创立文明单位汇报材料创立文明单位材料 温岭市润昌鞋业有限企业现在温岭市温峤镇楼旗工业区内，创办至今已经有二十多年的历史，是一家专业生产冷粘pu、注塑底仿皮皮鞋产品的企业企业占地面积8000平方米，建筑面积2XX平方米，现有职员380人，年产各式男、女、童皮鞋、凉鞋、沙滩鞋、棉鞋200多万双，产品现有50多个系列，600多个款式，产品80％出口，遍布五大洲20多个国家和地域 润昌鞋业自创立以来，一直重视产品开发，严把质量大关，以用料考究、工艺精良、款式新奇、价格合理而深受广大客商青睐在充满变幻和艰辛的市场竞争中，企业以雄厚的实力和坚忍不拔的信心，主动开拓市场，引进国际优秀水平的制鞋流水线及成型设备，拥有一批专业设计人员和一支专业管理队伍，取得了辉煌的成绩企业连年被评为重协议、守信用单位，企业资信为“ａａ”级，XX年度被温岭市人民政府评 为市级关键工业企业企业规模、产值、上缴利税取得了连续增加，职员乐业，精神面貌焕然一新 为了稳定企业职员队伍，加强精神文明建设，提升思想道德教育水平，深入落实落实市委市政府和时俱进、努力构建友好社会的指导思想，企业采取主动方法，以人为本，努力实践“xxxx”主要思想，认真落实党xx届四中、五中全会精神，不停推进企业思想道德建设，取得了一定效果。
一、紧密团结，形成坚强有力的领导集体 为了继续加强企业职员的思想道德建设和精神文明建设，培养一支敬业爱岗的团体，企业上下一心，紧密团结，为创立文明单位和友好的工作学习、生活环境而不懈努力在创立过程中，本着以人为本的宗旨，紧紧抓住精神文明和思想道德建设的关键，果断围绕“xxxx”主要思想，xx届四中、五中全会精神，团结在创立文明单位领导小组和思想政治工作协调小组的周围工作组的组员由党支部书记任组长，包含企业行政、党支部、工会、团支部相关责任人，齐抓共管，共同推进思想道德建设向前发展在协调小组的引导下，首先深入了解职员思想动态，其次广开言路，集思广益，主动开展人才培养、职员爱岗敬业、企业创新等企业文化培育工作在平时，职员之间工作上、生活中偶然出现部分小摩擦，影响到工作情绪，我们的工作员们立即地了解相关情况，开展批评和自我批评，让她们在反思中稳定思想，努力工作 为了更加好地服从和服务于企业经营，领导班子组员团结协作，开拓进取，以身作则，深入职员队伍，了解基层需要，赢得了职员的信任同时，企业也将精神文明创立工作和检验考评制化，作为部门和个人年底考评的主要依据，做到目标明确、奖罚分明，方法有力，并将活动开展常常化。
二、稳定思想，拓展教育文化活动 企业每十二个月全部要举行多种教育文化活动，形成育人、铸魂、凝心、塑形“四位一体”的精神文明建设新格局如举行茶话会、文艺会演等一系列文化活动同时，经过板报、橱窗的机动灵活、形式多样、快捷方便的作用，加大国家相关政策的宣传力度，并认真倾听职员的意见和心声，整理出来，或提醒，或倡议，主动地调动了职员们不停提出合理化提议，促进企业连续改善为企业职员提供了完善地学习再培训平台，深入激发了职员的工作主动性 三、以人为本，强调企业的安全生产 企业领导班子十分重视企业的安全生产，将它作为重中之重，由企业安全领导小组，专职安全人员来抓并依据实际操作需要，配置了对应的劳保用具，如口罩、手套、创口贴等，各项防护方法到位，并拥有最优秀的消防设备生产机器等特种操作工人经专业部门培训，并取得对应的上岗证由温峤镇派出所牵头，成立护厂队，安排夜巡厂区内部无涉毒、涉赌、失窃等案件发生，确保了企业及职员的人身和财产安全同时，企业不停开展法制教育，经过组织企业职员参与普法学习，加强了职员本身的法律意识，从根本上杜绝了违法案件的发生 四、狠抓落实，推进企业思想文明建设 我企业全体职员认真学习邓小平理论、“xxxx”主要思想和xx届四中、五中全会精神，主动开展职业道德建设，端正行业作风，并把思想政治工作融入到平时的工作、学习、生活中去。
多年来，我们坚持党的基础思想、基础路线和基础纲领教育，把“四信”教育即：对马克思主义的信仰教育，对建设有中国特色社会主义信念教育，对改革开放和当代化建设的信心教育，对党和政府的信任教育，贯穿到每项工作每个步骤中，引导职员学理论、学业务、学技术，讲政治、讲正气、讲奉献，爱企业、爱岗位、爱生活，并树立一批优秀经典，使职员学有方向、干有目标，形成敬业爱岗、无私奉献、努力学习的风气 五、奖罚分明，激励机制树典范 我们结合企业实际，强调精神奖励为主，物质奖励为辅的标准在企业内开展模范职员、质量标兵、工作主动分子等评选同时，在公开、公正、公平的基础上，建立了一系列奖罚和激励制度，并进行培训、检验、考评，使制度落到实处 自我企业开展创立文明单位工作以来，在上级领导的关心和企业管理层的重视下，扎实创立工作，各方面全部取得了一定的成绩不过，和上级领导的要求相比还有差距，对此，我们一定戒骄戒躁，继续努力，争取更加好的工作成绩，向文明单位靠拢，敬请上级领导审核以上总结，如有不妥之处，请上级领导指正。