部门团队开年工作方案 方案应规定出在肯定时间内所完成的目标、任务和应达到要求任务和要求应当详细明确，有的还要定出数量、质量和时间要求下面是我为大家整理有关部门团队开年工作方案的文章，盼望对您有所关心，欢迎大家阅读参考学习! 部门团队开年工作方案1 新年新气象，身为酒店部门经理，也为今年的工作支配设计了相应的经理工作方案 一、加强学习讲奉献 工作要干好，首先要有一个好的工作态度，要树立正确的人生观、价值观因此，今年我部将借助全国上下开展保持___员先进性训练活动的春风，有方案、有针对性地开展提高员工职业道德素养的学习训练活动，关心部门员工培育爱岗敬业与奉献的精神，树立全心全意的服务理念同时，部门还将组织员工乐观参与酒店的培训，并且依据酒店的年度主题的员工培训方案，部门自己也将定期组织员工开展酒店规章制度与业务学问的培训通过培训、学习，来不断提高部门员工的业务技能与水平，提高办事效率 二、严格纪律树形象 纪律是一个团体范围正常工作和生活所必需遵守的行为规章，是提高部门战斗力的有效保障古人云：无法规不成方圆所以，必需要以严格的组织纪律作保障组织纪律要常抓不懈，部门负责人要带头，从自己管起，彻底杜绝违纪违规现象的发生。
部门员工的言谈举止、穿着装扮要规范，努力将总办打造成酒店的一个文明窗口 三、创新管理求实效 1、美化酒店环境，营造温馨家园 严格卫生管理是确保酒店环境干净，为来宾供应舒适环境的有效措施今年，我们将加大卫生管理力度，除了连续坚持周四的卫生大检查外，我们还将进行不定期的检查，并且严格根据标准，决不走过场，决不流于形式，将检查结果进行通报，并制定奖罚制度，实行奖罚兑现，以增加各部门的责任感，调动员工的乐观性，使酒店卫生工作跃上一个新台阶此外，要彻底搞好防蝇灭鼠灭螂工作，目前，正值鼠螂的繁殖高峰期，我们要加大治理力度，切实毁灭蝇蟑鼠等虫害 花草是美化酒店、营造温馨家园不行缺少的点缀品，今年我们与新的花卉公司合作，加强花草的管理，要求花草公司定期来店修剪培植，保持花草的干净美观，并依据状况即时将花草的花色、品种予以更换，力求使酒店的花草常青常绿，常见常新，给来宾以温馨、舒适之感 2、创新宿舍管理，打造员工舒适家园 宿舍的管理历来是一个薄弱环节，今年我们将加大管理力度，为住店员工打造一个真正的舒适家园为此，一是要有一个干净的寝室环境，我们要求宿舍搞好公共区域卫生，并在每个寝室设立寝室长，负责支配督促寝室人员打扫卫生，要求室内清洁，物品摆放整齐，并对各寝室的卫生状况进行检查和通报。
其次要加强寝室的安全管理，时刻.防火防盗、禁止外来人员随便进出宿舍，实行对外来人员的询问与登记制度，以确保住宿员工的人身、财产安全 第三要变管理型为服务型要转变为住宿员工的服务员住店员工大多是来自四周八方，初出家门的年青人，他们大多年龄小，.阅历不足，因此，在许多方面都需要我们的关怀照看，所以宿舍要多关注他们的思想心情变化，关怀他们的生活，尤其是对生病的员工，要赐予他们亲情般的关爱，使他们感受到家庭般的暖和 四、节能降耗创效益 1、加强宿舍水、电、气的管理 要加强宣扬、训练，将提倡节省、反对铺张、开源节流的观念深化员工心中，增加员工的节省意识同时更要加强这方面的管理在水、电及空调的使用方面，我们将依据实际状况开放，并加强督促与检查，杜绝长流水、长明灯、长开空调的现象，并加强员工澡堂的管理，严禁外来人员进澡堂洗澡以及员工在澡堂内洗衣服等现象发生 2、加强酒店办公用品、服装及劳保用品的管理 我们将参照以往的有关标准规定，并依据实际状况，重新梳理，制定各部门的办公用品、服装及劳保用品的领用年限与数量标准，并完善领用手续，做好帐目要求按规定发放，做到帐实相符，日清月结，并对仓库物品进行妥当保管，防止变质受损。
3、加强车辆乘车卡及的管理 建立车辆使用制度，实行派车制，严禁私自用车与车辆外宿，并加强车辆的油耗、修理管理以及车辆的护养，确保酒店领导的用车及用车安全对乘车卡和拨打长途也要实行严格的管理及登记制度，防止私用 五、内外协调促效率 总办是酒店对外的接待窗口，是酒店与.各职能部门、各单位进行联系、连接、协调的重要部室今年，我们将利用已有的外交资源，连续加强与有关部门的联系，为酒店的经营进展制造一个良好的外部进展环境 同时，依据部门职能，我部将注意与店内各部室的连接，协调各部室的工作，准时协调解决一些因连接不到位而耽搁的事务，并对酒店的各项措施打算的落实状况进行督促，并编汇每月的工作会议纪要，使酒店各部门的工作月月有支配，日日有行动 六、宣扬、推介亮品牌 1、要提高文件材料的写作水平与质量，准时完成酒店各种文件、材料的起草、打印及发送工作，要加强档案管理，建立档案管理制度，对存档的有关材料、文件要妥当保管，不得损坏、丢失 2、准时宣扬报道酒店典型事迹，加大对酒店的宣扬力度，大力宣扬酒店在三个文明建设中涌现出的先进典型，极力推介酒店，树立良好的酒店外部形象，提高酒店知名度。
总之，在新的一年里，总办全体员工将以新的起点，新的形象，新的工作作风，在酒店的正确领导下，与各部门紧密协作，团结一心，为酒店的进展与腾飞而努力奋斗! 部门团队开年工作方案2 一、指导思想 本年度学校团队工作坚持以人为本、全面协调可持续进展的.，高举团旗，紧密团结在学校党支部四周，在学校工作方针的指引下，突显团队特色、提高工作质量，布满.地开展团队工作 二、工作重点 1.以制度建团为方针，落实常规工作，创新工作形式 2.以.为主线，加强团队的思想建设和团队干部的培育 3.以主题活动为载体，深化体验训练 三、详细工作思路 1.连续办好团校，培育优秀团队干部，并将符合要求的优秀同学推举作为团的进展对象严把进展团员质量关，作好推优入团和预备团员进展工作;充实学校团组织队伍，营造出良好的校内氛围 2.结合各类节日、纪念日，开展丰富的团队主题训练活动，如五四青年节、一二、九庆祝活动、主题黑板报展现等系列活动 3.发掘优秀团员的典型事例，树立团干部的骨干形象，深化团员先进性意识，加强团干部的培育留意捕获同学的闪光点，深化发掘团员青年中的典型事例，并通过国旗下讲话、团校等多种渠道加强团员干部的训练、培训，引导他们把握正确的工作方法，提高工作力量，树立骨干形象;注意团干的实践力量，在学校的大型活动和.实践活动中，连续发挥他们的模范带头作用，熬炼团干的综合素养，充分体现出团的先进性。
4.巩固团队宣扬阵地建设，乐观开展宣扬工作校团委要连续利用好校内宣扬橱窗、黑板报的宣扬特点和功能优势，营造出良好的宣扬氛围 5.把环保训练与团员良好行为习惯的养成训练结合起来，强化卫生习惯、劳动习惯的养成，培育团员爱惜花草树木，不乱扔果壳纸屑，节省用水用电等环保习惯;利用团会课进行环保训练，培育团员爱祖国、爱自然的良好情操开展形式多样的共青团环保专题活动结合爱鸟周、地球日、环境日、戒烟日、植树节，举办环保训练活动;在.实践活动中渗透环境训练，由团委组织团员乐观参与.实践活动，在活动中激发共青团员喜爱大自然、爱护大自然的剧烈愿望 四、详细工作支配 二月份帮助学校做好开学预备 三月份 ⒈建立完善团队干部和同学干部体系，加强团队、同学自主管理委员会会干部班子建设，实现同学自我管理目标; ⒉布置各班部门团队开年工作方案; ⒊学雷锋做好事，宣扬好人好事; ⒋给母亲的问候征文 四月份 ⒈召开团队干部会议，加强安全意识; ⒉完成同学自主管理委员会成员的新老更替工作; ⒊组织策划艺术周活动; ⒋进行团学问训练和宣扬，上团课; ⒌预备汲取新团员，召开团员大会; ⒍抓好同学道德训练和行为习惯养成训练。
五月份 ⒈结合学校艺术周活动汲取新团员并进行入团宣誓; ⒉爱护校内环境，校内环境清理义务劳动; ⒊协作学校政教处做好班级文化建设; ⒋分班级组织演讲竞赛 六月份 ⒈进行团员考核优秀团员评比; ⒉复习迎接期末考试 九月份 ⒈20__级毕业生团组织关系的转出; ⒉开展重阳节尊老、敬老活动; ⒊在老师节来临之际，组织开展尊师重教活动 十月份：开展爱国主义训练活动 十一月份：预备团员的选拔 十二月份： ⒈开展纪念一二九运动歌咏竞赛 ⒉学年工作总结 部门团队开年工作方案3 新年度，我中心学校团队工作将在学校行政和上级团组织的领导下，仔细贯彻“勤奋学习、欢乐生活、全面进展”的要求，连续贯彻落实上级文件精神，全面抓基层，全队抓落实，以体验训练为基本途径，加强思想道德建设，加强员队伍建设，加强团队组织建设，开展共青团各项活动，充分发挥共青团、少先队在学校课程改革和实施素养训练工作中的重要作用，推动学校团队工作迈上新台阶我们做事的工作作风是：不断进取，勇于超越;脚踏实地，务实求效;不畏困难，艰苦奋斗;强化服务，敬业奉献 一、加强少先队员的思想道德建设。
深化开展革命传统训练把“烈士陵园”“帅孟奇纪念馆”等作为德育基地，向同学进行“发扬革命传统，学习先烈精神、争当‘四有’新人”的训练 连续深化“手拉手”互助活动我们将以“同在龙阳，共同成长”为主题通过“互帮、互助、互学、互带”等形式，使队员在学习、生活中互帮互助，共同成长 连续推动“民族精神代代传”活动，各校少先队员以“查找人物，查找大事，做一件事情”等形式多样的学习活动为载体，组织少年儿童深化开展以“中国了不起，中国人了不起，做个了不起的中国人”为主要内容的活动;围绕各种节日等，开展形式多样的活动，全面深化“民族精神代代传”活动 广泛开展节省资源“四个一”活动各校少先队要在少年儿童中广泛开展以“节省一滴水，一张纸，一粒米，一度电”为主要内容的“四个一”活动，指导少年儿童乐观参加节省型.建设组织和引导少年儿童从身边做起，从点滴小事做起，从小养成节省资源、爱惜环境的良好行为习惯要充分发挥少先队员的作用广泛带动家庭、社区的乐观参加开展“节省资源，爱护环境，做爱护地球小仆人”活动 二、加强员队伍的建设 学校大队员是团队活动的组织者和设计者，是校长开展德育工作的得力助手，对推动学校少先队工作进展具有重要作用。
因此，加大员选拔聘任、学习培训、管理力度，来提高员的业务水平 在员中大力普及《少先队员工作纲要》的文本，领悟、把握《纲要》的主要思想和实施要求建立健全少先队志愿员队伍，要乐观吸呐家长、青年志愿者、“五老(老干部、老战士、老专家、老老师、老模范)”以及.各界热心人士加入到志愿员队伍，力争大多数学校少先队大队有一名志愿员能常常队员开展活动引导志愿员形成良好的工作和研讨氛围，使他们更好地发挥作用 三、加强团队组织的建设 增加学校少先队组织的活力全面活跃校内文化气氛要进一步巩固少先队大、中、小队建设，开展好队会、队日活动，乐观发挥少先队在班集体建设及综合实践活动课程中的重要作用乐观提倡建设欢乐的少先队集体，引导少先队员在少先队组织中勤奋学习、欢乐生活、全面进展要乐观推举优秀中队、小队参与上级少工委开展的各项活动使学校的办学凸显特色 加强少先队活动的常规化，加强理论讨论与总结学校方案每年开展一次大队、中队活动观摩，各中队应上好每周一节的班队活动课团支部搞好共青团创新活动中心学校每年度举办一次团队论文评比，举办一次少先队主题活动、共青团创新活动设计评比，准时总结阅历写好总结 推行标准的升旗仪式。
严格根据出旗、升旗、唱国歌、国旗下讲话四个程序进行，特殊是国旗下讲话要有方案性、系统性和针对性，度记录在“国旗下讲话”记录本中，同时要慎重支配主持人，妥当选拔升旗手、主讲人 深化“雏鹰争章”活动，结合三月文明礼貌开展“人人争戴文明礼仪章”活动，加强同学文明礼仪训练，使同学通过进行考章、戴章、争取人人戴上“文明礼仪章”结合新课程改革把奖章纳入综合实践课程和校本课程的有效途径，并结合地方特色创设特色奖章进一步推动雏鹰争章活动.化运行机制的探究 四、开展共青团各项活动 乐观组织青年老师学习党支部的__届_中全会精神，学习“共产党员先进性训练活动”精神，训练青年老师们远离赌博、远离毒品，全身心搞入新一轮课改中，在团支部内部形成比、学、赶、帮、超的良好氛围组织优秀团员学习党的学问，争取向党组织靠拢协作中心校开展好老师的各种大型庆典活动，如迎“五一”庆“五四”及“老师节”等，丰富老师的业余生活协作学校开展老师综合技能竞赛，促进青年老师教学技能的训练与提高 五、工作支配 三月份： 1、制订中心校部门团队开年工作方案 2、召开员会议，学习纲要，健全组织，进行常规训练，布置新年度工作。
3、各校制订学校部门团队开年工作方案，完善各项德育措施，搞好开学工作 4、开展学雷锋系列活动，推动新《守则》《规范》的贯彻落实 5、学校广播站开播 6、搞好“康普制药”捐赠活动 四月份： 1、开展中华民族优良传统和革命传统训练，组织同学祭扫革命烈士墓， 2、各校组织同学进行春游 3、启动“佳欣杯”系列活动 五月份： 1、组织庆“五一”“五四”活动 2、举办少先队班队、中队、大队活动观摩活动 六月份： 1、组织中心校庆祝“六一”文艺汇演 2、评比优秀少先队员 3、总结上半年团队工作 七、八月份、 制订和组织好暑期各项.实践活动 九月份： 1、召开员会议，布置新学期工作 2、完善各项德育措施， 3、庆“老师节”活动 4、学校广播站开播 十月份： 1、开展爱国主义系列训练活动 2、开展庆“国庆节”系列活动 3、组织同学秋游 十一月份： 1、开展同学心理健康训练系列活动 2、开展文明礼仪训练，推广一般话 十二月份： 1、进行艰苦朴实、勤俭节省训练，开展节省资源“四个一”活动。
2、同学进行.实践活动家 3、进行同学纪律、安全、禁毒训练 一月份： 1、评比表彰优秀中队、员、少先队员、共青团员 2、布置寒假团队工作 3、总结__年团队工作 4、制订__年部门团队开年工作方案 部门团队开年工作方案4 在如今.的进展进程中，竞争日益显著，不想被“狼”吃掉，就要学会与狼共舞要与狼共舞，先要学会变成狼在变成狼的过程中，我们首先要学习狼的精神一：狼的文化就是一种团队精神，一种创新精神和坚韧拼搏精神，是一种在有限环境和资源条件下求生存和求进展的手段，是一种主动奉行优胜劣汰的危机意识! 1、发扬“狼贪精神”对工作和事业孜孜不倦地追求 2、发扬“狼残精神”对事业中的困难，毫不留情地攻克 3、发扬“狼野精神”突发野劲，在事业的道路上奋力拼搏 4、发扬“狼暴精神”在追求事业胜利的过程中，对一切困难决不妥协，努力克服 5、发扬“狼性目标精神”在事业确定目标后，锲而不舍，不达目的决不罢休 6、发扬“狼纪精神”加强组织纪律性，为事业的胜利奠定基础 7、发扬“狼智精神”把才智策略充分运用到事业上，而不是用在旁门左道上 8、发扬“狼性自我献身精神”对困难要勇于克服，对团队敢舍自身利益，对事业要无私奉献。
9、发扬“狼性团队精神”互助合作，协作协调，团结全都，夺取事业成功 二：团队是员工和管理层共同组建的一个整体合理利用每一个成员的特长和技能协同工作，解决问题达到共同的目标 1、团队成员都有着一个共同的团队目标，都朝着这个目标努力，做出自己的贡献 2、团队成员中大家相互依靠，相互帮助，相互学习，共同探讨不懂的东西大家面对面沟通，集思广益争取做到更好 3、团队成员要具有团队意识，归属感，感情上的认同感我们是一个团队，也是一个家庭我们是团队中的一员，就要为团队的荣誉感到骄傲剧烈地感觉到自己是团队的一员，才会真正欢乐地投身于团队的工作之中，体会到工作对于人生价值的重要性 4、团队成员的工作责任心为胜利完成团队目标保持高度热忱付出额外的努力自愿做一些本不属于自己职责内的工作关心其他成员达成目标自觉遵守团队的规章支持和维护团队的目标 三：建立一个高效率的团队，我们要有的目标团队成员间相互依靠信息沟通畅通的团队氛围 1、高度的忠诚团队成员对自己团对有认同感自己是团队中不行缺少一分子当作是自我重要的一部分 2、有效沟通团队通过畅通的渠道沟通信息，包括各种沟通和沟通工具。
定期进行团队内部成员无间隙的沟通沟通 3、有效的培训在团队成员在业务力量或者专业学问上遇到瓶颈组织相应对的培训，针对性的帮组帮组团队成员共同完成团队目标 4、团队共享在每周一团队早会的时候公开表扬上周有突出成果和乐观学习表现的对团队中优秀成员支配共享时间传播胜利阅历 部门团队开年工作方案5 一、自我熟悉做到“走在前面，面对才能”市场变化像电子更新周期那样快，一步当心就被新产品给替换假如我们不学习，不接受新学问，不自我端详，那么就会被新环境下的市场所替换所以我们在自我熟悉上要跟着时代步伐走，甚至要超越时代的步伐，只有在自我熟悉的基础上明白我做什么为什么而做，要怎么做才能做到，而这些熟悉必需体现到工作中去，在每一个店面里，我们面对经销商，面对营业员，面对消费者，必需在自我熟悉清晰的条件下，去满意他们及他们的的需求，才能解决问题，才能提高业绩，提高自己 二、心态修炼做到“四心”哲人说:“你的心态就是你真正的仆人”伟人说:“要么你去驾驭生命，要么是生命驾驭你你的心态打算谁是坐骑，谁是骑师”所以心态的层次高度打算了命运进展的方向在工作中面对自己，我们必需拥有一颗乐于工作和解决问题的心;面对经销商，我们必需拥有一颗乐于帮助开展市场工作的心;面对店员，我们必需拥有一颗擅长引导和培育的耐心;面对消费者，我们必需拥有一颗不厌其烦的心。
三、专业营销技巧做到“把握重点，产生销售”记得有这么一个故事说:“一天一位女士到店里买鞋，在试穿了许多双以后还是不满足，其服务店员发觉该女士的一只脚比另一只脚大，于是就对该女士说，你的一只脚比另外一只脚大些，因而穿起来不是很舒适，所以......没等店员说完话，该女士就走了同样，该女士进了另外一家鞋店，在同样的问题下，服务店员对该女士说，你的一只脚比另外一只脚要小些，可能穿起来会有感不适随后该女士在这家店买走了两双鞋子这个故事告知我们，只有把话说到点子上了，胜利销售的机会才会更大这就要求我们必需不停的在工作中去学习，去熬炼口才，把握与人打交道的方法只有在积累了的技巧的基础上，我们才能在每一次工作中面对经销商，店员，消费者圆满的实现营销价值 四、夺取市场做到“切入实际，找到问题的解决方法”在市场中，我们的品牌在某些地方由于跟经销商合作缘由致使被排挤，失掉优势，使得公司直营后一时半会无法赢得市场所以这就得要求我们在该地区多考虑，多下功夫，把市场做活起来怎样做好市场，我们必需做好客观市场调查，市场分析，利用市场策略，转变现有促销手段，通过对店址，门面，装潢，图像效果，背景音乐，公关广告手段带活市场。
例如需要这些方法的市场有福泉等 五、店面5s极度推崇5s理论”销售导购的5s，就是微笑(smile)、快速(speed)、恳切(sincerity)、灵活(smart)、讨论(study) 部门团队开年工作方案.。