福建师范大学21秋《管理心理学》平时作业一参考答案1. 系统论的组织观把组织看作是一个开放的社会技术系统 )A.正确B.错误参考答案：A2. 心理咨询的会晤技巧不包括( )A.耐心倾听B.注意态度C.集中注意D.指导与解释E.替咨询者做决定参考答案：E3. 听觉、口语和言语这三种不同形式的代码可能交织在一起发挥作用 )A.错误B.正确参考答案：B4. 个人所预期成果的二级目标才是最终目标 )A.正确B.错误参考答案：A5. ( )是导致群体内沟通的三个主要障碍A.社会障碍B.文化障碍C.情境障碍D.心理障碍E.环境障碍参考答案：ABD6. 组织的无形要素主要包括( )A.共同目标B.人际关系C.工作主动性与积极性D.合作精神E.组织沟通网络型式参考答案：ABCD7. 施恩指出，在组织适应环境变化的过程中，如组织无法洞察环境中的变化，或做错误的诊断，建议采用的方法有市场调查、民意调查等新方法 )T.对F.错参考答案：T8. 施恩指出，在组织适应环境变化的过程中，如组织无法洞察环境中的变化，或作错误的诊断，建议采用的方法有市场调查、民意调查等新方法 )A.正确B.错误参考答案：A9. 古典管理理论的代表有( )。
A.赫茨伯格B.法约尔C.韦伯D.泰勒参考答案：BCD10. 高效团队很自信，他们相信自己能够成功，我们把这种特点称为团队功效，管理层可通过以下两种方案提高团队功效( )A.帮助团队实现较小的成功B.帮助团队实现较大的成功C.通过培训提高员工能力D.情绪管理参考答案：AC11. 心理卫生评定量表手册、行为医学评定量表手册、精神病学评定量表手册、性格与社会心理测量总览是当前中国心理健康领域使用的测评工具汇总 )A.正确B.错误参考答案：A12. 关于表象，计算理论的提出受到了建构主义思潮的影响 )A.错误B.正确参考答案：A13. 群体规模应根据生产任务的特征来确定，其对群体的影响主要表现有( )A.工作满意度B.群体内的相互作用C.生产效率D.缺勤旷工或离职参考答案：ABCD14. 最早将人类性格分为内倾性和外倾性两种类型的是( )A.克雷奇默尔B.卡特尔C.荣格D.霍兰德参考答案：C15. ( )是心理评估中最基本、最普遍的一种方法，它具有方便、灵活的优点A.自然观察法B.控制观察法C.取样观察法D.全面观察法参考答案：A16. 根据双因素理论，如果把某些激励因素和物质奖励变成保健因素，将提高一个人在工作中所得到的内部满足，从而提高个人工作积极性。
)A.正确B.错误参考答案：B17. 人际知觉就是对人与人之间关系的知觉，其主要特点在于它本身具有明显的情感因素参与知觉过程 )T.对F.错参考答案：T18. 以下选项中属于态度改变理论的是( )A.平衡理论B.目标设置理论C.认知失调理论D.参照群体理论E.沟通改变理论参考答案：ACDE19. 强化理论中有不同类型的强化，其中，当某行为出现后给予某种带有强制性、威胁性的行为方式，以期减少或消除该行为出现的可能性这种强化称为( )A.消退B.负强化C.正强化D.消极强化E.激励参考答案：B20. 气质是直接影响活动效率的个性心理特征 )A.正确B.错误参考答案：B21. 资历因素指领导者的资格和经历，在领导者的影响力中，由资历因素而产生的影响力属于强制性影响力 )A.错误B.正确参考答案：B22. 古典组织理论认为组织应是一个金字塔的结构 )A.错误B.正确参考答案：B23. 群体的特征包含( )A.具有共同的目标B.群体成员间在行为上互动C.拥有自己的规范D.群体成员在心理上相互依存参考答案：ABCD24. 首先提出“心理技术学”概念的是( )A.雨果·闵斯特伯格B.莉莲·吉尔布勒斯C.福兰克·吉尔布勒斯D.斯特恩参考答案：D25. 属于评定量表的是( )A.明尼苏达多项人格测验、艾森克人格问卷、16PFB.艾森克人格问卷、16PF、SASC.神经心理筛选测验、成套神经心理测验D.16PF、神经心理筛选测验、成套神经心理测验E.SCL-92、SDS、SAS参考答案：E26. 在普通职业中，人的气质类型与工作效率之间往往呈现出双重关系，即互补性与适应性。
)A.错误B.正确参考答案：B27. 在认知能量分配理论中，“控制性加工与自动加工”也称为“两种加工过程理论” )A.错误B.正确参考答案：B28. 引起动机的内在心理条件是( )A.感觉B.需要C.思维D.性格E.归因参考答案：B29. 影响绩效好坏的决定因素是( )A.群体的内聚力B.管理者的诱导C.个性差异D.竞争是否残酷E.管理者的控制参考答案：B30. 按照观察者和被观察者的关系，可把观察法分为参与观察法、控制观察法、非参与观察法和自然观察法 )A.正确B.错误参考答案：B31. MMPI真的主要功能是测查个体的人格特点，判别精神病患者和正常人6卡特尔16种人格因素问卷是用( )编制问卷的典范A.综合技术法B.经验标准法C.因素分析法D.合理建构法参考答案：C32. 影响态度改变的主观因素包括被说服者个体的( )A.自尊心B.所处环境C.需要D.性格E.性别参考答案：ACDE33. 按照纽科姆的“A-B-X理论”，A喜欢B的程度越高，不一致时就越不紧张 )A.正确B.错误参考答案：B34. 动机与行为的关系不但非常密切，而且十分复杂，一般而言，动机是行为的动因。
)A.错误B.正确参考答案：B35. 现场调查包括从有代表性的样本群体中通过访谈和问卷收集信息 )A.正确B.错误参考答案：B36. ( )是个性倾向性乃至整个个性积极性的源泉A.动机B.信念C.需要D.价值观参考答案：C37. 在组织一场晚会时，要特别注意开场节目和最后节目的安排，以加深观众对晚会的美好印象这遵循的是什么原理( )A.首因效应B.近因效应C.刻板效应D.晕轮效应E.连续效应参考答案：AB38. 模式识别一般以研究对新奇事物的认识为主 )A.错误B.正确参考答案：A39. “由若干刺激元素按一定关系组成的有结构的整体”指的是什么?( )A.表征B.符号C.模式D.心理结构参考答案：C40. 以下( )是具有强烈成就需要的人的表现特点A.注意对自己工作成就的反馈B.具有明确的行动目标C.希望独立完成工作D.希望控制环境参考答案：BCD41. 人脑记忆的过程不包括下列哪一环节?( )A.识记B.保持C.再认D.回忆E.意识参考答案：E42. 针对群体凝聚力而言，若群体外部存在的压力越大，则凝聚力就越高 )T.对F.错参考答案：T43. “人重言重，人微言轻”，这符合影响社会认知的( )因素。
A.认知者B.认知对象C.认知方法D.认知情境参考答案：B44. 按照领导方格理论，“只讲团结，不关心生产”是( )A.1.1型B.9.1型C.1.9型D.9.9型参考答案：C45. 以下哪项不属于信息沟通的功能( )A.信息沟通的功能B.促进决策的功能C.资源共享的功能D.思想教育的功能参考答案：BC46. 影响概念形成的因素有哪些?( )A.记忆B.概念类型C.形成概念的方式D.学习者因素参考答案：ABCD47. 算法往往能让人快捷、有效的进行推理或解决问题 )A.错误B.正确参考答案：A48. 通常标准化测验提供的常模表就是( )的转化表A.真分数B.标准分数C.效度系数D.原始分数参考答案：D49. 放任型的领导者只注重工作目标，对群体成员不够关心，导致领导者与被领导者之间的社会心理距离较大，领导者对被领导者缺乏敏感性，被领导者对领导者存有戒心和敌意 )T.对F.错参考答案：F50. 知觉是( )A.对客观事物个别属性的反映B.对客观事物整体属性的反映C.对客观事物的一般反应D.对客观事物的特殊反应E.对客观事物的主观反应参考答案：B51. 所谓“隔行如隔山”，是指影响沟通的社会障碍因素中的( )。
A.职业障碍B.地位障碍C.组织结构障碍D.认识障碍参考答案：A52. “前怕狼，后怕虎”的左右为难、进退维谷的处境，是一种动机的( )A.双避冲突B.双趋冲突C.利益冲突D.趋避冲突E.思想冲突参考答案：A53. 群体凝聚力与生产效率之间存在正相关的关系 )A.对B.错参考答案：B54. 管理心理学认为人际关系是组织环境中人与人之间的( )A.心理关系B.行为关系C.交往和联系D.竞争与合作参考答案：C55. 管理心理学主要研究个体心理、群体心理、领导心理和组织心理 )A.正确B.错误参考答案：A56. “大棒加胡萝卜”管理方法是美国管理学家西蒙提出来的 )A.正确B.错误参考答案：B57. 主体对某特定对象进行认知、评价并做出价值判断所形成的心理倾向被称为( )A.性格B.气质C.态度D.动机参考答案：C58. 目标管理的特点是( )，强调目标的切实性、可检验性和可度量性A.主张管理者独立完成目标的设置工作B.要求员工独立完成目标的设置工作C.主张员工参与对目标的设置工作D.要求员工回避与对目标的设置工作参考答案：C59. 从心理学观点看，激励是个体行为引起动机，维持该行为，并将此行为的导向某一目标的过程。
)A.正确B.错误参考答案：B60. 弗洛伊德认为在人的潜意识里表现出来的一面是( )A.自我B.本我C.超我D.非我E.忘我参考答案：B。