2022年医院工作总结及2022年工作方案 - ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 2022年医院工作总结及2022年工作方案 市中医医院XX年年的工作在市委、市政府、市卫生局及上级有关部门的正确领导和大力支持下，全面贯彻党的十七大精神和“三个代表”重要思想，全面落实科学开展观，紧紧围绕病人的“三个一切”内强素质、外树形象，力求打破，争创一流，狠抓医疗效劳质量，强化全方位管理，各项工作获得了显著成绩现向各位汇报如下： 一、医院根本情况 医院现有职工440人，开放病床300张，在原有临床科室的根底上，今年又增加显微外科、胸外科、神经外科、耳鼻喉、icu等临床一线科室是xx医专附属医院，是山东中医药大学、xx医专、曲阜中医药学校、莱阳中医药学校、xx卫校的教学医院担负着全市八县二区及苏、鲁、豫、皖周边地区人民的防病、治病重任，是全市中医药医疗、科研、教学、康复、预防中心XX年年未发生大的医疗事故，急诊的应急才能及抢救危重病人的才能明显进步，收治的疑难危重病人越来越多，院内会诊、讨论增多，收治病种较前广泛，来诊病人扩展到周边市县，固定资产为1900万元，比XX年增加410万元，医院呈现出蓬勃开展的势头。
市中医医院XX年年的主要工作成绩和靓点表如今以下几个方面 1 / 25 1、医院呈现良好的开展势头门诊量、住院病人量业务收入都明显上升，全年门诊量12多万人次，比去年同期增长2万多人次，其中，住院人数6058人次，比同年同期增长23.4％，病床使用率78％，比去年同期增长15％，手术1100例，比去年同期增长15.4％，入院与出院、术前与术后、临床与病理诊断符合率都在95％以上，全年业务总收入3400万元，比去年同期增长1000万元，增长率为42.4％，购置仪器设备60台〔件〕，其中万元以上的48台〔件〕，价值360万元 2、由于医院业务收入的好转，职工的福利待遇也随之进步，由原来发放99年的工资标准，如今发的新的档案工资标准，使职工多年的期盼变成了现实 3、填补了医院文化的空白医院有了自己的院歌《心灵的歌唱》，已经唱响，院训、办院方向、医院精神、医院宗旨等已经确立，院徽正在征集中，“院报”每月印发一期，办的还不错，使医院文化上了一个大台阶 4、制订了《xx市中医医院XX年～2022年开展规划》，填补了医院长期开展规划的空白 5、聚集了《医院各级各类岗位职责和规章制度》 6、争创市级文明单位，已被市文明委验收合格，填补了医院多年非文明单位的空白。
7、成功地创办了开发区丹阳社区效劳中心，填补了医院无社区效劳中心的空白 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 8、成功地创办了icu病房，填补了医院多年无危重病人监护室的空白 9、创办了肿瘤科、显微外科、胸外科、神经外科，使医院临床科室更加齐全 10、加强了医院急救中心的工作，配齐了人员，新购救护车两辆，现已有五辆救护车为急诊效劳，也使医院的急诊急救才能到达新的程度 二、XX年年所做的几项主要工作 〔一〕、新一届领导班子建立 经组织考察任命，市中医院新一届领导班子建立院领导一班人精诚团结、开拓进取、不辱使命、各负其责、分工协作，工作有方案、有安排、有布置、有检查、有落实召开会议经常利用非上班时间，加班加点每天都落实一名院领导值班带班，亲自处理院内外发生的事务，确实做到了求真务实、从严治院、从严管理，收到了很好的管理效果，使医院得以快速开展 〔二〕、医疗效劳质量管理效益年活动。
我院根据卫生部，省卫生厅市卫安排部署，继续开展了医疗效劳质量管理效益年活动 主要目的要求是：通过开展此项活动，进一步使全院职工在思想上树立医疗质量第一的意识，真真正正把进步医疗效劳质量放在医疗工作的首位，把医疗质量作为开展一切工作的出发点和立足点，形成全院人人、处处、时时抓医疗质量的良好场面3 / 25 进一步加强医疗质量、医疗平安的各项规章制度，各级人员职责、各种技术操作规程，逐步使各项工作制度化、职责明确化、技术标准化、并建立起长效机制，确保了我院医疗质量再上一个新台阶 〔三〕、开展了“争创市级文明单位活动” 为了进一步进步我院广阔干部职工政治思想素质和文明程度，促进医院快速开展，经医院研究决定，在继续开展医疗效劳质量管理效益年的同时，在全院开展争创市级文明单位活动医院制定了《争创市级文明单位的施行意见》，召开了全院发动大会，进展安排布署，明确了目的要求和创立标准，使职工进步了思想认识在科室之间、同事之间开展比、学、赶、帮、超活动，调动全院各个方面的积极性为了把创立工作做好，我院还专门成立了领导小组，将创立活动与考核“继续开展医疗效劳质量效益年活动”有机地结合起来，由考核组制定考核细那么，进展打分登记，年终根据平时考核情况综合评出文明科室和个人，年底进展表彰和奖励。
〔四〕、组团外出考察受益匪浅 XX年年3月7日至8日，我院组织院领导、科主任、护士长等一行20多人到临沂、日照、潍坊、泰安市中医院学习考察，受到很大触动，深受启发，受益匪浅主要经历是：〔1〕、他们意识超前，思想观念新，在剧烈的医疗市场竞争中迎难而上、拼搏进取，在竞争中求生存、求开展；〔2〕、他们重视人才，大力引进学科带头人，招聘毕业生和专业技术人才；〔3〕、质量管理施行 “iso9000质量认证；〔4〕、他们奉行以患者为中心，救死扶伤，提供优质、高效、便捷服---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 务；〔5〕、他们都注重突出中医特色，强化综合功能，以人为本，科技兴院的理念和做法；〔6〕他们做到了领导干部思想一致，心往一处想，劲往一处使，互相理解和支持，严密团结，同舟共济 学习回来后大家一致表示，我们这次参观学习后，要根据本院本地的实际情况，找准切入点和打破口，不喊空口号，不摆空架子，做一些实实在在的工作，使医院上台阶程度。
〔五〕、卫生支农工作落实到位 我院根据市委市政府关于城市医院支援农村卫生工作的意见和市卫生局〔菏卫医发［XX年］3、4、5号〕文件精神，认真进展贯彻落实，成立了卫生支农领导小组及办公室，制定了《对口帮扶成武县汶上镇中心卫生院施行方案》，积极发动和组织符合支农条件的医务人员报名，并进展了公示 〔六〕、“三夏支农工作”成效显著 市中医院积极开展下乡支农工作，组织七支医疗队深化乡村送 医送药，受到当地群众的一致好评 〔七〕、认真搞好“新农合”工作 我院非常重视“新农合”这项工作，成立了“新农合”管理办公室，落实专人管理为满足参合农民看病、治病的要求，对门诊、病房进展装修改造，在门诊设立导医台，装备导医人员，开展导诊咨询，热情主动地为参合农民效劳我院对近百种中草药和局部西药进展了降价，同时还对参合农民设立了惠民病房，床位费优惠50％5 / 25 第 7 页 共 7 页。