编号： 劳 动 合合 同 书甲方： 重庆吉隆建建筑有限公司司 乙方： 高中英 签订日期期： 2011 年 3 月 29 日劳动合同签订注注意事项一、甲乙双方应应保证向对方方提供的与履履行劳动合同同有关的各项项信息真实、有有效二、甲乙双方签签订本劳动合合同书时，凡凡需要双方协协商约定的内内容，经双方方协商一致后后填写在相应应的空格内三、签订本劳动动合同书时，甲甲方应加盖公公章；法定代代表人或主要要负责人应本本人签字或盖盖章；乙方本本人签字或盖盖章四、除约定服务务器和竞业限限制条款两种种情形之外，甲甲方不得与乙乙方约定由乙乙方承担违约约金五、甲乙双方约约定的其他内内容，劳动合合同的变更等等内容在本合合同内填写不不下时，可另另附纸六、本合同应使使钢笔或签字字笔填写，字字迹清楚，文文字简练、准准确，不得涂涂改甲方名称： 重庆吉隆建建筑有限公司司 法定代表人（主主要负责人） 蒋朝名 联系 注册地址 经营地址 邮政编码 4021160 乙 方 性别 联系 户籍类型（城镇镇、农村） 身份证号码 在甲方工作起始始时间 2011 年 3 月 29 日家庭住址 邮政编码 户口所在地 省（市） 区（县） 街道（乡乡镇） 社区（村村组）根据《中华人民民共和国劳动动合同法》及及相关法律、法法规的规定，甲乙乙双方遵循合合法、公平、平平等自愿、协协商一致、诚诚实信用的原则，订立本劳动合同（以下简简称合同），共共同遵守。
第一条 本合合同期限经双双方协商一致致，采取下列列第 （三） 项形式：(一) 固定期期限：自 年 月 日起至至 (二))无固定期限限： 自 年 月 日起起其中，试试用期自 年 月 日至 年 月 日 (三))以完成一定定工作任务为为期限： 自自 20111 年 3 月 29 日起至 红炉镇政政府办公楼工工程完工时止止第二条 乙方方的工作区域域或工作地点点为 根据据乙方的工作作岗位而定第三条 乙方方同意根据甲甲方工作需要要，担任 岗位(工种)工作，具体体工作内容和和要求是： 按照公司岗位职职责和规章制度执执行第四条 甲方方安排乙方执执行 定时工作制度度 ((标准工时工工作制度、综综合计算工时时工作制度、不不定时工作制制度)工时制制度执行标准工时制制度的，乙方方每天工作时时间不超过88小时，每周周工作不超过过4 0小时时每周休息息日为 按公司规章章制度执行 甲方安排乙方从从事的岗位((工种)实行行综合计算工工时工作制度度或者不定时时工作制度的的，应当事先先经劳动行政政部门审批。
第五条 甲方方每月 8 日前以以法定货币足足额支付乙方方工资甲乙乙双方约定，甲甲方按下列第第 2 项方式支付付乙方工资：： (一))乙方执行计计件工资，计计件工资按 执行二)乙方执行行计时工资，月月工资为 元，其支付付项目包含岗位基本本工资、绩效效工资、加班班工资、通讯讯费、福利津津贴乙方的的工资随其工工作绩效考核核成绩以及甲甲方的经济效效益上下浮动动；除月工资之外，甲方根据乙方的岗位绩效考核等级发放绩效奖金上述绩效的考核核和工资浮动动、奖金发放放按照公司制制定的规章制制度执行 乙方在在试用期月的的工资为 元 第六条条 乙方在婚假假、丧假、探探亲假、 产假、病病假 期间的工资资支付标准为为 已包含在月工工资以内 第七条条 因甲方的的原因停产或或使乙方待工工的，在一个个工资支付周周期内的，甲甲方应按上一一个工资支付付周期的工资资标准（不包括加班班工资、奖金金以及特殊工工作条件或环环境下的津贴贴)支付乙方方工资，超过过一个工资支支付周期的，甲甲方支付乙方方的月生活费费为 元或协商解除合同同。
第八条 甲方方支付乙方的的加班工资的的计算基数按按以下第 （二） 项计算：：(一)按本合同同第六条约定定的工资标准准；(二)加班工资资已计入月工工资标准内；； (三))按集体合同同确定的基数数 第九条条 甲乙双方对对工资的其他他约定 详见公司司规章制度 第十条条 甲乙双方按按国家和重庆庆市的规定参参加社会保险险其中，乙乙方负担的部部分由甲方负负责代扣代缴缴 乙方在在原单位或自自行已缴纳社社会保险的，可可转入公司，如如不转入公司司，按参保规规定甲方不再再为乙方缴纳纳社会保险 第十一一条 乙方患病或或非因工负伤伤的医疗待遇遇按国家和重重庆市有关规规定执行 第十二二条 乙方患职业业病或因工负负伤的待遇按按国家和重庆庆市的有关规规定执行 第十三三条 甲方为乙方方提供以下福福利待遇 在各个重重大节日为其其发放过节费费或其他实物物 第十四四条 甲方根据生生产岗位的需需要，按照国国家以及重庆庆市的有关劳劳动安全、职职业卫生的规规定为乙方配配备必要的安安全防护设施施，发放必要要的劳动保护护用品 第十五五条 甲方根据国国家有关法律律、法规，建建立安全生产产制度；乙方应当严格遵遵守甲方的劳劳动安全制度度，严禁违章章作业，防止止劳动过程中中的事故，减减少职业危害害。
第十六六条 甲方应当建建立、健全职职业病防治责责任制度，加加强对职业病病防治的管理理，提高职业业病防治水平平 第十七七条 甲乙双方在在本合同有效效期内经协商商一致，可以以变更本合同同约定的内容容变更合同同应采用书面面形式，双方方各执一份第十八条 甲甲乙双方变更更、续订、解解除、终止劳劳动合同应当当依照《中华华人民共和国国劳动合同法法》等相关法法律、法规和和重庆市有关关规定执行 第十九九条 甲方应当在在解除或者终终止本合同时时，为乙方出出具解除或者者终止劳动合合同的证明，并并在十五日内内为乙方办理理档案和社会会保险关系转转移手续乙方应当按照甲甲方有关规定定，办理工作作交接甲方方依法应当向向乙方支付经经济补偿的，在在办结工作交交接时支付第二十条 甲甲乙双方约定定的其他事项项：1、乙方应保守守甲方商业秘秘密以及涉及及甲方机密的的其他信息2、合同期间，由由甲方出资，乙乙方参与培训训所获的各类类证书归甲方方所有和保存存，并由甲方方出资对证书书进行年审和和继续教育；；合同期满后后，证书仍归归甲方所有和和保存，如乙乙方提出领证证，须经甲方方同意，在取取得甲方同意意的情况下缴缴清办证和年年审、继续教教育所缴的费费用方可领证证。
3、乙方原自费费办理的各类类证书，在合合同期间，如如甲方使用，由由甲方出资对对证书进行年年审和继续教教育，证书归归乙方所有4、甲方根据生生产经营需要要和乙方的能能力特长，可可变更乙方的的工作，乙方方可提出意见见和要求，但但未经甲方批批准，乙方必必须服从甲方方的决定5、乙方应向甲甲方提供个人人资料备案（身身份证、学历历证书、技术术职称、岗位位证书等原//复印件和照照片等），同同意甲方因生生产经营需要要而使用6、乙方必须遵遵守甲方制定定的规章制度度和岗位职责责第二十一条 甲乙双方因因履行本合同同发生劳动争争议，可以协协商解决协协商不成的，可可向甲方劳动动争议调解委委员会申请调调解；也可直直接向有管辖辖权的劳动争争议仲裁委员员会申请仲裁裁第二十二条 以下规章制制度、岗位职职责作为本合合同的附件，均均具有同等法法律效力1、员工纪律及及奖惩制度2、绩效考核制制度 3、考考勤管理制度度 4、工工资制度5、岗位职责第二十三条 本合同未尽事宜或与与国家和重庆庆市有关规定定相悖的，按国家家和重庆市有有关规定执行行第二十四条 本台同一式式叁份，甲乙乙双方各执一一份，存乙方方档案一份，具具有同等法律律效力。
甲方（盖章） 乙乙方（签字或或盖章）法定代表人或委委托代理人（签字或盖章）2011年3月月29日7。