劳动合同集锦7篇 随着广阔人民群众法律意识的普遍提高，合同对我们的帮助越来越大，合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范那么常见的合同书是什么样的呢？以下是我为大家整理的劳动合同7篇，仅供参考，欢迎大家阅读劳动合同 篇1 甲 方： 乙 方： 签订日期： 年 月 日 北京市劳动和社会保障局监制 依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经同等自愿、协商一样签订本合同,共同遵守本合同所列条款 一、劳动合同双方当事人基本状况 第一条 甲方 法定代表人(主要负责人)或托付代理人 注册地址 经营地址 其次条 乙方 性别 户籍类型(非农业、农业) 居民身份证号码 或者其他有效证件名称 证件号码 在甲方工作起始时间 年 月 日 家庭住址 邮政编码 在京居住地址 邮政编码 户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇) 二、劳动合同期限 第三条 本合同为固定期限劳动合同 本合同于 年 月 日生效，其中试用期至 年 月 日止本合同于 年 月 日终止 甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自 年 月 日起先 三、工作内容和工作地点 第四条 甲方派遣乙方工作的用工单位名称 第五条 乙方同意依据用工单位工作须要，担当 岗位(工种)工作。
第六条 依据用工单位的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 第七条 乙方按用工单位的要求应达到 工作标准 四、工作时间和休息休假 第八条 用工单位支配乙方执行 工时制度 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时每周休息日为 用工单位支配乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特别工时制度的行政许可确定 第九条 甲方和用工单位对乙方实行的休假制度有 五、劳动酬劳 第十条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为 元 乙方在试用期期间的工资为 元 甲乙双方对工资的其他约定 第十一条 甲方未能支配乙方工作或者被用工单位退回期间，根据北京市最低工资标准支付乙方酬劳 六、社会保险及其他保险福利待遇 第十二条 甲乙双方按国家和北京市的规定参与社会保险甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应社会保险义务 第十三条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行甲方按 支付乙方病假工资 第十四条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行 第十五条 甲方为乙方供应以下福利待遇 七、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 第十六条 甲方应当要求用工单位依据生产岗位的须要，根据国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。
第十七条 甲方应当要求用工单位依据国家有关法律、法规，建立平安生产制度;乙方应当严格遵守甲方和用人单位的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害 第十八条 甲方应当要求用工单位建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平 八、劳动合同的解除、终止和经济补偿 第十九条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行 其次十条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续 其次十一条 乙方应当根据双方约定，办理工作交接应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付 九、当事人约定的其他内容 其次十二条 甲乙双方约定本合同增加以下内容： 十、劳动争议处理及其它 其次十三条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 其次十四条 本合同的附件如下 其次十五条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。
其次十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份 甲方(公 章) 乙方(签字或盖章) 法定代表人(主要负责人)或托付代理人 (签字或盖章) 签订日期： 年 月 日劳动合同 篇2 甲 方： 法定代表人： 乙 方： 甲、乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在同等自愿、公允公正、协商一样、诚恳信用的基础上，签订本合同 一、劳动合同期限 自________年______月______日起，其中试用期自________年______月_______日起至________年______月______日止 二、工作内容 乙方同意依据甲方工作须要，担当——岗位(工种)工作 乙方应根据甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准 三、工作时间和休息休假 详细作息时间，甲方支配如下： 每周周________至周________工作，上午________，下午___________ 每周周________为休息日 国家法定节假日正常休息 甲方严格遵遵守法律定的工作时间，限制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作须要必需支配乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法赐予乙方补休或支付加班加点工资。
四、劳动爱护和劳动条件 （一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行照实告知的义务，并对乙方进行劳动平安卫生教化，防止劳动过程中的事故，削减职业危害 （二）甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品 （三）乙方在劳动过程中必需严格遵守平安操作规程乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行 （四）甲方根据国家关于女职工、未成年工的特别爱护规定，对乙方供应爱护 五、劳动酬劳 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资乙方在法定工作时间内供应了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准 （一）甲方承诺每月________日为发薪日 （二）乙方在试用期内的工资为每月________元 六、社会保险和福利 （一）双方依法参与社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资酬劳中代扣代缴 （二）甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的状况公示，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费状况，甲方应当供应帮助 （三）如乙方发生工伤事故，甲方应负责刚好救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动实力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。
（四）乙方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行 （五）________________________________________________________ 七、劳动纪律 甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示乙方遵照执行八、协商条款 经甲乙双方协商一样，同意选择________条约定条款 a．乙方工作涉及甲方商业隐私的，甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业隐私或竞业限制的事项，并签订保守商业隐私协议或竞业限制协议 b．由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务 c．甲方出资为乙方供应其它特别待遇，如________________（住房、汽车等），并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务 d．甲方同意为乙方办理补充养老保险（年金）和补充医疗保险状况，详细标准为： ________________________________________________________________ e．甲方同意为乙方供应如下福利待遇：_______________________________________ f．甲乙双方须要约定的 ___________________________________________ 九、劳动合同终止的条件 其它事项： 经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同： 1．劳动合同期满的； 2．________________________________________________________________________ 3．________________________________________________________________________ 十、劳动争议处理 （一）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。
不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁甲乙双方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼 （二）甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报 十一、其他 （一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生改变，应当刚好告知甲方，以便于联系 （二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方同等协商解决 （三）本合同不得涂改 （四）本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一样的，以中文文本为准 （六）本合同一式两份，甲乙双方各执一份 （七）本合同于________年________月________日生效 甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的，应当在劳动合同签订之日起三十日内向劳动保障行政部门提出 甲方法定代表人签名：乙方签名： 公章 签名日期： 签章日期： 附件: 劳动合同变更记录 经双方协商同意，对______年______月______日签订的劳动合同作如下变更： ___________________________________________________________________ 法定代表人签名：乙方签名： 或托付代理人签名：签名日期 甲方盖章： 签章日期： 鉴证机构盖章：鉴证人签名： 鉴证日期：劳动合同 篇3 甲方：(以下简称甲方) 乙方：(以下简称乙方) 为明确甲乙双方权利义务，依据《中华人民共和国合同法》，甲乙双方经友好协商，订立本合同，以供各方共同遵照履行。
详细内容如下： 第一条甲方责任 1、依据项目进程和乙方要求，刚好、全面、客观、合法地供应乙方为实施本项目所必需的有关文件、资料、信息，并照实陈述全部相关事实，帮助乙方开展工作并保证甲方供应的文件、资料和涉及的其他相关事实或陈述等甲方资信的真实、精确、完整、合法、客观 2、对乙方供应的有关建议和方案，应刚好反馈看法和做出决策，并对乙方为项目实施而提出的合理要求赐予主动协作甲方须在乙方提出报告之日起三个工作日内赐予答复逾期不予答复，则视为接受乙方方案 3、为乙方顺当完成本次独立询问工作供应必要的条件和便利以及相关的后勤支持 其次条乙方责任 1、乙方在本合同项目实施过程中，应尽足够的勤勉和谨慎，为甲方供应精确、全面、充分的询问看法和建议，保证其供应的全部分析报告及实施方案具有合法性、有效性和可操作性，并在甲方负责供应的基本文件、资料、信息、陈述或其他相关事实状况并无重大遗漏、违法与失实或不存在不行预见或未明确提前告知乙方可能影响本项目方案制定与实施的甲方将来相关事宜或相关因素的重大调整与情势变更，且中国现有的法律法规框架或政策背景和社会环境也没有出现重大改变的前提下能够得以顺当实施。
2、乙方利用专业阅历和应有的职业审慎，主持方案的设计、调整、培训等一系列工作，根据项目约定的时间规定完成项目 3、乙方应在规定期限内为甲方供应以下询问项目成果： 第三条项目时间 本项目自20xx年月日起先，不迟于20xx年月日完成整个项目周期大约为周 第四条项目费用与支付方式 本询问项目服务费用总计人民币元本协议签订之日起2日内，甲方向乙方支付服务总费用的%即人民币元;乙方向甲方提交之日起2日内，甲方向乙方支付服务总费用的%即人民币元 第五条违约责任 乙方应严格按本协议规定的项目进度安排履行协议，按约定的时间提交相应书面工作成果并由甲方验收，否则甲方有权相应推迟付款日期;因乙方单方面缘由未按期履行服务义务，甲方有权提前通知乙方解除合同，对未完成阶段扣除相应询问服务费 第六条保密 乙方对甲方供应资料和信息担当保密义务项目结束时，乙方应返还或销毁或妥当保管甲方为本项目供应的相关资料，对已驾驭的上述信息应予保密，如需公开、援引或向其他第三方供应，需经甲方书面同意不论本合同是否变更、解除、终止，本条款长期有效 第七条附则 1、本合同自双方授权代表签字盖章之日起生效; 2、本合同的附件与本合同具有同等法律效力，自双方签字盖章起生效; 3、本合同正本一式二份，双方各执一份，并具有同等效力; 4、其他未尽事宜双方另行协商确定。
甲方： 法定代表人或授权代表人： 日期： 乙方： 法定代表人或授权代表人： 日期：劳动合同 篇4 编号：_______ 甲方（用人单位）：__________ 法定代表人：________________ 地址：______________________ 邮政编码：__________________ 联系方式：__________________ 乙方（劳动者）：____________ 身份证号码：________________ 住址：______________________ 邮政编码：__________________ 联系方式：__________________ 依据《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同条例》，甲乙双方本着自愿、同等的原则，经协商一样，同意签订本合同，以便共同遵守 第一条 本合同的类型为：____________期限为：____________ （一）有固定期限合同期限____年，自____年____月____日至____年____月____日 （二）无固定期限合同自____年____月____日起 （三）以完成肯定工作为期限的合同。
详细为：________________________________ 其次条 本合同的试用期为____年____月____日至____年____月____日 第三条 录用条件为：____________________________ 第四条 乙方的工作内容为：________________________ 第五条 甲方因工作须要，根据诚信合理的原则，向乙方说明状况后，可以调动乙方的工作岗位 第六条 乙方所在岗位执行工时制，详细为：____________________________ 第七条 甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作 第八条 甲方为乙方供应必要的劳动条件以及平安卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品 第九条 甲方应依据自身特点有安排地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能 乙方应仔细参与甲方组织的各项必要的教化培训。
第十条 本合同的工资计发形式为：____________________ （一）计时形式乙方的月工资为____元（其中试用期间工资为____元） （二）计件形式乙方的劳动定额为________，计件单价为____________ 第十一条 甲方每月____日以货币形式足额支付乙方的工资 第十二条 本合同履行期间，乙方得工资调整根据甲方的工资安排制度确定 第十三条 甲方支配乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法支配乙方补休或支付相应工资酬劳 第十四条 甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参与社会保险劳动合同 篇5 甲方：_________ 乙方：_________ 依据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方同等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条项 一、劳动合同期限 第一条 本合同期限类型为_________期限合同 本合同生效日期：_________年_________月_________日，终止日期：_________年_________月_________日，其中试用期_________.二、工作内容和义务 其次条 乙方同意依据甲方工作须要，担当岗位工作。
甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整 第三条 乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务： 1.遵守国家宪法、法律、法规; 2.遵守甲方的规章制度; 3.维护甲方的荣誉和利益; 4.忠于职守，勤奋工作; 5.履行保守甲方商业隐私，不得利用甲方的商业隐私为本人或其他经济组织和个人谋取不正值的经济利益三、劳动爱护和劳动条件 第四条 甲方支配乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时甲方由于工作须要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间的，一般每日不得超过一小时，因特别缘由须要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间，每日不得超过三个小时，每月不得超过三十六小时 执行综合计算工时制度的，平均日和周工作时间不超过标准工作时间 执行不定时工时制度的，工作和休息休假乙方自行支配 甲方支配乙方执行_________工时制度 第五条 甲方延长乙方工作时间，应支配乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资 第六条 甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。
甲方应根据国家或当地政府有关部门的规定组织支配乙方进行健康检查 第七条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训四、劳动酬劳 第八条 甲方的工资安排应遵循按劳安排原则，实行同工同酬 第九条 在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月_________日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于_________元，其中试用期间工资为_________元 第十条 甲方支配乙方加班或延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资酬劳 第十一条 由于甲方的缘由，使乙方不能在法定工作时间内供应劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于_________元五、保险福利待遇 第十二条 甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定交纳职工养老、失业和大病统筹及其他社会保险费用 甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移 第十三条 乙方患病或非因工负伤，起医疗期和医疗期满后关于本合同的办理，根据劳动部颁发的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》执行。
乙方患病或非因工负伤，其医疗和生活费用根据_________执行 第十四条 乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行 第十五条 甲方为乙方供应以下福利待遇：_________.六、劳动纪律 第十六条 乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动平安卫生、工作制度和工作规范;爱惜甲方的财产，遵守职业道德;主动参与甲方组织的培训，提高思想和职业技能 第十七条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予必要的纪律处分，直至解除本合同七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十八条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生改变，本合同应变更相关内容 第十九条 订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容 其次十条 经甲乙双方协商一样，本合同可以解除 其次十一条 合同期内，甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作的，原有劳动合同仍旧有效，但应和企业签订有关境内外工作的协议;经甲方批准，乙方到境内外非甲方所属机构担当肯定阶段工作的，可由乙方与该机构签订有关协议 其次十二条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1.在试用期间，被证明不符合录用条件的; 2.以欺诈手段订立本合同的; 3.严峻违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的; 4.严峻失职、假公济私，对甲方利益造成损失的; 5.泄露甲方商业隐私，给甲方造成严峻损失的; 6.被依法追究刑事责任的; 7.不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的; 8.乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的; 9.劳动合同订立时依据的客观状况发生重大改变，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
其次十三条 甲方根据其次十二条第7、8、9项的规定解除本合同时，应提前三十日以书面形式通知乙方 其次十四条 甲方面临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难，应提前三十日向工会或者全体职工说明状况，听取工会或者职工的看法，并向劳动行政部门报告后，可以解除合同 其次十五条 乙方有下列情形之一，甲方不能依据本合同其次十二条第7、8、9项和第十四条终止、解除本合同： 1.患职业病或者因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认丢失或者部分丢失劳动实力的; 2.患病或非因工负伤，在规定的医疗期的; 3.女职工在孕期、产期、哺乳期的; 4.距法定退休年龄十年以内的职工; 5.复员退伍义务和建设征地农转工人中初次参与工作未满三年的; 6.法律、行政法规规定的其他情形 其次十六条 乙方欲解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手业务以及清理完所办理的.债权债务的状况下，可解除劳动合同 其次十七条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同 1.在试用期内的; 2.甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的; 3.甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的; 4.甲方违反国家有关规定，劳动平安卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体健康的; 5.法律、法规规定的其他情形。
其次十八条 本合同期限届满，劳动关系即终止甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同双方当事人应当在本合同期满前_________天向对方表示续订意向 其次十九条 订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的其他终止条件出现，本合同终止八、违反劳动合同的责任 第三十条 甲方依据本合同其次十条、二十二条第7、8、9项、其次十四条解除劳动合同，应按劳动部制发的《违反和解除劳动合同的经济补偿方法》给乙方经济补偿 第三十一条 有下列情形之一，并对乙方造成损害的，甲方应当担当赔偿责任，并按劳动部《违反有关劳动合同规定的赔偿方法》执行： 1.由于甲方缘由订立无效劳动合同，包括劳动合同部分无效的; 2.甲方有意拖延不订立劳动合同，即招用不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后十日内未办理续订劳动合同手续的; 3.甲方违反《劳动法》的规定侵害女职工和未成年工合法权益的; 4.违反《劳动法》的规定或本合同规定的条件解除劳动合同的 第三十二条 甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方补足工资酬劳、经济补偿外，还可以按国家和当地政府有关规定，要求甲方支付赔偿金： 1.克扣或者有意拖欠支付乙方工资的; 2.拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳的; 3.支付乙方酬劳低于本地最低工资标准的; 4.解除劳动合同后，未按本合同第三十条支付经济补偿的。
第三十三条 甲方依据本合同其次十二条第8项解除劳动合同，除给乙方经济补偿外，甲方应依据劳动部制发的《违反和解除劳动合同的经济补偿方法》发给乙方医疗补助费 第三十四条 乙方有其次十二条第3、4、5项情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索赔的权利 第三十五条 乙方不得在驾驭甲方商业隐私的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职，经协商解除合同后，亦不得在_________期限内自行或在与甲方有竞争关系的单位从事和原在职时相同或有关的经营活动 第三十六条 乙方违反本合同规定条件解除劳动合同或者违反本合同约定的保密事项，给甲方造成经济损失的，应按本合同约定或损失数额担当赔偿责任 第三十七条 乙方违反本合同规定条件解除劳动合同的，应承但相应的经济赔偿假如在公派境内外培训或出境实习后为甲方工作期限在_________年以内发生的，应赔偿甲方有关的费用九、当事人约定的其他内容：_________.十、劳动争议处理 第三十八条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向 _________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼十一、其他 第三十九条 甲方以下规章制度_________对合同当事人双方具有约束力 第四十条 本合同未尽事宜，按国家、当地人民政府有关规定执行 第四十一条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份合同自签订之日起生效，具有同等法律效力 甲方(盖章)_________ 乙方(签章)_________ 代表人(签字)_________ _________年____月____日 _________年____月____日 签订地点：_________ 签订地点：_________劳动合同 篇6 甲、乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在同等自愿、公允公正、协商一样、诚恳信用的基础上，签订本合同 一、劳动合同期限 (一)甲乙双方约定按下列________种方式确定“劳动合同期限”： a.有固定期限的劳动合同：自________年_______月_______日起至________年______月______日止，其中试用期自________年_____月______日起至________年______月______日止。
b.无固定期限的劳动合同：自________年______月______日起，其中试用期自________年______月_______日起至________年______月______日止 c.以完成_____________工作任务为劳动合同期限，自______年_____月_____日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日 (二)甲方与用工单位所签订的劳务派遣协议约定的派遣期限先于本条约定的合同期限届满的，则劳务派遣协议约定的派遣期届满之日本合同终止 二、工作内容及工作地点 (一)乙方依据甲方要求，经过协商，从事________________工作甲方可依据工作须要和对乙方业绩的考核结果，根据合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方听从甲方的支配 (二)甲方支配乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度乙方应当根据甲方支配的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求 (三)甲乙双方约定劳动合同履行地为：______________________________________ (四)_____________________________________________________________________。
三、工作时间和休息休假 (一)甲乙双方在工作时间和休息方面协商一样选择确定________条款，平均每周工作四十小时： a.甲方实行每天________小时工作制详细作息时间，甲方支配如下： 每周周________至周________工作，上午________，下午___________ 每周周________为休息日 b.甲方实行三班制，支配乙方实行________班________运转工作制 c.甲方支配乙方的________工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定 d.甲方支配乙方的________工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定 (二)甲方严格遵遵守法律定的工作时间，限制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作须要必需支配乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法赐予乙方补休或支付加班加点工资 (三)甲方为乙方支配带薪年休假：_________________________________________ 四、劳动爱护和劳动条件 (一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行照实告知的义务，并对乙方进行劳动平安卫生教化，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。
(二)甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品，支配乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查 (三)乙方在劳动过程中必需严格遵守平安操作规程乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行 (四)甲方根据国家关于女职工、未成年工的特别爱护规定，对乙方供应爱护 (五)乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规定 五、劳动酬劳 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资乙方在法定工作时间内供应了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准 (一)甲方承诺每月________日为发薪日 (二)乙方在试用期内的工资为每月________元 (三)经甲乙双方协商一样，对乙方的工资酬劳选择确定________条款： a.乙方的工资酬劳根据甲方依法制定的规章制度中的内部工资安排方法确定，依据乙方的工作岗位确定其每月工资为________元 b.甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资安排方法，乙方的基本工资确定为每月________元，以后依据内部工资安排方法调整其工资;绩效工资依据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献根据内部安排方法考核确定。
c.甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方应当按时足额支付乙方的工资酬劳 d._______________________________________________________________________ (四)甲方依据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资乙方的工资增长方法根据____________________(工资集体协商协议、内部工资正常增长方法)确定 (五)乙方加班加点的工资，以双方经过协商确定的___________工资为基数计算 六、社会保险和福利 (一)双方依法参与社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资酬劳中代扣代缴 (二)甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的状况公示，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费状况，甲方应当供应帮助 (三)如乙方发生工伤事故，甲方应负责刚好救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动实力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。
(四)乙方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行 (五)________________________________________________________ 七、劳动纪律 甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示乙方遵照执行 八、协商条款 经甲乙双方协商一样，同意选择________条约定条款 a.乙方工作涉及甲方商业隐私的，甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业隐私或竞业限制的事项，并签订保守商业隐私协议或竞业限制协议 b.由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务 c.甲方出资为乙方供应其它特别待遇，如________________(住房、汽车等)，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务 d.甲方同意为乙方办理补充养老保险(年金)和补充医疗保险状况，详细标准为： ________________________________________________________________ e.甲方同意为乙方供应如下福利待遇：_______________________________________ f.甲乙双方须要约定的其它事项：___________________________________________ 九、劳动合同终止的条件 经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同： 1.劳动合同期满的; 2.________________________________________________________________________ 3.________________________________________________________________________ 十、劳动争议处理 (一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。
不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁甲乙双方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼 (二)甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报 十一、其他 (一)劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生改变，应当刚好告知甲方，以便于联系 (二)本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方同等协商解决 (三)本合同不得涂改 (四)本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一样的，以中文文本为准 (六)本合同一式两份，甲乙双方各执一份 (七)本合同于________年________月________日生效 甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的，应当在劳动合同签订之日起三十日内向劳动保障行政部门提出 甲方法定代表人签名：乙方签名： 公章 签名日期： 签章日期：劳动合同 篇7 甲、乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和有关法律、法规规定，在同等自愿、公允公正、协商一样、诚恳信用的基础上，签订本合同。
一、合同期限 (一)甲乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限 a、有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止, 其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止 b、无固定期限：从 年 月 日起，其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止 c、以完成 工作任务为劳动合同期限：自 年 月 日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日 二、工作内容和工作地点 (一)乙方依据甲方要求，经过协商，从事 工作甲方可依据工作须要和对乙方业绩的考核结果，根据合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方听从甲方的支配及培训等工作 (二)甲方支配乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度乙方应当根据机房支配的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求 (三)甲乙双方约定劳动合同履行地为 三、工作时间和休息休假 每周周 至周 工作，上午 下午 每周周 为休息日特别状况根据客户需求支配工作实景等下班 四、劳动酬劳 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资乙方在法定工作时间内供应了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
(一)甲方承诺每月 日为发薪日 (二)乙方在试用期内的工资为每月 元 (三)经甲乙上方协商一样，对乙方的工资酬劳做下列安排： a.方的工资酬劳根据甲方依法制定的规章制度中的内部种子安排方法绝地共，依据乙方的工作岗位确定其每月工资为 元 b.甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资安排方法，乙方的基本工资确定为每月 元，以后依据内部工资安排方法调整其工资;绩效工资依据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献根据内部安排方法考核确定 c.甲方实行提成工资制，依据甲乙双方同等自愿的条件下作出下列提成工资制： 5—10万单子按3%提成 10—15万单子按4%提成 15万以上单子按5%提成 工装视状况而定 d.提成每月20号按客户所交工程款的比例发放 e.中途无故不干丢下工地不管等缘由，甲方无理由拒绝发放乙方的一切工资以及提成，情节严峻的甲方可追究其法律责任 (四)甲方依据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资 五、劳动纪律 甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示乙方根据执行 六、劳动合同终止条件 1.劳动合同期满的; 2.在运用期内达不到甲方的基本业务实力的; 3.泄露甲方商业机密的或私自接私转单等状况的。
4.不听从甲方工作支配的 5.因工伤或病害等无实力工作等缘由的 七、劳动争议处理 (一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议可以协商解决不愿协商或者协商不成的可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调整不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁甲乙双方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请对仲裁裁决不服的，可以自收到冲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼 (二)甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法效益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有感部门举报 八、其他 (一)劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生改变，应当刚好告知甲方，以便于联系 (二)本合同未尽事宜，均按国家有感规定执行，国家没有规定的，通过双方同等协商解决 (三)本合同不得涂改. (四)本合同一式两份，甲乙双方各执一份 (五)本合同于 年 月 日生效 (六)本合同未尽事宜经甲乙双方协商在附补充协议 甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的，应当在劳动合同签订之日起三十日内向劳动保障行政部门提出 甲方法定代表人签名： 乙方签名： 公章 签名日期：本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第45页 共45页第 45 页 共 45 页第 45 页 共 45 页第 45 页 共 45 页第 45 页 共 45 页第 45 页 共 45 页第 45 页 共 45 页第 45 页 共 45 页第 45 页 共 45 页第 45 页 共 45 页第 45 页 共 45 页。