生产部个人工作方案_生产部个人方案 生产部个人工作方案 在平常工作期间可以每过一段时间就对自己的工作做个简洁的总结，看看自己的工作状况如何，接着再依据自己的工作状况制定合适的工作方案下面是由工作总结之家我为大家整理的“生产部个人工作方案”，仅供参考，欢迎大家阅读 生产部个人工作方案(一) 一、坚决信念，提高产品质量 20xx年，我要坚决信念，重点抓好产品质量，仔细检查分析，找出薄弱环节，落实整改措施，加强质量管理，努力提高柴油发电机组的质量 二、加强培训，提高员工综合素养 我要加强对员工工作业务技能与平安生产学问培训，提高员工的专业学问水平和平安生产学问，提高员工的战斗力和工作执行力，使工作效率得到有效提高 三、注意平安，确保平安生产不出事故 我要进一步加强平安生产力度，加强对设备的使用、保养管理，加强平安生产制度的落实与检查，消退一切平安隐患，力争实现无平安事故 四、加强管理，连续做好降本增效工作 我要进一步加强能源管理，加强原材料管理，树立勤俭办厂方针，节省水电，爱惜、珍惜企业财产，连续做好降本增效工作，为公司增加经济效益而努力。
20xx年，我将仔细努力工作，连续加强学习，深化管理，按公司的要求，做好自己的本职工作，为公司健康持续进展做出应有的贡献 生产部个人工作方案(二) 20xx年应当以平安生产目标管理责任为指导，以工厂平安工作管理制度为标准，以平安工作总方针“平安第一，预防为主”为原则以车间、班组平安管理为基础，以预防重点单位、重点岗位重大事故为重点，以订正岗位违章指挥，违章操作和员工劳动爱护穿戴为突破口，落实各项规章制度，开创平安工作新局面，实现平安生产根本好转 通过产品质量问题分析，20xx年质量管理上的工作方案如下： 1、加强员工质量淡薄意识：目前部分员工身上还存在质量事不关己，漠然置之的态度，只顾产量不管质量的生产现象;这与员工质量意识的.培育，树立质量危机感，落实产品质量责任制做得不好有关，明年要着手贯彻《质量管理制度》，加大生产过程的掌握力度 2、建立全员参加质量的理念：我们现在缺乏的就是全员参加的质量意识，还存在产品质量是检验出来的，不是生产出来的错误观念，出了质量问题没有准时分析缘由和找出解决方法;有时也会出现生产现场有管理但执行不到位的现象总之看来：产品质量若光靠几个人上去管理，想做到尽善尽美是不行能的，它需要各级管理人员的乐观协作和参加，因此生产部在以后的生产过程中，要加强过程掌握的考核，增加产品出厂合格率达标。
3、缺乏质量记录掌握：产品在整个制造过程中，如何完整记录产品过程质量状态显得尤为重要，假如有了完善的质量记录，它将为产品设计更改、技术分析、数据查寻等供应精确 的依据加强工程单执行过程掌握与考核，但许多工作还需要技术部门帮助，加强细节上的管理 4、针对以上问题，生产部打算在20xx年每季度，对工艺员、调色工、兼职计量员由技术部帮助进行一次培训 5、坚固树立“平安第一”的思想意识 各单位部门要高度重视平安生产工作，把平安生产工作作为重要的工作来抓，仔细贯彻“平安第一，预防为主”的方针，进一步增加平安生产意识，出实招、使真劲，把“平安第一”的方针真正落到实处，通过进一步完善平安生产责任制，首先解决领导意识问题，真正把平安生产工作列入重要议事日程，摆到“第一”的位置上，只有从思想上重视平安，责任意识才能到位，才能管到位、抓到位，才能深化落实平安责任，整改事故隐患，严格执行“谁主管，谁负责”和“管生产必需管平安”的原则，力保平安生产 生产部个人工作方案(三) 1.加强自身的学习，在学习和实践中不断提高自身业务力量和管理水平 2.落实规章制度，严格平安管理“平安来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹”平安以预防为主，平安生产是常抓不懈的工作，不定期检查车间存在的平安隐患，发觉问题准时解决。
要定期进行平安生产培训和平安消防演习，使员工有剧烈的平安生产意识，要训练和引导员工遵守操作规程，不得违章操作把平安工作作为重点抓，并抓紧、抓实、抓好 3.提高设备的运转和自动化设备改造：①车间设备修理落实责任到人，做好检修记录，督促员工维护好每一台设备，提高设备运转率对车间的工艺投入制作，自动化设备提高产品质量的保证产能和生产效率 4.节省挖潜、降本增效由于市场竞争激烈，原材料涨价及工人工资的提高等因素导致产品微利，生产部一是要加强内部管理，降低生产成本;二是抓好班组长以上管理人员的工作落实状况，力争使每位管理人员的水平和技能上一个新的台阶;三是提高产品的一次交检合格率，高度重视产品质量并乐观协作工程部和质量部，严把生产工序和质量整改工作，利用培训、例会为全体员工灌输质量就是企业的生命的理念从零件的生产到装配的总成，每一步都要求严格规定操作，产品的质量是靠生产出来，只有提高了生产技能，才能做到不接受不合格品、不制造不合格品，不传递不合格品，来削减不合格品的铺张 5.结合目前公司的新产品不断的增加及老产品的提产，注塑车间的生产产能无法满意装配车间，对注塑车间再选购x台注塑机，其中x克的x台来替代部分的磨具目前在x克注塑机上生产造成的铺张。
x克的注塑机x台解决现在大模具越来越多无法支配生产的状况及增加自动机械手解决人员不足的压力依据现在注塑车间场地问题、在20xx年x月份淡季将全部注塑机依据牌号及型号重新规划，压缩注塑机之间的距离来解决增加注塑机后场地不足及现场管理和美观的问题 6.尽可能外招一些有技术的调机人员到注塑车间，提高产品质量的稳定性 7.针对冲压件大部分还是单冲模具产能低，明年尽可能把单冲模具改为极进模具，再增加一台中速冲床或是增加一台高速冲床，将部分产量大的模具改成冲床或高速模具来提高产能和提高产品质量的稳定性 精选阅读 生产部年初工作方案 立刻就是新的一年了，制定好工作方案，有助于生产部门来年在生产工作上顺当进行下面是由工作总结之家我为大家整理的“生产部年初工作方案”，仅供参考，欢迎大家阅读 生产部年初工作方案一 为掌握各项指标，降低生产成本及各种消耗，杜绝平安事故发生严格遵照公司整体部署和要求，使生产各项工作顺当开展，对20xx年工作做以下方案： 一、落实规章制度，严格平安管理 “平安来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹”，平安生产是一个公司常抓不懈的工作，不定期检查车间存在的平安隐患，发觉问题准时解决，尤其对浸出车间进出管理制度方面，要严格掌握，对外来人员严禁入内，确需进车间参观，须专人伴随，讲明应遵守的各项制度及留意事项。
要定期举例平安消防培训和消防演习，使职工具有剧烈的平安意识，要训练引导职工遵守操作规程，不得违章操作，严格遵守平安管理制度 二、加强劳动纪律，促进管理工作 要稳定正常生产，杜绝违章违纪现象发生，首先要加强劳动纪律的管理，使管理制度化、规范化，要求职工严格遵守公司及生产部各项规章制度，削减违章违纪现象发生对于个别违反制度，不听从管理者，都要准时赐予惩罚，并有针对性的培训和训练，情节严峻者要坚决辞退，绝不手软让班组长以上管理者起到带头表率作用，使员工具有良好的工作作风，从而保证车间各项工作顺当进行 三、保证设备修理质量，提高运转率 为保证设备修理质量，要加强修理工及操作工的责任心，把车间设备修理落实责任到人，制定巡回检查制度，做好检修记录，对于修理不准时或达不到要求而耽搁生产者，要赐予经济惩罚，从而督促员工修理好每一台设备，提高设备运转率 四、降低生产成本，节省消耗 由于茶叶市场竞争激烈，在生产内部加强管理，降低生产成本，使产品价格在市场中占有优势，因此要杜绝车间内部铺张现象，削减配件更换次数，节省利用废旧材料，节约各种原辅料消耗，努力降低生产成本，做好节能减排工作。
五、稳定产品质量，提高合格率 “质量就是效益、质量就是生命”等理念都深深的扎根于每个企业，任何产品都要经受市场无情的考验今日的质量”就是“明天的市场”，只有用合格的产品质量满意客户的需求，才有可能不断的扩大市份额，制造出更好的效益产品质量的好坏，将直接影响到市场销路、产品价格及公司的声誉，因此，要把产品质量作为今年生产一项重要工作来抓，准时依据生产数据调整操作，针对生产详细状况加以分析，实行有效措施准时调整，努力提高产品合格率 六、制定工资安排方案，发挥工作乐观性 今年公司制定了新的工资考核方法，已体现了多劳多得的安排方式，收到了肯定的效果但在奖优罚劣、激励机制方面还不够细化因此，要制定合理的、细致的工资安排方案，要从产量、折率、原辅材料消耗、劳动纪律、出勤率、卫生等方面综合考核，要充分提高员工的工作乐观性和主动性，挖掘员工潜能 七、保证产品的平安库存 由于物资数量、价格和市场政策的变化等缘由，导致供求在时间和空间上出现不平衡为了稳定生产和销售，必需预备肯定数量的库存以避开市场震荡所以，平安的库存是保证顺当出货的必备条件 八、掌握员工流失 员工流失导致员工成本的增加，包括聘请、培训和生产效率降低的显性成本的增加，还有企业声望降低、低落的员工士气、工作流程的中断、降低客户满足度等隐性成本。
因此，掌握员工流失也将是今年工作的重点 针对以前生产工作中存在的问题，生产部经过争论分析了问题解决的方法及预防措施，我们会将以公司利益为重、以扎实的工作作风、仔细的工作态度、成熟的工作阅历带入20xx年工作中，并不断克服工作中的不足之处在20xx年生产部依旧会把平安生产、产品质量放在工作的首要位置，调动各方面的乐观性，发挥我们最大的潜能，努力完成公司交给生产部的一切任务 生产部年初工作方案二 为了贯彻落实“平安第一，预防为主，综合治理”的方针，强化平安生产目标管理结合工厂实际，特制定20xx年平安生产工作方案，将平安生产工作纳入重要议事日程，警钟长鸣，常抓不懈 一、全年目标 全年实现无死亡、无重伤、无重大生产设备事故，无重大事故隐患，工伤事故发生率低于厂规定指标，综合粉尘浓度合格率达80%以上 二、指导思想 要以公司对20xx年平安生产目标管理责任为指导，以工厂平安工作管理制度为标准，以平安工作总方针“平安第一，预防为主为原则，以车间、班组平安管理为基础，以预防重点单位、重点岗位重大事故为重点，以订正岗位违章指挥，违章操作和员工劳动爱护穿戴为突破口，落实各项规章制度，开创平安工作新局面，实现平安生产根本好转。
三、坚固树立“平安第一”的思想意识 各单位部门要高度重视平安生产工作，把平安生产工作作为重要的工作来抓，仔细贯彻“平安第一，预防为主”的方针，进一步增加平安生产意识，出实招、使真劲，把“平安第一”的方针真正落到实处，通过进一步完善平安生产责任制，首先解决领导意识问题，真正把平安生产工作列入重要议事日程，摆到“第一”的位置上，只有从思想上重视平安，责任意识才能到位，才能管到位、抓到位，才能深化落实平安责任，整改事故隐患，严格执行“谁主管，谁负责”和“管生产必需管平安”的原则，力保平安生产 四、深化开展好平安生产专项整治工作 依据工厂现状，确定出20xx年平安生产工作的重点单位、重点部位，完善各事故处理应急预案，加大重大隐患的监控和整改力度，仔细开展厂级月度平安检查和专项平安检查，车间每周进行一次平安检查，班组坚持班中的.三次平安检查，并要求生产科、车间领导及管理人员加强日常平安检查，对查出的事故隐患，要根据“三定四不推”原则，准时组织整改，暂不能整改的，要做好平安防范措施，尤其要突出对煤气炉、锅炉、硫酸罐、液氨罐等重要部位的平安防范，做好专项整治工作，加强对易燃易爆、有毒有害等危急化学品的管理工作，要严格根据、强化专项整治，加强对岗位现场的平安管理，准时查处违章指挥，违章操作等现象，最大限度降低各类事故的发生，确保工厂生产工作正常运行。
五、连续加强做好员工平安训练培训和宣扬工作 工厂实行办班、班前班后会、墙报、简报等形式，对员工进行平安生产训练，提高员工的平安生产学问和操作技能，定期或不定期组织员工学习有关平安生产法规、法律及平安生产学问，做好新员工上岗及调换工种人员的三级平安训练，提高员工平安生产意识和自我爱护力量，防止事故的发生，特种作业人员要进行专业培训、考试合格发证，做到100%持证上岗仔细贯彻实行，仔细学习公司下发的“典型事故案例”和文不断规范和强化平安生产宣扬工作，深化开展好“安康杯”竞赛活动，充分利用好x月份的全国平安生产月活动，通过粘贴平安生产标语、平安专题板报、发放平安宣扬小册子、树立典型等开展形式多样的平安生产训练工作，加大宣扬力度，达到以月促年的目的提高员工遵纪守法的自觉性，增加平安意识和自我爱护意识;引导车间、班组建立平安文化理念，强化管理，落实责任;将平安生产与保工厂稳定、和谐、进展紧密结合起来，做到平安生产警钟长鸣 20xx年平安生产工作将连续本着“平安第一，预防为主的方针，根据“谁主管、谁负责”的原则，进一步分清责任，从维护工厂进展的大局动身，保持钛白人艰苦奋斗、吃苦耐劳的工作作风，严格履行公司的平安生产工作部署，掌握指标，乐观行动，把平安生产工作抓紧、抓好，为工厂经济进展做大做强做出新的贡献。
生产部年初工作方案三 一、方案与产能 1、关于方案 20xx年，生产部门在上级领导的正确领导下，在各兄弟部门大力支持下，合理编排生产方案，把生产任务层层分解，目标明确并落实到机台，有效扭转了生产方案性不强的状况，使生产进入一种均衡有序的状态，提高了现场物件的流转率，肯定程度上转变了各车间各自为政，工作目标不统一的状况，全面的按要求完成了业务订单的交货，但是按定单要求的履约率还存在肯定问题，这是生产部门今后工作中努力的方向之一 2、关于产量质量 20xx年生产部在公司领导、质检部的大力支持和关心下，高度重视产品质量，严把工序质量关，干部员工牢牢树立质量就是生命的思想意识，很大程度提高了各种问题的解决效率，使生产部门的品质保障力量得到了肯定提升，也使生产产能得到了很大的提高 20xx年，生产部门根据公司的整体目标，方案产量要求完成了全年的生产任务，但也存在着方方面面的问题，有待在今后的工作中加以克服以下为各车间产量和质量的柱形图 二、设备管理 20xx年的生产管理中，各车间相应实行了管理制度，设备工具有专人负责并建立了台帐设备责任人严格按管理要求对设备进行维护保养，通过以上各项措施，人为因素造成的设备故障得到了有效掌握，保障了设备正常运转，确保了生产运行的稳定。
同时经过设备人员的大力改造，提高了设备的效率和产能，特殊是复合车间的改造，车速由原先的80米/分提高到100米/分，有效提高了设备的产能 三、人员管理 生产部在今年，围绕管理做了不少工作我们深知"人"是全部工作中最基本的要素，最重要所以我们的全部工作，都是以人为本，我们的全部工作的绽开必需得到大多数员工的理解和支持; 我们更明白：没有法规不成方圆的道理，因此我们在以人为本的前提下，制定了生产部的各项规章制度，我们的管理理念是：“以人为本，实施管理标准化、科学化”; 制度给我们的管理供应了管理的标准，供应了依据，只有有了标准，我们的管理工作才能更科学，才能更公正，才能更公正同时我们也向广阔的员工表明我们的思想："以人为本，实施管理标准化，科学化"，并不是不要管理，以人为本是为管理服务的，全部的行为必需为管理这一中心任务服务，以人为本是为了我们更好的实施管理，以人为本只是说我们在管理时更人性化，我们在提倡管理的时候，坚决反对野蛮粗暴的管理 1、实行多种措施，营造良好学习环境，着力提高员工素养 2、乐观培育团结、和谐的工作氛围，纯净员工队伍的思想，增加企业凝聚力，合力完成公司的方案与任务。
3、对岗位实行了职责，制定相应的岗位标准，优胜劣汰 4、完善考核方法，依据目标任务进行层层分解，根据多劳多得的原则，合理调整薪酬安排方案 5、完善主机车间的工资体系，使工资的安排更公正更合理 6、制定了车间主任的考核方案，明确考核内容和方法 7、对分切车间的工价进行了调整，使单价更趋于合理和公正 四、生产管理 定期召开生产例会，落实生产进度生产部的管理干部坚持与员工打成一片，了解员工对我们管理人员的看法，对生产部管理的看法和建议，同时我们也通过这样的会议沟通工作阅历和沟通思想，取得了不错的效果，增加团队精神 20xx年，生产部将平安生产纳入日常管理工作之中，能够定期对车间员工进行平安熟悉，依据需要准时宣布劳动平安和工作纪律公告，并加强了对生产现场劳动纪律和文明卫生的管理，保证了生产车间的有序运行 五、现场管理 20xx年，生产部对现场管理，做了一些改进措施，对生产现场环境地面卫生、设备卫生、员工着装等方面状况都有所改善，也尽量改善生产通道的顺畅，摆放混乱，标示不清的问题虽然还没能达到目视化、标准化及看板管理的要求，但是现场管理达到360度全方位，实现管理初级水平有了肯定的收获。
六、存在的不足与问题 20xx年通过全体员工的共同努力，我们在公司的正确领导下取得了肯定的成果，但是我们还应清醒的看到我们的工作中仍存在很多不尽人意的地方，亟待在今后的工作中加以解决，详细总结如下： 1、思想方面:仍有部分员工思想懈怠，不乐观主动，组织观念淡薄，进而表现在工作中不求上进，无工作热忱，责任心差，这直接影响其他员工的工作心情 2、技能方面：由于人员流淌较大，致使部分员工在技能方面得不到加强，在肯定程度上影响了产品的产量和质量 3、制度方面: 20xx年，生产部在公司领导的大力支持下，依据生产部的实际工作需要，制定了一些规章制度，保障了各车间的生产秩序，规范员工在生产现场的行为，促进了生产部各项工作的开展，经过一段时间的施行，发觉我们的制度还有很多不完善的地方，需要我们进一步的完善;另一方面，在制度执行方面，由于我们部分领导的熟悉仍旧不高，在生产现场执行制度不够坚决，致使我们的生产现场仍旧不时出现这样或那样的问题，我们的管理工作真的有待加强 4、由于管理不善，发生了多起工伤事故 5、生产现场由于监管不力和场地的制约，物品摆放不齐，环境不干净，通道不畅。
一、贯彻落实“平安第一，预防为主，综合治理”的方针，强化平安生产目标管理，结合公司实际，把平安生产工作纳入重要议事日程，警钟长鸣，常抓不懈 1、年度目标：全年实现无重大工伤事故，无重大生产设备事故 2、指导思想：以平安工作总方针"平安第一，防护为主"为原则，以车间管理为基础，平安岗位为重点，以订正岗位违章操作为突破口，落实各项规章制度，开创平安工作新局面，实现平安生产根本好转 生产部年初工作方案四 20xx年转瞬已快过去，回顾过去的一年我接手生产部的这段时间里的工作，以及在生产部全体员工的共同努力下，在各项工作中的工作还是许多不尽人意的地方，我们的工作中也存在许多问题，现详细总结如下： 一、过去一年的工作回顾 1、生产任务完成状况 (1)今年共装配生产镰刀臂机器4台; (2)最最终用户处安装交付4台; (3)技术改进钼靶机一台，已完成了80%; (4)售后修理4台次; (5)技术革新小改小革5项已经近尾声 以上工作生产部依据公司要求的生产工期，准时制定生产方案，并按此方案组织实施生产，并在生产过程中要求员工按操作规程及生产作业指导书进行自检及互检，发觉问题准时与相关部门联系，并进行处理，保证了产品的质量。
由于公司对产品质量的重视，因此一年生产中虽然没有出现重大质量事故，但生产的产品还是有些部件出现了质量的问题 2、工作中存在的问题 (1)生产现场管理中存在的问题，车间的生产作业环境不清洁，各种生产设备及工具乱丢乱放，没有做到定置、定位管理，原材料及产成品摆放不整，标识不完整，未能按规定区域摆放; (2)生产工艺管理中存在的问题，没有按质量体系规定对员工定期进行生产质量培训，员工的生产工艺意识较差，因此工作中生产操作机器装配电气布线混乱，标示不清，存在诸多需要急需解决的问题; (3)质量管理中存在许多问题，有些操没有严格按生产作业指导书及生产工艺要求进行生产，而且对产品的自检和互检做的不到位，导致生产过程中产品质量同样的问题连续发生; (4)公用仪器设备管理上存在的问题，对公用仪表设备的日常维护及保养做的不到位，用后随便摆放;没有专人负责管理 (5)低值易耗品管理不严，生产现场螺丝、低值易耗品随处可见造成极大铺张 (六)人均效率管理的问题 目前生产部直接间接定员4人，按人均效率今年生产发货4台来看，一年人均一台效率严峻低下，各项生产任务并不饱满 以上存在的问题，是我们在日常工作中没有严格按质量管理体系的相关规定来执行，因此在今后的工作中要加强对员工培训、宣扬贯彻质量管理体系的相关规定。
二、明年工作方案 明年生产部要仔细总结今年的工作不足，发扬成果，克服缺点：仔细学习，勤奋工作 (1)制定具体的生产进度方案，按人均效率严格生产工序要求，按时保质完成生产工作，随时检查现场工作 (2)加强生产质量管理，提高员工的全员质量意识，使我们生产的产品在质量上有更大的提高; (3)加强设备仪器管理，做好设备仪器的维护及保养工作，杜绝设备仪器损坏; (4)加强现场管理，做到设备及原材料工具等要定置、定位摆放，保证现场工作环境清洁整齐有序 (5)加强生产工艺管理，定期对员工进行生产工艺培训，杜绝违反生产工艺质量操作的大事的发生; (6)加强员工的思想和技术培训工作，制定明年培训方案，实行传，帮，带，授课，争论等方法，争取将现有的生产部人员培育成全能型放到哪个岗位都能闪光的生产骨干为今后公司的进展壮大奠定人才基础 (7)加强对低值消耗品的管理，严格按公司的相关规定执行 总之，明年我们生产部在各项工作中，严格遵守质量管理体系的相关规定，努力工作，保质、保量完成公司下达的各项生产任务 生产部年初工作方案五 我公司详细从事的是小型汽车轮胎行业，而我们作为公司的销售部门是直接与公司利益挂钩的一个部门。
本年度，我部门将紧紧围绕公司制定的整体目标，并依据以往的工作阅历和教训，根据实际的工作要求，乐观落实销售工作要点和制定的工作方案，争取为公司制造更多的利益现将我部门本年度的主要工作方案公布如下： 一、全年工作总体思路 现在，随着经济的飞速进展，私家车的数量也越来越多，汽车轮胎也相应的在市场上占据了相当大的份额，针对这一状况，我部门要乐观树立以公司利益化为前提的目标，并且实行“针对性销售，扩大销售群体”的方针，坚持以“内抓管理，外树品牌”为重点，以目标管理的方式，仔细扎实的落实各项工作 二、销售业绩目标 本年度，我部门的总体销售目标金额为xx万元，实现的总体利润为xx万元依据这个经济指标，我部门平均每月要完成xx万元的销售业绩 三、详细措施 (一)加强内部管理，提高经济效益： 本年度，我部门将在原有的制度上进行进一步的完善，比如完善销售管理制度，并且要求各个销售人员要完全根据制度做事，切实做到有章可循，有法可依以此让销售人员在工作中发挥主观能动性，对工作有高度的责任心，提高销售人员的仆人翁意识，以此提升公司的经济效益 (二)实行考核制度，增加员工乐观性： 本年度，我部门会加大考核制度的实行，我们将会依据销售总目标，分别下指标，切实的做到责任明确，落实到人，绩效挂钩。
一是在详细过程中我们会将每个月的销售目标安排到各个销售人员，并且将各个销售人员的业绩做真实的记录二是出勤考核，销售部是公司的对外窗口，它既是公司的对形状象又是内部的风标，所以今年我们将会加强出勤制度的考核力度三是对服务质量和工作态度进行考核，我们会将请每位顾客填写销售人员的态度和服务质量，并用做评鉴 (三)加大培训力度，提升整体实力： 本年度，我部门会依据实际状况对本部门人员进行系统的培训一是乐观培训销售人员的业务力量水平，比如我们会进行专业的销售技能培训、销售手段等，并将理论联系实际，从而使每一位员工在平常的每项详细工作和每个工作细节中不断的提高业务素养，以达到提高我部门整体销售实力的目的二是我们将会对轮胎的品牌学问进行深化学习我公司主要经营的是xx等轮胎，由于所涉及的品牌较多，各个品牌的轮胎也有别不同，所以在详细的工作中，我们要求每个工作人员必需对我公司所经营的各个轮胎品牌学问了若指掌，做到心中有数 (四)加强团队建设，搞好人力资源管理： 人才是每个企业最珍贵的资源，一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员，所以建立一支具有凝聚力，合作精神的销售团队是企业的根本本年度，我部门将以建立一个和谐，具有杀伤力的团队作为一项重要的工作来抓，我们将实行活动的方式来加强每个销售人员的团队意识和合作精神的培育，同时反复强调销售人员的责任感，在让大家增进情感的同时清晰熟悉团队重要性，以形成一个团结乐观，具有良性竞争意识的优秀销售团队。
(五)依据实际状况，调整销售策略： 本年度，我部门会乐观的分析市场状况，并且准时依据市场变化状况做出一些调整和转变比如在销售淡季，部门将会进行一些促销活动的开展，以吸引更多新客户，扩大客源 总之，在新的一年中，公司还有许多工作需努力开展，还有很多事项要切实去落实为此我们要紧紧围绕公司工作要点，结合部门实际，在20xx年度中担当应负的责任，为公司的战略目标实现作出自己应有的贡献 生产部年度工作方案 篇一：生产部20xx年度工作总结及20xx年工作方案 篇二：生产方案部年终工作总结 篇一：生产方案部个人工作总结 20xx年先进个人材料总结 转瞬间20xx年己接近了尾声，这一年我在公司领导的关怀带领下和各部门的紧密协作下，顺当的完成了公司下达的各项工作任务岁首年终，我静心回顾这一年的工作与生活，收获颇丰，现将详细的工作状况总结如下： 一、方案管理： 1、严格依据集团公司和各分公司的订货方案，准时精确 地编制东厂区生产作业方案、原材料选购方案、外协方案和标准件方案，保证方案的精确 性、准时性、可操作性 2、严格掌握库存量，制定了合理的库存，做到既满意生产，又最大限度削减库存。
3、对生产中出现的紧缺件，快速下达缺件方案，全过程掌握，保证缺件准时产出 4、对全部方案进行跟踪，逐项落实，出现问题准时协调，月底进行综合统计、分析，找出不足之处，提出改进措施，加大了方案考核力度 5、对新产品试制方案高度重视，主动和工艺、技术沟通，以最快的速度投入生产当中，保证试制进度，顺当完成11辆份宝华试制方案及批量生产任务，目前40辆份宝华车架已全部完成，f3000部分零件也已试制完成5辆份，为明年批量生产做好预备 二、物资票据管理方面： 1、指导各制作部建立完善了生产零件台帐，做到帐物相符 2、理顺了各工序间的票据流程，对全部转出票据进行统一归口管理，统一格式 3、随时把握东厂区全部物资库存状况、在制品库存状况，精确 的上报各种物资选购方案，严格掌握成本，降低库存 4、充分利用资源，与车架厂沟通，利用现场料边加工dz9114516680、 dz9118514990两大横梁连接板，成品零件达200吨，大大降低了料边大量铺张现象 三、自觉加强学习，提高个人技能： 平常多看书，不耻下问，向老师傅们请教，组织科室人员仔细学习公司的各种文件，深刻理解ts16949体系文件，并把它运用到实际工作当中，加强学习工艺方面学问，严格执行工艺纪律，提高工艺纪律贯彻率，提高生产进度。
一年来，我在工作学习中逐步成长、成熟，但我深知自身还有许多不足之处，如:工作力量和创新意识不足结合20xx年重点工作，从以下方面严格做起： 1、以20xx年生产目标为己任，进一步加强方案管理，严格掌握，加强考核力度 2、在节省成本上下功夫，以“精益生产”严格要求自己 3、加强每个月的统计分析，仔细争论，提出当月存在问题，制定预防措施，为提升产能做好基础工作 4、对新产品方案高度重视，为公司进展开拓新的项目 5、加强物资管理，更进一步完善票据流程，杜绝物资积压 6、自觉加强学习，并组织带动科室人员学习专业学问，克服年轻气燥，脚踏实地的工作，进一步提高工作主动、乐观性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提高自己 东厂区生产经营部 杨卫东篇二：生产方案员年终总结 个人年终总结 光阴似箭，日月如梭，本人来到公司不知不觉已快一年，在过去的20xx年，在公司上级主管和同事的支持与关心下，通过自身的努力，较好地完成了自己的本职工作；在农历新年即将到来之即，为了更好地完成来年的各项工作，保障来年工作的顺当进行，现本人就对过去的20xx年做一个简要的工作总结，以鞭策自己不断向前和进步. 1、生产调度是组织执行生产进度方案的工作，作为公司研发部调度组的一员，工作重心主 要就是保证公司的生产方案平衡顺当实施. 在上级主管的关心和自己的努力下，本人能够依据设计开发任务书，拟制项目研制方案书，并且能够初步拟定各班组周工作方案，在拟制生产方案的基础上，常常出入各个工作场所，了解各班组工作方案完成和执行状况，协调各部门间关系，保证生产顺当进行. 在生产方案实施过程中，无论考虑多么周密，支配如何详细，也不行能预见到实际生产过程中的一切变化，这些变化有局部的，也有整体的，有内部的，也有外部的；同时，任何人都会遇到诸多影响生产进度执行的因素，对于任何一家企业来讲，都无外乎于人、机、料、法、环、测这六个因素，企业运作的畅通与否，基本上都取决于此些因素，因此，对在实际工作中遇到由这些因素带来的问题时，详细问题详细分析，看究竟是那一环节出现了问题，我会运用p、d、c、a这一科学的循环方法去考虑、指导和解决问题，这一循环方法随着问题的解决而绩效则成正比例上升，随着时间的推移和问题的不断解决，我信任结果肯定会是能让大家满足的，我会始终坚持运用这一方法，现在会，今后也会. 绩效 时间 2、对生产方案的完成状况进行数据统计，分析出每个班组在每周、每月生产任务的达成率和完成状况，以数据图表形式反映出来，等到此项统计工作成熟时，可用作每个班组周考核或月度考核的一个数据指标，并以此作为一个年终考核的重要依据. 但我本人认为在统计每个班组周方案的达成率和完成状况时还有不完善的地方，比如说由于一些外部缘由，这些缘由有元器件没有请购回公司、芯片待料、加工厂没按时完成对机加件的加工生产等，这些因素并不是由于相关班组而造成方案的无法按时完成；同时，当下工序班组任务的完成要以上工序班组的任务完成为前提时，上工序班组假如没完成，就会影响到下工序生产任务的完成，而这时，像这种下工序班组没有完成生产任务的情形就不应当再作为没完成生产任务的情形而统计进去，这对下工序班组来说既不合理也不公正，所以以后出现此类问题时，下工序班组就不再作为未完成状况的情形而统计进去. 3、处理各班组在生产过程中提交的质量信息单直到问题的闭环；做好质量信息单的电子文档记录；统计质量信息单反映的项目类别、责任班组、发生次数等，并以数据图表形式反映出来，以后也可作为各个班组考核的一个依据. 目前质量信息单也存在内外因素的影响，有些是内部因素，有些是外部因素，内部因素主要是公司各个班组因自身的缘由而造成下工序作业的不顺畅；外部因素主要是外在因素（如加工厂或外购物品）或一些质量问题发生后，缘由还不能够完全明确界定，责任班组不能认定的情形，在今后工作中，本人要更加细心鉴别，做好质量信息单的收集、整理、处理和统计工作. 4、在项目方案实施前，与相关部门确认和落实各项目所需物料，防止短、缺料；帮助相关班组准时做好各项生产预备工作，协调各部门间的沟通与合作，上通下达. 某些项目所需的元器件由于选购周期较长，而项目本身的研制周期较紧，这就要求与公司选购进行有效沟通，争取物料能早些回公司，并把上级主管的要求传达到各个班组. 5、在保守公司隐秘方面，本人严格遵守公司的保密管理制度，从不在外人面前谈论本公司的相关信息，从不打听自己不该知道的隐秘，不在非涉密电脑中处理涉密信息，无论是打印文件还是复印文件，严格根据公司的规定予以办理登记，本人有信念将本公司的保密管理制度始终坚持遵守下去. 目前本人的瓶颈在于对一些较专业的指标和操作不太熟识，但我信任靠着自己较强的学习力量，肯定能够克服这些困难，不懂就问，给自己设定目标，突破瓶颈，使自己的业务力量再上一个台阶. 回想近一年来的工作，本人学到了许多，也取得了肯定的成果，但仍存在不足之处，成果的 取得主要得益于大家的团结协作、领导的信任与支持，而对于自己不够好的地方，则要在以后的工作中，吸取阅历和教训，学习他人的特长弥补自己的不足，更好地融入到公司这一大家庭中，同公司一起成长壮大. 黄 勇 20xx.01.25篇三：20xx年度生产方案部总结 20xx年度工作总结 敬重的领导 您好： 光阴荏苒，20xx年慢慢离我们远去，20xx年迈着轻快的步伐向我们走来。
一年之计在于春，总结过去，展望将来，我们更增加了一份自信，一份目标 在过去的一年中尽管我们方案部做了许多工作，但也发觉了一系列问题，自身还存在许多问题，盼望在以后的工作中，得到领导的指导，同事提携，力量得到进一步的提高 20xx年中，在领导的统筹支配下，各兄弟部门协调协作下，我们方案部井然有序的完成了各项工作，以下是本部门的工作总结，内容如下： 一．加强部门管理，乐观协调协作各部门工作 方案部作为公司的一个协调部门，需要有大局观，在自身的不断努力和兄弟部门的乐观协作下完成了以下工作 1、 全力协调公司各部门，按方案推动了各项工作的正常运行 2、 在工厂领导的指导下，方案部充分发挥牵头作用，按方案，生产任务，推动各个车间按 时，按质的完成各项工作，并准时汇总上报，做好相关的各项单据 3、 在工厂领导的指导下，我们方案部，针对客户类型（重要客户，一般客户），交货期先后 挨次等原则，做好分类送货，从而保证了在20xx年当中订单全部交货 针对方案部工作中发觉的问题 一，车间会出现停工待料现象：由于工艺不完善无法生产、物料选购方案或方案不合理，造成物料进度常常跟不上， 以致出现的停工待料。
由于常常停工待料，等到一来物料，交期自然变短，生产时间不足，只有加班加点赶货，结果有时饿死，有时撑死物料方案的不准或物料掌握的不良半成品或原材料不能连接上，该来的不来，不该来的一大堆，造成货仓大量积累材料和半成品，生产自然不顺畅 二、由于物料缘由不准时，方案部接受销售订单，而无法给出准确的生产周期 三、由于工艺（图纸错误），库房和方案（物料申请不准时）所提出的物流分析报表不够科学，合理，无法协调物料进度状况 四、产能问题 基础数据不准、标准产能分析，研发人员又无从可依，无法针对产能进行合理支配，没有空留余地，生产方案的机动性不强，生产方案变更频繁，紧急订单一多（咱们工厂特别，急单许多），生产方案的执行就成了泡影只能被动的接受，客观缘由 五、因物料缘由，生产常常紊乱，品质跟着失控，造成常常性的返工，常常返工又影响生产方案的执行，造成恶性循环 六、技术资料不全或常常性变更生产工艺，而且只停留在口头上，和相关研发领导交涉无果产品生产资料信息不全的状态下为不影响交期先生产生产，结果又因工艺临时变更，造成反复拆装，造成成本的损耗严峻铺张时间，影响交期 针对以上问题谈谈个人的改善想法： 一、方案部下设专职的物控方案人员。
a：主要职能是物料方案需求分析、请购、物料调度、物料的掌握，准时督促选购，使物料准时到货依据物料需求分析报表，销售订单支配，车间需求，支配来料检验的先后挨次，从而保证车间生产，有条不紊的进行b：依据研发部给的相关单据（相关负责人签字），制定 产品标准的bom表，以及做好相应的工艺， c：依据各个产品的相关特点，制订出相关产品的产能，各个工段，所需时间，产量等 二、研发部门，盼望改进措施 a：生产工艺，图纸，以及相关数据，和生产实际，要连接更加亲密，而不是脱离生产建议研发人员，应派遣相关人员在工厂各项相关改善措施，不要停留在口头上，落实到书面上，并且相关负责人签字以文件下发相关单位 三．产能缘由bom单的完善 收集产品的标准生产工序工时，从而削减人员、机器负荷，削减生产瓶颈，少出现停工待料的现象 任务单的跟进： 排程方案完成后，制定统一的进度跟踪表单并监督各车间班组的方案执行状况，定 期进行分析解决特别确保方案的执行 bom单的制作，依据研发的相关单据，完善bom单的制作，针对，一种物料两种编码的现象，盼望在库房的协作下，杜绝此类现象的发生严格根据研发清单来完成相关的bom单的制作，进一步做到完善。
杜绝，错料，多料，少料的现象发生 个人感想 在领导的指导下，我会在今后当中，努力工作，和兄弟部门，乐观协作好，做好方案部工作，并祝领导及各位同仁工作顺当，身体健康！！！ 另盼望咱们能按时发放工资，由于已经有人因此离职，盼望领导加以重视， 刘旭哲 20xx.01.10 篇三：20xx年生产部工作方案 生产部20xx年工作方案 新年伊始，为协作公司的进展规划，便利各项工作的顺当绽开，保证生产连续性，确保公司的企业形象，完善生产部管理结合20xx年的生产状况制定此工作方案 : 一、 加强学习，充实自我：由于工作岗位的调整，自身阅历的缺乏 与不足，需要不断的学习来充实、调整自我，才能更好的适应新的工作岗位，更快的开展工作首先熟识整个车间的运转状况，了解各个班组的详细工作内容，然后深化到各个班组中，学习了解各项工作的详细操作方法、操作要点为后续工作的开展打下基础 二、 制定完善各项规章制度：结合生产实践，制定完善生产部的各 项规章制度，设备操作标准，各工序作业指导书等，为日后的生产管理供应依据 三、 加强劳动纪律，促进管理工作：贯彻执行各项规章制度，充分 发挥班组长的管理作用，加强现场管理， 实现全年平安生产。
四、 实现全年平安生产：1、人员平安：平安生产全年目标—无重大 生产设备事故，无重大事故隐患，把工伤事故发生率降至最低主要措施：1）加强对员工的平安生产培训；2）培育员工平安生产的意识，了解平安对公司生产及个人的重要意义；3）定期检查车间生产平安隐患并准时排解，最大限度的削减潜在的危急因素2、质量平安：对产品加工过程进行严格监控，避开私自添加、更改等状况造成质量平安事故的发生 五、 稳定产品质量，提高成品率：实现无大批量产品报废，降低产 品次品率和报废率主要措施：1、严格根据生产作业指导书操作，2、加强员工对质量检查的培训，.产品检查的重点、要点；3、建立操作人员、班组长的日检查制度4、增加产品入库前检查，保障产品的入库质量5、组织重要岗位和班组长定期进行学习和技术沟通，改善加工工艺，优化加工程序，提高产品质量，使产量再上新台阶 六、 生产成本掌握：1、节省人员成本：乐观响应厂部号召，个别班 组实行绩效工资，以提高工作效率，削减返工率，保证产品质量；2、合理使用资源：提倡节省，反对铺张，节省水、电等能源，在员工中宣贯，在例会、晨会中反复强调，加强节省精神，提高员工在日常生产、生活中的节省意识。
3、加工前做好加工方案，提高生产效率加强细节的掌握，降低生产成本，加工时准时和基地部门做好沟通，每天依据基地的采收方案做好生产加工方案 七、 人员管理：1、人员培训：定期对员工进行规章制度，操作标准 等的培训，更好的执行各种制度，严格生产管理，保证产品质量平安2、各岗位人员绩效考核：完善本部门绩效考核制度，以及各岗位人员的绩效考核标准，实现绩效与产量和产品质量挂钩3、培育人才：培育每各岗位的操作能手，削减工人老年化，打造一支年轻有干劲的团队4、削减人员流失：协作厂部的福利及优待政策，留住老员工，进展新员工，为公司扩建做 好充分预备 新的一年到来，企长一周年我长一周岁，我愿与公司共成长，祝福公司业绩年年长，共创新辉煌！ 生产部 20xx年12月25日 2021生产部主管个人工作方案. 又快到新的一年了，老师师德师风工作方案该怎么写呢?下面是我为大家整理的：“20xx生产部主管个人工作方案.”欢迎阅读仅供参考，更多内容请关注 20xx年完成了全年的工作任务在201x年内，我将带领生产系统的全体职工连续努力，务必完成公司给我们提出的考核目标，使公司的业绩更上一层楼。
一、整体工作思路： 20xx年生产系统的整体工作思路是：以结果为导向，以流程为方法，以规章为考核，努力做到人人有事做，做事有流程，流程有规范，规范有制度 二、 做为生产管理干部，主要任务就是公司内部的生产管理，我觉得要做好一名合格的生产管理干部必需做好以下几点： 1)、人员岗位职责的配训，主要针对以目标为导向的培训，要让全部人员都有一种不达目的誓不罢休的工作态度; 2)、负责生产任务的跟进，按时保质完成销售订单; 3)、负责处理产量与质量的关系，水电煤、原材料损耗、出品率、合格率以及产品成本是第一负责人; 4)、沟通，主要工作有：负责收集不合格信息，与职能部门对接，协调与生产有关的对内外事宜，负责制定生产组织方案，召开产前组织会议，负责各种管理考核制度的落实，负责协调生产各车间之间的协调工作 三、 20xx年工作措施及方法： 1)、 人员方面：员工将时间和精力投入到公司的生产活动中，其目的不外是领取薪金养家和在工作上获得开心感，所以，在我管理的生产系统就应当加强训练培训，改善工作环境，供应给员工合理的薪资和福利，奖惩公正，人事升迁任免公正合理，只有这样才能够激发员工的士气，全体职工通力合作，方能提高效率，增进品质，同时也会削减人员的流失; 2)、 做事的态度：我为什么不说做事的方法呢!闻名足球教练 米卢蒂诺维奇 层经说过一句话“态度打算一切”是的，无论做什么事，态度最重要，没有端正的态度，用什么方法都不会有好的结果，我们不论做什么事，必需现有主动的心态，然后朝着目标前进就对了，不用寻求详细的工作方法，由于什么方法都可以胜利; 3)、 成本管理方面：20xx年生产系统将负责整个工贸公司的水、电、煤，除了生产活动的正常使用量不得超出公司考核指标，其它水、电、煤的使用必需有方案的使用，详细的考核方法以生产部下发的用电制度和用水制度，澡堂管理制度为准; 通过20xx年1月份的生产，合计生产59吨，平均出品率为97%，虽未达到公司的考核目标，但比去年全年的91%高出6个百分点，特殊是本月生产的屋顶盒有三个批次超过了98%，出品率的凹凸最直观的影响生产成本，正是生产系统的四个车间主任和生产系统的全体职工深刻的熟悉到了出品率的重要性，才能取得如此的成果，虽有个别的批次出品率未到达公司考核的目标，但我信任，只要抓住了重点掌握的要点，生产系统的全体同仁在20xx年中确定能交给公司一份满足的答卷; 4)、质量掌握方面： a、没有系统的质量管理体系，需建立并运转; b、没有稳定、优秀的品控队伍，需建立人才培育、引进机制同时配套好的激励措施，进一步提高员工的工作主动性和稳定性; c、与质量治理相关的记录不完善，需进一步加强并实际运转; d、品控质检员的培训没有完善的制度机制，需建立并实施; e、没有完善的质检记录，质量题目及质量事故记录(发生过程、造成损失、发生缘由分析、事故处理报告、事故纠偏措施等); f、没有完善的质量周报、月报、年报(汇总生产过程质量状况、原材料质量状况、产成品及市场反馈质量状况等)，技术部应当收集此类信息，并从公司实际请考虑，近最大努力从工艺方面降低生产成本和提高生产效率; g、对员工的培训需要再规范，编制培训方案、培训教材并跟踪培训效果; h、需针对技术部出的工艺规范、质量标准，完善监视检查标准、监视检查方法等规范; 4)、 平安方面：落实规章制度，严格平安管理; “平安来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹”平安生产是每个公司常抓不懈的工作。
a. 要发挥车间平安小组及平安员的作用，不定期检查车间存在的平安隐 患，发觉问题准时解决，尤其对进出动车辆间方面的管理制度要严格掌握，对外来人员严禁入内，确需进入车间参观，需有专人伴随，讲明应遵守的各项规章制度及留意事项; b. 定期对员工进行质量平安、产品平安、设备平安、人员平安等平安方面的学问进行培训，使全体职工都有剧烈的平安熟悉，要训练和指导员工遵守操作规程，不违规操作; c. 将各项平安责任落实到个人，与车间主任签订平安责任承包书，把平安工作落到实处; 成果和荣誉代表这过去，接下来的日子还存在着许多的困难和挑战，我要连续加强自身的业务和思想学习，不断提高学问水平和实践力量，改正错误和缺点，克服困难和不足，以更高的标准严格要求自己，不辜负领导的重托，通过自身努力，团结身边的全体同仁，圆满完成公司交给我们的各项任务 。