人事助理年终工作总结范例人事助理 行政人事总务部既行政、人事、总务为一体的综合管理部门行政管理、人事管理、总务后勤管理是公司有序规范发展中不可缺少的构成部分，为提高公司的管理水平，凝聚公司团队力量，使公司进入一种管理原则化、规范化的良好状态 时光荏苒，***x年即将结束!自***x年3月23日来公司上班，被担任人事***，在此工作中，我用我所学的专业知识及近年来对人事管理工作经验，根据公司实际状况及本职工作进行了一种初步筹划，现实告诉我只有管好人，才干管好事，因此在担任本职工作期间我一边根据公司的实际状况不断进行人事管理工作创新，另一边仍然用我的初步筹划认真踏实的进行人事管理工作，一方面对有关人事管理的文献进行彻底拟制，逐渐根据公司大的有关规章制度及公司实际状况进行完善，最后对人事管理有了一套基本规范的规章制度在9月底因公司人事调节，从10月1日起被晋升为本部门经理(代)并接管行政、人事、办公室、总务后勤事务工作，在上级领导的关怀、支持、指引下以及各部门的配合下，按照公司方针政策，行政人事总务部的工作特点：做好平常对外、对内工作，进一步提高工作效率，保证各项工作的正常运作;进一步强化各项服务工作，为生产经营提供周到快捷的后勤保障服务;储藏、创新人力资源管理工作，为公司发展，生产经营提供动力支持;加强制度执行力度等。
自10月1日起担任部门经理(代)的工作中，也都是环绕上述思路展动工作努力服务生产经营，适时调节招聘、用工管理以及后勤保障管理思路回眸过往，公司陪伴我走过人生很重要的一种阶段，使我懂得了诸多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表达最衷心的感谢!有你们的协助和理解才干使我在工作中更加的得心应手，也由于有你们的协助，才干令到公司的发展更上一种台阶，较好的完毕各项工作任务其总结报告如下：一、人事管理1、彻底完毕人事管理有关文献资料，并根据公司的发展逐渐完善并下发各部门;对公司及各部门下发的文献资料进行修改完善，并进行会签下发;解释并监督各部门对已下发文献的执行状况，并做进一步指引实行2、建立、建全、规范人事档案(新进、离职、调动、升级)管理 ⑴、重新对既有人员进行了建档工作，现员工档案齐全⑵、对各部门、人员进行分组建档，便于工作操作和核查、调动和管理⑶、办理公司新进、离职、调动等手续;对离职人员的自离、辞工、病退等实行分类整顿存档，便于查证;同步做好调动、提拔人员等档案资料信息保管，月底传新进、离职、调动人员资料到财务部⑷、实行各部门负责人对在职人员的人数每月进行记录，并对离职人员、新进、调动人员作月记录并进行核对，以便了部门、人事、财务查找、结算管理，增强了人力资源管理。
⑸、及时做好档案材料的收集、整顿、归档3、人员招聘⑴、各部门传递人员增补单⑵、根据部门人员的实际需要有针对性、合理性招聘员工，以配备各岗位;通过采用一系列切实措施，如广发招聘信息、网上招聘、定点招聘等多种措施揽用工人才，卓有成效 4、员工住宿状况每月对员工的住宿状况进行记录，并对外宿员工的名单进行上报财务部，按公司有关规章制度予以住房补贴的发放 5、严肃劳动纪律⑴、加强考勤管理，在全公司上下协助下抓准时上、下班时间，规范考勤制度⑵、严格考勤制度责任的贯彻⑶、加强请(休)假制度、放行条管理，对不履行请(休)假手续或未开放行条者、擅自离岗者等，坚决予以查实并作出解决，这样即维护考勤制度的严肃性，又从另一方面鼓励了在岗员工的积极性，进而大大改善了公司的工作作风6、认真做好常规工作，涉及：优秀员工、工资、晋升、调职和其他的核定审查工作;对工牌办理及补办进行核算查证办理等等各项工作7、人事月记录工作每月对公司全厂各部门人数进行汇总，对新进、离职、调动人员进行备注8、收集信息，做好人力资源档案开发与储藏，提高办公效率二、行政、办公室、总务1、贯彻执行公司领导批示做好上、下联系沟通工作，及时向领导反映状况，反馈信息;搞好各部门间互相配合，综合协调工作;对各项工作和筹划的督办和检查。
2、根据领导意图，起草有关规章制度、工作筹划和其她文稿负责公司来往信函的解决及收发、登记、传阅、批示;做好公司文献的告知、审核、传递、催办、检查加强办公文献、档案管理在文献收发上做到下发的文献适时送达有关部门办理，为公司贯彻贯彻上级精神、及时完毕工作任务提供了有力的保证;同步，档案管理做到井然有序，随时为公司查询服务;加强文字材料的草拟打印工作，能按规定的时间和内容规定完毕3、协助公司领导，完善、制定公司规章制度，并执行贯彻公司规章制度4、加强沟通：与员工面对面解决问题，使员工工作有章可循，做到违纪有据可查，使她们理解、支持后勤工作，获得了良好的效果，并注重后勤质量的提高 5、能较好地履行岗位职责，办事效率的提高6、监督、管理、检查方面：每天对公司各部门环境卫生、消防、纪律检查工作，有异常状况进行现场解决在检查中发现的违纪、违规、等多种不良现象及时告知有关部门负责人进行解决;为公司加强管理、提高后勤服务;认真收集信息，全面、精确的理解和掌握各方面工作的开展状况，分析工作存在的问题，总结工作经验，及时向公司报告，让公司上级能全面精确地理解和掌握近来工作的实际状况，为解决问题作出对的的决策。
7、办公物资、库存工服的管理：对公司各部门使用的办公物资进行了记录，并分类建档存入电脑中，保证了物资使用的安全;负责公司办公设施的管理和维护及维修联系涉及公司办用品采购、发放、保管、使用登记、维护工作等;并履行稽查职能，认真办理办公用品的出、入库、领用严格控制和管理办理库存工服的出、入库交接、保管管理 8、公司平常行政、人事、办公事务等管理工作，协助总经办解决平常工作 9、公司总务工作，做好后勤保障10、公司办公、生产会议安排、记录和整顿会议记要，根据需要按会议决定发文 11、接待来访客户，坚持按照工作规定，热情接待来访客户、认真听取来访客户反映的问题，提出的规定、建议12、保安、司机的监督管理对厨房人员、保安及司机反映的多种问题及平常工作状况、报销单进行审核、查阅，对有异常的进行解决 13、公司多种表格管理14、完毕上级交办的其她任务，并准时按质的完毕三、***x年筹划根据部门***x年的工作结合公司目前实际状况和此后的发展趋势，行政人事总务部筹划从如下几方面开展的工作，全面履行目的管理1、行政人事总务部在***x年里除做好平常管理工作外，重点做好如下几方面工作：⑴、加大后勤服务及监督力度，并根据公司工作实际状况，对后勤服务有关规章制度修改、完善，使其更加符合公司工作实际的需要。
⑵、配合公司促建工作，加大行政管理力度，对在工作上涌现出来典型的人和事予以及时发布，通过以点带面、以薪带誉，促使工作质量进一步提高⑶、加大人力资源管理力度，完善劳动人事档案及合同的管理，严格控制公司劳动用工，做好以事设岗，人尽其才为人才招募与评估薪资、绩效考核提供合理根据 ⑷、完毕平常人力资源招聘与配备⑸、严格执行公司各项规章制度例如考勤、用工以及后建宿舍的管理等等 ⑹、严格办公室管理及办公用品的管理、以及环境卫生管理 ⑺、加大内部人力、人才开发力度，弘扬优秀的公司文化和公司老式，用优秀的文化感染人 ⑻、做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与解决等记录既保障员工合法权益又维护公司的形象和主线利益 四、建议行政人事总务工作对一种正在成长和发展的公司而言，是非常严峻而重要的基本工作，也是需要公司上下通力合伙的工作各部门配合共同做好工作的项目较多，因此需要公司领导予以注重和支持自上而下转变观念与否，各部门提供支持与配合的限度如何，都是行政人事总务部工作成败的核心因此行政人事总务部在制定年度目的后，在完毕过程中恳请公司领导与各部门予以大力协助x年公司是紧张忙碌的，行政人事总务部工作责任大，但我始终以饱满的工作热情投入工作，兢兢业业，履行行政、人事、总务等各项工作职责、执行公司的规章制度，较好的完毕了各项工作任责。
固然，行政人事总务部在今年的工作中还存在粗糙等局限性，将在来年工作中改善和纠正随着公司的发展壮大，根据需求进行人才招聘、加大行政、人事、总务管理力度和员工培训等完毕各工项工作，以及严格实行和执行公司各项规章制度，可以预料来年我们的工作将更加繁重，规定也更高，为此，我将更加勤奋的工作，努力为公司做出奉献!【查看更多：】人事助理年终个人工作总结模板人事助理个人年终总结人事助理年终总结人事助理年终个人工作总结模板底人事助理个人总结人事助理年终个人总结人事助理年终总结11月人事助理工作总结人事助理个人总结范文乡镇人事助理工作总结。