劳动保护用品配备标准与管理规定1、 劳动防护用品配备标准序号岗位/工种危险有害因素可能造成的事故或伤害劳动保护用品配备标准发放周期备注1电工坠落物、作业场所湿滑、外形缺陷、飞溅物、电伤害、坠落物体打击、触电、高处坠落、其他伤害安全帽（塑料）30月工作服24月防护手套1月绝缘手套定期检验带电作业用绝缘鞋定期检验带电作业用2焊工焊接烟尘、电伤害、有害光照物体打击、触电、灼烫、矽肺病、安全帽（塑料）30月焊接眼面护具36月工作服24月焊接防护焊接手套3月焊接防护安全鞋12月3搬运工外形缺陷、坠落物、粉尘和噪声物体打击、坍塌、粉尘安全帽（塑料）30月工作服24月防护手套1月口罩1月劳保鞋1月4检维修工外形缺陷、坠落物、电伤害、高处坠落、外形缺陷、噪声、缺氧物体打击、机械伤害、触电、矽肺病、中毒和窒息安全帽（塑料）30月工作服24月防护手套1月口罩1月劳保鞋1月5起重机械操作员外形缺陷、坠落物、粉尘和噪声矽肺病、灼烫安全帽（塑料）30月工作服24月防护手套1月口罩1月劳保鞋1月6其他在岗人员外形缺陷、坠落物、电伤害、噪声物体打击、机械伤害、触电、车辆伤害安全帽（塑料）30月工作服24月防护手套1月口罩1月劳保鞋1月2、劳动保护用品配备管理规定（1）建立劳动保护用品管理制度，包括采购、验收、保管、选择、发放、使用、报废，培训等内容。
2）在入库前对劳动保护用品进行进货验收，确定产品是否符合国家或行业标准，对国家规定应进行定期强检的个体防护装备按相关规定委托具有检测资质的检验检测机构进行定期检验3）在作业过程中发现存在其他危害因素，现有个体防护装备不能满足作业安全要求，需要另外配备时，应立即停止相关作业，按照要求配备相应的个体防护装备后，方可继续作业4） 判废和更换 出现以下情况之一，应给予判废和更换新品：a) 个体防护装备经检验或检查被判定不合格； b) 个体防护装备超过有效期；c) 个体防护装备功能已经失效；d）个体防护装备的使用说明书中规定的其他判废或更换条件5） 被判废或被更换后的个体防护装备不得再次使用6）培训和使用a制定培训计划和考核办法，并建立和保留培训和考核记录b按计划定期对作业人员进行培训，培训内容至少应包括工作中存在的危害种类和法律法规、标准等规定的防护要求，本单位采取的控制措施，以及劳动保护用品的选择、防护效果、使用方法及维护、保养方法、检查方法等c 当有新员工入职、员工转岗、劳动保护用品配备发生变化、法律法规及标准发生变化等情况需要培训时用人单位应及时进行培训d未按规定佩戴和使用劳动保护用品的作业人员，不得上岗作业。
e作业人员应熟练掌握劳动保护用品正确佩戴和使用方法用人单位应监督作业人员劳动保护用品的使用情况f 在使用劳动保护用品前作业人员应对个体防护装备进行检查（如外观检查、适合性检查等）确保劳动保护用品能够正常使用j应按照产品使用说明书的有关内容和要求指导并监督个用人单位使用人员对在用的用人单位进行正确的日常维护和使用前的检查对必须由专人负责的应指定受过培训的合格人员负责日常检查和维护。