2022年办公室人员纪律奖罚制度为规范办公室管理，增强纪律意识，提高工作效率，依据办公室实际情况制定本奖罚制度1、自觉维护企业利益，遵守国家法律法规，遵守社会公德，遵守职业道德；遵守公司的各项规章制度、通告、公告等规定违者罚款____元/次2、夏季上班时间为8：00—18：00，中午休息时间为12：00—14：00冬季上班时间为8：30—17：30中午休息时间为12：00—13：00迟到人员罚款____元/次3、公司实行每周____天工作制，按个人情况进行轮休(必须提前一天通知，否则视为旷工，旷工者罚款____元/次)工程部人员休息应在不影响工作的情况____可休息以免造成工期延误，影响工作效率4、每月全勤的工作人员，奖励____元/月5、爱护公司财物，节约使用办公用品，杜绝浪费对于恶意浪费资源者罚款____元/次6、下班后，办公室工作人员应关闭办公室，避免公物私用(电脑、等)发现公物私用者罚款____元/次7、办公室卫生需要大家共同维护，办公人员必须按值日表为准，每天安排两人值日，未打扫卫生的人员罚款____元/次8、办公室内严禁打闹嘻戏，影响他人，违者罚款____元/次9、严禁在工作时间脱岗、串岗。
违者罚款____元/次2022年办公室人员纪律奖罚制度（二）保安员奖惩制度l为了鼓励保安人员认真做好本职工作，杜绝一切不良行为，以责、权、利相结合为原则，制定安防人员奖惩制度一、奖励细则1、见义勇为，敢于同坏人坏事做斗争，成绩显著者；按公司规定予以奖励2、积极协助公安机关抓获违法____和侦破案件，成绩突出者；报公司奖励3、积极参加抢险救灾，保卫人民生命财产的安全，成绩显著者报公司奖励4、为搞好公司的安全保卫工作积极出谋划策，所提的合理化建议实行后效果明显者；月底绩效按相关规定予以奖励5、拾金不昧者，(根据实际情况进行奖励)6、年终被评为“优秀员工”、“先进____”，被评为省、市政府“治安模范标兵”者根据实际情况进行奖励)7、工作中受到业主和公司领导认同者，示情况进行奖励二、惩罚细则1、值班时收听收音机、玩或进行其他与值班无关的事情者书面警告一次2、擅离职守，迟到、早退者按旷工处理3、酒后执勤上岗，并造成一定后果者书面警告一次，罚款____元4、未按时交接班，或不按有关规定进行交接班，或交接班不清楚，检查时相互推卸责任者罚款____元，当月绩效不参与评比中5、未经部门领导批准，私自换班和顶班者罚款____元6、未经部门领导同意，擅自带人留宿者口头警告一次7、执勤时，衣装不整，佩戴不齐；执勤中玩忽职守，疏于防范，致使在管辖范围内发生案件或事故，造成极坏影响者予以开除处理。
8、对公司和保安部领导下达的工作任务，未能如期完成，而又没有正当理由者予以严重警告一次，罚款____元9、扣留物品不登记，不上交；捡拾物品不报告，不上交者严重警告一次10、违反保安器材使用规定，私自随便转借和使用者口头警告一次11、在突发性事件或紧急情况下，临阵脱逃或坐视不管者严重警告一次12、法制观念淡薄，参与社会聚众闹事、____、____等，与治安工作人员的应有素质极不相称者予以劝退处理13、监守自盗或以权谋私，严重损坏公司形象者予以劝退处理14、工作责任心不强，不服从分配，不执行规章制度，并随意顶撞领导且屡教不改者严重警告一次llllll根据错误情节轻重进行不同的处罚对于一些性质恶劣者，影响极坏者应辞退；对违____有关法律法规者要追究其刑事责任以上奖惩制度适用于西街全体安防队员，请大家切实将本职工作做好以上规定请班长实际监督到位，做到公平公正内容制定：郭宏保安部施工人员奖罚制度安全生产奖罚制度1、进入施工现场不戴安全帽罚款____元，班组长以上的管理人员罚款____元高空作业不系安全带罚款____元2、进入施工现场穿拖鞋、硬底鞋、赤脚或不穿上衣上班者罚款20—____元杜绝穿皮鞋上下架子作业，违者罚款100。
3、严禁酒后上班，违章每人每次罚款____元，管理人员____元，管理人员必须听从项目部安排，上班期间不能随意外出4、所有班组长，施工工人不服从管理人员指挥和分工者，每次罚款____元，情节严重予以辞退5、工地内的一切机电设备，非持证人员不得动用，玩弄电气设备者处以____元的罚款，损坏设备按全价赔偿专业人员违章作业，超负荷作业加倍处罚，造成后果自负6、务必节约原材料，严格按照每天的工程量，正确适当配料，浪费各种材料者按原价赔偿并处罚，写检讨书一份，在当月工资中扣除7、对有意损坏公共财物或建筑成品者，按实价处以3—____倍的赔偿，情节严重者作清退处理8、保管好自己的劳动工具，如工具故意损坏者，按全价赔偿，工具不清洗干净者每次罚款____元9、不准随地小便或吐痰，杜绝在工地上大便，违者一次____元10、工地上发现有____行为者，每人罚款____元，情节严重者交当地公安机关处理11、工地上发生打架、斗殴、闹事者每次罚款____元，情节严重者交当地公安机关处理12、发现工地上有盗窃作案行为者，给予原物的十倍处罚，并交由公安几关追究法律责任13、施工用电插座、用线头直接插、以及现场宿舍乱拉乱接电线、烧电磁炉、电饭煲、水乌龟者每次罚款____元，并没收所有电器，造成后果自负。
14、在每次安全大检查中(包括公司自检、安监站例检、建设部抽检)每发现一次安全生产检查不合格的施工现场，对劳务项目经理部罚款____元，责令停工整顿，达到合格为止15、对每发生一次重大事故以上的劳务项目经理，每次罚款____元至____元16、对特种作业人员，每发生一次重大伤亡事故者，罚款5000元，取消岗位合格证书，追究其事故责任对于失职的安全员，也按本条处理⑴对同一质量通病，经二次以上检查仍无明显改进时，对责任班组处以____元罚款17、不认真操作，粗制滥造，偷工减料，弄虚作假，或因此造成不良后果的施工班组，违反一次罚款____元18、未进行材料和机械设备进场检验，导致进场材料不合格，对有关责任人罚每次罚款____元2022年办公室人员纪律奖罚制度（三）□总则第一条为保守公司____，维护公司权益，特制定本制度第二条公司____是关系公司权力和利益，依照特定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项第三条公司附属____和分支机构以及职员都有保守公司____的义务第四条公司保密工作，实行既确保____又便利工作的方针第五条对保守、保护公司____以及改进保密技术、措施等方面成绩显著的部门或职员实行奖励。
□保密范围和密级确定第六条公司____包括本制度第二条规定的下列____事项：(一)公司重大决策中的____事项二)公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策三)公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录四)公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表五)公司所掌握的尚未进入某场或尚未公开的各类信息六)公司职员人事档案，工资性、劳务性收入及资料七)其他经公司确定应当保密的事项一般性决定、决议、通告、通知、行政管理资料等内____文件不属于保密范围第七条公司____的密级分为"绝密"、"____"、"____"三级绝密是最重要的公司____，泄露会使公司的权益和利益遭受特别严重的损害；____是重要的公司____，泄露会使公司权益和利益遭受到严重的损害；____是一般的公司____，泄露会使公司的权力和利益遭受损害第八条公司秘级的确定：(一)公司经营发展中，直接影响公司权益和利益的重要决策文件资料为绝密级；(二)公司的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、公司经营情况为____级；(三)公司人事档案、合同、协议、职员工资性收入、尚未进入某场或尚未公开的各类信息为秘书级。
第九条属于公司____的文件、资料，应当依据本制度第七条、第八条的规定标明密级，并确定保密期限保密期限届满，自行解密□保密措施第十条属于公司____的文件、资料和其它物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁，由总经理办公室或主管副总经理委托专人执行；采用电脑技术存取、处理、传递的公司____由电脑部门负责保密第十一条对于密级文件、资料和其他物品，必须采取以下保密措施：(一)非经总经理或主管副总公司批准，不得复制和摘抄；(二)收发、传递和外出携带，由指定人员担任，并采取必要的安全措施；(三)在设备完善的保险装置中保存第十二条属于公司____的设备或者产品的研制、生产、运输、使用、保存、维修和销毁，由公司指定专门部门负责执行，并采用相应的保密措施第十三条在对外交往与合作中需要提供公司____事项的，应当事先经总经理批准第十四条具有属于公司____内容的会议和其他活动，主办部门应采取下列保密措施：(一)选择具备保密条件的会议场所；(二)根据工作需要，限定参加会议人员的范围，对参加涉及密级事项会议的人员予以指定；(三)依照保密规定使用会议设备和管理会议文件四)确定会议内容是否传达及传达范围。
第十五条不准在私人交往和通信中泄露公司____，不准在公共场所谈论公司____，不准通过其他方式传递公司____第十六条公司工作人员发现公司____已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告总经理办公室第7页共7页。