项目部安全管理制度及措施东莞市************公司司目录安全生产责责任制考考核办法法 1目标考核办办法 4目标考核制制度 5安全生产教教育培训训管理制制度 7安全检查制制度 8班前安全活活动制度度 10施工现场急急救措施施 12防火消防安安全制度度 13治安保卫制制度 14门卫制度 15卫生管理制制度 16工地生活区区管理制制度 17防火消防安安全措施施 20（一）、消消防安全全教育、培培训制度度 21（二）、义义务消防防队组织织管理制制度 21（三）、防防火安全全制度 21（四）、动动火审批批制度 22（五）、电电气设备备、电源源管理制制度 22（六）、火火险隐患患整改制制度 22（七）、消消防器材材管理制制度 23（八）、应应急疏散散的组织织程序和和措施 23（九）、扑扑救初起起火灾的的程序和和措施 24（十）、火火灾注意意事项 24施工现场防防扬尘、防防噪声污污染措施施 25施工扬尘治治理责任任制度 28不扰民施工工措施 30工伤事故处处理报告告制度 31工人职员伤伤亡事故故报告规规程 32安全生产资资金保障障制度 34企业负责人人现场带带班制度度 37项目主要负负责人现现场带班班管理制制度 39配电房安全全操作规规程 41安全技术交交底制度度 42标准养护室室管理制制度 44安全生产责责任制考考核办法法 安安全生产产责任制制度是公公司对各各个部门门、各类类人员至至每个职职工所规规定的在在他们各各自职责责范围内内，对安安全生产产工作应应负责任任的制度度。
公公司已根根据各个个部门、各各类人员员的不同同职责范范围，制制定了安安全生产产责任制制，现已已成为完完整的制制度体系系为使使责任制制的落实实，做到到时时处处处的安安全生产产工作都都有人切切实负责责，实现现安全生生产特特制定本本办法：： ((1)本本办法依依据“管生产产，必须须管安全全，安全全生产,,人人有有责”的原则则及国家家有关安安全生产产法律、法法规、规规范 、标准准制定 ((2) 本办法法适用于于公司各各个部门门、各类类管理人人员安全全生产责责任的考考核 ((3) 各部门门、各类类人员安安全生产产责任制制，必须须落实到到位，并并实行一一级对一一级负责责；实行行逐级签签订安全全生产责责任状各各部门、各各类人员员自签定定之日起起，安全全生产责责任生效效 ((4) 安全生生产责任任制的考考核，实实行分级级考核的的办法即即：公司司经理负负责对公公司各部部门、各各类人员员、工程程项目经经理考核核；工程程项目经经理负责责对项目目部各个个部门、各各类人员员、作业业班组长长考核；；作业班班组长负负责对本本班组工工人进行行考核 ((5) 安全生生产责任任制考核核采用等等级系数数法，详详见附表表。
从“安全工工作状况况”和“工伤事事故情况况”两个方方面考察察和综合合安全工工作状况况”是企业业主要负负责人和和项目负负责人的的安全的的重视程程度，安安全工作作职能部部门的工工作以及及“人、机机、环境境”等三方方面的因因素所决决定工伤事事故情况况”是安全全情况的的重要标标志 ((6) 安全生生产责任任制考核核按公司司每季度度项目目部每月月进行一一次考核核，考核核依据安安全检查查情况按按照附表表内容进进行计算算评比等等级即DD值越大大安全性性越好，安安全性分分为5个个等级即即： DD=8～～9 一一级安全全等级 说明安安全 DD=7～～7.999 二二级安全全等级 说明较较安全 DD=5～～6.999 三三级安全全等级 说明一一般 DD=3～～4.999 四四级安全全等级 说明较较不安全全，应该该全面加加强安全全管理工工作 DD<3 五级安安全等级级 极不不安全应应停产整整改 ((7)考考核结果果是对企企业或项项目部门门、班组组安全性性的一个个评价，但但也是对对具体当当事人安安全责任任人的考考核，考考核中出出现的问问题要追追究到某某人的安安全责任任，当DD<3时时企业、项项目、班班组全部部人员安安全生产产责任制制考核不不合格。
考考核结果果实行逐逐级审查查，逐级级上报8)对个个人的考考核共分分三个等等级，即即称职、基基本称职职和不称称职（DD=8～～9为称称职，DD=7～～7.999为基基本称职职，D==4.999以下下为不称称职）对于部门考考核，部部门内每每次考核核全部人人员称职职，该部部门为称称职，部部门内每每次考核核有300%人基基本称职职，700%人称称职，该该部门为为基本称称职，部部门内每每次考核核有500%不称称职，该该部门为为不称职职每次次考核均均应填写写考核统统计表 ((9)奖奖罚 年年度内每每次考核核都称职职的部门门、个人人都可以以入围先先进单位位、先进进个人评评比，职职务晋升升，奖金金等级的的评定 第第一次考考核基本本称职的的部门和和个人，公公司除对对此进行行批评教教育外，并并要求限限期达到到称职到到期考核核仍然不不称职的的部门和和个人进进行惩罚罚（部门门领导罚罚款5000元，部部门内不不称职的的每人罚罚款3000元）并并提出警警告处分分 第第三次考考核仍然然不称职职的部门门领导，个个人视情情节轻重重给予撤撤职、调调换岗位位、降级级使用、扣扣发全年年奖金或或加倍罚罚款。
((10))由于责责任过失失造成伤伤亡事故故或重大大经济损损失者，除除追究其其个人责责任和经经济处罚罚外，直直到追究究刑事责责任 ((11))本办法法从公布布之日起起施行 ((12))本办法法由公司司安全管管理部门门负责解解释附表：安全全生产责责任制考考核等级级系数法法计算公公式企业或项目目部门安安全性（安安全等级级）按下下列公式式计算：：式中：KLL——领导导的安全全意识等等级： KAA——安全全职能部部门工作作能力等等级； KRR——人员员状况，即即工人素素质等级级； KSS——物的的条件；； KGG——环境境条件，即即环境安安全等级级； KBB——安全全防护设设施等级级； KPP——年度度工伤事事故等级级； ——行业业安全系系数（建建筑行业业 0..6）；； ——相对对安全系系数（建建筑行业业 0..95）与领导的安安全意识识强弱、对对安全的的关心程程度以及及贯彻落落实安全全生产责责任制度度等有关关，KLL取1～～9。
见见附表一一 领导对对安全的的管理（KKL） 附表表一 K值说明9领导安全意意识强，实实行目标标管理好好，认真真落实各各级安全全生产责责任制7领导安全意意识较强强，能实实行目标标管理，能能落实各各级安全全生产责责任制5领导能组织织安全管管理，能能实行目目标管理理，能实实行各级级安全生生产责任任制3领导安全意意识较差差，对安安全工作作持应付付态度，不不能实行行各级安安全生产产责任制制1领导无安全全意识，安安全问题题不闻不不问 KA与安全全部门人人员配置置、工作作情况、计计划与制制度的实实施，推推行标准准化管理理等情况况有关KKA取11～9见见附表二二 安全全部门工工作能力力（KAA） 附表表二KA值说明9组织配置合合理，工工作协调调主动，制制度健全全，计划划切实可可行，已已推行标标准管理理7成员素质较较高，工工作主动动，制度度健全，有有计划，标标准化管管理不够够5人员缺乏，工工作不全全面，计计划不周周，能应应付日常常工作3人员少，工工作无计计划，素素质差，忙忙于应付付，工作作被动1人员少，组组织涣散散，形同同虚设Kr与工人人遵守纪纪律，操操作熟练练程度，先先进班组组和班前前安全活活动情况况有关，KKr取11～9。
见见附表三三 工工人素质质（Krr） 附附表三Kr值说明9严格执行规规章制度度，操作作规范，开开展班组组活动和和评选先先进活动动7遵守规章制制度，操操作熟练练，能开开展班组组活动5能遵守制度度，偶有有违章，班班组活动动不经常常3常有违章，无无人问津津，安全全班组活活动很少少1纪律松懈，操操作野蛮蛮，无班班组活动动Ks即机器器设备安安全等级级，与机机械设备备的完好好程度、润润滑检修修情况，运运行情况况，对设设备的管管理情况况有关，KKs取11～9 ，见附表表四 机械械设备情情况（KKs） 附附表四Ks值说明9设备完好，润润滑好，运运转正常常，定期期检修，对对设备全全面管理理7设备完好，保保养一般般，运转转正常，能能定期检检修，一一般管理理5设备防护装装置齐全全，保养养较差，有有时超负负荷运行行，不定定期检修修3设备防护装装置缺，保保养差，有有的设备备带病运运行，有有检修维维持现象象1设备防护装装置缺残残，保养养极差或或不保养养，带病病超载运运行，检检修应付付KB与安全全防护设设施可靠靠与否有有关，KKB取11～9。
见见附表五五 安全防防护（KKB） 附表五五KB值说明9“四口”临临边防护护严密可可靠，并并做到工工具化，定定型化7“四口”临临边防护护可靠，并并做到工工具化，定定型化5“四口”临临边防护护不尽严严密，不不太可靠靠，工具具化，定定型化，基基本做到到3“四口”临临边防护护不严密密，不可可靠，未未做到工工具化、定定型化1“四口”临临边无防防护化KG与生产产环境，场场地有关关，KGG取1～～9见见附表六六 环环境情况况（KGG） 附附表六 KG值说明9环境整齐，场场地宽敞敞，无交交叉作业业区，空空气、光光线、声声音均好好7环境一般，场场地较小小，无交交叉作业业区，空空气、光光线、声声音尚好好5环境较差，场场地小而而乱，有有交叉作作业区，空空气、光光线、声声音均不不太好3环境差，场场地乱，交交叉作业业区，空空气不好好1环境脏、乱乱、差，交交叉作业业，无安安全通道道，噪声声大，有有异味，有有毒KP与工伤伤事故平平均值，工工伤事故故指标有有关，KKP取11～9。
见见附表七七 年年度工伤伤及情况况（KPP） 附表七七KP值说明9本年度工伤伤事故率率平均值值远小于于近三年年工伤事事故平均均值，或或小于安安全指标标7本年度工伤伤事故率率小于近近三年工工伤事故故平均值值，或接接近安全全指标5本年度工伤伤事故率率近似于于近三年年工伤事事故平均均值，或或稍超过过安全指指标3本年度工伤伤事故率率大于近近三年工工伤事故故平均值值，或超超过安全全指标1本年度工伤伤事故率率远大于于近三年年工伤事事故平均均值，或或大大超超过安全全指标目标考核办办法 为为保障施施工作业业人员的的安全与与健康，把把安全生生产贯穿穿于整个个施工过过程，做做到全员员、全面面、全方方位的安安全管理理严格格执行国国家有关关安全生生产的法法律、法法规、规规范、标标准及省省市有关关规定，采采取切实实可行的的措施，促促使安全全管理目目标的实实施、实实现安全全生产，特特制定本本办法 一一、本办办法依据据《建筑筑施工安安全检查查标准》及及有关规规定制定定 二二、本办办法适用用于公司司各工程程项目及及作业班班组安全全管理目目标的考考核。
三、安全管管理目标标考核实实行分级级考核制制度，即即公司经经理负责责对工程程项目经经理、项项目部考考核，工工程项目目经理负负责对各各施工作作业班组组考核四、安全管管理目标标的考核核采用日日常考核核与定期期安全检检查考核核相结合合，即公公司每季季度、工工程项目目每月、班班组每周周进行一一次考核核，考核核结果实实行逐级级审查，逐逐级上报报五、考考核结果果分为：： 11．伤亡亡指标：：低于指指标，超超过指标标二个等等级 22．安全全达标，文文明施工工目标考考核分为为：优良良、合格格、不合合格三个个等级（同同“建筑施施工安全全检查标标准”） 六六、公司司每季、工工程项目目每月公公布安全全管理目目标考核核结果，工工程项目目部要利利用黑板板报或图图表在工工地登记记 七、奖奖罚： 11．年度度内每次次考核中中伤亡控控制指标标，低于于指标、安安全达标标、文明明施工目目标达到到合格（或或优良、双双优）工工程项目目，作业业班组、项项目经理理、班组组长均可可入围先先进单位位，先进进个人的的评比、职职务晋升升、奖金金的评定定等等 22．第一一次考核核不合格格的工程程项目及及作业班班组，要要限期整整改并达达到目标标要求，如如限期内内仍达不不到目标标要求的的工程项项目，作作业班组组除要通通报批评评外，还还要进行行扣发奖奖金或罚罚款等处处罚。
33．第二二次考核核仍然不不合格的的工程项项目经理理，作业业班组长长视情节节轻重给给予撤职职、调换换岗位、降降级使用用、扣发发全年奖奖金或增增倍罚款款等 八八、在限限期整改改期内或或由于责责任过失失造成伤伤亡事故故或重大大经济损损失者，除除追究其其个人责责任和经经济处罚罚外，直直至追究究刑事责责任九、本办法法与安全全生产责责任制考考核办法法结合执执行，本本办法自自发文之之日起执执行目标考核制制度 一、项项目安全全目标责责任考核核制度“项目安全全目标责责任考核核制度”文件的的具体内内容：依据公司（分分公司）的的目标责责任考核核制度，结结合项目目的实际际情况及及安全管管理目标标的具体体内容，对对应按月月进行条条款分解解，按月月进行考考核，制制定详细细的奖惩惩办法二、项目安安全目标标责任考考核“项目安全全目标责责任考核核”的具体体内容及及记录按“项目安安全目标标责任考考核制度度”文件规规定，结结合项目目安全管管理目标标责任分分解，以以评分表表的形式式按责任任分解进进行打分分，奖优优罚劣和和经济收收入挂钩钩，及时时兑现三、项目承承包合同同中安全全生产文文明施工工指标分分解（月月指标）1、杜绝死死亡事故故和重伤伤事故，月月轻伤频频率＜0.55‰ 。
2、确保每每月施工工安全检检查和评评价达优优良等级级3、确保每每月文明明施工检检查和评评价达优优良标准准，确保保市级文文明工地地四、奖惩办办法1、奖励办办法（1）按每每月考核核实现文文明施工工及安全全目标时时，奖励励项目经经理3000元，项项目班子子其他成成员按880%计计取2）年终终考核实实现项目目文明施施工及安安全目标标指标时时，奖励励项目经经理年收收入的330%，项项目班子子的其他他成员按按20%%计取3）最终终考核实实现项目目文明施施工及安安全目标标指标时时，奖励励项目经经理年收收入的440%，项项目班子子的其他他成员按按30%%计取2、惩罚办办法（1）施工工生产缺缺少防护护设施、存存在事故故隐患①对随意拆拆毁生产产施工设设备设施施、安全全防护设设施的责责任者不不采取处处罚措施施的项目目管理人人员，罚罚款1000-2200元元②工程已开开工无施施工组织织设计或或施工组组织设计计中无安安全措施施，对工工程项目目技术负负责人罚罚款2000元③对存在重重大事故故隐患，且且接到《停停工通知知书》逾逾期不解解决的，对对工程项项目经理理罚款3300--5000元；对对事故隐隐患整改改不彻底底的，对对工程项项目工长长罚款1100--2000元。
④对现场有有毒有害害产品无无防护措措施，并并未提供供技术指指导或协协助解决决防护措措施的，对对工程项项目经理理处以2200--5000元罚款款2）现场场管理及及检查①对不戴安安全帽，电电气人员员不穿绝绝缘鞋，高高处作业业不挂安安全带等等违纪者者，不采采取制止止纠正措措施的，项项目经理理及管理理人员罚罚款500元②龙门架、脚脚手架、安安全网等等的搭设设无施工工方案、无无安全技技术交底底，使用用前未经经验收，对对项目经经理、安安全员、施施工员处处以每人人20--2000元罚款款③对于施工工现场混混乱，材材料浪费费严重，影影响文明明施工的的，罚工工地项目目经理、项项目施工工员500-2000元④公司或社社会各级级部门检检查中不不到建设设部《建建筑施工工安全检检查标准准》（JJGJ559-999）中中优良等等级时，对对项目经经理处以以1000-5000元罚罚款⑤每月文明明施工检检查和评评价达不不到优良良标准时时，罚项项目经理理3000元，其其他项目目班子管管理人员员2000元3）工伤伤事故①发生轻伤伤事故，每每轻伤一一人次罚罚项目班班子每人人50--5000元②发生重伤伤事故，每每重伤一一人次，项项目班子子每人罚罚款10000--50000元，③发生死亡亡事故，项项目班子子每人罚罚款50000--100000元元，项目目经理免免职。
4）设备备事故和和隐患①设备无安安全设施施造成事事故隐患患，罚施施工员2200元元②发生机械械设备事事故，罚罚项目经经理2000元5）火灾灾事故及及隐患①一般隐患患要求整整改，逾逾期不改改者，罚罚项目班班子每人人50元元②重大隐患患要求整整改，逾逾期不改改者，罚罚项目班班子每人人1000-5000元③消防器材材，设备备因管理理不善或或挪作他他用的，罚罚项目施施工员、项项目经理理、消防防保卫员员1000元④对火灾损损失1万万元以下下时，罚罚项目经经理兑现现奖的110%--20%%⑤对火灾损损失1万万元以上上时，报报公安机机关依法法惩处6）对有有下列情情况之一一的，对对项目经经理及其其他项目目班子人人员加倍倍罚款①违章指挥挥②发生事故故隐瞒谎谎报事故故情况，破破坏现场场，妨碍碍事故调调查③发生伤亡亡事故，不不认真吸吸取教训训，采取取措施，一一年内又又重复发发生类似似事故④接到“停停工通知知书”后，逾逾期不解解决而又又发生伤伤亡事故故安全生产教教育培训训管理制制度 一一、为增增强企业业职工安安全意识识和自我我保护能能力，提提高安全全素质，确确保安全全生产，特特制定本本制度 二、本制度度适用于于公司、工工程项目目所有从从事建筑筑施工的的人员。
三、公司劳劳资教育育部门负负责教育育培训管管理工作作 四、公司全全体员工工必须参参加定期期或不定定期安全全生产教教育培训训 1、企业法法人代表表、项目目负责人人每年参参加建设设部或省省、市安安全培训训学习一一次，学学习时间间不少于于30学学时 22、安全全专业管管理人员员每年参参加省、市市安全培培训一次，时时间不少少于400学时 33、其他他管理人人员和技技术人员员每年参参加省、市市安全培培训一次，时时间不少少于200学时 44、工人人的安全全知识、安安全技能能训练学学习时间间每人不不少于220学时时 55、上述述人员的的学习成成绩记录录在安全全教育培培训卡上上，成绩绩合格者者方可上上岗 五五、新工工人入场场必须经经过三级级安全教教育：即即公司一一级、项项目部二二级、班班组三级级安全教教育： 1、公公司一级级的安全全培训教教育主要要内容为为国家的的安全生生产方针针、政策策、法律律、法规规、规范范、标准准和企业业规章制制度 22、项目目部进行行第二级级安全生生产教育育培训，其其主要内内容：规规章制度度、现场场环境、工工程特点点及存在在不安全全因素等等。
学习时间不不少于115学时时 33、班组组进行第第三级安安全生产产教育培培训，其其主要内内容：本本工种安安全操作作规程、劳劳动纪律律、事故故教训等等，时间不不少于220学时时 44、以上上教育培培训考核核成绩作作为录用用先决条条件 六六、变换换工种的的职工要要进行安安全教育育培训，主主要内容容是拟到到工种安安全操作作规程、作作业环境境、劳动动纪律、技技能训练练，经考考试合格格者方可可变换 七七、特种种工种（电电工、焊焊工、架架子工、机机操工、起起重工、打打桩和机机动车司司机、塔塔吊司机机及指挥挥、人货货两用电电梯和起起重司机机，爆破破工及其其他从事事特殊作作业的工工人）取取得特种种作业证证的，仍仍然要参参加安全全教育培培训，每每年一次次，时间间不少于于15学学时 八八、根据据本制度度，每年年由劳资资（教育育）部门门列出培培训计划划，进行行培训教教材和师师资准备备，并监监督实施施 九、凡是经经教育培培训的人人员考试试不合格格者应参参加第二二次（时间误误工费和和学费自自理），如如果二次次不合格格，将调调离岗位位或辞退退安全检查制制度一、检查目目的 在在施工过过程中，不不可避免免的存在在各种不不安全因因素，通通过安全全检查，发发现并改改正安全全隐患，纠纠正违章章作业，促促进安全全生产；；从而杜杜绝安全全事故。
二、检查意意义1.通过检检查,可可以发现现施工中中的不安安全、不不卫生问问题，从从而采取取对策，消消除不安安全因素素，保障障安全生生产2.利用安安全生产产检查,,进一步步宣传、贯贯彻、落落实党和和国家安安全生产产方针，政政策和各各项安全全生产规规章制度度3.通过检检查,增增强群众众的安全全意识,,纠正违违章指挥挥,违章章作业,,提高搞搞好安全全生产的的自觉性性和责任任感4.通过检检查可以以互相学学习,总总结经验验,吸取取教训,,取长补补短,有有利于进进一步促促进安全全生产工工作5.通过安安全生产产检查,,了解安安全生产产状态,,为分析析安全生生产形势势，研究究加强安安全管理理提供信信息和依依据三、安全检检查的内内容、形形式和方方法1、检检查内容容 思想意意识、安安全制度度、临时时用电、脚脚手架、安安全防护护、机械械设备、安安全设施施、安全全活动、操操作行为为、劳保保用品使使用等2、 检查形式(1)定期期安全检检查：项项目经理理部每周周组织一一次安全全检查,,由单位位领导或或技术负负责人带带队，各各工长参参加本本项目经经理部定定为每周周五为安安全检查查日，各各单位负负责人及及各专业业工长每每周五早早上九点点到项目目部集合合，对现现场进行行安全检检查。
2)专业业性安全全检查：：由项目目组织对对某项专专业的安安全问题题或在施施工中存存在的普普遍性安安全问题题进行单单项检查查参加加专业安安全检查查的人员员，主要要由专业业技术人人员、安安全技术术人员和和实际操操作、维维修能力力的工人人参加3)日常常检查：：在施工工过程中中进行日日常的预预防检查查能及及时发现现隐患，保保证施工工的正常常进行，通通常有：：a.班班组进行行班前、班班后岗位位安全检检查；bb.各级级安全人人员及安安全值班班人员日日常巡回回安全检检查；cc.各级级管理人人员在检检查生产产同时检检查安全全4)季节节性及节节假日前前后安全全检查：：季节性性安全检检查是针针对气候候特点可可能给施施工带来来危害而而组织的的安全检检查节节假日前前后防止止职工纪纪律松懈懈、思想想麻痹等等进行的的检查检检查应由由单位领领导组织织有关部部门人员员进行节节日加班班，更要要重视对对加班人人员的安安全教育育，同时时认真检检查安全全防范措措施的落落实 (55)自检检、互检检和交接接检查：：自检：班组组作业之之前，后后对自身身所处的的环境和和工作程程序进行行安全检检查，可可随时消消除不安安全隐患患互检：班组组之间开开展的安安全检查查。
可以以做到互互相监督督、共同同遵章守守纪交接检查：：上道工工序完毕毕，交给给下道工工序使用用前，应应由工地地负责人人组织工工长、安安全员、班班组及其其他有关关人员参参加，进进行安全全检查或或验收，确确认无误误或合格格，方能能交给下下道工序序使用3、检查方方法 采采用安全全检查表表和实测测实量的的检测手手段，进进行定性性定量的的安全评评价必必须做到到以下几几点： (11)组织织领导明明确检查查负责人人，抽调调专业人人员参加加检查，并并进行分分工，明明确检查查内容，标标准及要要求 (22)明确确检查目目的检检查时尽尽量采用用检测工工具，用用数据说说话对对现场管管理人员员和操作作工人不不仅要检检查是否否违章指指挥和违违章作业业行为，还还应进行行知识抽抽查，以以便了解解管理人人员及操操作人员员的安全全素质4、检查依依据 主主要根据据,《临临时用电电安全技技术规范范》JGGJ466-888、《高高处作业业安全技技术规范范》JGGJ800-911、《龙龙门架及及井架物物料提升升机安全全技术规规范》JJGJ888-992、《施施工现场场安全检检查评分分标准》JJGJ559-999及北北京市政政府部门门有关文文件精神神。
四、检查记记录与隐隐患处理理1.检查记记录是安安全评价价的依据据，因此此要认真真，详细细，特别别是对隐隐患的记记录必须须具体，如如隐患的的部位，危危险性程程度及处处理意见见等2.隐患处处理： 检查查中发现现的隐患患应进行行登记、整整改、复复查、销销案还还应发出出隐患整整改通知知单，引引起整个个单位重重视对对凡是有有即发性性事故危危险的隐隐患，检检查人员员应责令令停工，被被查单位位必须立立即整改改对于于违章作作业、违违章指挥挥，检查查人员可可以当场场指出，进进行纠正正，进行行处罚 被检检查单位位对查出出的隐患患应立即即研究整整改方案案，进行行“三定”整改整整改完成成后要及及时通知知有关部部门，有有关部门门应立即即派员进进行复查查，经复复查整改改合格后后，进行行销案 如没没有对查查出的隐隐患进行行整改或或整改不不符合要要求，将将视情节节进行处处罚班前安全活活动制度度为认真贯彻彻执行新新版《中中华人民民共和国国安全生生产法》和和《建设设工程安安全生产产管理条条例》等等法律、法法规，不不断提高高施工现现场作业业人员的的全员安安全生产产意识，防防范和杜杜绝安全全事故的的发生，保保护施工工现场作作业人员员的安全全和健康康，结合合本项目目实际施施工情况况、特点点，制订订本制度度。
一、班前安安全教育育1.班组长长应根据据班组承承担的现现场施工工任务，科科学地安安排好班班组班前前安全生生产日常常管理工工作2.各班组组坚持每每日班前前安全活活动的时时间不得得少于220分钟钟，并坚坚持每日日班中跟跟踪检查查班前前班组全全体施工工人员要要提前115分钟钟到达岗岗位，在在班组长长的组织织下，进进行交接接班，召召开班前前安全会会议，针针对工程程施工情情况、作作业环境境、作业业项目，布布置施工工作业任任务，重重点交待待好安全全施工要要点3.班前活活动流程程：班前前班组全全体施工工人员在在上岗时时间前115分钟钟到达岗岗位，班班组人员员排队整整齐，统统一佩戴戴安全帽帽并扣好好帽带作作业人员员到齐后后，班组组长布置置本班作作业施工工任务，着着重讲解解安全生生产注意意事项，班班前活动动要求全全体人员员认真听听讲，不不得喧哗哗和开小小差，活活动结束束后所有有作业人人员在班班前活动动记录表表上签字字，以此此提高作作业人员员的安全全生产意意识项项目安全全员轮流流交替现现场全程程监督班班组班前前安全活活动记录录，同时时传达安安全生产产知识，对对班前活活动记录录质量及及活动效效果状况况进行检检查跟踪踪，对班班前活动动拍照形形成记录录。
参加加班前活活动的安安全员每每日清点点班组活活动参加加人员，在在班前活活动表上上予以记记录，并并在质量量、安全全例会上上宣布班班前活动动人数4.班前安安全活动动的内容容要根据据班组承承担工程程的特点点、施工工部位、人人员情况况、天气气变化、周周围环境境等有针针对性地地进行，采采用安全全教育、安安全技术术交底、整整理个人人劳动安安全防护护用品、检检查机电电机械设设备、维维护安全全设施、清清理周围围环境、排排除不安安全因素素等多种种方式5.班组长长和班组组专职安安全员负负责督促促检查安安全防护护装置6.全体组组员要在在穿戴好好劳动防防护用品品后，上上岗交接接班，熟熟悉上一一班生产产管理情情况，检检查设备备和工况况完好情情况，按按作业计计划做好好生产的的一切准准备工作作7.积极开开展班中中跟踪检检查，班班组长按按照班前前活动教教育内容容，主要要检查施施工现场场作业人人员安全全行为，发发现违章章作业、违违反劳动动纪律行行为及时时制止，不不能光有有制度、教教育培训训，而缺缺乏跟踪踪检查，杜杜绝“这些安安全生产产教育、制制度我都都讲了、说说了”却没有有跟踪检检查并纠纠正的思思想现现场安全全员在巡巡视检查查中及时时制止违违章作业业行为，并并对班组组班前活活动、班班中检查查的效果果进行评评价，对对于效果果比较差差的班组组开具整整改单，及及时扭转转班前活活动无效效果的情情况。
8.班组必必须经常常性、长长期性地地在班前前开展安安全活动动，形成成制度化化9.班组安安全活动动工作要要充分利利用时间间，因地地制宜，做做到有计计划、有有布置、有有落实、有有检查、有有实效10.班组组不得寻寻找借口口，取消消班前安安全活动动；班组组组员决决不能无无原因不不参加班班前活动动11.项目目经理及及其他项项目管理理人员应应定期不不定期地地检查或或参加班班组班前前安全活活动会议议，以监监督其执执行或提提高安全全活动会会议的质质量二、班前安安全活动动内容1.讲解现现场一般般安全知知识2.当前作作业环境境应掌握握的安全全技术操操作规程程3.落实岗岗位安全全生产责责任制4.设立、明明确安全全监督岗岗位，并并强调其其重要作作用5.季节性性施工作作业环境境、作业业位置安安全6.检查设设备安全全装置7.检查工工器具状状况8.个人劳劳动防护护用品的的穿戴9.危险作作业的安安全技术术的检查查与落实实10.作业业人员身身体状况况，情绪绪的检查查11.禁止止乱动、损损坏安全全标志，乱乱拆安全全设施12.不违违章作业业，拒绝绝违章指指挥13.材料料、物资资整顿14.工具具、设备备整顿15.工完完场清“落手清清”工作的的落实。
三、制度执执行奖罚罚情况安全员负责责监督班班组班前前活动的的执行情情况，对对于未开开展班前前活动或或开展活活动不积积极、效效果不佳佳的班组组，缺勤勤班组按按照500元⁄次罚款款处理，活活动开展展不积极极的班组组按200元⁄次罚款款处理,,连续33次缺勤勤或月度度缺勤次次数达55次的班班组，项项目部决决定该班班组做退退场处理理对于于认真开开展班组组班活动动、活动动取得良良好效果果的班组组，公开开告示予予以表扬扬施工现场急急救措施施 现现场急救救是在施施工现场场发生伤伤害事故故时，伤伤员送往往医院救救治前，在在现场实实施必要要和及时时的抢救救措施，是是医院治治疗的前前期准备备 工工地发生生伤亡事事故时，应应立即做做好三件件事：①① 有组组织地抢抢救伤员员；② 保护护事故现现场不被被破坏；；③ 及时时向上级级和有关关部门报报告 各各种事故故急救措措施如下下：(1) 触电急救 发发现有人人触电时时，应首首先迅速速拉电闸闸断电或或用木方方、木板板等不导导电材料料，将触触电人与与接触电电器部位位分离开开，然后后抬到平平整的场场地施行行人工急急救，并并向工地地负责人人报告。
2) 摔伤急救 当有人自自高处坠坠落摔伤伤时，应应注意摔摔伤及骨骨折部位位的保护护，避免免因不正正确的抬抬运，使使骨折错错位造成成二次伤伤害3) 食食物中毒毒急救发现饭后多多人有呕呕吐、腹腹泻等不不正常症症状时，要要及时向向工地负负责人报报告，并并拨打急急救话1200亚硝酸钠是是搅拌混混凝土的的添加剂剂，其形形状很像像食用的的大粒盐盐，有人人叫它“工业用用盐”，它是是一种有有毒物质质，千万万不要当当作食用用盐使用用4）煤气气中毒急急救 冬季采暖暖必须按按照有关关规定，统统一安装装炉具并并设专人人负责管管理；不不得随意意安装炉炉具，防防止发生生煤气中中毒发现有人煤煤气中毒毒时，要要迅速打打开门窗窗，使空空气流通通或将中中毒者穿穿暖抬到到室外，施施行现场场急救并并及时送送往 医院5) 毒毒气中毒毒急救在井（地）下下施工中中有人发发生中毒毒时，井井（地）上上人员绝绝对不要要盲目下下去救助助必须须先向下下送风，救救助人员员必须采采取个人人保护措措施，并并派人报报告工地地负责人人及有关关卫生主主管部门门现场场不具备备抢救条条件时，应应及时拨拨打1119、1110或或者1220求救救6）．发发现火险险的处理理方法 当当现场有有火险发发生时，不不要惊慌慌，应立立即取出出灭火器器或接通通水源扑扑救。
当当火势较较大，现现场无力力扑救时时，立即即拨打1119报报警讲清清火险发发生的地地点、情情况、报报告人及及单位等等防火消防安安全制度度(1) 保持施工现现场安全全出口的的疏散通通道畅通通无阻2) 实行防火安安全责任任制度，项项目经理理为防火火责任人人 (3) 坚持三个月月和不定定期检修修用电设设备及线线路、开开关，切切实杜绝绝和避免免电气设设备和线线路故障障引起火火灾4) 加强教育和和培训，逐逐步建立立起定期期对各班班组进行行消防防防火教育育5) 对及时举报报火灾隐隐患的班班组和个个人给予予奖励2200元元／班，对对违反消消防条例例，玩忽忽职守造造成火灾灾的或发发现火灾灾隐患不不及时消消除和通通知的有有关单位位、班组组和个人人给予处处罚6) 消防工作实实行“预防为为主，消消防结合合”的方针针和“谁主管管，谁负负责”的消防防管理原原则7) 成立消防安安全监督督小组，监监督班组组消除火火灾隐患患，设立立具有消消防专业业知识消消防监督督安全员员8) 任何班组和和个人不不得堵塞塞消防通通道或者者损坏和和擅自挪挪用拆除除，停用用消防设设施器材材9) 任何班组和和个人不不得违反反消防安安全规定定，冒险险作业。
10) 进行电焊、气气焊等具具有火灾灾危险作作业的特特种作业业人员必必须持证证上岗，严严格执行行动火审审批和“十不烧烧”的规定定11) 在宿舍区内内，严禁禁燃烧容容易引起起火灾的的东西12) 不准带易燃燃、易爆爆物品进进入施工工现场13) 在施工工现场生生产作业业区域内内禁止吸吸烟，违违反一次次除写检检讨外，并并罚款5500元元治安保卫制制度(1) 认真执行有有关治安安保卫的的法律、法法规、标标准，做做好治安安保卫工工作2) 加强防盗、防防火，维维护职工工作业环环境不受受破坏，协协调处理理职工矛矛盾，保保持施工工现场祥祥和气氛氛3) 严格执行佩佩带出入入证制度度，禁止止无证人人员随意意进入施施工现场场4) 贯彻执行国国家、地地方政府府有关消消防保卫卫的法规规、规定定，协助助领导做做好消防防保卫工工作5) 负责施工现现场的保保卫，对对新招收收人员需需进行暂暂住证等等资格审审查，并并将有关关情况及及时通知知项目组组6) 严禁小孩、妇妇女在工工地内停停留7) 工工地内严严禁打架架、赌博博、酗酒酒及大声声喧哗，如如发现有有此现象象应加以以制止，及及按规定定对当事事人进行行惩罚门卫制度(1) 门卫人员值值班时间间必须坚坚守工作作岗位，不不得随意意擅离职职守。
(2) 严格执行佩佩带胸卡卡出入制制度，外外来人员员须出示示证件并并登记后后方可进进入本工工地，严严禁小孩孩、无关关人员进进入工地地3) 严格监督进进入现场场人员正正确配戴戴安全帽帽严禁禁穿拖鞋鞋、硬底底鞋、高高跟鞋、光光脚和打打赤膊人人员进入入工地4) 严禁赌博、酗酗酒、打打架、斗斗殴、卖卖淫嫖娼娼等丑陋陋现象发发生5) 做好材料保保卫工作作，严防防偷盗行行为凡凡出入车车辆须经经检查后后，方可可放行6) 做好成品、半半成品保保护工作作，防止止各类破破坏行为为7) 加强现场巡巡视，严严防火灾灾发生发发现火灾灾隐患及及时督促促整改，并并及时报报告项目目经理部部8) 加强对外来来民工的的教育及及管理工工作，协协助督促促做好工工地文明明施工及及卫生工工作，搞搞好工地地环境卫卫生，严严禁乱丢丢、乱倒倒垃圾及及时向项项目经理理部反映映有关情情况9) 协协助公安安派出所所做好外外来民工工管理工工作，如如发生严严重的打打架斗殴殴、偷盗盗等恶性性事件，应应及时向向附近派派出所报报警，或或打1110报警警卫生管理制制度(1) 划分区域负负责人，实实行挂牌牌制，做做到现场场清洁整整齐2) 施工现场办办公室、仓仓库、职职工宿舍舍保持环环境清洁洁卫生，班班组宿舍舍的衣物物、日常常生活用用品等摆摆放整齐齐。
3) 厨房卫生整整洁，符符合卫生生检疫要要求，炊炊事员须须持定期期体检健健康证，上上岗须穿穿工作服服，戴工工作帽及及戴口罩罩，保持持个人卫卫生和内内外环境境清洁卫卫生，做做到生熟熟食品隔隔离，有有防蝇、防防鼠、防防尘设施施4) 保证供应符符合卫生生饮用水水，茶水水桶加盖盖锁5) 厕厕所必须须落实专专人清洁洁，保持持时时清清洁，便便槽不得得有积垢垢，严禁禁随地大大小便6) 工工人作业业地点和和周围必必须清洁洁整齐，做做到工完完料净场场地清，不不得留余余料垃垃圾集中中堆放，及及时清理理严禁禁随地丢丢垃圾，污污水、废废水不外外溢 (7) 车车辆进出出清洗干干净，不不污染道道路工地生活区区管理制制度 为为维护本本区工人人利益，保保证正常常的工作作次序和和生活次次序，特特制订如如下制度度：(1) 严格遵守和和执行项项目部制制定的纪纪律和规规章制度度，服从从领导安安排2) 严禁在本生生活区内内聚众赌赌博、打打架斗殴殴和其他他违法乱乱纪活动动3) 执行用电用用水制度度室内内不准随随意牵拉拉电线，接接灯头、插插座早早上7点点钟以后后要关灯灯，用完完水以后后要关闭闭水龙头头4) 工工人入住住本生活活区，必必须由班班组长申申请，经经项目部部领导签签字同意意。
非本本工地工工作人员员，一律律不准住住在本生生活区5) 工工人进场场应按登登记房号号、床号号就位，未未经同意意，不得得更改退退场时，必必须到登登记处注注销床号号6) 爱爱护环境境卫生，生生活垃圾圾、剩饭饭、剩菜菜，必须须扔到指指定地点点；每周周进行一一次环境境卫生大大清理，各各班组必必须派人人负责本本责任区区的清洁洁工作7) 爱爱护公共共财物，如如有意损损坏者，除除照价赔赔偿损失失，并将将视情节节给予罚罚款 以上守则，请请自觉遵遵守安全生产文文明施工工措施费费使用管管理制度度为加强公司司施工安安全管理理，维护护人身和和财产安安全，保保障安全全生产投投入，根根据《建建筑法》、《安安全生产产法》、《建建设工程程质量管管理条例例》、《建建筑施工工安全检检查标准准》、《建建设工程程施工发发包与承承包计价价管理办办法》、《建建设工程程造价管管理规定定》、《企企业安全全生产费费用提取取和使用用管理办办法》等等法律法法规、文文件的规规定，结结合我司司实际，制制定本办办法一、 “安全生产产、文明明施工措措施费”使用管管理办法法：项目部于项项目开工工前编制制并提交交《项目目部安全全文明措措施费总总计划表表》，其其中，费费用总额额度不得得超过投投标文件件中相关关费用的的可用额额度。
经经由公司司安全科科审核，公公司领导导审批后后生效项项目部根根据审批批后《项项目部安安全文明明措施费费总计划划表》实实施，公公司拨付付安全生生产文明明施工措措施费此此办法纳纳入各项项目部的的业绩考考核中，根根据各项项目部施施工过程程中相关关项目的的完成情情况，按按公司相相关管理理办法进进行奖励励、处罚罚二、 本办法所指指的安全全生产投投入，是是指按上上级文件件规定的的安全生生产措施施费安安全生产产措施费费以建筑筑安装工工程造价价为计提提依据，各各类工程程类别安安全生产产费用提提取标准准为：房房屋建筑筑工程为为工程总总造价的的2.00%；市市政公用用工程为为工程造造价的11.5%%；装修修装饰工工程为工工程造价价的1%%安全全生产措措施费必必须在成成本中列列支，专专门用于于完善和和改进项项目部安安全生产产条件三、 公司安全生生产投入入管理的的主控部部门为安安全科，协协办部门门为工程程部、经经营部、财财务部、行行政部，分分管领导导为生产产副总经经理四、 安全生产费费用的开开支范围围：1、 完善、改造造和维护护安全防防护设施施设备（不不含“三三同时”要要求初期期投入的的安全设设施）支支出，包包括施工工现场临临时用电电系统、洞洞口、临临边、机机械设备备、高处处作业防防护、交交叉作业业防护、防防火、防防爆、防防尘、防防毒、防防雷、防防台风、防防地质灾灾害、地地下工程程有害气气体监测测、通风风、临时时安全防防护等设设施设备备支出；；2、 配备、维护护、保养养应急救救援器材材、设备备支出和和应急演演练支出出；3、 开展重大危危险源和和事故隐隐患评估估、监控控和整改改支出；；4、 安全生产检检查、咨咨询、评评价（不不包括新新建、改改建、扩扩建项目目安全评评价）和和标准化化建设支支出；5、 配备和更新新现场作作业人员员安全防防护用品品支出；；6、 安全生产宣宣传、教教育、培培训支出出；7、 安全生产适适用的新新技术、新新装备、新新工艺、新新标准的的推广应应用支出出；8、 安全设施及及特种设设备检测测检验支支出；9、 文明施工中中环境保保护；10、 其他与安全全生产直直接相关关的支出出。
五、 安全生产措措施费使使用的管管理1、 安全生产措措施费的的计提标标准、金金额、提提取、收收支、专专款专用用以及违违反约定定造成损损失后赔赔偿等条条款，由由公司在在该项目目安全生生产管理理协议书书中明确确规定工工程开工工前，项项目部需需编制工工程安全全生产措措施费使使用计划划2、 项目部根据据施工合合同明确确的安全全生产措措施费支支付原则则，在工工程进度度请款时时，对安安全生产产措施费费用单独独列项请请款项项目第一一笔安全全生产费费用的请请款，由由项目部部提供相相应金额额的安全全措施费费使用计计划领领款后，项项目部必必须专款款专用，投投入到本本办法第第四条规规定“安全生生产费用用的开支支范围”要求的的安全生生产投入入中现现场项目目部负责责做好安安全生产产措施费费支出的的登记台台帐，并并负责收收集相关关费用支支出凭证证现场场项目部部不按规规定投入入安全生生产措施施费或安安全生产产措施费费落实不不到位，由由公司安安全管理理部门责责令其改改正，停停止安全全生产措措施费用用的拨付付，同时时上报公公司领导导现场场项目经经理督促促安全生生产投入入费用不不力的，其其奖罚与与员工绩绩效考核核挂钩3、 项目部从申申请第二二笔安全全生产措措施费用用开始，必必须向公公司提供供前一期期安全生生产措施施费用投投入情况况、本期期投入计计划和过过程费用用支出凭凭证资料料，上述述资料作作为公司司安全生生产费用用拨付的的支持材材料。
不不能提供供的，暂暂停安全全生产费费用的拨拨付，直直至其提提供为止止4、 项目部、公公司安全全科、财财务部各各自建立立安全生生产投入入费用台台帐其其中，项项目部负负责建立立项目安安全措施施费使用用台帐，收收集整理理过程费费用支出出凭证；；安全科科负责建建立各项项目安全全生产费费用的内内部拨付付台帐，并并监督安安全生产产费用的的专款专专用；预预算部负负责在批批款过程程中按规规定费率率计提安安全费用用，并按按项目工工程资金金审批流流程建立立安全生生产费用用专项审审批程序序，建立立安全生生产费用用审批拨拨付台帐帐；财务务部负责责按要求求建立相相关财务务凭证资资料账目目和相应应财务报报表5、 项目施工现现场安全全生产费费用投入入不足形形成重大大危险隐隐患的，公公司安全全管理部部门一经经发现，有有权立即即暂停施施工，停停止安全全生产投投入费用用的拨付付项目目部必须须严格按按照公司司的整改改要求组组织隐患患排查和和整改工工作，项项目部组组织整改改不力或或者整改改无效且且经公司司警告后后仍不能能消除的的，公司司有权自自行组织织整改措措施，公公司组织织整改发发生的人人工、材材料、机机械费用用，由公公司在安安全生产产费用中中扣除，安安全生产产费用额额度不足足的，在在工程进进度款中中扣除。
六、 截止今日起起已经开开工的项项目按本本办法要要求100天内完完成相应应材料编编制、收收集并上上报安全全科，未未开工的的项目按按本办法法实施七、 本办法即日日起生效效防火消防安安全措施施一、 建立防火安安全制度度二、 严格控制火火源1． 施工现场建建立集中中吸烟区区2． 严格执行动动火审批批制度3． 严禁乱拉乱乱接电源源电器，严严防电器器线路引引起火灾灾4． 严格执行“十不烧烧”的规定定三、 按防火平面面布置图图，落实实消防器器材，挂挂设防火火标志。