“我我输了”，这这就能让让对方放放下戒备备心，消消除不良良情绪在在谈判中中，如果果对方的的态度非非常强硬硬，事情情无法取取得任何何进展，就就应该使使用“对对不起”来来软化对对方对对方三缄缄其口的的时候，你你要立即即说：“对对不起，您您怎么了了 ?”既既表明你你很关心心对方，从从谈判技技巧上来来看，又又是抢夺夺对方思思考时间间的一个个战术也也许有人人会担心心，如果果整天把把“对不不起”挂挂在嘴边边，会不不会给人人一种卑卑躬屈膝膝的印象象?其实实并不需需要担心心这个问问题对对不起”和和“谢谢谢”一样样，是一一种礼貌貌用语，说说得多并并不会有有什么不不好的影影响，最最重要的的是你的的态度应应该是诚诚恳大方方，而不不是委曲曲求全、背背黑锅的的感觉，这这样对方方就会尊尊重你，而而不是得得寸进尺尺了 新人人巧妙反反击“时时间压迫迫 前辈辈和你约约好了见见面的时时间，可可他却毫毫不在意意，总是是迟到，作作为新人人的你又又不好抱抱怨，只只好忍气气吞声但但是，你你咬牙切切齿又不不甘心，怎怎么办呢呢? 当对对方控制制了你的的时间时时，最有有效的反反击办法法就是———让对对方产生生愧疚感感!当对对方故意意比约定定的时间间来得晚晚，以显显示他的的“排场场”时，你你一定要要特意强强调“没没关系，我我真的不不在意你你迟到了了”，或或者是“本本来我们们要点的的菜刚才才还有的的……不不过没关关系，这这个看上上去也不不错”。
这这样以退退为进，就就会让对对方在心心理上产产生愧疚疚感 当你你觉得对对方要控控制你的的时间的的时候，立立刻告辞辞也是一一种有效效的战术术不妨妨试一试试这个办办法，你你可以对对他的秘秘书说：：“×××先生看看上去很很忙啊，请请以后再再和我联联系，现现在我还还有别的的事情要要处理然然后告辞辞，或者者打话给对方方说：“我我晚一点点还有事事，如果果实在来来不及就就算了，下下次再约约吧如如果对方方是故意意让你等等待，那那么这时时他会很很着急，会会立刻来来见你即即使对方方没有来来，由于于你已经经把告辞辞理由说说得清清清楚楚，也也不会显显得没有有礼貌 还有有一种反反击的办办法，就就是再去去占据对对方的时时间比比如，当当对方迟迟到，你你就可以以在对方方到了以以后借故故离开，这这样就又又占据了了对方的的时间，在在双方关关系中就就取得了了相对的的平衡 此外外，在对对别人占占据你的的时间进进行反击击时，还还有一条条规则：：占据对对方的时时间应该该和对方方占据你你的时间间相同如如果对方方占据了了你5分分钟，那那么你就就随便和和谁打个个，再再占他55分钟如如果对方方占据了了你100分钟，那那你就夺夺回这110分钟钟。
这种种“立刻刻还击战战术”非非常有效效 说到到和同事事相处的的问题，我我们不得得不分析析一下你你的行为为 如果果你能够够和他人人一起高高效地工工作，那那么你就就可以更更加成功功，这一一点毋庸庸置疑经经过分析析总结，可可以归纳纳出七种种典型的的行为风风格，如如果你能能学会如如何识别别它们，并并能与这这七种不不同行为为风格的的人都很很好地相相处，那那么你的的职场生生涯必然然会一帆帆风顺 NOO.1 指挥家家 他们们对别人人要求很很高，喜喜欢控制制别人，甚甚至有点点专横跋跋扈他他们为人人处事干干脆直接接，不懂懂得人情情世故与与他们一一起工作作时，你你会感到到不舒服服有时时他们会会不经意意地使用用“我觉觉得”或或“让我我们”这这样的短短语，这这就使得得这种不不舒服的的感觉更更加明显显但是是他们并并没有冒冒犯他人人的意图图只是是因为他他们表达达情感的的方式不不同：在在与他人人交流时时，他们们不会去去注重较较感性的的一面与与这样的的人相处处，最重重要的是是耐心和和倾听 NOO.2 自由人人 他们们生性自自由、随随性，不不喜欢受受拘束，同同时又容容易冲动动自由由人实际际上正是是指挥家家的对立立面。
他他们不喜喜欢被任任何框架架所拘束束，无论论是公司司准则、工工作时间间或是任任务的最最后期限限他们们关注一一件事物物的时间间极短，这这意味着着他们会会忽视细细节，难难以使行行动有所所成效尽尽管他们们对人友友善，但但他们的的行为可可能会让让同事们们感到极极其恼火火对待待随性自自由的他他们，你你需要更更多的约约束力，一一方面是是带动他他一起规规范自己己的行为为，另一一个更重重要的方方面是约约束好自自己 NOO.3 攻击者者 他们们敏感易易怒、充充满敌意意、愤世世嫉俗、牢牢骚满腹腹，他们们的存在在通常会会大大降降低士气气他们们会公开开对别人人吹毛求求疵、出出言刻薄薄他们们尖刻的的讥讽对对别人构构成了人人身攻击击，形成成一种口口头侮辱辱攻击击者常常常自视高高人一等等，经常常对他们们认为不不称职的的同事表表现出不不屑一顾顾对待待充满敌敌意又敏敏感的他他们，你你要拥有有忍耐的的性格和和正确乐乐观的态态度，这这样才不不会为他他们尖刻刻的言词词所左右右 NOO.4 取悦者者 他们们细心体体贴、平平易近人人、乐于于助人，善善于与人人相处他他们把同同事作为为是家庭庭成员的的延伸，十十分看重重工作中中的社交交关系。
他他们不会会拒绝别别人的要要求，不不善于解解决冲突突，冲突突会使他他们即刻刻感到头头痛，于于是他们们就会找找出各种种原因来来回避冲冲突，而而非尽可可能地去去解决冲冲突有有了这样样的人存存在，你你更要重重视冲突突的重要要性，而而且要顺顺利地解解决它 NOO.5 表现家家 他们们通常表表现得光光芒四射射、心情情愉快，言言谈大声声、有趣趣在所所有的七七种行为为风格中中，他们们的性格格是最受受人欢迎迎的一类类他们们机智和和敏捷的的思维经经常使人人开怀大大笑其其实，表表现家是是个急于于表现自自我的人人，别人人只是他他用来表表现自己己的工具具他们们会宣称称自己接接受了一一个高难难度的任任务，从从而表现现出自己己的工作作能力很很强，同同时还会会经常表表现出自自己在忙忙一些很很重要的的事，从从而显示示出自己己的重要要性事事实上，表表现家并并非是在在忙于实实际的工工作，他他们会如如此忙碌碌，只是是因为他他们在忙忙着设法法表现、宣宣传自己己只有有让自己己变得更更出色更更优秀，才才能让表表现家停停下来 NOO.6 逃避者者 他们们安静而而又保守守，就像像舞会上上坐在角角落里不不愿主动动和别人人交流的的人。
他他们喜欢欢独处在在舒适安安逸的环环境中如如果被迫迫要与他他人一起起进行团团队合作作，他们们则不会会主动发发言，只只会随声声附和他他们害怕怕主动，当当所需要要承担的的责任和和义务越越来越多多时，他他们会选选择逃避避他们们只会做做上级分分配给他他们的工工作，也也不多做做，也不不少做他他们不争争名，不不夺利，不不追求进进取，只只求维持持安逸的的现状不不追求进进取的他他们往往往需要你你的鼓励励和支持持，这样样才能让让团队的的力量得得到充分分的发挥挥 NOO.7 分析家家 分析析家谨慎慎、精确确、勤奋奋，他们们对任何何事物都都要检查查多遍，因因此做事事拖沓由由于过分分沉溺于于细节，他他们无法法应对紧紧急的事事情无无论别人人有多好好的新见见解，分分析家总总能找出出数十个个理由证证明它不不可行他他们人际际关系不不佳，常常常疏远远他人帮帮助他们们扩展人人际关系系吧，这这样你也也会得到到一个好好评价 掌握握“握手手”的技技巧 握手手是人类类在长期期的交往往中逐渐渐形成的的一种交交际方法法握手手，不仅仅作为礼礼节有很很多学问问，同时时，能反反映出一一个人的的心理状状态如如软弱无无力的握握手，或或者故意意握得太太紧，都都说明握握手者缺缺乏自信信;自信信的人握握手时略略带一点点力量，让让人感觉觉很坚定定，不是是故意用用力挤压压，它表表明：我我充满了了活力。
1.. 让对对方感觉觉到你的的气势想想让对方方听你说说话，或或是想传传达“我我是负责责人 ”的的信息时时，握手手时掌心心应该向向下以以此显示示“你的的地位比比我低”的的气势此此外，握握手时间间稍微长长一点，也也能让对对方感觉觉到你的的气势因因为这在在无形中中传达了了“我已已经控制制了你”的的信息 2.. 和对对方建立立平等的的关系如如果想与与对方建建立平等等的关系系，应该该用与对对方相同同的力量量去握对对方的手手如果果对方伸伸过来的的手非常常有力，你你就应该该同样有有力如如果对方方只是轻轻轻一握握，那你你就同样样轻轻地地一握这这样就传传达了“我我和你相相互配合合”的意意思 3.. 表示示你服从从对方如如果对方方的权势势及地位位比你高高很多，为为了迎合合对方，在在战术上上应该表表现自己己的弱势势，采用用服从型型的握手手方式，传传达“我我愿意服服从你”的的信息，这这时应该该让掌心心朝上，像像讨东西西那样把把手伸出出去这这和支配配型握手手正好相相反如如果对方方伸出来来的手非非常有力力量，你你就要稍稍微减轻轻一下力力量。