校长岗位说明书 对企业——是桥梁，架起职员和企业之间的上传下达;是树杆，树枝(职员)经过它给树根(企业)氧气，树根给树枝水分和氧分 校长是指国家教育行政部门或其它办学机构管理部门任命的学校行政责任人，综理全校的校务，对外代表学校，对内主持校务 校长岗位职责 1、制订和审议学校建设和长远发展计划、行政工作年度计划和工作总结，组织确定及修改全校性规章制度; 2、审议学校行政机构的建立和调整，决定学校教学、科校园计划建设等行政管理工作中的主要问题，主持全校性行政主要会议，听取行政职能部门有关主要工作的汇报; 3、协调学校对外整体形象宣传和外联工作，接待学校相关的主要贵宾，参与各类礼仪活动; 4、计划和促进体育竞赛和社会、文化、娱乐活动; 5、负责组织协调主要活动的组织、协调和落实; l、坚持“安全第预防为主”的方针，努力实现三不伤害，五无(无事故、无障碍、无轻伤、无位逐、无异常) 6、审议学校的经费预算、决算及主要的经费开支计划、管理、控制预算，审定学杂费的征收项目，指导奖学金、研究基金和贷款项目; 下面为大家搜集的一篇“IT开发组长岗位说明书”，供大家参考借鉴，期望能够帮助到有需要的好友! 职责概述：帮助 IT 主管实施 ERP 系统和电子办公系统的日常维护和开发工作，ERP 的实施上线及相关需 求的开发和培训工作。
职责和工作任务 职责表述： 负责 ERP 实施上线及相关需求的开发 依据各业务步骤的不停改善，完善对应的 ERP 步骤 负责 ERP 终端程序的编写 7、审议招生计划;签署相关学校文件、签定和学校相关的协议、协议;签发毕业证书; 8、负责全校性综合统计的管理和上报工作; 9、审定教职员的工作调动，决定教授的聘用和解聘，审定教职员和学生的处分; 10、进行教学和科研等学术活动 校长岗位要求 1、含有较强的管理能力和协调能力; 加强农村电费电价管理，每季组织一次农村电费、电价检验，确保电价实施到位，完成平均电价考评指标，电费做到月结月清、年底结零 2、含有较强的交际、沟通能力; 3、掌握教育制度和教学规律; 秘书部组员不得以权谋私，不得已秘书处和学生会的名义有越权行为，一经发觉，视情节轻重，分别处以批评，警告直至解聘; 4、掌握一定的心理学知识; 5、掌握一定的法律知识; 6、拥有一定的学历 校长关键技能 专业能力 驾驭全局工作科学管理应对突发事件知人善任自我约束 个人能力 语言表示亲和能力统帅能力 校长升职空间 校长 → 管理人员/教育行政部门官员 校长薪情概况 1年经验￥ 2年经验￥ 3年经验￥ 5年经验￥ 校长工作内容 1、全方面落实教育方针，实施上级主管部门的决定，主动推行素质教育，依法治校，主持全校行政工作; 2、办学思想明确，组织制订学校发展计划和学年、学期工作目标和计划，并督促检验计划和计划的实施，定时作出工作总结，提出改善学校工作的方法和意见; 3、加强教职员队伍建设，负责全校老师的聘用、选拔和培训等人事管理工作; 4、全方面负责学校教育教学、教科研、德育、总务工作、指导工会、共青团、学生会群团组织的工作，充足发挥各部门在学校工作中的作用; 5、保障教代会和工会正确行使职权; 6、改进办学条件，优化育人环境，为师生发明良好的学习和工作条件; 7、审定学校招生计划;签署相关学校文件、签定和学校相关的协议、协议;签发毕业证书，代表学校向教育行政部门和相关职能部门请示和汇报工作。