二○一一年度员工绩效考核表（一般员工）姓名 职位 评估日期 考核时效 □年终部门 初评人 复评人 第一部分：业绩评价（60分）序号关键业绩指标目标衡量标准权重(%)员工自评直接上级初评上级领导评审1234567小计：评价得分（员工自评不计，仅计算直接上级和分管领导评审的平均分）第二部分：工作能力评价（20分）序号关键指标权重(%)分值员工自评直接上级初评上级领导评审备注说明1专业能力4%42执行能力6%63分析判断能力2%24解决问题能力4%45创新能力2%26沟通能力2%2第三部分：工作态度评价（20分）序号关键指标权重(%)分值员工自评直接上级初评上级领导评审备注说明1认真负责6%62积极主动4%43团队合作2%24诚信正直4%45客户服务意识4%4 合计得分：说明：①本表分正反两页，首页关键业绩指标根据管理层次，由该职位上级负责制定，背页“工作能力评价”、“工作态度评价”指标已核定完毕 ②“重点工作”一般不超过6项，不能确定的用“临时任务”表示，但权重不能超过10% ③合计得分等于业绩评价、工作能力、工作态度三部分的初评总分和复评总分的加权平均数。