2025年签约人力资源管理顾问合同甲方(委托方):____有限公司乙方(受托方):____人力资源管理顾问公司鉴于甲方为规范人力资源管理,提高企业竞争力,决定聘请乙方为人力资源管理顾问,双方本着平等、自愿、诚实守信的原则,经友好协商,达成以下合同:一、合同主体1. 甲方:____有限公司地址:____联系人:____联系:____2. 乙方:____人力资源管理顾问公司地址:____联系人:____联系:____二、服务内容1. 乙方为甲方提供以下人力资源管理咨询服务:(1)人力资源战略规划;(2)招聘与配置;(3)培训与发展;(4)薪酬福利管理;(5)绩效管理;(6)员工关系管理;(7)劳动法律法规咨询2. 乙方根据甲方的实际情况,提供定制化的人力资源管理解决方案,协助甲方实施并跟踪效果三、服务期限本合同自____年____月____日起生效,至____年____月____日止,共计____个月四、服务费用1. 乙方在本合同约定的服务期限内,向甲方提供人力资源管理咨询服务,甲方应支付乙方服务费用共计人民币____元(大写:____元整)2. 甲方支付服务费用方式如下:(1)合同签订后____个工作日内,支付合同总额的____%作为预付款;(2)服务期结束前____个工作日,支付剩余的____%服务费用。
五、保密条款1. 双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场秘密等,应予以严格保密2. 保密期限自本合同签订之日起算,至合同终止或履行完毕之日止六、违约责任1. 任何一方违反本合同的约定,应承担违约责任,向对方支付违约金,违约金为合同总额的____%2. 由于不可抗力因素导致合同无法履行或部分履行,双方互不承担违约责任七、争议解决1. 双方在履行合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决2. 如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼八、其他约定1. 本合同一式两份,甲乙双方各执一份2. 本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力3. 本合同自双方签字(或盖章)之日起生效甲方(盖章):____有限公司乙方(盖章):____人力资源管理顾问公司签订日期:____年____月____日第 3 页 共 3 页。