**年由于机构整合任综合业务部主任，**年5月任营业部主任，现任综合业务部主任作为一个部门主管，要有高度的政治觉悟、历练的组织实力、强劲的业务优势我庆幸在中行这一大家庭里，得到了很多关爱年的工作正逢中国银行的财会工作变革和转型的时期我经验了中国银行会计基本制度的改革;新一代会计核算系统的推广和升级;管理睬计的从无到有，并初具规模;股份制改造与国际会计准则的接轨工作，自己的工作始终面临着日新月异的改变和挑战同时，经过不同环境、不同项目的历炼，也使自己的综合素养得到了进一步的提升。
竞聘综合业务部主任，我认为自己具有如下优势： 1、具备担当此任所必需的业务水平 部门主任离不开决策，正确的决策要求业务支持首先我做基层会计工作多年，精通财务管理和财务分析这段时间的工作经验，使自己具体接触了财务管理工作的每一个细微环节，业务水平和文字实力也得到了很大提高每年年初制定我行的财务预料，季度撰写财务分析报告、年终总结等文字材料，能够为行长决策供应精确数据通过几年来的不懈努力，我行的财务分析及会计报表多次受到省行的通报表扬和嘉奖 2、具备担当此任所必需的管理实力和个人素养 首先，多年的一线管理工作为我积累了珍贵的基层管理阅历，使自己的协调实力、组织实力得到了熬炼 在此期间，我充分发挥团队精神，充分调动每个员工的主观能动性，AB角色岗位职责分工明确，按时圆满地完成每项工作 其次，我具有较强的敬业精神和集体荣誉感，在工作中不甘人后工作仔细负责，勤勤恳恳，任劳任怨，繁重困难的工作使我养成了吃苦耐劳的优良品质、简洁高效的工作作风 3、具有较强的事业心，勇于创新和迎接挑战 作为年轻人我思想比较活跃、激进，乐于接受新生事物，工作中留意发挥主观能动性，这有利于开拓工作新局面。
遇到业务难点，情愿探讨钻研，并力求找出最佳的处理方案同时，在日常工作中，也乐于并常常帮助其他部门解决业务难点 以上确定了我能够更快地进入角色，利用自己的优势开展工作 假如我能够竞争上综合业务部主任这个职位，我将会根据审慎的会计原则，根据省行党委的要求，制定切实有效的工作纲要下面是我的工作设想： 1、坚持“一个原则” 就是坚持“上为党总支分忧、下为群众服务”的原则综合部工作千头万绪、纷繁困难，涉及到运营、人力资源、监察稽核、法律、党务、办公室、信息、计财、结算、工会等等，既是“忙家”、“杂家”、又是“管家”，许多的详细事情涉及到群众的切身利益因此，必需把服务于党的中心工作和服务于群众作为工作的动身点和落脚点把“参加政务”、“管理事务”、“搞好服务”三大职能统筹兼顾，合理支配，从而使工作目标更明确，重点更突出 2、实现“两个转变” 一是实现角色的转变即由在业务工作向行政工作的角色转变带领全科同志，思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干发挥整体优势，创建一个良好的工作氛围为支行领导当好参谋、为全行事务当好主管，为一线员工当好后盾加强各科室及部门的沟通，亲密协作，树立廉洁高效的形象。
二是实现思维方式的转变从原来的“领导交办，办就办好”的思维方式向“怎样去办，怎样办好”的方式转变，围绕支行中心工作，制定工作安排，有支配、有检查，保证工作落到实处 3、规范业务流程，加强内控，防范风险 完善规章制度，规范业务流程让规章制度从文件中、从墙上走到详细工作中来落实各项规章制度，制定本部门及各岗位人员的责任制，提高前台人员以及财会人员的风险防范意识，加强行内的检查和监督工作 4、制定业务培训安排，提高员工业务水平，提高服务意识，建立业务考评制度， 定期组织员工学习、娴熟业务操作流程，提高素养，削减差错和风险的发生 5、创新网点评价机制 做好机构网点的程序性管理，协作人力资源部做好各网点的年检工作，做好新升格支行的投入、产出分析后评价工作，把各网点的经营成果与目标管理挂钩，与责任成本挂钩，从而提高我行的经济效益 既然是竞争上岗，必定会有上有下，这是人力资源改革的正常现象无论上与下，我都将一如既往地勤奋学习、努力工作 感谢大家!银行竞聘主任演讲稿 篇2各位领导，各位评委，同事们： 大家好！ 今日我参与竞聘，一是为了以实际行动响应组织通过公开竞聘选拔人才的重大举措；二是为了争取能够在新的岗位上为我行的发展做出更大的贡献，更好地奉献社会。
我信任“天生我才必有用”，我会全力以赴，勇攀高峰！ 下面，我把我的个人状况呈现给大家，使大家对我有一个更加全面的理解： 第一，我具有肯定的政治素养和个人素养 我坚决的信念，能在具有挑战性的环境中创建性地开展工作，敢于在逆境中挑战自我参与工作以来，我办事讲原则，立场坚决，勤政廉洁，实事求是，公允公正，严格要求自己，立志献身我所酷爱的金融事业在思想上和行动上我能够与行党组保持高度一样并且我从小接受了良好的传统教化，培育造就了我光明正大、乐于助人，勤奋好学、吃苦耐劳的品质 其次，具有丰富的工作阅历和较强的工作实力 我已在金融行业摸爬滚打了十几年，从事过多项工作，不同的工作经验使我积累了丰富的工作阅历与此同时，我性格稳重、随和，为人热忱大方，在工作中能发挥女同志的优势，起到桥梁和纽带的作用，协调各种关系，提升凝合力，做好各种工作对上我能与上级领导较好地沟通和协调，刚好汇报工作状况，同事之间能够友好和谐地相处，能协作行长充分发挥团队精神，塑造一支富有竞争力和创建力的团队xx年被评为“优秀工作者” 第三，具有较强的营销实力和沟通表达实力 特殊是对大客户的营销方面，我具有较好的行销实力，曾被省行评为“最佳营销员”。
与此同时，我沟通实力较强，具有主动的、持续不断的学习看法，在学习中变更自我提高自我成长的实力，并具有良好的心态，用爱心做事业，用感恩的心做人 第四，严谨踏实、扎实高效的工作作风 志当存高远，骏马何需鞭我个人的性格特点是做事追求完备，无论什么工作，不干则已，要干就要追求卓越，力争达到一流水平这种性格促使我自加压力、负重奋进，全力以赴争取把本职工作做得最好我富有剧烈的事业心和责任感，工作严谨细密，一丝不苟，高效快捷，讲求效率 当然，我也有不足我的不足就是没有在财宝中心工作过，对财宝中心如何开展工作我还帮助行进步行探究但请大家放心，我会依据财宝中心地处世贸中心，商贸区和高档住宅区的实际，帮助行长，努力拓展财宝中心业务和风险管理等工作，仔细学习、努力探究不辜负领导和同事对我的期望我行财宝中心的开业，标记着我银行针对高端零售客户的服务有了质的飞跃，这是在总结阅历的基础上，回应了广阔高端客户深度财宝增值的需求，是为了同时满意高端客户的金融理财需求、业务与合作沟通需求假如竞聘胜利，我将做到以下几点： 第一、摆正位置，当好三种“角色” 在今后工作中我将自己定位好，明确自己的责任，扮好“三种角色”。
三种角色”即“助手、领导和挚友”一是当好行长的助手做到组织上听从而不盲从，奉命而不唯命，善上而不唯上；工作上主动而不盲动，当助手而不甩手，融合而不迎合；思想上敬重领导，帮助领导排忧解难二是与职工多沟通，熟识财宝中心的工作状况，找准工作重点和难点，制定出有效的工作安排和目标，有的放矢地开展好工作三是当好职工的挚友，在工作中和生活上多关切职工，急职工之所急，想职工之所想 其次，提高服务意识，做好服务工作，用我们高质量的服务赢得客户对我们的信任 由于我们财宝中心位于世贸中心，其100万元以上的高级客户对我们的服务提出了更高的要求，假如做好服务以优质的服务来赢得客户，始终是我思索的问题详细来说，我将主动帮助行长做好人员转变观念工作，要争取更多的`客户，就必需打造服务品牌对客户可以实行预约、优先办理，上门服务等方法，增加客户的信任感和忠诚度，并针对客户的投资理财需求，为财宝中心客户和潜在高端客户供应独有的主题式会员沟通活动、行业沙龙、休闲消遣派对等超值服务，为会员扩大商务交际范围、享受尊贵服务供应广袤平台 第三，以强化营销为手段，以重点营销为突破口，主动拓展财宝中心的业务 当前国际和国内经济形势严峻，这给我们金融业带来新的挑战，主动拓展新业务，对各个财宝中心来说，都显得极为重要。
而做好这些业务的突破口，我认为在于坚毅营销队伍的建设因而我将帮助行进步一步加强对营销队伍的培训工作营销人员是财宝中心向客户全面营销全部金融产品和服务的主力军，营销人员的工作实力和水平和我们的业绩休戚相关 首先，要加大他们的营销学问的培训，以前沿的营销理念和销售方式、方法武装他们的头脑，使他们明确要向谁，以什么样的看法，怎样去营销我们的产品和服务其次，制定适合营销人员管理和激励特点的考核激励管理体系和规章制度，奖勤罚懒，以最大程度地激励客户经理努力拓展市场，打造一支特殊能战斗的客户经理队伍，在维护现有客户的基础上，加大营销力度，争揽潜在客户，扩大市场份额，并以各种金融产品为手段，为不同的客户“量体裁衣”，实行****的捆绑式营销，增加我们的赢利实力 与此同时，我们可以依据实际状况，在探究的基础上，为客户供应投资询问、财务规划、在外汇、保险、税务等领域的专业服务以及供应工商信托、共同基金、私募安排等金融超市模式的金融产品投资渠道 第四，主动总结和和学习他人阅历，努力防范金融风险，提高经济效益 我将强化企业意识、经营意识，建立信用评价体系，寻求银企沟通渠道，建立担保机构；要抓住有利时机，主动消化不良资产。
做好***、***、***等，消费额度借贷的日常管理，督导工作 一是建立风险识别和评估系统借鉴国际先进阅历并运用现代科技手段，逐步建立覆盖全部业务风险的监控、评价和预警系统，提高对风险集中度的早期预警，仔细实施重大违约状况登记报告和风险提示制度同时，加强对风险数据的收集，通过对风险的定性分析与定量测算，正确评价风险的状态与程度，为风险限制与监管供应基本依据二是健全内部监督机制促进内部限制建设，建立科学有效、防患于未然的监督防范体系，把加强内控作为防范风险的关键环节实行内部风险评级制度，逐步提高内部稽核工作的层次和效率 敬重的各位领导，评委，此次竞聘，我为胜利而来，假如我的坦诚、自信与实力能够得到大家的认可，我将倍加珍视这一机遇，倍加努力工作，以自己的工作业绩回报大家的信任与厚爱诚然，竞争就意味着必定有人会被淘汰，我作好了充分的心理打算，胜利的结果当然令人心醉，但追求胜利的过程同样魅力无限，今日，无论结果如何，我都要说“我人生中的这一乐章无比辉煌与精彩！” 我的演讲完毕，感谢大家！银行竞聘主任演讲稿 篇3各位领导、各位同事： 大家好！ 感谢组织为我们创建了一个展示自我、熬炼自我、提高自我的好机会。
参与今日的竞聘活动，我的心情特别激烈因为这不仅是对公开参加竞职志气的一次考验，更是对我学识水平、工作阅历和综合实力的一次全面检验我现年xx岁，中共党员，大专文化程度，会计师专业技术职称 我的优势：一是工作经验丰富参与工作以来，我先后任过诸蓄员、信贷员、保卫科科长等职，积累了较为丰富的实践阅历二是改革面前有股“闯劲”我始终把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭，无论干什么，都把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干，全身心地投入多年来，组织上的培育，领导和同事们的支持和帮助，造就了我敢于坚持原则，主持公道，秉公办事，作风正派，求真务实，胸怀宽广，谦让容人，擅长听取群众看法的品行我始终认为，干好事业靠的是忠诚于事业，靠的是一丝不苟的责任心在关键时候，我从不缩头缩尾，有一种敢闯、敢作、敢为的精神三是业务方面有股“钻劲”在长期的银行工作中，我干过x年的xx，干过x年的xx,无论是在业务学习中，还是在业务管理上，我都坚持走到哪里就学到哪里，向老领导学习，向专家们学习，向同志们学习，向实践学习，以肯于钻研的学习精神，不给自己留疑问，无愧于领导和同志们的理解和信任前年，我主动为自己“充电”，考上了湖南财经学院的在职探讨生，并较为系统地学习了银行管理、经济管理、计算机和英语等方面的学问。
我感到自己在业务工作中积累了一套较为成熟的思路与方法，在管理和改革中也有自己的见解和方法 假如有幸得到各位领导和同志们的信任和支持，我将快速找准自己的位置，尽快进入角色，仔细履行责 一、提升服务层次，丰富服务内涵服务是永恒的主题要提升服务层次，要丰富服务内涵对客户我们必需用“心”服务，做到诚意、热心、细心、耐性要大力提倡“温馨服务”，建立xxx制度，熟识驾驭客户信息，把顾客看作是自已的亲戚挚友，看作是自已的家人，把自已的工作变成传递温馨的窗口，树立支行的良好形象 二、创建企业文化，营造健康向上、奋勉有为的文化氛围，为客户打造品牌服务要让营业部每一位员工树立“争一流经营，创精品银行”的理念，贯穿着以实际行动落实xx行长的讲话和全行员工大会的精神.以昂扬的热忱，忘我的精神投身到日后的经营实践中去，要以知耻后勇、开拓创新、努力进取，忘我工作的奋勉精神，让营业部以全新的姿态展示在分行和客户的面前 三、正视薄弱环节,迎难而上.针对 营业部经营管理基础脆弱、激励约束机制不强、思想作风不硬的现状，我认为要发扬团队精神，要具有高度的责任感，使命感和自我牺牲精神，把发展作为主题，并将业务发展的内涵和方式作为重要内容提出，全面确定了营业部的经营指标，并将指标目标化，明确发展思想和经营目标/经营运作方略，在公司业务、零售业务、国际业务的运作措施方面下功夫.要重点抓经营带管理，促进经营工作快速发展；下抓管理促经营，推动管理工作上台阶。
在管理上除仔细的落实分行的管理措施外，结合营业部的状况，仔细抓好责任、安排、考核、费用、五级分类、人力资源等10项管理工作，同时注意制度创新，以制度促经营 各位领导，各位同事，竞争不是争权夺利，而是一种责任，一种奉献，更是当代青年对社会的一种承诺，我有幸处于竞争的年头，感到无比骄傲，信任这次的竞职演讲，会让我更加走向成熟我认为：胜利不是某种终极目标的实现，它是一个不断追求，不断奋斗的过程所以无论最终竞聘的结果如何，我都会一如既往，以踏实的工作作风，求实的工作看法，进取的工作精神，恪尽职守，履行职责，请领导和同志们放心 我的演讲完毕感谢大家！银行竞聘主任演讲稿 篇4各位领导，各位同事： 大家好！感谢各位领导和同事赐予我这次竞聘营业室副主任的机会首先做一下自我介绍我叫XXX，25岁，大专文化，初级经济师职称于20xx年参与工作，20xx年10月我在中行 新城支行工作，20xx年通过商行公开竞聘，7月份进入XXXX，20xx年3月至今在XXXX支行工作 我参与此次竞聘，是想获得一个展示自己的舞台，将所学用于实际参与这次竞聘，我具有以下三个方面的优势： 一、酷爱学习，具有丰富的理论基础学问。
我从刚参与工作就知道自己的文化程度较低，所以始终没有放弃对文化学问的学习，在这几年里我利用业余时间，先后参与了自学 考试和电高校习，在今年初完成了电大会计专科全部课程的考试，顺当毕业，并接着报考了会计本科的学习参与工作几年来，我坚持在学中干，干中学，勤思钻研，不断丰富自我，完善自我，提高自我虽然我是从中专毕业起先参与工作的，但通过几年的仔细刻苦学习使我驾驭了大量经济理论学问和业务技能20xx年10月参与全国经济类初级职称考试并获得证书 二、具有丰富的工作阅历和较强的工作实力我从参与工作以来，始终在营业室，对营业室的每一项工作都已经特别的熟识无论是储蓄业务，中间业务还是会计结算，都能游刃有余几年来，通过工作的磨练，使我的技能水平，业务操作，组织协调、社会交往实力都有了较大的提高，工作实力得到领导和同事的确定从20xx年至20xx年、我连续三年头表中行新城支行参与区分行组织的技能定级竞赛，并在竞赛中获得了中文录入和计算器翻打二级证书20xx年荣获商行“优质服务标兵”称号及当年度商行技能竞赛第六名的成果 三、具有剧烈的事业心、进取心和开拓创新意识几年来的工作，熬炼了我的同时也在不断的考验着我，使我承受着巨大的压力，感受着工作的苦与乐，享受着一份耕耘，一份收获的喜悦。
自20xx年3月进入XXXX支行，我始终以支行的荣辱为已任，努力做好窗口服务工作，并不断的想方设法促进支行存款量的增加，从20xx年10月至今，我先后为支行营销定期储蓄存款100余万元我情愿为支行发展更加勤奋努力地工作，努力发扬无私奉献的工作作风，不计个人得失，为支行发展做出最大的贡献 竞聘是为了充分发挥自己的水平，体现自己的实力，实现自我价值假如竞聘胜利，我的工作思路是：在营业室人人树立争当第一的理念，紧紧围绕支行工作目标，开拓进取，优质服务，加快业务营销，强化基础管理和内控建设，使各项业务经营迈上新台阶详细措施如下： 一、在营业室制定业务营销安排，拓宽营销渠道，上下联动，主动营销，全室开展比学赶帮业务竞赛，提高营销效率，确保存款稳步高速增长 二、致力形象建设，营造营销氛围借助我行的金融产品和服务理念，开展优质服务活动，通过开展服务质量的监督检查，规范柜台服务管理，加强业务培训，提高服务效率，较好地发挥柜台窗口宣扬营销作用 三、强化营业室员工对我行科技优势的挖掘和运用，推动新业务发展，努力开办和推广应用银联卡、帐户信息通，金如意理财包、96558、自助终端服务等多项科技含量高、竞争力强的金融新业务，提高经营水平，增加支行存款力度。
四、营业室还要注意加强内控建设，仔细抓好各项规章制度的落实，规范各个工作环节，发觉问题刚好订正，消退业务经营中的潜在风险，有力地促进内控建设和经营管理水平的提高 各位领导，同事们，尽管我的经验不多，学位不高，阅历不深，但凭我具有的政治素养、业务素养、工作实力及良好的群众基础，加上我对事业的满腔热忱，我信任，有在座各位的支持和激励，在支行的正确领导下，通过自身的奋斗、努力和发挥团队作用，我肯定能够胜任支行营业室副主任这一职务请大家信任，我做的会比说的更好 感谢大家！本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第18页 共18页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页。