3 职业平安安康管理体系的建立与保持 - 图文 - 3 职业平安安康管理体系的建立与保持----3.1 领导的决策与准备3.2 制定方案3.3初始状态评审3.4体系筹划和设计3.5编写体系文件3.6职业平安安康管理体系的运行与保持3.7 职业平安安康管理体系的内部审核3.8 管理评审职业平安安康管理体系建立的根本步骤-?领导的决策和准备；体系建立前的培训和宣贯；制订总体方案；-进展初始状态评审；体系筹划和设计；-体系文件编写；体系的试运行；?内部审核及管理评审体系建立过程中应注意的几个问题?建立的职业平安安康管理体系应与组织现有的体系相结合；-建立动态的职业平安安康管理体系；应充分表达组织自身的职业平安安康特点；-应与各类管理体系一体化；施行是关键(1) 建立的职业平安安康管理体系应与组织现有的体系相结合组织在按标准建立职业平安安康管理体系之前，即存在职业平安安康管理的机构、制度、过程和资按照标准的要求来建立职业平安安康管理体系就是对组织原有的体系加以标准，因此，组织要结合自身职业平安安康管理现状，进展机构的调整、明确职责、制订方针和目的来加强对职业平安安康活动的控制，使职业平安安康管理体系与其全面管理体系融为一个有机整体。
2) 建立动态的职业平安安康管理体系?按标准要求所建立的职业平安安康管理体系的一个重要特征是持续改良，即根据标准要素所规定的方针、筹划、施行与运行、检查与纠正措施及管理评审等环节，不断改良组织的职业平安安康绩效同时每经过一个新的循环，都要进展目的和指标的更新，调整体系中存在的不适应的功能，实现职业平安安康管理体系的不断完善组织建立的OSH管理体系应针对这一要求，表达出动态的、不断完善和开展的特点第 2 页 共 2 页。