公司员工旷工通报批评员工无故旷工是一种不好的现象， 所以员工旷工是会受到通报批评的，下面给大家带来公司员工旷工通报批评范文，供大家参考 !公司员工旷工通报批评范文一生产部员工小李于 X 月 X 日，旷工 X 天，据其考勤，此人员在 7 月、 8 月均有迟到、旷工等不良现象小李随意旷工行为， 不但严重的影响了生产， 同时也严重违反了厂规厂纪， 在此经公司决定全厂通报批评，并予以警告，望其加强工作责任心，遵守考勤制度针对随意旷工现象公司在此作全厂通报批评，望大家引以为戒，遵守公司厂规厂律， 加强工作责任心，忌随意旷工、怠工等不良现象，后若出出旷工怠工等不良现象，必将严惩不怠公司名称年月日公司员工旷工通报批评范文二公司全体员工 :公司 _______部员工 _______在 _______年 _______月累计旷工_______次，严重耽误了工作，影响公司正常的工作秩序，现按公司规定予以公告批评，同时，处以罚款 _______元，扣除当月全勤奖及本月额外工作津贴特此通报_______公司行政部____年____月_____日公司员工旷工通报批评范文三原保安部 zz,于 12 月 10 日私自离职，因离职时未按 z 花园管理处相关离职办法办理离职手续。
严重影响了公司的正常工作秩序， 违反了规章制度 >第 2.2.3 条的规定经管理处决定其行为属 "自动离职 ",即自动放弃本月九天工资， 以后一切事务与本公司无关望大家引以为戒 !特此通告xxxxx年月日。