宿管老师工作量化考核细则为规范宿舍管理，调动宿管老师工作积极性，提高宿管老师管理水平，有效 推动学生管理工作，结合我校实际，特制定本量化考核细则具体内容如下：1、宿管到岗按时到岗（请假委托老师代理）记5分，无故不到岗记0 分2、宿舍安全无不安全事故记10 分，发生不安全事故宿管老师及时处理记5 分，对学生、家长、学校造成恶劣影响记 0 分3、学生违纪学生无违纪事件记10分，不按时就寝大声喧哗记 5分，酗酒、 抽烟、打架、赌博、通宵上网、留校外生住宿记 0分4、环境卫生每周二、周四下午为大扫除时间（每月第二周周二下午彻底 打扫），学生利用两饭（活动）清理卫生，（禁止早操打扫卫生）特殊情况除 外，接受值周组检查评比认真执行记 10分，违反细则一次少记5分5、宿舍管理，学生管理例行请假手续，周末节假日门窗及时关闭记 10 分， 学生、老师反应无视学校制度，安全意识淡薄造成恶劣影响，一切责任自负， 记 0 分6、被褥晾晒（每两周一次）及时晾晒记5 分，缺一次记3分，部组织记0 分7、材料（班主任签到表）交送交送及时填写完整记 5分，交送不及时内 容不完善记 3分，不交送记 0分以上细则由值周、值日领导、主管领导每周检查记载，月末汇总各宿管老师 进行排名，第一名（1人）记全分，第二名（2人）减 1分，第三名（1人）减 1.5 分。