公司年终总结感想10篇 写好工作总结是特别重要的，可以起到承上启下的作用，不仅总结能关心我们理顺学问结构，突出重点，突出难点，在总结的过程中还关心我们稳固学问点和技术难点，下面我给大家带来关于公司年终总结感想，盼望会对大家的工作与学习有所关心 公司年终总结感想篇1 20__年已经过去，在这一年的时间中销售部通过努力的工作，也取得了一点收获，接近年终，对销售部的工作做一下总结目的在于吸取教训，提高销量，以至于把工作做的更好，以至于有信念也有决心把明年的工作做的更好下面我对一年来的工作进行简的的总结在20__年当中，我们相比20__年销售量大幅增长，货款回笼率很高，基本没有坏账死账，客户异议很少，顾客对我们产品的评价很好，这是我认为我们做的比较好的方面，但在其他方面工作中我们做的还有很大的差距 从销量上看，我们的工作做的是不好的，销售业绩的确很不抱负客观上的一些因素虽然存在，在工作中其他的一些做法也有很大的问题，目前发觉销售部有待解决有主要问题有以下几点： 1、销售人员工作的乐观性不高，缺乏主动性，懒散，也就是常说的主动性不强，没有自动自发的去开发客户，只在那里守株待兔 2、对客户关系维护很差，终端用户很少。
从数据上看销售，我们现有稳定大客户和终端客户是特别少的，由于在销售时销售人员没有准时跟进，导致有些客户只打一个就再没有联系过或者有些客户只合作了一次就结束了 3、沟通不够深化销售人员在与客户沟通的过程中，不能把我们公司产品的状况非常清楚的传达给客户，了解客户的真正想法和意图；对客户提出的一些问题和要求不能做出快速的反应和正确的处理在和客户沟通时不知道客户对我们的产品有几分了解或接受到什么程度，在被拒绝之后没有二次追踪是一个致命的失误 4、工作没有一个明确的目标和具体的方案销售人员没有养成一个工作总结和方案的习惯，销售工作处于放任自流的状态，工作时间没有合理的安排，工作局面混乱等各种不良的后果 5、销售人员的素养形象、业务学问不高个别业务员的自身素养低下、顽固不化恶习许多、工作责任心和工作方案性不强，业务力量和形象、素养还有待提高 二、20__年工作方案 在明年的工作方案中下面的几项工作作为主要的工作来做： 1）建立一支熟识业务，高素养高效率而相对稳定的销售团队人才是企业最珍贵的资源，一切的销售业绩都起源于有一个好的销售人员，建立一支具有凝聚力，战斗力、高素养的销售团队是企业的根本。
只有通过高素养高效率的销售人员才能能提高产品的销量在明年的工作中组建一支和谐，高效率的销售团队作为一项主要的工作来抓，让20__年的销售量在20__年基础上增加至少50% 2）完善销售制度，建立一套明确系统的管理方法销售管理是企业的老大难问题，销售人员的薪酬制度、奖惩制度，绩效考核等，完善销售管理制度的目的是让销售人员在工作中发挥主观能动性，对工作有高度的责任心，提高销售人员的仆人翁意识强化销售人员的执行力，从而提高工作效率 3）提高人员的素养、业务力量培育销售人员发觉问题，总结问题目的在于提高销售人员综合素养，在工作中能发觉问题总结问题并能提出自己的看法和建议，业务力量提高到一个新的档次 4）建立新的销售模式与渠道把握好制定好产品的销售模式，做好完善的方案同时开拓新的销售渠道，利用好公司现有资源，做好上门访问销售与销售、网络销售等之间的协作大力开发终端客户数量，增加市场占有率，扩大公司及产品知名度依据公司下达的销售任务，把任务依据详细状况分解到各个销售人员身上，再分解到每月，每周，每日；并在完成销售任务的基础上提高销售业绩我将带领销售部全体人员竭尽全力完成目标 5）顾全大局听从公司战略。
今后，在做出每一项打算前，应先更多的考虑公司领导的看法和决策，遵守领导对各项业务的处理决断工作中出现分歧时，要静下心来相互协商解决，只要能常常总结阅历教训、发挥特长、改正缺点，自觉把自己置于公司和客户的监督之下，勤奋工作，以身作则我信任，就肯定能有一个更高、更新的进展， 我认为公司明年的进展是与整个公司的员工综合素养、公司的战略方针、个人的努力是分不开的提高执行力的标准，建立一支有战斗力的销售团队与一个好的工作习惯是我们工作的关键我们销售部在20__年有信念，有决心为公司再创新的辉煌！ 公司年终总结感想篇2 今年在公司各领导的领导下和各位同仁的关心下，我顺当的完成了公司的会计工作，取得了肯定的成果，现将主要工作总结如下 一、履行职责，忠于职守 正确履行会计职责和行使权限，仔细学习国家财经政策、法令，熟识财经制度；乐观钻研会计业务，精通专业学问，把握会计技术方法；喜爱本职工作，忠于职守，廉洁奉公，严守职业道德；严守法纪，坚持原则，执行有关的会计法规根据上级规定的财务制度和开支标准，常常了解各部门的经费需要状况和使用状况，主动关心各有关部门合理使用好各项资金公司上一年曾一度出现资金短缺，会计室通过努力，保证了职工工资按时足额发放及其他各项急需资金的落实。
二、日常工作事务 工作中审核一切开支凭证，准时结算记账，做到各项开支都符合规定，一切账目都清晰精确 对经费的使用状况和存在问题，常常向有关领导请示汇报根据规定编造全年、每季、每月的各种预算报表统计资料和月度结算，做到精确 无误，并准时报告分管领导全部财务凭证，准时整理、装订和保存常常与各部门管财产的同志联系，建立必要的手续，做到各单位的财产和全校的总账相符合协作、督促各有关单位，准时处理一切暂收、暂付款项指导和关心出纳工作 三、对财务工作的熟悉 财务部每天都离不开资金的收付与财务报帐、记帐工作这是财务部最平常最繁重的工作一年来，我们准时为各项内外经济活动供应了应有的支持基本上满意了各部门对我部的财务要求由于上海公司是筹建阶段，工程、生产、后勤需要的资金量巨大，每月的现金流量就有上千万虽然现金流量巨大而繁琐，但我们“仔细、认真、严谨”的工作作风，各项资金收付平安、精确 、准时，没有出现过任何差错 公司年终总结感想篇3 20__年即将过去，我们海伦石化公司仪表今年的工作也要立刻圆满地结束了回顾这一年来的工作，我们无论在思想上、技术上都取得了很大的进步，在此期间，我们氧化仪表的班长，工程师针对我们班仪表人员年轻化、无阅历、技术素养差等不利因素，为了达到及早培育队伍、提高水平，严格要求全体人员深化现场、乐观熟识了解和学习，从工艺流程、生产设备、仪表位置位号、电缆走线接线、仪表配置、计算机DCS掌握等一系列仪表掌握基础必会学问逐步深化。
在这三百多个工作日里让我感觉到，向同事学，特殊是作为一名技术维护人员，如不虚心学习，乐观求教，实践阅历的缺乏必将成为制约个人工作力量进展的瓶颈因此，不管是自己本单位的还是他们本部的每位同事都是我的老师坚持向同事学习，取人之长，补己之短，努力丰富自己、充实自己、提高自己，培育勤于思索的工作习惯，增加自己独立处理事故的力量，基本适应本职工作的需要只有不断地虚心学习求教自身的素养和力量才能得以不断提高 作为一个电气自动化专业的毕业生来从事仪表工作，虽然平台上的仪表专业也涉及到电气方面的学问，但对于我来说还是有很多的不足，尤其是在一些专业性的工作方面而正是这一年的实习，以专技人员的标准严格要求自己，已基本胜任仪表维检的岗位职责我要连续保持谦逊的态度，像他人学习，关心他人，总结阅历，提高专业水平，为公司贡献自己的力气仪表进行参数的正确设定比如说一个设备的液位它是敞口容器该怎样去设定它的量程它是密闭的该怎样去设定它的量程它配的是导压管又该怎样去设定，其中还要了解到工艺的工作环境和里面什么介质等等又比如说一个法门它始终要波动，首先你就要了解到流体是经过法门流进容器还是从容器流出来，法门两边的差压是否很大，泵的扬程是否达得到，法门定 位器是否有问题，DCS上的PID是否调正确了的等都要一一去排查清晰。
总之在调试的过程中会出现许多许多的问题，当你都参加了处理之后你的技能就会上升到一个新的台阶作为一个仪表工人只有处理故障的力量是远远不够的，除此之外还要懂得仪表的选型和防腐保养工作以及怎样做才是平安生 在刚来的时候，我们就接受了厂里平安，生产培训的，就在那是我们许多人都在考虑是否要留下来连续干这份工作，最终在实习期结束，去的去留的留，我选择了留下来，选择了这个行业 紧急的工作就在我们班长的带领下有条不紊的`进行着，班长每天为我们上、下午支配好定点路线，定点定时让我们去巡检，并且指定到个人负责巡检区域，要求我们做到，哪个区域出问题谁负责解决处理，还有相应的奖惩制度，马虎做错的罚，做得好的奖！不会的要仔细学！而且强化、端正我们的学习态度，对我们员工进行现场学问，以及仪表理论学问进行考核，做到该批判的批判训练，该嘉奖的嘉奖，绝不包涵我们的马虎大意以及我们偷懒的行为，对我们的要求非常的严格，这对我们员工来说是提高自身素养、工作态度、技术的提高是特别好的熬炼！其他的老员工也对我们乐观的介绍工作内容，以及生产线路，印象最深的就是主装置区A2区，其他的区老是记得混论，始终到检修结束，才真正分清，A1、A2、A3、C1、C2、C3区以及各个区主要的作用是什么，以及各个区域内，所包含的仪表、阀门的位号等特征。
说到六月底的检修，记忆犹新，那时每天加班，虽然累但可以学到许多东西，熟识电缆接线，譬如接线箱，接线盒上的接线以及强化了我对一些重要地方位号的记忆还有一些罐装单元的熟悉，在日常工作中氧化单元的赵班长，锅炉的庞师傅，都带领我们到一线去，对我们不懂得东西进行讲解，介绍，在干活的时候，让我们留意技巧，多动脑，并且教我们如何分析一个问题，如何从一个点看到一个面，对一个问题进行全面的剖析，不仅还挑出我们干活时马虎的毛病并且进行批判和提示譬如在出去干活的时候，把一套工具带全带齐，把包里的工具提前检查一遍，内六角、打小扳手、打小十字、一字螺丝刀、橡胶带、尖嘴钳、终端接头、万用表、包扎带、绝缘胶带、等等一系列工具！漏了一样就要有人回来取，这样就耽搁问题处理的时间，就会影响到生产还有就是在处理一块表的时候，先和工艺说一声，问问工艺，有没有联锁！这个至关重要！由于假如我们在不清晰的状况下，把表拆了，而这个表有联锁！那么就会导致停车！将会严峻影响生产，并且给公司带来巨大损失！甚至我们会面临被炒.的逆境！这个就是在仪表工作中，我们需要留意的细心！ 还有就是我们仪表领导也常常来我们氧化仪表部门对我们的理论学问进行强化，在这样的环境中我们自身的综合素养简直是得到大幅度的提升！ 在仪表工作中要学习的东西不仅是表面的东西，由于假如你不知道管道中流过的介质是什么性质的贸然把一块表拆下，并且没有什么爱护措施的前提下，那么后果将不堪设想，还有就是奇怪 心不能太过的强！譬如锅炉的管道，里面走的都是压强高，温度高的蒸汽，哪里有响声，就不能轻易的把头伸过去张望！在仪表工作中，技术虽然重要！但生命平安更加的重要！尤其是我们化工厂的仪表工作，常常会遇到，高温，高压，强酸，强碱，高噪音，我们要时刻当心着，留意爱护好自己，不要乱碰，乱拆！乱动！这就是仪表工作中的平安！譬如上次那个14615的阀门，用气把活塞从气缸两头压出！由于当时操作失误，活塞蹦的一声飞了出来，幸好当时大家都离得远，一声响之后才知道有多厉害！ 在公司领导的正确指挥下，随着工程建设转入生产运行，各个环节在不断把握和完善中，推动着海伦石化的前进和进展。
作为基层单位的仪表部门，我们将一如既往遵循培育熬炼队伍，提高工作质量，干好本职工作，为公司进展壮大做出贡献，在这个年度中我们氧化仪表为了确保生产的顺当进行，与工艺、设备等部门乐观协作，共同合作，牢牢的抓住了生产线的效率！在以后的工作中，我们要兢兢业业，不断积累和学习，努力提高自身工作技能，为公司的进展做出自己应有的贡献 公司年终总结感想篇4 为了更好的从事销售工作，提高销售的工作效率，特对20__年的销售工作经行简洁的总结汇报，详细的情景如下： 一、本年度工作总结 20__年即将过去，在这将近一年的时间中我经过努力的工作，也有了一点收获，接近年终，我感觉有必要对自我的工作做一下总结目的在于吸取教训，提高自我，以至于把工作做的更好，自我有信念也有决心把明年的工作做的更好下头我对一年的工作进行简要的总结 我是今年三月份到公司工作的，四月份开头组建市场部，在没有负责市场部工作以前，我是没有__销售阅历的.，仅凭对销售工作的热忱，而缺乏__行业销售阅历和行业学问为了快速融入到这个行业中来，到公司之后，一切从零开头，一边学习产品学问，一边摸索市场，遇到销售和产品方面的难点和问题，我常常请教__经理和北京总公司几位领导和其他有阅历的同事，一齐寻求解决问题的方案和对一些比较难缠的客户讨论针对性策略，取得了良好的效果。
经过不断的学习产品学问，收取同行业之间的信息和积累市场阅历，此刻对__市场有了一个也许的熟悉和了解此刻我渐渐能够清楚、流利的应对客户所提到的各种问题，精确 的把握客户的需要，良好的与客户沟通，所以渐渐取得了客户的信任所以经过大半年的努力，也取得了几个胜利客户案例，一些优质客户也渐渐积累到了必需程度，对市场的熟悉也有一个比较透亮 的把握在不断的学习产品学问和积累阅历的同时，自我的本领，业务水平都比以前有了一个较大幅度的提高，针对市场的一些变化和同行业之间的竞争，此刻能够拿出一个比较完整的方案应付一些突发大事对于一个项目能够全程的操作下来 存在的缺点： 对于____市场了解的还不够深化，对产品的技术问题把握的过度薄弱，不能非常清楚的向客户解释，对于一些大的问题不能快速拿出一个很好的解决问题的方法在与客户的沟经过程中，过分的依靠和信任客户，以至于引起一连串的不良反应本职的工作做得不好，感觉自我还停留在一个销售人员的位置上，对市场销售人员的培训，指导力度不够，影响市场部的销售业绩 二、部门工作总结 在将近一年的时间中，经过市场部全体员工共同的努力，使我们公司的产品知名度在河南市场上慢慢被客户所熟悉，良好的售后服务加上优良的产品品质获得了客户的全都好评，也取得了珍贵的销售阅历和一些胜利的客户案例。
这是我认为我们做的比较好的方面，但在其他方面在工作中我们做法还是存在很大的问题 下头是公司20__年总的销售情景： 从上头的销售业绩上看，我们的工作做的是不好的，能够说是销售做的非常的失败产品价格混乱，这对于我们开展市场造成很大的压力 客观上的一些因素虽然存在，在工作中其他的一些做法也有很大的问题，主要表此刻销售工作最基本的客户访问量太少市场部是今年四月中旬开头工作的，在开头工作倒此刻有记载的客户访问记录有__个，加上没有记录的概括为__个，八个月__天的时间，总体计算三个销售人员一天访问的客户量53个从上头的数字上看我们基本的访问客户工作没有做好沟通不够深化销售人员在与客户沟通的过程中，不能把我们公司产品的情景非常清楚的传达给客户，了解客户的真正想法和意图;对客户提出的某项提议不能做出快速的反应在传达产品信息时不明白客户对我们的产品有几分了解或理解的什么程度，洛阳迅及汽车运输有限公司就是一个明显的例子 工作没有一个明确的目标和具体的方案销售人员没有养成一个写工作总结和方案的习惯，销售工作处于放任自流的状态，从而引发销售工作没有一个统一的管理，工作时间没有合理的安排，工作局面混乱等各种不良的后果。
新业务的开拓不够，业务增长小，个别业务员的工作职责心和工作方案性不强，业务本领还有待提高 三、市场分析 此刻____市场品牌许多，但主要也就是那几家公司，此刻我们公司的产品从产品质量，功能上属于上等的产品在价格上是卖得偏高的价位，在本年销售产品过程中，牵涉问题最多的就是产品的价格有几个由于价格而丢单的客户，应对小型的客户，价格不是太别重要的问题，但应对选购数量比较多时，客户对产品的价位时非常敏感的在明年的销售工作中我认为产品的价格做一下适当的浮动，这样能够促进销售人员去销售在__区域，我们公司进入市场比较晚，产品的知名度与价格都没有什么优势，在__开拓市场压力很大，所以我们把主要的市场放在地区市上，那里的市场竞争相对的来说要比__小一点外界因素削减了，加上我们的销售人员的敏捷性，我信任我们做的比原先更好 市场是良好的，形势是严峻的能够用这一句话来概括，在技术进展飞速地今日，明年是大有作为的一年，假如在明年一年内没有把市场做好，没有抓住这个机遇，我们很可能失去这个机会，永久没有机会在做这个市场 四、20__年工作方案 在明年的工作规划中下头的几项工作作为主要的工作来做： 1、建立一支熟识业务，而相对稳定的销售团队。
人才是企业最珍贵的资源，一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员，建立一支具有凝聚力，合作精神的销售团队是企业的根本在明年的工作中建立一个和谐，具有杀伤力的团队作为一项主要的工作来抓 2、完善销售制度，建立一套明确系统的业务管理方法销售管理是企业的老大难问题，销售人员出差，见客户处于放任自流的状态完善销售管理制度的目的是让销售人员在工作中发挥主观能动性，对工作有高度的职责心，提高销售人员的仆人翁意识 3、培育销售人员发觉问题，总结问题，不断自我提高的习惯培育销售人员发觉问题，总结问题目的在于提高销售人员综合素养，在工作中能发觉问题总结问题并能提出自我的看法和提议，业务本领提高到一个新的档次 4、在地区市建立销售，服务网点依据今年在出差过程中遇到的一系列的问题，约好的客户突然转变行程，毁约，车辆不在家的情景，使方案好的行程被打乱，不能顺当完成出差的目的造成时间，资金上的铺张 5、销售目标今年的销售目标最基本的是做到月月有进帐的单子依据公司下达的销售任务，把任务依据详细情景分解到每月，每周，每日;以每月，每周，每日的销售目标分解到各个销售人员身上，完成各个时间段的销售任务并在完成销售任务的基础上提高销售业绩。
我认为公司明年的进展是与整个公司的员工综合素养，公司的指导方针，团队的建设是分不开的提高执行力的标准，建立一个良好的销售团队和有一个好的工作模式与工作环境是工作的关键 公司年终总结感想篇5 开拓市场，对内狠抓生产管理、保证质量，以市场为导向，面对今年全球性金融危机的挑战，抢抓机遇，销售部全体人员团结拼搏，齐心协力完成了本年度的销售工作任务，现将本年度工作总结 一、20__年销售状况 20__年我们公司在北京、上海等展览会和惠聪、发觉资源等专业杂志推广后，我公司的牌产品已有肯定的知名度，国内外的客户对我们的产品都有了肯定的熟悉和了解20__年度老板给销售部定下万元的销售额，我们销售部完成了全年累计销售总额万元，产销率95%，货款回收率98% 二、加强业务培训，提高综合素养 产品销售部肩负的是公司全部产品的销售，责任之重大、任务之艰难，可想而知建立一支能征善战的高素养的销售队伍对完成公司年度销售任务至关重要工欲善其事，必先利其器”，本着提高销售人员综合业务素养这一目标，销售部全体人员必需开展职业技能培训，使销售业务学问得以进一步提高今年公司添用了网络版速达3000财务管理软件，销售和财务管理可以清楚的准时性反映出来。
我们销售人员是在市—科技有限公司的培训下学习成长的，所学习的专业学问和公司内部信息都是保密的，大家必需持有职业道德老板是率领销售部的，盼望加强对我们员工的监督、批判和专业指导，让我们销售人员学习的专业学问，提升技术职能和自我增值20年我学习了iso内部审核培训和会计专业学问培训，并获得了国家认可的证书这一年来我们利用学习到的管理学问、方法在我们公司生产管理中充分实践，其显示效果是满足的 三、构建营销网络，培育销售典型 麦克风线材销售是我公司产品销售部工作的重点，销售形势的好坏将直接影响公司经济效益的凹凸一年来，产品销售部坚持巩固老市尝培育新市尝进展市场空间、挖掘潜在市场，利用我公司的品牌度带动产品销售，建成了以本地为主体，辐射全省乃之全国的销售网络格局 四、关注行业动态，把握市场信息 随着电子产品德业之间日趋严酷的市场竞争局面，信息在市场营销过程中所起的作用越来越重要，信息就是效益销售部亲密关注市场动态，把握商机，向信息要效益，并把市场调研和信息的收集、分析、整理工作制度化、规范化、常常化产品销售部通过市场调查、业务洽谈、报刊杂志、行业协会以及计算机网络等方式与途径建立了稳定牢靠的信息渠道，亲密关注行业进展趋势；建立客户档案、厂家档案，努力作好基础信息的收集；要依据市场状况乐观派驻业务人员对国内各销售市场动态跟踪把握。
五、再接再厉，迎接新的挑战 回首一年来，我们销售部全体业务人员吃苦耐劳，乐观进取，团结协作取得了良好的销售业绩成果属于过去，展望将来，摆在销售部面前的路更长，困难更大，任务更艰难我们销售部全体业务人员全都表示，肯定要在2—年发挥工作的乐观性、主动性、制造性，履行好自己的岗位职责，全力以赴做好20年度的销售工作，要深化了解电子行业动态，要进一步开拓和巩固国内市场，为公司制造更高的销售业绩 福牛迎春，祝我们—科技有限公司在2—年的销售业绩更上一层楼，走在电子行业的尖端，向我们的抱负靠拢 公司年终总结感想篇6 一、考勤管理 每日对员工考勤单及请假单的处理出差人员依据公司传回的考勤数据对报销费用进行审核依据考勤数据审核工作人员的车费及餐费补贴每月依据考勤明细，仔细做好考勤的统计，为造发工资带给依据，依据考勤统计状况，公布考勤通报依据每月考勤状况进行统计并作为转正考评、年终评优和年终奖的计算带给依据 二、人事档案管理 新员工入职时，告知预备所需的人事资料，依据员工带给的人事档案，建立人事档案建立员工花名册和人事台帐，做到电子版台帐和纸质档案相符负责管理和保管集团公司及下属公司全部员工的人事档案。
建立人事档案借阅登记表将集团公司及下属公司的离职档案进行整理，归入档案室完成了人事台帐汇总表的更新，依据领导指标及要求增加了人员编制及增减比率等栏目，集团公司及下属公司员工花名册上也相应增加了人员编制栏目，为人员聘请核编带给了便利 三、聘请及储备工作 了解各部门新增岗位的管理及各部门人员需求状况依据各部门人员的实际需求，有针对性、合理性聘请员工已配备各岗位透过实行一系列切实措施：广发聘请信息、网上聘请、内部员工推举、现场聘请、贴聘请广告等各种途径聘请人才为更好地适应集团公司快速进展的需要，有效地推动公司人才储备工作，满意公司战略目标及业务进展对人才的需求，作好公司人才梯队建设，为员工带给进展晋升的平台集团公司下发“关于人才储备管理方法”，依据储备管理方法的相关要求建立人才储备库 四、培训工作 为满意公司快速进展的需要，打造一支高素养、高效率、高执行力团队，使新员工了解、熟悉并认同公司的事业及企业文化，每月组织对新员工进行入职培训为强化管理，加强各位同事的文化素养及专业技能水平，满意公司的用人要求及员工个人进展，公司各部门开展了管理学问及业务技能方面的培训为跟进培训执行状况，我部门每月都到培训部门进行旁听。
目前各部门对培训的重视不够，力度不足，公司培训管理制度的约束力不强，因此存在着各部门为应付培训随便支配培训课程；培训方式单一，均为课堂讲授为主，效果不明显；期望明年公司能设立特地的培训专员、培训讲师队伍，使员工有外出培训及外聘讲师培训的机会 公司年终总结感想篇7 为客户去进行线上的询问服务，给客户来解决他们的询问问题，关心询问的客户去选择他们合适的一个产品，在做客服的过去一年工作之中，我是较好的完成了领导下达的客服工作目标，个人也是得到了很大的职业成长，对于过去一年的客服方面工作，我也是要仔细的去做下总结 一、学习方面 想要做好客服的工作，就必需要不断的去学习，去提升自己的服务水平，对公司的产品必需要熟识，懂得和客户去沟通的技巧这一年来，我仔细的把公司的产品都一一的去了解熟识，每一个参数，每一个性能我都是尽可能的去知道，只有是知道了公司销售的这些产品，那么我在面对客户询问问题的时候，也是能更好的去关心他们来解决，让他们下单购买我们的产品通过学习，我也是懂得了面对不同的客户来询问，要用不同的一些沟通方法去和客户畅谈确定，每一个询问的客户的状况都是会不一样的，也是需要我们使用到不一样的技巧去说，而不是就千篇一律的。
特殊是对待客户我们也是要有服务的耐心，并且对自己的产品也是布满了信念的，只有这样才能让客户感觉到我们的专业 二、工作方面 通过熟识公司的产品，然后再去为客户服务，这一年来，我的工作也是在整个部门算不错的，销售出去的产品也是许多，虽然没有排在第一，但也是名列前茅的在为客户做好服务的时候，依据不同的一个客户，我也是有选择性的推举更加合适他们的产品，有些客户喜爱性价比高的，有些客户喜爱功能多的，不同的客户，也是有不一样的需求，我也是依据不同的状况去进行沟通，而不是千篇一律的用同一个话术，那样的话可能就拿不到客户的订单了在为客户去服务之中，我也是有好的服务态度，无论客户有什么样的问题，或者有一些刁难的状况，我还是会仔细的去服务，不会出现心情上的问题，我明白这是为了工作，而不是客户针对个人的我 通过一年的客服工作，对于这个岗位我也是有了更多的理解，自己也是取得了一些小小的成果，在工作力量上面也是得到了提升不过我也是知道，在做客服的工作之中，我还是有一些不足的，像一些客户，我也是很难去搞定，沟通的技巧上面也是还有提升的空间，在今后的一个客服工作之中，我要连续的努力，连续的去提升自己的力量，让自己在客服的工作之中做的更加的好。
公司年终总结感想篇8 回望20__年的工作生活，感受到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化，公司的项目进展得越来越多，身边的同事也都在不断进步着，朝着同一个目标奋斗新的一年到来了，也带来了新的挑战，在我们预备以全新的面貌来迎接新年的到来时，也.回顾和总结过去一年来所做的工作，现对我今年的工作做如下总结 一、考勤管理 每日对员工考勤单及请假单的处理出差人员依据公司传回的考勤数据对报销费用进行审核依据考勤数据审核工作人员的车费及餐费补贴每月依据考勤明细，仔细做好考勤的统计，为造发工资带给依据，依据考勤统计状况，公布考勤通报依据每月考勤状况进行统计并作为转正考评、年终评优和年终奖的计算带给依据 二、人事档案管理 新员工入职时，告知预备所需的人事资料，依据员工带给的人事档案，建立人事档案建立员工花名册和人事台帐，做到电子版台帐和纸质档案相符负责管理和保管集团公司及下属公司全部员工的人事档案建立人事档案借阅登记表将集团公司及下属公司的离职档案进行整理，归入档案室完成了人事台帐汇总表的更新，依据领导指标及要求增加了人员编制及增减比率等栏目，集团公司及下属公司员工花名册上也相应增加了人员编制栏目，为人员聘请核编带给了便利。
三、聘请及储备工作 了解各部门新增岗位的管理及各部门人员需求状况依据各部门人员的实际需求，有针对性、合理性聘请员工已配备各岗位透过实行一系列切实措施：广发聘请信息、网上聘请、内部员工推举、现场聘请、贴聘请广告等各种途径聘请人才为更好地适应集团公司快速进展的需要，有效地推动公司人才储备工作，满意公司战略目标及业务进展对人才的需求，作好公司人才梯队建设，为员工带给进展晋升的平台集团公司下发“关于人才储备管理方法”，依据储备管理方法的相关要求建立人才储备库 四、培训工作 为满意公司快速进展的需要，打造一支高素养、高效率、高执行力团队，使新员工了解、熟悉并认同公司的事业及企业文化，每月组织对新员工进行入职培训为强化管理，加强各位同事的文化素养及专业技能水平，满意公司的用人要求及员工个人进展，公司各部门开展了管理学问及业务技能方面的培训为跟进培训执行状况，我部门每月都到培训部门进行旁听 目前各部门对培训的重视不够，力度不足，公司培训管理制度的约束力不强，因此存在着各部门为应付培训随便支配培训课程；培训方式单一，均为课堂讲授为主，效果不明显；期望明年公司能设立特地的培训专员、培训讲师队伍，使员工有外出培训及外聘讲师培训的机会。
公司年终总结感想篇9 20--年中，在领导及同事们的关心指导下，通过自身的努力，我个人无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素养、工作力量上都得到进一步提高，并取得了肯定的工作成果，现将本人一年以来的个人工作总结报告如下： 一、加强学习，注意提升个人修养 1、通过杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体，仔细学习贯彻党的路线、方针、政策，深化学习领悟-精神，不断提高了政治理论水平加强政治思想和品德修养 2、仔细学习财经、廉政方面的各项规定，自觉根据国家的财经政策和程序办事 3、努力钻研业务学问，乐观参与相关部门组织的各种业务技能的培训，严格根据同志提出的“勤于学习、擅长制造、乐于奉献”的要求，坚持“讲学习、讲政治、讲正气”，始终把耐得平淡、舍得付出、悄悄无闻作为自己的准则;始终把增加服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作 4、不断改进学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，注意融会贯穿，理论联系实际，用新的学问、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合学问、让学问伴随年龄增长，使自身综合力量不断得到提高。
二、严格履行岗位职责，扎实做好本职工作，做好会计工作方案 一年来，本人以高度的责任感和事业心，自觉听从组织和领导的支配，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务由于财会工作繁事、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，因此结合详细状况，按时间性，全年的工作如下： 一季度，完成20--年财务决算收尾工作，办好相关事宜，办理事业年检仔细总结去年的财务工作，并为20--年订下了财务工作设想对各类会计档案，进行了分类、装订、归档对财务专用软件进行了清理、杀毒和备份完成20--年新增固定资产的建账、建卡、年检工作 二季度，根据财务制度及预算收支科目建立20--年新账，处理日常发生的经济业务按工资报表要求建立工资统计账目，以便于分项目统计，准时向主管部门报送财务、统计月报季报;充分发挥了会计核算、监督职能准时向相关单位、站领导供应相关信息、资料，以便正确决策主动与局计财科准时保持联系，提出用款申请方案，以达到资金的正常周转 在对外付款方面，严格把关，严格执行和遵守国家财经制度，账务做到日清月结、账实相符、账账相符办理行政事业性收费年度审验，为贯彻落实行政许可法，准时报送“收费项目、标准、依据、金额”、等自查清理状况表，报送上半年医保软盘、按医保规定缴纳上半年保费。
三季度，根精神的要求，用近一个月时间对-年以来的账目按《中华人民共和国会计法》及《-省会计管理条例》进行对比自查，完善了财务手续，写出了自查状况、阅历体会、内部掌握度建设状况及会计制度执行状况，进一步规范了会计行为办理职工增资事项 四季度，为审核认定免交残疾金报送了劳资表、残废证、工资领取单申报缴纳合同工养老保险、失业保险，下半年医保，住房公积按规定录报财政供给人员信息办理人事工资审核等 三、勤勤恳恳，做好后勤服务 作为一名财务工，我在工作中能仔细履行岗位职责，坚守工作岗位，遵守工作制度和职业道德，做好财务工作方案，乐于接受支配的常规和临时任务，如为执法人员考试报到、做考前预备工作，完成廉政专项治理自查自纠状况报告及党风廉政工总结等文字材料的撰写 在这一系列的工作中，我深知：作为一名合格的财务工，不仅要具备相关的学问和技能，而且还要有严谨细致耐心的工作作风，同时体会到，无论在什么岗位，哪怕是毫不起眼的工作，都应当专心做到，哪怕是在别人眼中是一份枯燥的工作，也要擅长从中查找乐趣，做到日新月异，从转变中找到创新在20--年里，我会做好20--年个人工作方案，争取将各项工作开展得更好。
公司年终总结感想篇10 光阴似箭、岁月如梭，转瞬之间一年过去了，新的一年已经开头回顾一年来的工作，本人在酒店和办公室的正确领导下，在各兄弟处室和同志们的大力支持和乐观协作下，我与本科室人员团结奋进，开拓创新，为酒店的财务工作供应了优质的服务，较好地完成了各项工作任务现将本人一年来的工作状况进行简要工作总结 一、加强政治业务学习，努力提高自身素养 我深知作为财务工作人员，肩负的任务繁重，责任重大为了不辜负领导的重托和大家的信任，更好的履行好职责，就必需不断的学习因此我始终把学习放在重要位置自己无论是在政治思想上，还是业务水平方面，都有了较大提高工作中，能够仔细执行有关财务管理规定，履行节省、勤俭办社;到处领先垂范，廉洁勤政，务实开拓 二、爱岗敬业、坚持原则，树立良好的职业道德 在工作中，自己根据进展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措的要求，在工作中要能够坚持原则、秉公办事、顾全大局，遵纪守法，遵守财经纪律仔细履行会计岗位职责，一丝不苟，忠于职守，尽职尽责的工作，工作上踏实肯干，听从组织支配，努力钻研业务，提高业务技能，尽管平常工作繁忙，不管怎样都能保质、保量按时完成岗位任务，主动利用会计的优势和特长，给领导当好参谋。
合理合法处理好一切财会业务，对办公室全部需要报销的单据进行仔细审核，为领导审批把好第一关，对不合理的票据一律不予报销，发觉问题准时向领导汇报，仔细做好会计基础工作，仔细审核原始凭证，会计凭证手续齐全、装订干净符合要求，科目设置精确 、帐目清晰，会计报表精确 、准时、完整，定期向领导汇报财会业务执行状况，并能协调好会计中心与各酒店之间的关系，除按时完成本职工作之外还能完成一些临时性工作任务 三、合理支配收支预算，严格预算管理 酒店预算是酒店完成各项工作任务，实现方案的重要保证，也是酒店财务工作的基本依据因此，仔细做好酒店的收支预算具有非常重要的意义为搞好这项工作，依据酒店的进展实际，既要总结分析上年度预算执行状况，找出影响本期预算的各种因素，又要客观分析本年度国家有关政策对预算的影响，还要广泛征求各部门看法，并多次向领导汇报，在现有条件下，在国家政策允许范围内，挖掘潜力，多渠道乐观筹措资金，本着“以收定支，量入为出，保证重点，兼顾一般”的原则，使预算更加切合实际，利于操作，发挥其在财务管理中的乐观作用充分发挥了资金的使用效益，确保了酒店各项工作的顺当完成 四、重视日常财务收支管理 收支管理是一个酒店财务管理工作的重中之重，加强收支管理，既是缓解资金供需冲突，进展事业的需要，也是贯彻执行勤俭办一切事业方针的体现。
为了加强这一管理，我们建立健全了各项财务制度，这样财务日常工作就可以做到有法可依，有章可循，实现管理的规范化、制度化对一切开支严格按财务制度办理，对一些创收乐观进行催收，使得酒店能够集中财力办事业 通过财务科仔细落实执行，收效特别明显，在经费相当吃紧的形势下，既保证了酒店一系列正常业务活动和财务收支健康顺当地开展，又使各项收支的支配使用符合事业进展方案和财政政策的要求，极大地提高了资金的使用效益，达到了增收节支的目的 公司年终总结感想 。