关于处分通知关于处分通知 篇1编号：20xx0401日期：20xx年04月21日姓名：XXXXX所属部门：市场营销部所犯过失：中国国际医疗器械展览会期间，公司组织并要求员工于规定时间到场协助我司的参展商开展会展，并争取在会展过程中多学习多进步，为公司下一步会展方案积累经历但我司的员工XXXXXX无视公司纪律，在没有得到公司领导的批准下，善自主张缺席会展一天，这种心无纪律、主观臆断的行为对公司造成很大的`影响为严肃起见，根据本人认错态度公司行政部特别做出如下处分处分：口头严重警告一次，并做书面检查罚款：罚款￥20元，本次罚款在4月份工资中扣除领导 被处分员工：关于处分通知 篇23月16日，xx车间员工xx未到公司上班，也未请假，按照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进展处分，望各位员工引以为戒！相关纪律及奖惩条例1、迟到5分钟内罚款3元/次，5—10分钟罚款5元/次，10—30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资写景的文章2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推旷工5日以上作自动离任处理3、严禁代替别人打卡和委托别人打卡〔门口有监控、打卡机有摄像头拍照〕，一经发现，重罚；并对举报者给予奖励。
4、请假：务必写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理请假1天以内〔含一天〕，由组长直接签字批准；请假3天以内〔含三天〕，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准；请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准为了塑造我们自己及公司形象，确保车间消费有序、稳定、高效进展，及车间现场整洁舒适；请各位员工务必熟读《员工守那么》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行！浙江xxxx消费部x月x日关于处分通知 篇3处分通告：我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司 无故拨打私人 如此个人占用公司资行为，违背了公司的员工规定第xxx条，在公司内部造成了必须的不良影响根据相应规定，为此公司决定对xxx处以警告〔或元罚款〕，以此告示，望以戒之xxx20xx年x月x日关于处分通知 篇4XX公司各部、各班队：为了执行XX公司的劳动纪律，在20xx年x月18日上午进展公司内部检查，发现有局部员工不遵守公司劳动纪律，存在早退现象为防止以后出现迟到早退现象，现对以下违纪人员进展安装分公司内部警告批评，希望各部、各班队严格抓好劳动纪律，抓好职务履行情况的督查，如发现还有个别员工不遵守劳动纪律，将给予严肃处理。
XX公司行政室20xx年x月19日关于处分通知 篇520xx年3月，食堂随意更改菜谱一次，学生食用蔬菜上有霉点，七(2)班、九(2)班各一名学生发现菜中有异物，食堂管理委员经查实后，决定处理如下：根据学校相关规定，对食堂承包人给予650元的经济处分，要求承包人实在加强内部管理，遵守学校制度食堂管理委员会将会加大监视力度，发现一起处理一起，创立一个有序和谐的校园环境xxx20xx年xx月xx日关于处分通知 篇6由于_____，严重影响了工程质量并对我内_____公司的施工管理造成极坏的影响为惩戒其人告诫大家，现特对木工_____处以200元罚款以观后效！待上述部位混凝土到达设计强度拆后，由_____红班组安排人员对该部位进展剔凿并修复处理，否那么将对_____班组加倍进展处分工程部_____年_____月_____日关于处分通知 篇720xx年1月11日晚上21:20分，发现一车间四班员工侯明特、蔡晋、翻窗在一车间厂房外通道吸烟，一车间厂房外通道处树叶、杂物等易燃品较多，容易发生火灾，此处及厂房四周通道是公司严禁吸烟区域，严重违背了公司管理制度，按照公司管理制度，故给予严重警告处分及每人200元处分。
望其他员工引以为戒!杜绝类似事件的再次发生!特此通报行政部1月12日关于处分通知 篇8编号：xxxxxxx日期：20xx年04月21日姓名：xxxxx所属部门：市场营销部所犯过失：中国国际医疗器械展览会期间，公司组织并要求员工于规定时间到场协助我司的参展商开展会展，并争取在会展过程中多学习多进步，为公司下一步会展方案积累经历但我司的员工xxx无视公司纪律，在没有得到公司领导的批准下，善自主张缺席会展一天，这种心无纪律、主观臆断的行为对公司造成很大的影响为严肃起见，根据本人认错态度公司行政部特别做出如下处分处分：口头严重警告一次，并做书面检查罚款：罚款￥20元，本次罚款在4月份工资中扣除领导 xxx被处分员工：xxx关于处分通知 篇9致：你公司施工的工程，经我司检查发如今工程质量、进度或平安文明施工等方面存在以下问题：根据《施工现场管理细那么》，我司决定对你公司处以元的罚款，人民币〔大写〕：元此费用将从你公司当月工程款中扣除望你公司在以后的施工中汲取教训，加强管理，杜绝此类问题的发生特此通知！深XX地产年月日关于处分通知 篇10致：全体员工由：恒朗国际企业行政部呈报：刘总事项：受到客户严重的投诉行政部门查实：10月29日寄出去的PO11986船头办和PO12023唛架，受到客户严重的投诉的部门：外发部龙松青、跟单部靳呈能、Q关于警告处分的通知书范文吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成。
xxxxxx20xx年xx月xx日关于处分通知 篇11xxxx年xx月x日，公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失经查，此次事故系人为失误所导致为了标准员工消费行为，进步员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进展处分，以赔偿公司所遭受的损失此次事故责任人及赔偿金额如下：1. 事故直接责任人xxx，200元；2. 事故间接责任人xxx、xxx，各100元；3. xx经理、xx副经理对事故负有领导管理责任，各50元望各位同事引以为戒，特此通知处分通知】xxxxxxxxxxxxxxxx有限公司【处分通知】xxxx年x月x日关于处分通知 篇12全体员工：装配部员工xxx于xxx2年12月30日早上上班时，不服从主管消费安排，在车间言语顶撞主管，任意哄抢配件，违背公司车间管理制度，给予严重警告处分公司员工xxx于xxx2年12月30日，在车间不顾经理身份，大拍桌椅，言语恫吓主管虽事后向当事主管赔礼抱歉，为消除其对公司不良影响，严肃厂规厂纪，给予记大过处分望全体员工引以为戒，遵守公司制度，严格要求自己，加强工作纪律，努力提升工作技能，争当优秀员工，争取公司嘉奖通知人：20xx年xx月xx日关于处分通知 篇13全体员工由：恒朗国际企业行政部呈报：刘总事项：受到客户严重的投诉行政部门查实：10月29日寄出去的PO11986船头办和PO12023唛架，受到客户严重的投诉的部门：外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成。
所犯过失：1、PO11986船头办未经检查质量就寄给客户，寄船头办之前理应严格检查质量，确保质量，有质量才又开展2、PO12023唛架排错，浪费用料，理应以节约为主由此可见，我们要高度重视客户的满意程度，客户就是企业鉴于外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成受到客户严重的投诉，根据《各部门职责制度》第二条假设头办因时间拖长或质量问题等受到客户严重投诉的，扣工资50元每次，达三次记旷工一次，记旷工三次作开除处理现决定处理如下：给予外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张凡、裁床何锦成在十月份工资里扣除50元，所有员工罚款将会用于员工福利工程上东莞市恒朗进出口贸易行政部签发：时间：关于处分通知 篇14各位员工：我公司员工xxx在上班时间抽烟操作机床，严重违背了公司员工制止在厂区吸烟的规定，同时存在严重的平安隐患根据相应规定，为此公司决定对员工xxx处以xx元罚款，以此告示，望以戒之希望全体员工引以为戒互相监视，共同遵守公司各项管理制度!特此通告!通知人：20xx年xx月xx日第 10 页 共 10 页。