老年医疗、康复、护理培训制度医院要把老年医疗、康复、护理培训工作作为医院管理的一 项重要工作列入议事日程，院领导应定期研究、结合“三基、三 严”培训进行老年患者、康复、护理培训、考核工作并督促有关 职能科室认真贯彻落实一、 健全各种相关医疗管理组织充分发挥医疗管理体系的职 能作用院长、分管医疗业务的院领导、相关职能科室及科主任、 护士长层层把关、环环紧扣、严格管理，保证老年患者医疗工作 正常运转二、 制定老年友善医护团队培训规划和年度计划，把人员培 训纳入继续教育管理，并认真组织实施组织老年友善医护人员参 加三、 经县级以上卫生行政部门认可的岗位培训或规划化培训， 建立以全科医生、护士为骨干的我院老年友善医生团队队伍四、 负责分批组织所有老年友善医生护士参加县级以上卫生 行部门认可的卫生服务人员培训且考核合格，掌握老年人医疗护 理的基础知识五、 负责组织老年友善医护人员参加各级卫生行政部门举办 或认可的政策管理、法律法规、医德教育、诊疗护理规范和专业 知识技能的培训。