新形势下做好机关政治思想工作的必须性 形势和政策的必须性 摘 要 分析了新形势下，机关思想政治工作的主要性，创新思想政治工作的必须性认为在目前新形势，做好机关的思想政治工作所着力的创新点需要做到两个“必需”： 一是必需重视针对性；二是必需重视灵活性，并对怎样创新在文末进行了总结 关键词 政治思想工作；创新；必需；必须性；灵活性 科技革命的浪潮已经将人类带到了一个全新的时代，在这里，信息快速传输，知识快速更新，大家的思想观念也在快速发生着嬗变所以，快速改变的世界和快速发生改变的大家的思想观念，为企业进行思想政治工作增加了难度，面对新形势、新问题，必需要求企业在思想政治工作方面提出新思绪、新看法、新方法、新方法，只有这么才能避免如富士康企业的“十三连跳”悲剧的上演，切实维护广大职员的正当利益，真正表现人民当家做主的社会主义友好社会的根本要求，促进企业健康快速发展 目前在促进中国经济增加，推进企业快速发展的同时，本单位也受到了部分瓶颈原因的制约，中国作为国际社会负责任的大国，“企业怎样发展，企业向何处发展?”全部成了目前新形势下困扰企业的发展难题，而企业这种发展中的“焦虑”和“彷徨”，全部无可置疑地会传输给每个职员，使她们的思想出现犹疑、踟蹰。
因此，不停创新思绪，做好机关思想政治工作，也是在企业中遵照“以人为本”理念的详细表现，还是深入践行科学发展观的生动诠释详细来说，在目前新形势，做好机关的思想政治工作，所着力的创新点在以下多个方面，既需要做到以下两个“必需”： 一、必需重视针对性 所谓“针对性”，就是指企业的思想政治工作必需要指向明确：明确对象、明确内容、明确方法、明确效果明确对象就是说思想政治工作者所要进行宣传教育的人是哪些：是基层党员，还是基层职员，是通常干部，还是关键领导，是企业多数，还是极少部分，在明确了对象以后，就需要对她们的思想情况进行分析，了解她们思想产生波动影响生产或工作的关键原因：是来自家庭，还是来自单位或邻里纠纷；是来自经济原因还是来自政治影响；是个人认识偏差还是社会环境使然等总而言之，只有在明确了她们政治思想产生改变的关键内容以后，才能在随即的工作中选择适宜的方法，做到有的放矢，进而产生明确的效果总而言之，实践中把握思想工作的针对性，应抓好针对任务定内容， 意在提升职员队伍的整体素质，在做好动员的基础上，立即宣传优秀，表彰好人好事，提倡奉献和奋斗精神，形成人心向上的好风气有针对性地开展常常性思想政治工作，调动职员的主动性。
针对轻易出现的问题，提前预计组织教育要依据思想形势分析提出问题，对在完成生产任务中可能出现的情况，要树立超前意识去预计，把轻易出现的问题作为政治教育的内容，用以保障单位的思想建设健康发展 二、必需重视灵活性 在市场经济发展和企业不停深化改革的新形势下，职员队伍的组成、思想观念全部发生了改变，这就要求思想政治工作必需打破旧有思维的限制，重视采取灵活多样的工作做法我们过去的政治思想工作，更多的是靠一张宣传海报、一次政治思想宣传会、生活会、一次谈心、一次慰问等，能够说，这么的政治思想工作方法，和60、70年代的方法没什么区分，事实也证实，这么的政治思想工作方法只是图有一定的形式，而无实在的内容，更不用说会有切实的效果社会在改变、观念在更新，伴随改革开放的深化和信息交流的便捷， “拜金主义”、“极端个人主义”等西方狭隘价值观全部涌入国门，因为目前中国社会主义关键价值观念尚处于探索阶段，针对一般群众的思想价值观教育尚没有形成一个完善的体系，所以，西方这些消极思想肯定会乘隙而入，加之西方媒体的推波助澜，无疑将极大地影响一般民众的思想认识因此，必需因时而变，重视思想政治工作的灵活性，打破旧有思想政治教育的樊笼，深入职员实际生活，了解职员利益诉求，立即掌握职员思想改变轨迹，从思想源头上、发轫过程中立即切断消极思想影响，经过感情交流会、民主座谈会、联谊会、技能比武、跟踪服务等方法，使职员重新树立起爱岗敬业、守望相助、克己奉公的传统思想美德。
总而言之，创新是发展的灵魂，是企业思想政治工作在新形势下生存和发展的生命线伴随中国经济体制改革的不停深化和机关改革的纵深发展，多种多样思想政治问题全部将不停涌现，这需要我们的企业思想政治工作者必需适应改变的新情况，大胆进行探索和创新在思绪上，由被动向主动转变；在内容上， 由单一的思想教育向提升队伍整体素质转变；在形式上，由集中、统一、大型的活动向小型、灵活、多样的方法转变要以平等的态度待人，加强和职员的沟通和交流，做到以情感人，让职员产生信任感、成就感、温暖感和舒适感；要注意把握职员的情绪，主动把消极原因转化为主动原因：要坚持做到让思想政治工作进车间、入班组、上一线、到现场，以建立企业职员关键价值观和主动向上的企业文化为载体，不停求实创新，开拓进取，早日开创出机关政治思想工作的新局面。
