产科护士年终总结产科护士年终总结（通用5篇） 时间如同间隙中的沙一瞬间便消逝无踪，很快就到年底了，经过一年的努力工作，我们又积累了不少的阅历，现在就让我们对过去的工作做一个详实的总结吧但是拿起笔的时候却发觉不知道写什么，下面是我为大家收集的产科护士年终总结（通用5篇），仅供参考，大家一起来看看吧 产科护士年终总结1 一、政治思想 1、始终坚持党的路途、方针、政策，始终坚持一心一意为人民服务的主导思想，各个方面严格要求自己，不断学习，不断提高自己的政治理论水平，主动参与各项政治活动、维护领导、团结同志，具有良好的职业道德和敬业精神 2、注意个人品德修养，酷爱本职工作，听从集体利益，一心一意为病人着想，主动完成科室的各项工作 二、工作成果 20xx年对于我来说，是进步的一年，也是收获的一年作为一名护士长我深深地意识到，肩上多的是一份责任，脚下多的是一份动力护士长作为科室的管理者，在科室护理工作中起领导、决策、指挥、监督等作用护士长的管理素养干脆影响着科室人、财、物、时间、信息等资源的利用程度我深知护士长责任之重大我从各方面严格要求自己，在科室工作尤其是护理工作中身先士卒，大胆管理，仔细落实医院和科室的各项工作制度，在平凡的工作岗位上兢兢业业，为实现自己的追求而努力，工作勤勤恳恳，乐于奉献，仔细负责，以真心、诚意、耐性、爱心、热心、责任心对待每一位患者。
一个科室想求得发展，肯定要在服务质量上下功夫，而最根本的问题就是服务理念、观念的转变 传统的“以疾病为中心的护理模式已不能适应新时期的护理要求而转变观念，推动“以病人为中心”的服务理念，势在必行作为一名护士长，我仔细学习上级文件领悟精神实质，针对科室有些人安于现状，得过且过的思想，我多次组织大家探讨当前形势，坚固树立“一切为了病人，全程优质”的服务理念，教化科室人员只有赢得病人的满足，才能获得效益，才能在激烈的竞争中获得一席之地通过学习，使大家统一相识，转变了“病人围着医护转”的传统观念，增加了责任感、危机感，提高了工作的主动性工作中要具备良好的心态科室经常有许多不顺心的事摆在面前，如何调整心态特别重要 假如处理问题中出现急躁心情，就会影响相互之间的关系，使工作无法开展，所以护士长必需以身作则，不怕个人得失、工作中多作奉献，遇到事情要冷静，凡事必需动之以情、晓之以理做到集体至上、忠诚正直要求下属做到的自己首先做到，定下来得纪律制度自己先遵守，能搞好上下左右团结，能使大家同心同德干事业，并能把工作的成果、利益、荣誉和自己下属同享，能做到宽容大度，实事求是，能以职业道德规范严格要求自己。
工作作风踏实，爱院、爱自己的专业、爱自己的下属激励护士在工作中、业务上超越自己，擅长发觉人才、敬重人才、知人善任，做到事得其人、人尽其才、才尽其用，充分利用人才资源，发挥其聪慧才智，注意培育、抓住骨干，有安排的培育一支强有力的护理队伍营造一个和谐、开心 三、团结的环境氛围 常言道：孤帆一叶，难以穿汪洋；众志成诚，势必披荆斩棘现今是一个合作共赢的时代，谁拥有了高效能的团队，谁就拥有学问经济时代的竟争力与战斗力一个科室要想把阅历、经验、学历、特长特性不同的人凝合在一起，须要一种“思想”来引导与融合，这种“思想”，即团队理念，因专业的特别性，常常要加班，但是大家都没有怨言在工作中，我总是去发觉她们的优点，刚好赐予表扬，工作中出现的疏忽和缺陷，我刚好发觉和订正，让她们自己去努力改正工作中的不足，而不是居高临下地赐予指责，这样是既维护了她们的自尊心，也克服了工作中的各种毛病和缺陷，让她们发挥自己最大的潜能，更好地为患者服务为了使技术过硬，我们常常组织全科护士进行各种基本技能的训练，使妇儿科护理水平不断提高由于严格的管理，工作中未出差错和事故，总之，为病人着想是我们的心愿也是我们的职责，在工作中急病人之所急，想病人只所想，语言文明，尽职尽责的完成“白衣天使”的使命。
俗话说，打铁还需自身硬，在仔细做好科室护理管理工作的同时，我坚持学习新学问，不断总结临床护理阅历，提高自身综合素养我于20xx年参与了心理询问师培训，并于20xx年获得三级心理询问师证书于20xx年参与了养分师培训，并于20xx年10月参与了养分师考试并获得三级养分师证书我的努力得到了上级的确定和表扬，多次被医院评为优秀护士优秀带教，并授予嘉奖多次，荣立“三等功”一次，发表国家级论文9篇 产科护士年终总结2 春花秋实，寒暑往来，我们将迎接来又一个春天，春天是美妙的，令人憧憬的，但要走好必需清晰过去的一切是否完备，因此20xx的护理工作将总结如下，其阅历及教训会指导我们今后的思路，带领全体护理人员为提高护理工作水平而拼搏奋斗 一、坚持以法律为准绳，依法执业，提升信任工作 在当今医疗纠纷增多的今日，护理人员心理、社会压力也在渐渐加大，但做为管理者有责任把好依法执业这道关，对没有取得执业资格的护士进行严格考核考评，跟班工作，不允许自行倒班，不仅使护理质量得到保证，也使病人的权益得到了保障，保证了护理队伍中人员素养和质量，今年新聘请的两名入岗护士都是已取得执业证的人员，确保了在为患者治疗的过程中得到高技术护理人员的呵护和治疗。
二、坚持以医院标准，提升管理工作 各种会议都如期按时进行了召开，的确通过规范的管理，使自己明白了该干什么，如何干，例会每月一次；中层院周会每月一次；每月进行检查护理工作汇报总结一次；质控会议每月进行一次；满足度调查科室每月一次，每月护理组织查房一次，业务学习每月最少一次，护理论考试护理部每月组织一次，本科室每季度一次，操作考试每季度进行一次，都达到了规范所要求的标准也真正地通过这些活动使护理问题得到了刚好发觉，刚好整改，使各项护理工作逐步规范化，标准化，护理质量有了较大的提升 三、坚持以人为本，以病人为中心的人性化理，提升服务工作 全体护理人员逐步努力的去专心为患者供应更优质的服务，让患者从心底感到满足一年中科室护理人员以病人为中心，坚持产科送产妇出院，产后免费送甜酒鸡蛋一碗，外来农夫工评身份证补助100元，使病人满足度始终保持在90以上，护理纠纷为零 四、坚持以护理质量为主线，提升护理工作质量 以质量求发展这是大家都明白的道理，仔细实施两级网络管理，职责明确，分工明确，每周、每月坚持自查，抽查考核，刚好反馈，刚好整改晨会随时进行三基理论提问，特殊是护理病历进行刚好检查，不规范者刚好反馈，使护理病历的质量逐月提高。
发觉问题刚好提出，刚好改正，杜绝了问题的再次发生 一年中存在问题主要有以下几个方面： 1、护理管理者的业务及管理水平需再提高，其管理创新意识欠佳 2、护理人员主动进取的精神还未充分调动起来，常常是被动地去做 3、科研工作是护理管理的'薄弱项目 4、护理人员整体工作实力还有待提升 总之在全年工作中，由于有院领导的支持和关切以及全体护理同仁们的同心协力，使我院护理工作在各方面有了肯定进步，基本达到了原安排的目标 产科护士年终总结3 一、各项工作指标： 20xx年住院分娩产妇数550人，新生儿活产数554人，孕产妇死亡0人，新生儿死亡1人 二、工作状况 一年来，在市卫生局的支持和xx区政府的重视指导下，我科仔细实行《母婴保健法》，以保障母亲和婴儿健康，提高诞生人口素养为目标，以规范、强化母婴保健技术服务为措施，加强执法监督检查，逐步规范了母婴保健技术服务市场，提高了产科服务质量特殊是20xx年x月市局对我院的产科质量督查后，针对存在的问题，仔细进行了整改，取得了较好的成果 (一)母婴保健技术服务进一步规范 为了仔细贯彻《母婴保健法》及相关法律法规，规范全科工作人员执业行为，对全科人员进行母婴保健法规及政策的定期培训及考核。
我们根据《母婴保健技术服务基本标准》要求，对科室设置、设施设备、人员配备等方面进行自查与考核，对全科人员进行母婴保健技术培训，努力提高我科工作人员母婴保健技术水平对从事母婴保健技术服务人员进行了科内调查、考核举办母婴保健技术规范、母婴保健法律法规、妇产科医疗平安等科内讲课重视接着教化，今年送我科2名医生、5名护士参与xx母婴保健技术服务资格考试，均取得《广西母婴保健技术服务考核合格证书》每年均派遣1名医生到三级甲等医院(xx市人民医院)进修妇产科对高危孕产妇系统管理，孕产妇、围产儿死亡和诞生缺陷支配专人负责登记、上报工作为了限制男女性别比例失调，我科严格执行“严禁非医学须要的胎儿性别鉴定和选择性别的终止妊娠”规定并张贴醒目标记，制定工作制度和工作人员职责 (二)《诞生医学证明》的发放与管理得到加强 依据卫生部《关于<母婴保健法>法律证件管理与运用的通知》，《诞生医学证明》管理方法，xx区卫生行政部门与公安部门联合制定下发了《关于统一运用<诞生医学证明>的通知》等法律、法规要求，做好诞生医学证明发放工作对在我院诞生的新生儿刚好办理，办理时严格进行核对，限制错发、重发等问题的出现，必要时与当地户籍派出所进行沟通，取证。
对补办《诞生医学证明》进行了严格、规范管理，经调查取证等相关程序后，符合的给与出具相关证明送xx市诞生医学证明办公室(xx市妇幼保健院)办理，对不符合坚决不予办理 (三)妇幼卫生三级网络建设和功能逐步完善 在20xx年全区妇幼卫生工作会议后，我市召开了由各县区卫生局长、妇幼保健院(站)长，市直各相关医疗保健机构主要领导、科主任、保健科长参与的全市妇幼卫生工作会议，下发了《xx市基层妇幼卫生工作规范化管理方案》、《xx市基层妇幼卫生信息资料汇编》，各县区卫生局和妇幼保健机构进行了全面的支配部署通过检查发觉，大部分县区建立了孕产妇死亡、五岁以下儿童死亡、诞生缺陷统计上报、评审、反馈制度，成立了孕产妇死亡评审委员会，市上每年组织一次死亡评审，各县区每半年组织一次死亡评审，找出影响当地孕产妇死亡的主要缘由，制定科学的干预措施；按期召开例会、“降消项目”工作得到重视，基层妇幼卫生三级网络建设成效显著xx、xx县在起步晚、基础差的状况下，在基层网络建设方面做了肯定的工作，xx县领先开展了孕产妇定点分娩，xx/xx/xxxxx县实行了合作医疗，有效地提高了孕产妇住院分娩率和《诞生医学证明》发放率。
(四)产科服务质量明显提高 产科是临床医学的重要组成部分，也是妇幼卫生工作重点，它不仅关系到孕产妇的身体健康和生命平安，而且关系到新生命的降生，关系到新生命的质量和将来，加强产科建设和质量管理，是降低孕产妇和婴儿死亡率的关键，有着非常重要的意义，20xx年x月xx市开展xx市区“降消”工作以来，随着住院分娩费用的削减孕妇住院分娩人数的增加，我科更加注意医疗服务质量，提高技术水平 产科护士年终总结4 劳碌、充溢的xx年匆忙而过，盘点收获，总结教训，该留下踏实的脚步；沉淀积累，触动启发，的开端在的结束之后新年将至，为的xx年画圆满的句号 一、脚踏实地，从护理基础工作做起 科室人员偏年轻化，工作阅历，专科学问欠缺，为护理服务质量，从基础护理工作入手，查房程序和交班制度，将晨间护理与交接班沟通平台，细致的专科健康学问教化，和人性化沟通，的病人满足度，将核心制度本年度考核，每周考核一项，规范工作流程服务质量，从改进工作细微环节入手： 1、改进查对，将传统的称呼病人床号、姓名，改为问病人姓名，让病人回答，查对差错的性； 2、改进备皮方法，运用一次性备皮刀，撤消民用备皮刀，将滑石粉润滑备皮改为肥皂液润滑备皮，工作和备皮； 3、推广运用家属陪护椅，只象征收取运用费，为病人； 4、护士沟通沟通本，将日常工作质量限制内容，传达会议内容，交接须留意等写入沟通本，各班参阅，须开会才能传达的周期长、改进的弊端，质量持续改进目的。
5、联合都市珍宝照相馆，免费为新生宝宝诞生照，将新生的喜悦留给，也留给病人全家，特别的 二、抓制度，工作分工，防范工作漏洞 将工作细化，分工，文书书写由责任护士和质检员三人，开成管床护士责任下病历，责任护士把管，质检员质控的三级质控模式，的限制书写错误和不规范书写，书写质量工休座谈、抢救药品、实习生讲课、学习分别责任到人，人人有事管，事事有人，大家科室管理，了大家的性 三、产房管理，布局改造 产房管理，印制产科常见急症抢救流程，张贴在产房内墙，强化操作流程化，腕带识别制度，新生儿腕带配戴工作，产房交接流程并督导实施，产妇及新生儿平安管，疫苗上报及查对程序，疫苗管理管理年验收标准，产房改进，配置消毒用品，待产室、隔离产房、及隔离待产室位置，以标准要求 四、苦练技术，严把质量关 护理人员年轻化状况，制定操作训练安排，将基础操作项目纳入日常考核，每周检查督导一项，将常用操作项目逐一考核，尤医操作项目，制定操作标准，全员训练，并在操作考核中改进操作流程操作技术，服务质量 五、开拓创新，学习，教化及带教工作 充溢专科学问，派出助产一人到北京学习，护士长到天津及杭州进修学习，引进新的理念和技术，改进工作，技术，带动科室学习气氛，学习每月两次，中医护理技术项目，学习中医理论，级论文一篇，，督导全科护士教化任务，专科学问学习。
今年实习生人数多，为带教质量，制定具体带教安排及带教老师授课安排，每批学生专科学问两次，圆满全年带教任务 一年的付出，算不上美满，总有与失去同在，充溢与惆怅并行，不现状才是进步的起先，在又年度绽开之际，努力启航，又奋斗的轮回 产科护士年终总结5 时间如梭，转瞬间20xx年已经成为过去，在院领导、护理部的关切、支持、指导下，在全科室护士的共同努力下，我们紧紧围绕“以患者为中心、以服务为核心”的原则，结合科室实际，主动开展优质护理服务活动，仔细落实各项工作制度，逐步提高工作质量及服务水平，现总结如下： 1、开展优质服务，拓展服务我科是优质护理服务示范病区之一，从基础护理工作入手，着重晨晚间护理，严格保持床单位清洁、无血渍、污渍，随脏随换，每周一大换的制度，确保患者清洁、舒适；做到“三短九洁”，并为术后、产后的患者清洁会阴、更换卫生垫，保证了患者的清洁无污染 2、依据二甲评审标准，进行中医护理技术培训，开展中药熏洗、宫颈中药涂药，双下肢穴位按摩等中医护理技术操作，体现了中医特色护理、增加了科室经济收入、提升了患者满足度 3、抓制度落实，明确工作分工，防范工作漏洞将工作细化，进行分工，充分发挥责任组长及责任护士的作用，将工休座谈、抢救药品、实习生讲课、业务学习分别责任到人，形成人人有事管，事事有人负责，大家共同参加科室管理，有效提高了大家的主动性。
4、产房管理，严格执行消毒隔离制度落实腕带识别制度，严格执行产妇及新生儿腕带配戴工作，建立产房交接流程并督导实施，有效加强产妇及新生儿平安管理；加强疫苗管理，完善疫苗上报及查对程序；严格执行消毒隔离制度，规范处理医疗废物，新生儿室及发热患者科室管每日行空气消毒，患者出院当日做好终末消毒处理，并做好登记 5、加强专科业务学问学习，每月组织全科护理人员共同学习妇产科专科护理学问、新生儿复苏、产科急症及应急程序，实行轮番授课的方式，并进行妇产科紧急重症的应急演练，要求人人过关，提高应急实力及专科护理水平；同时，督导全科护士完成接着教化任务，加强专科学问学习 6、实习带教实行一对一的带教模式，每月对科室实习同学进行了护理基础、专科学问的理论及操作考试但在实习生的管理上还做得不够，发生了一例神灯烫伤事务，到致了医患纠纷，今后将加强实习生的带教管理，要求带教老师放手不放眼，确爱护理平安 7、转变服务意识，增加服务免费为每一个新生宝宝供应诞生第一步脚板印，将新生的喜悦带给产妇全家，取得了特别的宣扬效果 8、完成了“准妈咪课堂”的安排、筹备工作及邀请函的设计、印刷、发放工作，拟定于来年正式开课。
9、定期召开护理平安探讨会，反馈工作中出现的问题，仔细总结分析，制定下一步整改措施，并进行质量缺陷跟踪检查，提高了护理工作质量，产科各项工作指标完成如下： 全年年共接生xx人，开展早接触早吸吮100%、实行母婴同室100%，围产儿死亡率0%，工作人员母乳喂养技巧合格率100%，活产新生儿死亡率0，产后母乳喂养宣教率100% 回顾今年的工作中，许多地方还做得不够，我们吸取阅历、总结教训，我们将接着坚持“以患者为中心”的服务理念，进一步提高护理工作质量，为患者及家属供应更好的医疗环境而努力本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第16页 共16页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页。