XX 镇政府“扫黄打非”工作制度坚持从建立健全“扫黄打非”工作机制入手，不断强化组织领导 我镇在 “扫黄打非”工作中，实行行政执法法定程序，不断建立起 “扫黄打非”工作组织网络，落实责任制度，形成了一套行之有效的 组织协调和管理机制，提升了市场监管的能力，扫黄打非长效机制一、例会制度（一）将“扫黄打非”工作纳入党委例会内容二）每半年召开一次会议，专题部署“扫黄打非”工作三）做好会议记录，建立例会台账二、培训制度（一）每年组织一次“扫黄打非”工作人员集中培训二）培训对象为文化专干（“扫黄打非”联络员）、社区主任 （村主任）及志愿者等相关人员三）培训内容为“扫黄打非”相关政策精神、法律法规、非法 出版物的一般性鉴别知识，“扫黄打非”信息化操作等四）培训经费从年度财务预算中列支，予以保障五）做好培训记录，建立培训台账六）及时向上报“扫黄打非”办公室汇报培训开展情况三、巡查制度（一）责任到岗、分片到人、每月至少巡查两次二）巡查小组由“扫黄打非”办公室领导带队，党团员骨干、 义务监督员、志愿者参与三）重点巡查辖区内相关文化经营单位和文化经营活动，尤其 是校园周边文化经营单位、游商摊贩，着力清查含有淫秽色情、血腥 暴力、校园霸凌、自杀自残等法律禁止内容以及非法出版、侵权盗版 的图书、报刊、音像制品和电子出版物。
四）巡查要求做到不留死角、不走过场，确保时间、地点、人 员、效果四落实，并将发现的问题及时上报至上级“扫黄打非”办公 室，由相应的区（市）“扫黄打非”办公室协调相关执法部门进行查 处五）建立日常巡查台账，详细登记检查时间、检查人员、检查 情况、处理意见和结果等信息六）及时更新文化经营商户台账，留存相关巡查资料七）制定应急预案，发现问题立即启动四、举报制度（一）举报奖励对象：通过、书信、电子邮件、来访或其他 形式举报各类非法出版和侵权盗版行为，举报内容属实，并由此查获 有关案件的人员举报人既可以是自然人，也可以是法人或其他组织， 负有“扫黄打非”工作职责的行政执法人员不属于本制度所指举报人二）举报受理范围：1. 各类非法出版物（包括非法图书、报纸、期刊、音像制品、 电子出版物等）和非法出版活动2. 互联网和淫秽色情及有害信息3. 新闻报刊单位、出版单位的违法违规活动4. 假媒体、假新闻、假记者站、假记者三）举报渠道：1. 文化市场举报：XXXXX2. XX 镇举报： XXXXXXX（四）举报奖励办法根据举报线索，核实立案查处后，按照相关规定给予奖励。