员工生日福利方案为了增进公司凝聚力，增强员工归属感，进一步推动公司企业文 化建设，形成良好的企业向心力，让所有员工都能感受到公司大家庭 的温暖，特制定以下员工生日庆贺福利方案一、 适用范围及人群：天天家园项目部所有已转正的在职员工二、 福利项目：1、 生日专栏：办公室开设生日专栏，每个月在一号公布本月生日员工 的姓名、生日日期，并附上生日祝福2、 生日贺卡、生日礼物 ：生日贺卡上签有部门同事、公司领导的生 日祝福；生日礼物由员工在生日礼品单中自行选择，在生日会上由副 总经理亲自发放3、 集体活动：在每次月结会上举办一次本月生日人员的集体生日会 活动流程：领导致辞一一生日员工代表发言一一赠送贺卡一一生日蛋 糕许愿一一摄影留念（赠送员工合影照片）4、 短信祝福由公司办公室通过向当天过生日的员工编发短信祝福三、 责任部门：1、责任部门：负责对每月生日员工名单进行审核，通知办公室2 、办公室：负责生日员工的信息发布、对生日礼品的采购四、具体事宜1、 收集员工生日名单一次性汇总员工生日方法：由部门按照办公室 编制的统一表格，统计出各自部门所有人员准确的生日（月 日），于 2012年12月31日前交（附电子版）至办公室；后期不定期增加/ 离 职的员工。
2、 每月底由办公室根据下月员工生日名单发放《生日礼物意向表》， 根据员工的意向购买礼物及生日蛋糕3、 部门主管领取生日贺卡，为下月生日员工填写祝福语四、 费用预算：支出项目数量金额备注生日贺卡1张1.5生日礼物1个100生日蛋糕1个20小型生日蛋糕生日合影1张107寸合计133每位员工生日福利费用133元，客服部共计8人全年1064元五、 实施时间：2013年 1月开始实施2013 年部门员工享受生日福利统计部门名称：主管人员签字：日期：。