2023保洁员劳动合同甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一、合同期限1、合同有效期：自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，合同期满聘用关系自然终止;2、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方二、工作内容、时间和待遇1、乙方负责清扫楼层面，揩擦楼梯扶手,拖擦楼层面,清洁卫生间、盥洗室，擦洗门窗及楼道附属物等2、乙方每天工作时间不超过4小时，节假日休息，有特殊情况甲乙双方共同协商解决3、甲方负责按7.8元/小时支付给乙方作为劳动报酬，按实际工作天数每月结算一次4、甲方每年为乙方购买100元的意外伤害保险三、乙方的法律义务1、乙方必须按照要求定时完成保洁义务，不得影响甲方的正常工作2、遵守甲方制定的各项规章制度，严格遵守岗位的操作规程因违反安全操作规程而导致的事故，由乙方完全承担相关责任3、爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密四、甲方的法律责任1、甲方按照合同约定向乙方支付劳动报酬2、甲方为乙方提供必要的劳动工具、防护工具等保证乙方正常作业的设备。
五、其它事项1、双方认为需要约定的其他事项或对原订条款需要变更重新约定的事项2、本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规规定的有出入的，按现行劳动法律法规执行3、本合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效4、本合同一式两份，甲乙双方各执一份5、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准甲方(盖章)：_____ 乙方：_____代表人(签字)：_____ 身份证号码：__________年_____月_____日 _____年_____月_____日2023保洁员劳动合同（二）甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一、工作岗位和工作(工种)1、甲方根据自身经营需要及乙方的岗位意向，同意聘用乙方在岗位从事工作;2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位二、合同期限(试用期限)1、合同有效期：自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，合同期满聘用关系自然终止;2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方三、工作时间1、甲方实行标准工时制，即乙方每日工作8小时;每周休息2天;2、甲方由于经营需要，可与乙方协商适当延长乙方工作时间四、工资待遇1、乙方试用期工资元/月;试用期满乙方起点工资为元/月2、甲方于每月日发给乙方上月的薪金如遇节假日或休息日，自动顺延在最近的工作日支付五、劳动保护和工作条件1、甲方为乙方提供各相关岗位的劳动工具及工作场所;2、乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评检举和控告3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训六、社会保险和福利待遇1、在乙方试用期合格后，甲方按深圳市社会保险的有关规定，为乙方办理社会保险2、乙方因工致伤残、死亡的，按《深圳经济特区工伤保险条例》及有关规定处理3、乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、计划生育等假期4、甲方在经济条件允许的情况下将给予乙方的福利待遇七、劳动纪律乙方在合同期内应当做到：1、遵守国家的法律、法规、甲方制定的各项规章制度2、严格遵守各岗位的操作流程及规程，保证安全工作4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。
八、合同的变更、解除、重新订立和终止(一)、经甲、乙双方协商同意可以依法变更劳动合同二)、有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：1、乙方在试用期间不符合录用条件的;2、乙方严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4、乙方被依法追究刑事责任的;5、法律、法规规定的其他情形三)、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人1、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，需裁减人员的;2、乙方患病或非因工负伤，长达一个月或医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的适当工作的;3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的甲方未提前三十日以书面形式通知劳务工的，应当支付该乙方当年一个月月平均工资的补偿金(四)、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同1、乙方患病或负伤在规定的医疗期内的;2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;3、法律、法规规定的其他情形五)、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同;1、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、法律、法规规定的其他情形。
六)、乙方解除劳动合同，应当提前_____日以书面形式通知甲方，否则甲方有权拒付乙方当月的工资七)、有下列情形之一的，劳动合同自行解除;1、甲方依法被宣告破产;2、甲方依法解散或依法被撤销;3、乙方死亡;九、法律责任(一)、甲方的法律责任1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，如超过规定日期，除全额支付乙方工资报酬外，从第10个工作日起计算，拖欠的天数，甲方每天按拖欠工资额的1%支付乙方赔偿金2、甲方支付乙方的工资报酬低于市政府公布的当年最低工资标准的，要补足低于标准部分，同时，对低于部分每日另按其总额的1%补偿员工3、甲方违反本合同第六条第1款未为乙方办理社会保险，给乙方造成经济损失.(二)、乙方的法律责任乙方违反合同约定提前解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失;1、甲方招收录用乙方所支付的费用;2、甲方为其支付的培训费用;3、对经营和工作造成的直接经济损失十、其它事项1、双方认为需要约定的其他事项或对原订条款需要变更重新约定的事项：2、本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规规定的有出入的，按现行劳动法律法规执行3、本合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。
4、本合同一式两份，甲乙双方各执一份5、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准甲方(盖章)：_____ 乙方：_____代表人(签字)：_____ 身份证号码：__________年_____月_____日 _____年_____月_____日2023保洁员劳动合同（三）甲方：_____乙方：_____甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一、工作岗位和工作(工种)1、甲方根据自身经营需要及乙方的岗位意向，同意聘用乙方在保洁员岗位从事保洁工作;2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位二、合同期限(试用期限)1、合同有效期：自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，合同期满聘用关系自然终止;2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方三、工作时间1、甲方实行标准工时制，即乙方每日工作8小时;每周休息2天;2、甲方由于经营需要，可与乙方协商适当延长乙方工作时间四、工资待遇1、乙方试用期工资_____元/月;试用期满乙方起点工资为_____元/月2、甲方于每月日发给乙方上月的薪金如遇节假日或休息日，自动顺延在最近的工作日支付五、劳动保护和工作条件1、甲方为乙方提供各相关岗位的劳动工具及工作场所;2、乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评检举和控告3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训六、社会保险和福利待遇1、在乙方试用期合格后，甲方按深圳市社会保险的有关规定，为乙方办理社会保险2、乙方因工致伤残、死亡的，按《深圳经济特区工伤保险条例》及有关规定处理3、乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、计划生育等假期4、甲方在经济条件允许的情况下将给予乙方的福利待遇七、劳动纪律乙方在合同期内应当做到：1、遵守国家的法律、法规、甲方制定的各项2、严格遵守各岗位的操作流程及规程，保证安全工作。
4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密八、合同的变更、解除、重新订立和终止(一)、经甲、乙双方协商同意可以依法变更劳动合同二)、有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：1、乙方在试用期间不符合录用条件的;2、乙方严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4、乙方被依法追究刑事责任的;5、法律、法规规定的其他情形三)、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人1、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，需裁减人员的;2、乙方患病或非因工负伤，长达一个月或医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的适当工作的;3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的甲方未提前三十日以书面形式通知劳务工的，应当支付乙方当年一个月的月平均工资的补偿金(四)、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同1、乙方患病或负伤在规定的医疗期内的;2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;3、法律、法规规定的其他情形五)、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同;1、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、法律、法规规定的其他情形。
六)、乙方解除劳动合同，应当提前_____日以书面形式通知甲方，否则甲方有权拒付乙方当月的工资七)、有下列情形之一的，劳动合同自行解除;1、甲方依法被宣告破产;2、甲方依法解散或依法被撤销;3、乙方死亡;九、法律责任(一)、甲方的法律责任1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，如超过规定日期，除全额支付乙方工资报酬外，从第10个工作日起计算，拖欠的天数，甲方每天按拖欠工资额的1%支付乙方赔偿金2、甲方支付乙方的工资报酬低于市政府公布的当年最低工资标准的，要补足低于标准部分，同时，对低于部分每日另按其总额的1%补偿员工3、甲方违反本合同第六条第1款未为乙方办理社会保险，给乙方造成经济损失.(二)、乙方的法律责任乙方违反合同约定提前解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失;1、甲方招收录用乙方所支付的费用;2、甲方为其支付的培训费用;3、对经营和工作造成的直接经济损失十、事项1、双方认为需要约定的其他事项或对原订条款需要变更重新约定的事项：2、本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规规定的有出入的，按现行劳动法律法规执行3、本合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。
4、本合同一式两份，甲乙双方各执一份5、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准甲方盖章：乙方签名：授权代表签名：身份证号码:合同签订时间：_____年_____月_____日2023保洁员劳动合同（四）甲方：_____乙方：_____甲、乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款：1、同意在甲方指定地点从事清洁工作，遵守指定地点的规章制度和作息时间，以认真负责的态度作好清洁工作2、甲方不可无故拖欠、苛扣乙方工资，按时支付乙方的.劳动相应所得工资、报酬3、如乙方违反劳动纪律给甲方造成直接经济损失，甲方有权终止本合同并追究其赔偿责任4、甲、乙双方如单方面解除合同，需提前15天在本合同截止日期前通知对方5、如指定地点主管不满意乙方的工作或得到指定地点主管的投诉，甲方有权调换乙方的工作地点和终止本合同6、甲方在指定地的清洁工具及清洁药剂，乙方应妥善使用保管，如有人为损坏须照价赔偿7、如乙方在指定地点须添加清洁药剂和更换工具须提前35天通知甲方8、甲方应在每月_____日以人民币形式支付乙方工资_____元，试用期工资为_____元人民币9、试用期内，如乙方被甲方认为不符合录用条件，甲方有权解除本合同。
10、劳动合同期满，劳动合同即行终止本合同有效期通常为一年，自本合同签订之日起生效本合同签订日期_____年_____月_____日，其中试用期为_____个月本合同截止日期为_____年_____月_____日甲方（盖章）_____乙方（签字）_____法定代表人（签字）__________年_____月_____日 _____年_____月_____日签订地点：_____ 签订地点：_____2023保洁员劳动合同（五）鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款第一条本协议期限为_____年本协议于_____年_____月_____日生效，至_____年_____月_____日终止第二条乙方承担的劳务内容为：乙方在甲方担任保洁员一职，具体工作内容为：1.每天办公室公共区域和办公桌椅的保洁工作;2.来人来访客人的茶水接待工作及后续保洁工作;3.乙方的工作标准详见甲方保洁员的。
第三条乙方的着装要求为：职业便装第四条乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务第五条乙方到甲方就职，履行甲方保洁员岗位职责，接受甲方的管理，遵守甲方依法制定的各项规章制度第六条乙方负有保守甲方商业秘密的义务乙方负有保护义务的商业秘密包括但不限于：接触到的甲方的各种文件以及所了解到的甲方各种经营及管理信息第15页共15页。