在我国公务员录用考试中，通过笔试之后，还要按照一定比例参加面试，只有面试顺利通关 才算是最后的成功者面试主要是通过考官与应试者直接交谈的方式考查应试者的口头表达 能力与人际交往能力、组织计划能力和综合分析问题能力等等方面的综合能力，并且通过观 察来了解应试者举止、仪表与气质等素养一） 面试一般流程1、 抽签入场：考生根据所抽取的号码按顺序进场面试每人的作答时间在15-30分钟之 间2、 面试答题：一般每个考生按照顺序作答题本规定的3个试题，考生在回答试题时可以 稍作思考，有时还可以用笔简单罗列提纲3、 考生退场：作答完毕后，主考官宣布请考生退场，在专门工作人员带领下退场4、 计分审核：主考官从评委手中收回评分表，交记分员计分去掉一个最高分和一个 最低分，然后计算平均分5、 通知下一名考生入场：前面考生退场，同时就有专门工作人员通知下一名考生入场二） 面试测评内容1、 仪表风度包括应试者的体型、外貌、气色、衣着举止、精神状态等2、 专业知识和工作实践经验根据应试者的个人档案资料作相关的提问，了解应试者有关背景及过去工作的情况及应 试者掌握专业知识的深度和广度，其专业知识和工作实践经验是否符合所要录用职位的要 求。
3、 组织、计划协调能力考察应试者是否能依据问题要求做出完整详细、可操作的计划，合理使用人力、物力、 财力的能力，同时对计划的对象和特定环境的把握能力4、 口头表达能力面试中应试者是否能够将自己的思想、观点、意见或建议顺畅地用语言表达出来考察 的具体内容包括：表达的逻辑性、准确性、感染力、准确性、音质、音色、音量、音调等5、 综合分析能力面试中，应试者是否能对主考官提出的问题通过分析抓住本质，并且说理透彻、分析全 面、条理清晰6、 反应能力和情绪控制能力主要考察应试者对问题理解是否准确贴切，回答的迅速性、准确性等如突发问题的反 应及意外事情的处理、自我控制能力等自我控制能力要求公务员在遇到上级批评指责、工 作有压力或是个人利益受到冲击时，能够克制、容忍、理智地对待，不致因情绪波动而影响 工作；另一方面工作要有耐心和韧劲7、人际交往能力通过询问应试者经常参与的社团活动，喜欢同哪种类型的人打交道，有哪种社交倾向和与人相处的技巧8、 工作态度和进取心主要了解应试者过去学习、工作的态度和对现报考职位的态度9、 求职动机了解应试者为何希望来本单位工作，对哪类工作最感兴趣，在工作中追求什么，判断本 单位所能提供的职位或工作条件等能否满足其工作要求和期望。
10、 业余兴趣与爱好应试者休闲时间喜欢从事哪些运动，喜欢阅读哪些书籍，喜欢观看什么电视节目以及有 什么样的嗜好等11、 其他面试时主考官还会向应试者介绍本单位及拟聘职位的情况与要求，讨论有关工薪、福利 等应试者关心的问题，以及回答应试者可能要问到的其他一些问题等政法干警的笔试已经结束了，相信大家在家里肯定会有焦急的心理，这是很煎熬的过程，面 试的重要性都清楚，它决定了自己的前途，肯定会把全副精力投入到面试备考中由于时间 短，任务重，更要把有限的精力做个合理的安排其实，面试备考最最重要的不是内容，它不同于写文章，写文章时，你面对的是自己， 只需要把自己思路理清楚，再用文字的形式呈献给考官即可面试除了这些外，你还要克服 的是心理压力，面试是一种压力型考试，这种压力既有形又无形，有形的是你对面的考官加 上工作人员至少10人，无形的是考官考察我们的除了考题，还有你的外在表现，举止动作， 仪表仪态等，就是从你的内在到外在在考官面前都无所遁形有人会说，那我到时候注意就 行了，说的容易做到很难，除非经过长时间的训练考生在面试前能做的准备：一是自己的外在，如女生的发型，服装，这些最好赶紧确定，不让它浪费太多时间，头 发最好立即去修剪一下，避免到时候自己都不适应，影响发挥。
服装不管是男生女生，正装 最好尤其是女生，可选择的比较广，不要追求最漂亮，追求大方和优雅为终极目标，布料 质地要好，该投资的还是要投的二是自我介绍，这是最简单也是最难的题目，考生千万不要蜻蜓点水一样就过，你的基 本情况其实考官早知道，所以你说那些没用，不是不说，你更重要的是抓住机会展示自己， 你可以简单地介绍一下你的学历、工作经历等基本个人情况请提供给考官关于你个人情况 的基本的、完整的信息，如：学历、工作经历、家庭概况、兴趣爱好、理想与报负等这部 分的陈述务必简明扼要、抓住要点例如介绍自己的学历，一般只需谈本专科以上的学历 工作单位如果多，选几个有代表性的或者你认为重要的介绍，就可以了，但这些内容一定要 和面试及应考职位有关系请保证叙述的线索清晰，一个结构混乱、内容过长的开场自，会 给考官们留下杂乱无章、个性不清晰的印象，并且让考官倦怠，削弱对继续进行的面试的兴趣和注意力应试者还要注意这部份内容应与个人简历、报名材料上的有关内容相一致，千万不要有 出入在介绍这些内容时，应避免书面语言的严整与拘束，而使用灵活的口头语进行组织 这些个人基本情况的介绍没有对或错的问题一都属于中性问题，但如果因此而大意就不妥 了。
接下来由这部份个人基本情况，自然地过渡到一两个自己本科或工作期间圆满完成的事 件，以这一两个例子来形象地、明晰他说明自己的经验与能力，例如：在学校担任学生干部 时成功组织的活动；或者如何投入到社会实践中，利用自己的专长为社会公众服务；或者自 己在专业上取得的重要成绩以及出色的学术成就你还可以谈如果你被录取，那么你将怎样尽职尽责地工作，并不断根据需要完善和发展 自己当然这些都应密切联系你的价值观与职业观不过，如果你将自己描述为不食人间烟 火的、不计较个人利益的“圣人”，那么考官们对你的求职动机的信任，就要大打折扣了三，你最后可以准备的是对所报职位的调研，你要动用你手里的资源，或上网，或咨询 亲戚朋友，尽可能多的知道职位的主要职能，需要的人员的各项素质，才能在备考时做到心 中有数，展示自己也会有作用最好还要做到自然而然，不是刻意去讨好考官，做到不卑不 亢四，了解政法干警面试的考试趋势一） 题目以古老题型为主当然，各个地方是有自己的特点的，但总体上无非就是 职位匹配，组织计划类，沟通协调类，社会现象的分析几类，像那些边缘的题目，如串词， 演讲等较少二） 反模板化随着公务员考试不断地规范和完善，面试对考生的要求越来越高。
尤其是对面试答案要 求，各省都出现了明显的反套路化倾向这一信息告诉我们考生在回答面试题目时应该充分 调动自己的知识积累、人生经历，尽量使自己的答案个性化，而不是拿个模板就往上套另 外，面试题目的答案归根结底是要凭借说来表达出来的所以，考生在准备面试时要侧重说 的训练说出口，每天对着真题答案，或者新闻大声读出来，这是最好的训练，不要期望 考场超长发挥也不要背所谓的答案，面试虽然也是在考试，但是回答面试题时不能像机器 那样死板、生硬能加入自己的感情，让考官感受到你的个性特点以上是政法干警面试前，考生需要知道的，能指引大家找到方向，不要走弯路，说到底， 要想取得好的成绩，关键是提高自己在此，科信教育预祝各位考生登科及第，金榜题名!。