安全培训计划建筑施工企业安全培训计划的需求，我公司施工生产情况，为我公司安全管理，职工的安全意识和安全素质，公司“安全第一、预防为主”的方针，安全管理体系的高效运转，特制定我公司年度安全培训计划，内容如下：安全培训：公司安全管理人员、项目经理、安全员、特殊工种和技岗人员（包括新入场和转岗人员）一、公司安全培训计划管理人员1. 安全培训内容：建筑企业安全生产法规、政策，安全生产发展新动向，安全生产意识教育2. 安全培训方法：内部强化培训、参加主管组织的培训3. 安全培训：内部强化培训安排在年初、年末的空闲主管培训要求按时参加4. 培训地点：公司会议室5. 安全培训计划目的：强化安全生产意识，安全管理，搞好安全生产二、项目经理1. 安全培训计划内容：建筑企业安全生产法规、政策，项目安全管理制度，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育2. 安全培训计划方法：内部强化培训、参加主管组织的培训3. 安全培训：内部强化培训安排在年初、年末的空闲主管培训要求按时参加4. 培训地点：公司会议室5. 安全培训计划目的：强化安全生产意识，安全管理，搞好安全生产三、安全员1. 安全培训计划内容：建筑企业安全生产法规、政策，公司安全管理制度，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。
2. 安全培训计划方法：内部强化培训、参加主管组织的培训3. 安全培训：内部强化培训安排在年初年末的空闲及安全生产月期间主管组织的培训要求按时参加4. 培训地点：公司会议室5. 安全培训目的：强化安全生产意识，安全管理，搞好安全生产四、特殊工种、技岗人员1. 安全培训内容：公司安全管理制度，安全生产常识，施工安全技术操作规程，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育2. 安全培训方法：内部强化培训3. 安全培训：内部强化培训在建工程进度安排，每个工程培训次数不少于2次4. 培训地点：工程所在地会议室5. 安全培训目的：强化安全生产和保护他人意识，安全操作技能，搞好安全生产五、教育培训计划实施措施：各科室及项目部的作用：员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各科室、目部各科室及项目部的作用就可以员工培训工作按计划实施，可以对员工培训工作综合管理，可以使员工培训工作紧密地与公司生产需要相培训、考核与使用相的制度：凡行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训合格不准上岗；对企业培训机会未按要求培训的员工按公司培训管理规定处罚人才考核、培养、使用相的管理模式修订和员工培训管理规定，员工培训工作的监控，按公司所需培训工作。
各科室、项目部的主管要员工培训工作，要指定专人此项工作的日常管理，项目部要公司的员工安全培训计划制定出实施计划方案，并对项目部工人培训实施情况监控篇二：施工企业--2013年度安全培训计划2013年度安全培训计划为加强我公司安全管理，不断提高职工的安全意识和安全素质，深入贯彻公司“质量、环境、职业安全健康”的方针，确保管理体系的高效运转，根据公司2013年度培训计划，制定安全生产培训计划培训内容主要涉及新法规、新规程及规范、继续教育、特种作业等一、培训对象安全教育培训对象：公司安全管理人员、项目经理、安全监管员、安全员、其他关键岗位、特殊工种、技岗人员、普通工人二、培训内容1、公司安全管理人员①安全教育培训内容： 建筑企业安全生产法规、政策，安全生产发展新动向，安全生产意识教育②安全教育培训方法：内部强化培训、上级主管部门组织的培训③安全教育培训时间：内部强化培训安排在年初年末的空闲时间及安全生产月期间上级主管部门培训根据要求按时参加④培训地点：公司会议室及施工现场⑤安全教育培训目的：强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产2、项目经理①安全教育培训内容： 建筑企业安全生产法规、政策，项目安全管理制度，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。
②安全教育培训方法：内部强化培训、上级主管部门组织的培训③ 安全教育培训时间：内部强化培训安排在年初年末的空闲时间及安全生产月期间上级主管部门培训根据要求按时参加④培训地点：公司会议室及施工现场⑤安全教育培训目的：强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产3、安全监管员、安全员、其他关键岗位①安全教育培训内容： 建筑企业安全生产法规、政策，公司各项安全管理制度，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育②安全教育培训方法：内部强化培训、上级主管部门组织的在岗人员培训，新上岗人员培训③安全教育培训时间：内部强化培训安排在年初年末的空闲时间及安全生产月期间上级主管部门组织的在岗人员培训根据要求按时参加，新上岗人员培训根据上级主管部门安排报名参加④培训地点：公司会议室及施工现场⑤安全教育培训目的：强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产4、特殊工种、技岗人员、普通工①安全教育培训内容： 建筑企业安全生产法规、政策，公司各项安全管理制度，安全生产基本常识，施工安全技术操作规程，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。
②安全教育培训方法：内部强化培训、上级主管部门组织的在岗人员培训，新上岗人员培训③安全教育培训时间：内部强化培训安排在年初年末的空闲时间及安全生产月期间上级主管部门组织的在岗人员培训根据要求按时参加，新上岗人员培训根据上级主管部门安排报名参加④培训地点：公司会议室及施工现场⑤安全教育培训目的：强化安全生产和保护他人意识，提高安全操作技能，搞好安全生产三、实施措施充分发挥各部室及项目部的作用：员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各部室、各项目部充分发挥各部室及项目部的作用就可以保证员工培训工作按计划实施，可以对员工培训工作进行综合管理，可以使员工培训工作更紧密与公司生产实际需要相结合管理，可以使员工培训工作更紧密与公司生产实际需要相结合建立培训、考核与使用相结合的制度：凡上级行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训合格不准上岗；对企业提供培训机会未按要求接受培训的员工按公司有关培训管理规定进行处罚逐步形成人才考核、培养、合作相结合的管理模式不断完善和修订员工培训管理规定，加强对员工培训工作进行监控，保证各项培训工作按公司培训制度中的规定进行四、要求各部室、项目部的主管领导要重视员工培训工作，要指定专人负责此项工作的日常管理。
并根据公司的员工培训计划制定出实施计划，对所在单位的员工培训工作开展情况进行监控外送员工参加培训，经主管领导或所属项目经理批准后，报公司安全监督部审批组织实施对已经参加培训或培训结束后再输审批手续的员工视为不符合培训管理规定日照市 建筑安装工程有限公司2013年3月10日篇三：某工程安全教育培训计划_secret安全教育培训计划一、项目安全教育培训项目施工安全教育培训贯穿整个施工过程，是项目管理工作的重中之重安全生产是保护劳动者安全健康和发展生产力的重要工作，也是维护社会安定，促进企业经济稳定发展的基本条件1、项目施工安全与培训的重要性坚持“安全第一，预防为主”是安全生产的工作方针，是项目安全生产和创造效益，创建优良工程，树立起企业品牌和行业信誉，提高市场竞争力的保证2、 项目安全管理与培训制度建立施工现场安全培训体系的建立，不仅是为了满足工程项目部自身安全生产的要求，同时也是为了满足相关方（政府、投资者、业主、保险公司、社会）对施工现场安全生产管理体系的持续改善和安全生产保证能力的信任搞好项目施工安全生产，项目部领导是关键建立健全项目部分级负责的安全培训保证体系，建立和健全专管成线、群管成网的安全管理组织机构，是项目施工安全管理的必要条件。
项目部成立安全管理小组，配备一人主管安全培训，定期对从业人员进行安全生产教育培训和新员工上岗前培训，严格执行持证上岗制度安全培训管理在项目施工管理运作中应重点做好以下几点工作：（1）建立岗前安全培训制度岗位操作工人上岗前必须经过岗前培训，新进场员工必须经过公司、项目部、班组三级教育培训2）特殊工种职工严格执行持证上岗制度对电工、电气焊工、起重吊装工、机械操作工、架子工等特殊工种执行持证上岗制度，无证者不得从事特殊工种的作业3）安全技术培训兼容文明施工的内容安全培训兼容现场文明施工内容安全管理严格，就必须要求施工人理、施工人员着装形象、现场机械、现场生活卫生管理入手，围绕安全生产总体目标，实施培训二、安全施工教育培训计划根据《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》的有关规定以及十天高速公路文明标准工地建设和公司“关于加强在岗职工安全生产知识教育培训”的要求，为全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真开展安全生产教育培训和安全操作技能培训；按照“统筹组织，分层次、分系统、大规模、大力度”安全培训的要求，采取有力措施，切实把培训工作抓出成效为切实加强安全生产教育培训工作，为工程的安全生产工作提供有力保障 特制定本项目部2008年度安全教育培训计划如下：（一）、培训工作的指导思想、工作目标指导思想：坚持“安全生产”指导原则和“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真落实《安全生产法》，以提高项目负责人、安全管理人员和特种作业人员安全意识、安全素质为目标，预防和减少各类伤亡事故为目的。
工作目标：一是通过“分工种、分层次、分系统”的各类安全培训，进一步促使项目负责人、安全管理人员及特种作业人员切实提高安全意识，牢固树立“安全第一”的安全理念，为构建文明标准工地创造良好的安全氛围二是通过培训使项目负责人、安全管理人员及特种作业人员熟悉、了解《安全生产法》等法律法规，牢固树立“安全第一”的人本思想，杜绝各类安全生产事故的发生三是通过培训现场施工人员和特种作业人员了解安全生产法律、法规并熟练掌握安全操作基本技能，使现场施工人员和特种作业人员培训率达到100%，为各生产经营单位安全生产提供有力保障二）、 安全教育培训对象：项目经理、安全管理人员、安全员、特殊工（三）1、安全生产方针、政策及法律、法规，安全生产基本常识2、安全生产操作规程；从业人员安全生产的权利和义务3、安全生产监管及行政执法4、安全生产事故调查处理的基本程序5、在岗人员工作环境及危险因素；危险源和隐患辩识6、个人防险、避灾、自救方法；事故现场紧急疏散和应急处置7、安全设施和个人劳动防护用品的使用和维护；职业病防治等8、突发公共安全事件的应急救援9、安全生产行政责任追究案例四）安全教育培训学时要求1、各项目经理每年必须接受一次专门的安全培训。
由上级公司组织的不少于30学时的安全教育培训2、专职安全员参加由上级公司公司组织的不少于40学时的安全岗位教育培训3、施工管理人员每年参加不少于12小时的安全教育和安全规范的学习4、职工每年接受不少于8学时的安全教育参加新进现场的上岗安全三级教育、“安全活动日”教育、节假日和季节性变化及阶段性等安全教育四）、安全教育培训内容4.1 项目经理4.1.1项目经理是施工项目安全生产第一负责人，每年必须参加公司组织的安全教育培训，安全教育培训内容： 安全生产法规、政策、规章及规通用技术、劳动卫生和安全文化基本知识；安全生产新技术、新知识等4.1.2 安全教育培训方法：内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训4.1.3培训地点：公司会议室4.1.43. 安全教育培训时间：每年公司组织安全培训3、4月份4.1.5安全教育培训目的：强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产6. 2、 安全员4.2.1.安全员是施工项目负责施工安全生产、排除施工生产安全隐患的专职人员，每年必须参加公司组织的安全培训教育安全教育培训内容：安全生产法律、法规、政策及规章等；安全生产管理、安全生产技术、职业卫生技术等；施工安全检查标准，安全生产发展新动向；应急预案的编制以及应急处理的内容和要求；先进的安全管理经验；潜在的危险因素及防范 4.2.2. 安全教育培训方法：内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。
4.2.3. 安全教育培训时间：上级主管部门组织的培训在每年3、4月份进行4.2.4.培训地点：公司会议室4.2.5.安全教育培训目的：强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产7. 3、从事特种作业人员特种作业人员主要包括：电工、焊工、架子工、司炉工、爆破工、机械操作工、厂内机动车辆驾驶员、起重工等作业人员必须进过专业的安全知识与安全操作技能培训，并经过有关部门考核合格取得特种作业资格，领取操作证后才可上岗作业4.3.1.安全教育培训内容：安全生产管理制度，安全生产基本常识，施工安全技术操作规程，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育4.3.2. 安全教育培训方法：内部强化培训4.3.3. 安全教育培训时间：施工现场施工前4.3.4.培训地点：工地会议室 篇四：公路施工安全培训计划s330逍白线漯河至舞阳段改建工程s330-1合同段安全教育培训计划河南乾坤路桥工程有限公司二〇一四年四月安全教育培训计划安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。
做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行为使项目部教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度安全教育培训计划一、基本思路（一）贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针安全教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正事项，提高他们对安全生产的重要性的认识在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害同时对项目部各级管理人员（包括领导、项目部各部门、现场管理人员、技术人员等）应加强安全思想意识教育，确保在工作时做好带头作用，从关心他人、爱护他人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥二）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性做到“全员、全面、全过程”的安全教育因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育三）开展多种渠道、多种形式的安全教育安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式针对我项目部的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面：（1）会议形式,每月进行一次。
四）严格执行项目部的三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象对于新进厂的员工新工人，应严格要求进行三级安全教育，学习内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项，并经考核合格后方可进入操作岗位，考核情况要记录在案二、主要的培训内容计划：1、按照施工进展，作业人员进场的实际情况，积极开展安全生产管理知识培训，加强员工的安全意识；参加培训人员：项目部全体员工、施工队管理人员2、每月进行一次教育培训，做好季节性安全工作，组织防汛、冬季、安全知识培训教育3、根据工程施工针对性组织项目部管理人员安全教育，通过召开每月会议，加强管理人员安全意识、加强带头模范作用；参加培训人员：项目部全体员工4、不定期的有针对性的及时更新、学习安全生产规章制度和劳动纪律；通过会议讲解，确保安全生产；参加培训人员：项目部全体员工5、及时对特种作业人员进行培训取证，做到特种作业人员持证上岗；参加培训人员：电工、焊工、司机等、安全员 三、培训要求1、根据具体的培训内容和实际情况，及时通知培训涉及的相关人员做好准备2、不能按期到项目部培训的人员，要及时向上级报告，说明原因篇五：建筑工地安全教育培训计划安全教育培训文件编 制 人： 张强审 核 人：审 批 人：日 期： 年 月 日安全教育培训计划安全生产是我们建筑业最重要的必不可少的一环。
安全生产与广大职工的利益息息相关为了让广大职工提高和加强在作业中的自我安全防范能力，少出安全事故，尽可能不出事故，特作如下规定：一、新工人入场安全教育制度新工人入场安全教育制度新工人入场安全教育制度新工人入场安全教育制度1. 新工人入场必须由工程承包人领队，先到经理部报到，携带工人名单，身份证复印件，三张一寸照片，并逐一查对身份证是否与本人相符，禁止冒名顶替工人名单由经理部汇总后发有关部门2. 质安部对全体新工人，必须进行入场安全教育 安全教育主要内容:（1）贯彻党和国家关于施工安全的方针、政策、法令的规定2）安全管理规定3）机电及各工种的技术操作规程4）施工生产中的危险区域在安全工作中的经验教训及预防措施5）尘毒危害的防护6）执行入伍教育、现场教育、岗位教育，三级安全教育制度经安全、职能考试合格后方能录用接受教育者人人均需签名报到，不得遗漏如有遗漏要进行补课未接受教育及考试不及格者，不得安排上班3. 特殊工种工人必须参加主管部门的培训班，经考试合格后持证上岗严禁无证上岗作业4. 在工作及中途不得随意更换人员如需换人，须经项目经理部同意，新进场人员到经理部报到进行安全教育违犯此条者一经查出，按人数计，每人罚款200元。
此款由工程承包人承担如出现安全事故，公司概不负责，由承包人自己解决二、生产过程中安全教育1. 经过质安部进行安全入场教育的工人，由质安部将名单交工长查对核实工长才接收安排工作工长交待工作任务的同时，必须交待安全，有针对性的再次提高安全生产知识和防范能力工长在交待安全生产的时候，亦应签到点名，必须人人参加2. 工长交待安全生产时间为每周星期一早晨上班前交待本周工作任务的同时交待安全生产注意事项和遵守的规定内容由工长口头宣讲、书面交待、班组长签字工人必须个个参加听讲，工长要查对有否更换人员3. 工长随时检查现场安全防护情况如发现不安全因素，应及时采取措施，把不安全隐患消失在事故发生之前4. 班组长每天对本组组员交待任务的同时，亦必须交待安全着重交待当天任务范围内所涉及的安全工作注意事项不属本工种工作范围内的事，切忌出手搭、拆或操作，并作好安全交待记录三、项目经理部安全生产工作1. 宣传、贯彻执行国家有关安全生产方针、政策、法令及上级和本公公司的各 种安全生产规章制度，严禁“三违”行为2. 每月交待工作任务的同时，必须交待安全生产总结上月安全生产经验和教训，布置下月安全生产计划由质安部督促贯彻执行。
3. 每月初组织有关部门、工种参加一次安全生产检查，并召开全体职工大会进行教育和宣传督促贯彻有关安全生产的规章制度把安全生产的有关规定落实在各级人头上，层层负责抓好这一项工作要结合安全合同，每年进行一次安全技术知识理论考核，并建立考核成绩档案4. 负责对全现场的安全生产动态向总经理汇报提出意见和建议以及解决安全生产上存在的问题讲述安全生产的好人好事四、企业年度安全培训计划，2013年度企业安全培训计划，为加强我公司安全管理，不断提高职工的安全意识和安全素质，深入贯彻公司“质量、环境、职业安全健康”方针，确保管理体系的高效运转，根据公司2012年度培训计划，制定安全生产培训计划 培训对象包括企业管理人员和作业人员 培训内容主要涉及安全法规、操作规程及规范、继续教育、特种作业等一）、培训内容1、法律法规的培训 为进一步加强全员法律意识，定期组织管理人员对新法规及现行法律法规进行培训2、新规程及规范培训 为进一步贯彻执行广西壮族自治区建筑工程质量、安全新的规程、规范及各项管理规定，以便使各工程的施工按新规程、规范及各项管理规定进行拟定对在岗的部分专业技术人员进行以新规程、规范为内容的培训3、继续教育培训 根据公司发展的需要,对专业技术人员进行知识更新培训。
4、新招大中专毕业生教育 本年度新招大中毕业生学生，为了使他们对公司有一个全面的了解，能够尽快达到上岗要求，拟定对新分的学生进行以企业规章制度、安全知识为内容的入场教育培训5、特种作业人员培训 根据上级下发文件中“在特殊岗位作业人员必须持证上岗，并定期进行复检”的要求组织在特种作业岗位工作已到复检期的员工到指定的培训点进行复检培训复检培训时间根据培训点开课时间而定6、特殊工种培训 根据程序文件中的要求，对本年度所有新开工程中的架子工、混凝土工、防水工、电气焊工及小型机械操作工进行特殊工种培训，培训安排根据各项目部新开工程而定，培训由工程部组织实施二）、实施措施 充分发挥各部室及项目部的作用：员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各部室、各项目部充分发挥各部室及项目部的作用就可以保证员工培训工作按计划实施，可以对员工培训工作进行综合管理，可以使员工培训工作更紧密与公司生产实际需要相结合 建立培训、考核与使用相结合的制度：凡上级行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训合格不准上岗；对企业提供培训机会未按要求接受培训的员工按公司有关培训管理规定进行处罚逐步形成人才考核、培养、使用相结合的管理模式。
不断完善和修订员工培训管理规定，加强对员工培训工作进行监控，保证各项培训工作按公司培训制度中的规定进行三）、要求 各部室、项目部的主管领导要重视员工培训工作，要指定专人负责此项工作的日常管理并根据公司的员工培训计划制定出实施计划，对所在单位的员工培训工作开展情况进行监控 外送员工参加培训，经主管领导或所属项目经理批准后，报公司工程部审批组织实施对已经参加培训或培训结束后再办理审批手续的员工视为不符合培训管理规定四）、教育和培训的时间的要求如下：(1) 企业法人代表、项目经理每年不少于30学时；(2) 专职管理和技术人员每年不少于40学时；(3) 其他管理和技术人员每年不少于20学时；(4) 特殊工种每年不少于20学时；(5) 其他职工每年不少于15学时；(6) 待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于20学时的培训；(7) 新工人的公司、项目、班组三级培训教育时间分别不少于15学时、15学时、20学时五）、教育和培训的形式与内容： 按等级、层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全意思和安全管理水平，作业人员的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。