电厂工作心得感悟 很多电厂全部是采取循环冷却水的方法对冷凝器进行冷却，向外界排放了大量的热能电厂工作是怎样的呢?下面是带来的，欢迎大家阅读 篇一 结束了大唐集团淮北电厂总共四期的中层管理干部培训班的培训作为参加其中的一名讲师，有几分体会，简明记之 一、国企强烈的社会责任感 中央电视台某次报道煤炭行业的毛利率39%，水电38%，而火电的毛利率是10%左右，但和她们沟通后，实际情况远没有这么乐观，这几年火电处于行业全亏损状态作为一家老国企、老电厂，在国家大形势的改变下，尤其是市场煤、计划电和低碳环境保护的形势下，淮电关闭了八个发电机组中的七个想当年淮电是何等的风光，发电量华东第一，全国第二 但作为一个国企，往往要负担更多的社会责任，经过和学员的沟通，能显著感到她们作为淮电人的极强的社会责任感在外人看来，国企往往意味着相对稳定的工作但淮电人在火电上大压小的大环境下，主动开拓思绪，发展三产，比如创办宾馆、酒店、商场等，下属的凌云企业包括的项目为数不少，从我个人来看有的未必能很好的盈利，但在经济建设、人员就业甚至思想宣传等方面为社会的稳定做出了极大的贡献总体看来，整个淮电就是一个功效齐全的小型社会主义社会。
二、国企职员的极高忠诚度 忠诚度是企业甚至人际交往间的常见话题，伴随物质文明的快速发展，大家的欲望也急速膨胀，忠诚成了一个可有可无甚至能够任意践踏的东西在很多企业，职员骂老板不仁不义，老板恨职员不够忠诚，朝秦暮楚，缺乏必须的职业素养 培训过程中，经过和部分学员的交往，显著能感觉到这些中层管理干部极高的忠诚度和强烈的主人翁意识淮电提倡家真净文化，淮电，我的家并不是简单的一句口号，在学员的言谈举止中，能显著的感觉到她们是真正的把企业当成了自己的家，大多数人吃喝拉撒睡全部在厂区宿舍，工作和生活密不可分人和人之间关系也很融洽，哪家有个什么红白喜事，同事全部会捧场而这种人情世故在很多企业尤其是私企、外企越来越淡化了，在大家看来，工作和生活是两个不一样的概念，有严格的界限 三、企业对此次培训的高度重视 淮电相关部门和领导对此次培训高度重视，因为时间紧，学员人数多，连续举行四期，对组织方是很大的考验但相关人员无怨无悔、任劳任怨，尽可能把工作做的细致课程安排也很丰富，全封闭培训，一天拓展，两天内训课程课题也很好的切合了学员实际情况在后勤保障上，相关部门也做了大量工作，学员的吃住，我们几位讲师的吃住行，全部安排的有条不紊。
切记，当我们在培训现场看见讲师在专心的讲课，学员专注的听讲的时候，背后有组织方不懈的努力和付出 四、自己对此次培训的感悟 刚开始接到培训课题，心里底气还是不大充分时间很紧，学员层次高但这几年在培训界的摸滚打爬，自己的信心还是有的从接到任务起，自己搜集了大量和用户相关的案例，尽可能增加课程和学员的关联度四场培训，即使有些不足，但每场全部有所进步有所收获讲师必需和用户共进步，必需和学员共进步充足的准备是培训达标的主要确保 合肥和淮北往返奔波了好几次，基础上全部是坐的绿皮火车，哈哈，好多年没做了，即使很热，也很慢，而且常常晚点，但在座位上喝点啤酒，翻翻书，看看窗外后退的景色，不由的想起曾经的青葱岁月!人生就如车轮，滚滚不息，留下的可能就是渐行渐远的车轮声 篇二 刚到电厂中学，看到除了10人间的床板外，没有任何东西，包含电源我有种想哭的冲动，不过我们全部咬紧牙关挺过来来了我们9个人一起度过了开了的三个月，在宿舍仅仅是睡觉，当晚上大家归来时，躺在床上聊着一天跟学生的逸闻趣事，慢慢地仿佛我的小说最全部，最有趣，我开始喜爱老师这一职业不论上课，还是开专题班会我会从可爱的学生身上得到部分愉快，她们对我的喜爱让我对老师这个职业的态度慢慢转变。
??近30天还没写一篇日志统计自己的实习生活，有点惭愧呀在电厂我有一群可爱的学生，渊博的老师，幽默的实习同事，我们一起度过了开了的三个月 电厂的实习生活苦也甜生活比较方便，有暖气有空调有热水，就是宿舍有点挤克服一下就行了 电厂的领导暂不评论，对我实习生的态度，有和无全部跟她们无关 篇三 去年夏天，我实习刚刚开始就碰到了厂里的一次锅炉检修他人全部忙的满头大汗，我心里却偷着乐，这可是千载难逢的学习机会啊! 炎炎烈日，谁看见太阳全部害怕，可是作为检修工人的却不能因为这些就放弃检修，厂里的生产离不开她们，肩膀上的责任更是提醒着她们即使锅炉早已停炉许久，可是炉膛内部依然炙人为了学到知识，更加好的了解炉膛的结构，我还是硬着头皮钻进了火焰山似的锅炉锅炉内，检修师傅们汗流浃背，不过她们的干劲却热火朝天，叮叮当当的声音不绝于耳，她们的笑声也阵阵不停 见到我进来，她们就笑着对我说：你说你怎么进来了，大学生还用学这个吗?我看着她们辛劳的样子心里想：检修工人真辛劳啊，她们就是我们工作中最可爱的人!我笑了笑：师傅您不能这么说啊，大学生更应该从基础学起，只有这么才能学好啊! 在锅炉里帮师傅们敲了几十个风帽，我便累的腰酸背痛了，只好出来了。
外面真凉爽，风吹在脸上，像漂亮的姑娘轻轻的吻，那么惬意可是她们在锅炉里的检修工人呢，谁又能给她们漂亮的吻呢?我不想做个逃兵，于是又钻进了锅炉一直干到收工 锅炉检修好了，我也累倒了，修了一天班，在床上趴了一天，还阵阵的酸痛，真是想不到，那些可爱的检修工人怎么就能不怕累呢?有那么一首歌，其中唱到泥巴裹满裤腿，汗水湿透衣背，我不知道你是谁，我却知道你为了谁，为了谁不是为了我们的企业更美，我们的职员更富裕吗?谁最累，谁最美...我想，在我们厂检修工人最累也最美 篇四 安全管理要以人为本，只有充足调动了职员的主动性和主动性，安全工作才好开展工作了十几年，我以为企业的安全管理上能够从以下多个方面加大力度 一、安全第一，预防为主，综合治理在施工过程中要严格根据施工程序进行操作，相关管理人员要熟悉施工程序，这么才不会冒险在安全设施不完善的情况下工作安全设施到位，才能降低安全隐患在施工现场，每一个危险部位全部要悬挂对应的标志牌，方便提醒职员预防危险的发生在施工过程中正确使用三宝，在四口防护设施要定型化天天的站班会要针对危险源和危险点进行仔细讲解，并就怎样采取防范方法讲解清楚，施工过程是要对不停出现的问题立即处理。
二、不停加强培训学习职员安全意识低，违章指挥，违章作业，违反劳动纪律是造成现在伤亡事旧居高不下的关键原因经过不停培训学习，能够掌握更多的安全理论知识，并在工作实践中不停补充完善经过安全技术培训，使职员立即掌握多种新技术，这么才能在施工中适应新的工作要求广泛开展安全培训教育活动，努力提升职员的安全意识和素质尤其是对新进场的职员必需进行上岗前的三级安全教育，使职员人知道安全工作人人参加，从要我安全变为我要安全企业有计划地安排安全管理人员参与安全培训，不停提升安全管理人员的素质，安全管理人员要脑勤、眼勤、腿勤、嘴勤，恪尽职守，为企业健康发展保驾护航四处交流经验，到安全工作做得好的地方参观学习，取长补短 三、要落实《安全生产管理制度》，制度面前人人平等安全生产，人人有责不管协作工或职员全部是单位的一员，全部是不可缺乏的一部分，要一视同仁，给必需的关心和沟通，才能用情感留住人现在正是炎热的夏天，有很多职员为了舒适，穿拖鞋、裙子、不带安全帽等上班，要杜绝这类习惯性违章，就要一视同仁，这么才能树立企业的形象不管科室人员还是施工队人员，全部代表企业的形象，应该相同对待不管是安全大检验，还是平时施工全部要重视安全文明施工，让职员有个舒适的施工环境。
做到奖惩分明，做好有奖，不好就罚奖励有精神和物质奖励两种，让职员们以为付出就有收获 四、管理人员要和各级人员沟通好每一项制度的落实全部是一级到一级，沟通不好轻易让原意传达走样安全员要和各班班长沟通好，才能把项目部的相关精神和企业的宗旨经过班长传达成每个职员现在工期紧，任务重，点多面广，单靠安全员一人肯定管不好整个施工现场安全员和班长沟通好，班长要给组长交待清楚工作和安全注意事项上下一心后才能把安全工作控制在手中，人人愉快工作。