您的本次作业分数为：100分 单选题 1.下列不属于早期内容型激励理论的是·A 赫茨伯格的“双因素理论” ·B 亚当斯的公平理论 ·C 麦克利兰的成就激励理论 ·D 马斯洛的需求层次理论 正确答案:B单选题 2.公共部门与私人部门绩效评估标准的差异表现在·A 经济性 ·B 效率性 ·C 效益性 ·D 公平性 正确答案:D单选题 3.公共部门平衡计分卡中哪一个维度居于弱势·A 顾客维度 ·B 内部业务流程维度 ·C 财务维度 ·D 员工学习与成长维度 正确答案:C单选题 4.以下公共部门绩效评估的功能中，哪一项不属于内部管理功能·A 凸显绩效管理的价值取向 ·B 为公共部门提供控制机制 ·C 为公共部门提供监督机制 ·D 为公共部门提供激励机制 正确答案:A单选题 5.杭州市城市管理行政执法部门在绩效考核中应用了哪一种员工与员工横向比较的方法·A 两两对比法 ·B 排序比较法 ·C 强迫分配法 ·D 关键事件法 正确答案:C多选题 6.绩效指标包括哪些要素 ·A 考评要素 ·B 考评标志 ·C 考评标度 ·D 考评维度 正确答案:ABC多选题 7.绩效管理试实施中实验对象的选择应遵循什么原则 ·A 实验规模适当 ·B 实验对象典型 ·C 实验过程可控 正确答案:AB加入错题集 关闭 窗体底端。